公司日常規(guī)范管理制度

公司日常規(guī)范管理制度1.序言為了規(guī)范公司的日常管理、優(yōu)化管理效率、保障員工權(quán)益，公司制定了本《公司日常規(guī)范管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、客戶，以及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合作伙伴。3.公司形象公司形象是公司的重要資產(chǎn)之一，是公司對外界唯一能夠直接展示的面貌。公司所有員工應(yīng)嚴(yán)格要求自己的言行舉止，樹立良好的公司形象。具體要求如下：所有員工必須穿著整潔、得體的工作服上班。對于與客戶面對面接觸的員工，必須要有良好的形象、彬彬有禮，以及專業(yè)的技能。遇到客戶投訴，所有員工應(yīng)禮貌地聽取并向上級匯報反饋，積極解決問題。4.工作倫理和職業(yè)道德公司致力于構(gòu)建一個道德純潔、品德高尚、誠實(shí)守信的工作氛圍，所有員工應(yīng)具備良好的工作倫理和職業(yè)道德。所有員工必須遵守公司的法律法規(guī)和政策制度，不得違規(guī)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。員工在工作中不得利用職務(wù)之便謀取個人利益，不得利用工作之機(jī)干其他牟利事宜。公司鼓勵員工學(xué)習(xí)、提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高自己的工作能力。員工應(yīng)該保密公司及客戶的商業(yè)信息，不得泄露公司及客戶的商業(yè)機(jī)密。5.工作時間和考勤制度公司實(shí)行彈性工作制，但工作時間不得短于8小時，不得超出法定的工作時間，周末和節(jié)假日根據(jù)公司的安排確定工作安排?？记谥贫热缦拢簡T工應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。員工應(yīng)使用公司提供的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到、簽退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照公司的請假規(guī)定提前提交申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。6.工作紀(jì)律公司強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定。員工應(yīng)當(dāng)遵守工作時間，不得擅自離開崗位或隨意派遣。在外出差或辦公時，應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的行程、時間、預(yù)算、詳細(xì)地填寫差旅報銷單據(jù)，如實(shí)記錄各項(xiàng)支出并留存發(fā)票原件。禁止借公務(wù)之名謀取其它私人利益，禁止私自占有、挪用、非法分配公款、公物。嚴(yán)禁在公司或客戶處吸煙、飲酒、賭博等違法行為。7.獎懲制度公司建立獎懲制度，獎勵表現(xiàn)出色、優(yōu)秀的員工，對違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行懲戒。獎勵方式：公司可根據(jù)員工的績效表現(xiàn)、工作成果等情況給予獎勵，包括表彰、提升薪資待遇、發(fā)放獎金等。懲罰方式：對于違反制度紀(jì)律、影響公司形象、損害公司利益的員工，公司將視情況進(jìn)行批評教育、處罰甚至解聘。8.結(jié)束語公司的日常規(guī)范管理制度是公司對整