質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)_第1頁
質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)_第2頁
質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)_第3頁
質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)_第4頁
質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)

質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)

吉美思質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)

為了進(jìn)一步提高我公司產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)范質(zhì)量管理,提高客戶使用滿足度,我公司于201*年8月份通過ISO/T9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、201*年6月通過信息平安管理體系認(rèn)證,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量不僅在生產(chǎn)環(huán)節(jié)得以嚴(yán)格掌握,同時(shí)樂觀實(shí)行多元化管理手段,在軟件信息平安方面嚴(yán)加防范。

一、首先領(lǐng)導(dǎo)重視:質(zhì)量管理人員90%本科畢業(yè),現(xiàn)場8名檢驗(yàn)員均為大專畢業(yè),

在確保文件標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)實(shí)施化、貫徹執(zhí)行化、質(zhì)量意識統(tǒng)一化完善化。二、科學(xué)管理方法:使用汽車技術(shù)規(guī)范,完善質(zhì)量掌握。

1)早期質(zhì)量掌握:產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP):市場調(diào)研立項(xiàng)、項(xiàng)目批準(zhǔn)、設(shè)計(jì)樣件、試生產(chǎn)、投產(chǎn)階段,其中在貨檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)項(xiàng)目中編制/執(zhí)行掌握方案,對早期故障和發(fā)運(yùn)故障跟進(jìn)反饋及訂正預(yù)防,削減產(chǎn)品的質(zhì)量波動(dòng)和鋪張,確保終端產(chǎn)品滿意質(zhì)量生命周期。

2)預(yù)防:運(yùn)用潛在失效模式(FMEA)分析,對各環(huán)節(jié)的潛在失效模式進(jìn)行分析,使用系統(tǒng)FMEA、設(shè)計(jì)FMEA和工藝FMEA確定潛在失效模式及其緣由的分析方法。三、先進(jìn)的檢測設(shè)備:在軟硬件研發(fā)自主創(chuàng)新的指導(dǎo)下,配備自動(dòng)檢測儀/自動(dòng)

焊接設(shè)備、電磁兼容試驗(yàn)室?確認(rèn)是否可以!

四、標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)現(xiàn)場:使用先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)和檢測線檢測線進(jìn)行過程掌握,從

來料檢驗(yàn)、制程巡檢、成品終檢、發(fā)貨抽檢的4個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)控,臺臺進(jìn)行牢靠性試驗(yàn),確保產(chǎn)品100%合格。

五、完善的售后服務(wù)體系:依據(jù)客戶需求以及代理商的分布,利用了當(dāng)?shù)劁N售網(wǎng)

絡(luò),實(shí)行區(qū)域化整合管理策略,建立吉美思售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)駐點(diǎn)(見附圖),在公司副總的帶領(lǐng)下,組建售后服務(wù)部團(tuán)隊(duì),與銷售部對口合作,配置專業(yè)的工作人員,通過專業(yè)技能培訓(xùn)、考核上崗。

1)售后服務(wù)部建立信息接收平臺,設(shè)立服務(wù)熱將各地的用戶信息反饋匯總,根據(jù)故障現(xiàn)象準(zhǔn)時(shí)快捷分類處理,明確職能分工:

2)各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的“12小時(shí)限時(shí)服務(wù)”,在接到客戶電話即刻起,3小時(shí)內(nèi)給出客戶滿足答復(fù),如客戶不滿足可直接撥打總部售后服務(wù)熱線,直至處理結(jié)果滿足為止。

3)實(shí)施售后服務(wù)跟蹤信息管理,建立客戶滿足度檔案。通過電話回訪/下發(fā)客戶滿足度調(diào)查表/上門訪問,總結(jié)客戶滿足度分析報(bào)告,以改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量。4)使用電腦課件,程序化教學(xué),結(jié)合模擬設(shè)備,依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書步驟,把握技術(shù)要點(diǎn),逐步提高故障處理的技能。

公司運(yùn)用科學(xué)完善的管理體系建立自我約束、自我監(jiān)督、自我改進(jìn)、自我完善的質(zhì)量管理監(jiān)控機(jī)制,使公司產(chǎn)品在生產(chǎn)組織過程中,產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效的掌握和保證,實(shí)踐證明,質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行使公司整體質(zhì)量水平得到提高。

擴(kuò)展閱讀:公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況總結(jié)分析

公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況總結(jié)分析

通過本年度例行內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核及日常管理,現(xiàn)對公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況總結(jié)分析如下:一、質(zhì)量管理體系

1、公司于二000年X月份通過了XXX質(zhì)量體系認(rèn)證中心的質(zhì)量體系認(rèn)證,質(zhì)量體系符合GB/T190021994(idtISO9002:1994)標(biāo)準(zhǔn),并于今年X月份勝利進(jìn)行了GB/T19001201*標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換。通過本年度例行內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核,證明白公司的質(zhì)量管理體系得到了有效的實(shí)施與保持;2、公司按標(biāo)準(zhǔn)要求制定了公司質(zhì)量管理體系文件,《文件、資料掌握程序》、《記錄掌握程序》總體運(yùn)行狀況良好。以后應(yīng)留意:

1)確保在使用處可獲得適用文件的有效版本,即加強(qiáng)對施工驗(yàn)收規(guī)范等的收集和管理;2)確保記錄的準(zhǔn)時(shí)、真實(shí)、完整,并留意匯總與保管,以便易于查閱。二、管理職責(zé)

一年來,公司領(lǐng)導(dǎo)通過宣揚(yáng)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)與檢查程序文件執(zhí)行狀況,反復(fù)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量滿意顧客要求與法律法規(guī)的重要性,提倡以業(yè)主為中心,堅(jiān)決貫徹“誠懇守信、高效服務(wù)”的質(zhì)量方針,并將質(zhì)量目標(biāo)層層分解,落實(shí)到各部門。能明確各崗位人員職責(zé)、權(quán)限,保證人員、設(shè)備、材料等方面的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng),確保了生產(chǎn)的連續(xù),質(zhì)量滿意規(guī)定要求。三、資源管理

1、一年來,公司為滿意顧客需求,合理組織生產(chǎn),拓寬市場,不斷引進(jìn)人才、購買設(shè)備,同時(shí)充分利用社會資源,如利用協(xié)作隊(duì)伍、設(shè)備租賃等。以后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對其管理,確保各種資源滿意生產(chǎn)需要;(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)

2、有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn),以便其力量能勝任所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌7駝t,生產(chǎn)過程難以掌握,產(chǎn)品質(zhì)量很難得到保證,也將制約公司進(jìn)一步的進(jìn)展;(相應(yīng)資料數(shù)據(jù)支持)3、設(shè)備、設(shè)施管理:公司的設(shè)備、設(shè)施管理基本能按《設(shè)備、設(shè)施管理程序》及《設(shè)備管理方法》執(zhí)行,存在的主要問題是:

1)相當(dāng)部分設(shè)備操作人員素養(yǎng)太差,造成設(shè)備修理、保養(yǎng)不夠準(zhǔn)時(shí)、到位;

2)個(gè)別項(xiàng)目部對設(shè)備修理保養(yǎng)不夠重視,特殊是由于內(nèi)部考核、費(fèi)用緣由,對設(shè)備大修樂觀性不大,修理不徹底,造成重復(fù)修理,反而增加修理費(fèi)用。隨著礦山工程大型設(shè)備、進(jìn)口設(shè)備的增加,安裝工程設(shè)備日漸陳舊,以下問題應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視:A)大型設(shè)備、進(jìn)口設(shè)備操作人員的準(zhǔn)時(shí)培訓(xùn);B)安裝項(xiàng)目設(shè)備修理力氣的加強(qiáng);(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)4、平安管理:公司的平安管理執(zhí)行《平安管理方法》,建立健全了平安工作管理體系與網(wǎng)絡(luò),落實(shí)了平安生產(chǎn)責(zé)任制,規(guī)定了平安生產(chǎn)訓(xùn)練、檢查、懲罰、調(diào)查等內(nèi)容,下一步應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)“平安第一,預(yù)防為主”的方針,對檢查出的平安隱患肯定要準(zhǔn)時(shí)整改并進(jìn)行驗(yàn)收,杜絕一切漏洞。同時(shí)應(yīng)遵守《現(xiàn)場文明施工若干規(guī)定》,做到文明施工。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)

四、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)

1、施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量方案是確保工程項(xiàng)目順當(dāng)實(shí)施的重要文件,首先應(yīng)滿意質(zhì)量方針、目標(biāo)的要求,但其應(yīng)是動(dòng)態(tài)的,應(yīng)在施工中不斷進(jìn)行優(yōu)化與增加;2、公司制定了《與產(chǎn)品有關(guān)的要求識別和評審程序》,以確保公司有力量滿意合同規(guī)定的要求。以后應(yīng)加強(qiáng)對合同評審重要性的熟悉,確保在投標(biāo)前對工程項(xiàng)目的工期、價(jià)格、施工要求等進(jìn)行評審,以便打算公司是否有力量滿意規(guī)定的要求,工程項(xiàng)目一旦承接,就應(yīng)仔細(xì)履行合同;(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)

3、各項(xiàng)目部對《材料的管理掌握程序》執(zhí)行得較好,以后應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)檢員對選購物資質(zhì)量的把關(guān),以防一旦發(fā)生主要原材料錯(cuò)購、錯(cuò)領(lǐng)、錯(cuò)用等現(xiàn)象造成的不良后果,同時(shí)加強(qiáng)對于有追溯性的材料的管理力度。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)4、公司制定了《工程過程掌握程序》,以加強(qiáng)對于施工過程中的工藝參數(shù)、人員、設(shè)備、加工、監(jiān)視和測試方法、環(huán)境等影響工程質(zhì)量的全部因素加以掌握。包括圖紙會審、作業(yè)指導(dǎo)書,監(jiān)視和測量裝置、竣工驗(yàn)收等內(nèi)容,項(xiàng)目質(zhì)量方案對關(guān)鍵、特別過程進(jìn)行了確認(rèn),再按作業(yè)指導(dǎo)書要求加以掌握,各項(xiàng)目部在施工中利用施工日記等方式對各工序進(jìn)行標(biāo)識,并加強(qiáng)了對有追溯性材料的管理力度。安裝工程能對業(yè)主的工藝設(shè)備進(jìn)行妥當(dāng)處理。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)

5、公司制定了《測量、檢測裝置掌握程序》,以加強(qiáng)對測量監(jiān)控裝置的管理,下一步應(yīng)連續(xù)加強(qiáng)管理力度,確保測量、監(jiān)控裝置完好、精確?????,在必要的時(shí)候,適當(dāng)增加新裝置,以滿意施工要求。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)五、測量、分析和改進(jìn)

1、公司制定了服務(wù)掌握程序,以便業(yè)主對工程質(zhì)量的反饋信息,通過業(yè)主回訪,發(fā)放調(diào)查表,電話調(diào)查,受理業(yè)主投訴等方法,了解其隊(duì)工程質(zhì)量和服務(wù)的滿足度,對企業(yè)的整體印象。通過內(nèi)部質(zhì)量體系審核,確定公司的質(zhì)量體系滿意審核準(zhǔn)則的程度,下一步應(yīng)進(jìn)一步提高內(nèi)審員的的審核水平,提高內(nèi)審質(zhì)量,通過內(nèi)審進(jìn)一步促使各項(xiàng)目管理水平的全面提高。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)

2、在施工中應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對工程質(zhì)量的不合格、不合格材料的掌握,該返工的堅(jiān)決返工,該報(bào)廢的堅(jiān)決報(bào)廢,決不遷就,同時(shí)對責(zé)任人進(jìn)行懲罰,以防止不合格的再發(fā)生。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)

3、各部門應(yīng)有效利用《數(shù)據(jù)分析掌握程序》中的適當(dāng)方法,對業(yè)主的滿足、工程質(zhì)量的符合性、過程特性及趨勢,供方供應(yīng)的產(chǎn)品和分包工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。下一步應(yīng)進(jìn)一步很好地利用數(shù)據(jù)分析的方法,制定各種對策,保證質(zhì)量體系的良好運(yùn)行。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)4、公司制定了訂正預(yù)防措施掌握程序,以消退不合格的緣由和潛在不合格的緣由,防止不合格的再發(fā)生與發(fā)生。以后對于工程質(zhì)量中的不合格、體系中的不合格,各有關(guān)部門、責(zé)任人肯定要仔細(xì)分析,做到舉一反三,制定切實(shí)有效的訂正、預(yù)防措施并仔細(xì)實(shí)施,以便持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系的有效性。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)

以上為公司一年來質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的總結(jié)分析,謹(jǐn)提交管理評審,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。Y;Y;Y;Y;Y;

填寫您的郵件地址,訂閱6SQ質(zhì)量周刊:

社區(qū)熱門

環(huán)保測試時(shí),應(yīng)測幾只樣本最有代表性?跟大家共享求助:設(shè)備管理中什么叫TTF和TTR你如何理解勝利?你最有成ROHS10項(xiàng)檢測汽車整車S-FMEA如此面試一幫人員,同樣的流程,但公司名有幾個(gè),文

被“套”得樂此不疲--專訪6SQ資深會員黃文同精彩文章

《QM》專業(yè)質(zhì)量雜志開頭征訂“舍與得”是大才智!關(guān)心員工成長的幾點(diǎn)思索接受流程如何打算流程質(zhì)量管理領(lǐng)域缺乏系統(tǒng)性的指導(dǎo)理論十年后你想自己成為什么東東觀海爾集團(tuán)《首席執(zhí)行官》有感關(guān)于生產(chǎn)部早晚會制度的一點(diǎn)看法201*.2.27東莞活動(dòng)報(bào)道

保藏0共享0給力0添堵06SQ統(tǒng)計(jì)插件forExcel2.0下載回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

Fay發(fā)短消息加為好友Fay

最終登錄201*-2-19注冊時(shí)間201*-4-6閱讀權(quán)限100Q豆0熱心396SQ幣17645積分1825精華3帖子1657主題0黑帶中級

黑帶中級,積分1825,距離下一級還需1175積分熱心396SQ幣176452#

發(fā)表于201*-12-2318:41|只看該報(bào)告式的總結(jié),沒太多內(nèi)涵。。

6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫等你讀點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

blow_mark1發(fā)短消息加為好友blow_mark1

最終登錄201*-6-29注冊時(shí)間201*-11-12閱讀權(quán)限30Q豆0熱心06SQ幣860積分86精華0帖子77主題0綠帶初級

綠帶初級,積分86,距離下一級還需114積分熱心06SQ幣8603#

發(fā)表于201*-12-2319:11|只看該

從報(bào)告的形式看,可以借鑒,在內(nèi)容上增加些數(shù)據(jù),可以說這篇報(bào)告還可以,具有肯定的指導(dǎo)意義。

質(zhì)量體系運(yùn)行報(bào)告要寫出些內(nèi)容,必需結(jié)合實(shí)際,這篇報(bào)告在方向上賜予了指引,的確如樓主所說,需要豐富些實(shí)際的數(shù)據(jù)資料。

6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫等你讀點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

5921發(fā)短消息加為好友5921

最終登錄201*-6-15注冊時(shí)間201*-10-8閱讀權(quán)限50Q豆0熱心16SQ幣2064積分206精華0帖子218主題0綠帶中級

綠帶中級,積分206,距離下一級還需294積分熱心16SQ幣20644#

發(fā)表于201*-12-2320:09|只看該可以借鑒

6SQ統(tǒng)計(jì)插件forExcel2.0下載點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

manutdfan發(fā)短消息加為好友manutdfan

最終登錄201*-10-23注冊時(shí)間201*-12-29閱讀權(quán)限10Q豆0熱心06SQ幣100積分10精華0帖子9主題0初級會員

初級會員,積分10,距離下一級還需70積分熱心06SQ幣1005#

發(fā)表于201*-12-3116:52|只看該應(yīng)當(dāng)再挖掘一些新的東西

6SQ統(tǒng)計(jì)插件forExcel2.0下載點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

喬永濤發(fā)短消息加為好友喬永濤

最終登錄201*-1-9注冊時(shí)間201*-5-14閱讀權(quán)限10Q豆0熱心106SQ幣785積分79精華0帖子97主題0初級會員

初級會員,積分79,距離下一級還需1積分熱心106SQ幣7856#

發(fā)表于201*-2-416:55|只看該ok

6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫等你讀點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

Alver發(fā)短消息加為好友Alver

最終登錄201*-3-10注冊時(shí)間201*-5-20閱讀權(quán)限100Q豆0熱心496SQ幣13899積分1390精華0帖子1489主題8黑帶初級

黑帶初級,積分1390,距離下一級還需110積分熱心496SQ幣138997#

發(fā)表于201*-2-2321:35|只看該

內(nèi)容太空洞,好多書名號哦,簡直象程序文件清單,不能說明實(shí)際運(yùn)行狀況

6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫等你讀點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

oycg131發(fā)短消息加為好友oycg131

最終登錄201*-2-21注冊時(shí)間201*-1-28閱讀權(quán)限30Q豆0熱心166SQ幣1116積分112精華0帖子168主題0綠帶初級

綠帶初級,積分112,距離下一級還需88積分熱心166SQ幣11168#

發(fā)表于201*-2-2408:12|只看該ISO有資源管理這項(xiàng)要求嗎?

我印象中好象ISO9000最新版本(201*)沒有對資源管理做出要求,以前有,不知是不是這樣?

6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專業(yè)人員上專業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

Alver發(fā)短消息加為好友Alver

最終登錄201*-3-10注冊時(shí)間201*-5-20閱讀權(quán)限100Q豆0熱心496SQ幣13899積分1390精華0帖子1489主題8黑帶初級

黑帶初級,積分1390,距離下一級還需110積分熱心496SQ幣138999#

發(fā)表于201*-2-2519:07|只看該

Originallypostedbyoycg131at201*-2-2408:12:

我印象中好象ISO9000最新版本(201*)沒有對資源管理做出要求,以前有,不知是不是這樣?

兄弟,去看看標(biāo)準(zhǔn)!

6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專業(yè)人員上專業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

zxw314000發(fā)短消息加為好友zxw314000

最終登錄201*-3-9注冊時(shí)間201*-3-1閱讀權(quán)限50Q豆0熱心136SQ幣201*積分282精華4帖子175主題0綠帶中級

綠帶中級,積分282,距離下一級還需218積分熱心136SQ幣201*10#

發(fā)表于201*-3-113:27|只看該好東東

6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫等你讀點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

hbyy108發(fā)短消息加為好友hbyy108

最終登錄201*-12-28注冊時(shí)間201*-5-18閱讀權(quán)限10Q豆0熱心106SQ幣279積分28精華0帖子34主題0初級會員

初級會員,積分28,距離下一級還需52積分熱心106SQ幣27911#

發(fā)表于201*-3-119:20|只看該尚可!!6SQ統(tǒng)計(jì)插件forExcel2.0下載點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

擺渡神箭發(fā)短消息加為好友擺渡神箭

最終登錄201*-3-8注冊時(shí)間201*-12-31閱讀權(quán)限100Q豆0熱心266SQ幣11778積分1198精華1帖子503主題0黑帶初級

黑帶初級,積分1198,距離下一級還需302積分熱心266SQ幣1177812#

發(fā)表于201*-3-120:12|只看該內(nèi)容太空洞

6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專業(yè)人員上專業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

zlr發(fā)短消息加為好友zlr

最終登錄201*-3-7注冊時(shí)間201*-6-16閱讀權(quán)限50Q豆0熱心206SQ幣3927積分393精華0帖子396主題0綠帶中級

綠帶中級,積分393,距離下一級還需107積分熱心206SQ幣392713#

發(fā)表于201*-1-2114:13|只看該

當(dāng)作題綱還不錯(cuò),有數(shù)據(jù)支持就更好了。

6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專業(yè)人員上專業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部

zhangwu發(fā)短消息加為好友zhangwu

最終登錄201*-3-9注冊時(shí)間201*-8-15閱讀權(quán)限30Q豆0熱心56SQ幣1202積分120精華0帖子348主題13綠帶初級

綠帶初級,積分120,距離下一級還需80積分熱心56SQ幣120244#

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論