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公司考勤管理制度集合三一、異?？记诘奶幚矸椒ㄕ埣俟芾?.1請假單的填寫請假人員需在請假前填好《請假申請表》，并由直接主管審批通過后上報(bào)HR并抄送總經(jīng)理。請假單應(yīng)包含以下內(nèi)容：姓名部門請假類型開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間請假事由1.2請假單的審批流程請假單需由直接主管在一天內(nèi)進(jìn)行審批，并抄送HR。HR應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)確認(rèn)并審批通過。如果HR審批不通過，請假人員需重新填寫請假單，并說明原因。如果請假人員未按時(shí)上報(bào)，請假單將被視為無效，請假人員需重新填寫?？记诋惓５奶幚?.1遲到對于遲到的員工，應(yīng)在每次遲到后的第二天，由直接主管進(jìn)行批評教育，并督促員工改善。同時(shí)，遲到超過三次的員工需填寫《延時(shí)加班申請表》并由主管審批后，上報(bào)HR備案。2.2早退對于早退的員工，應(yīng)在每次早退后的第二天，由直接主管進(jìn)行批評教育，并督促員工改善。同時(shí)，早退超過三次的員工需填寫《延時(shí)加班申請表》并由主管審批后，上報(bào)HR備案。二、加班管理制度加班時(shí)間必須在加班前一天提交《延時(shí)加班申請表》，并由直接主管批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后需關(guān)注員工加班的原因和時(shí)間是否合理。在本公司中，沒有強(qiáng)制加班的規(guī)定。三、出差管理制度出差申請需提前兩天填寫《出差申請表》，由直接主管審批。出差申請審批流程如下：直接主管審批后再抄送給上級主管；如果上級主管在一個(gè)工作日內(nèi)未反饋任何意見，出差申請自動(dòng)通過；如果上級主管不同意出差申請，需要詳細(xì)說明原因并在出差申請單的審批流程中備注。四、排班管理制度排班由直接主管制定，每月初完成排班后需告之員工。如果員工有其他安排需求，應(yīng)在兩天以前提前告知直接主管。排班管理規(guī)定如下：周一至周五，工作時(shí)間為8小時(shí)，午休1小時(shí)；工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00，工作時(shí)間始終合法。以上，就是本公司考

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