家委的個人簡歷模板6篇

第家委的個人簡歷模板6篇

家委的個人簡歷模板篇1

尊敬的領導：

您好!

非常感謝您在百忙之中垂閱我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。

我叫賈轉霞，漢族，甘肅秦安人，現為蘭州交通大學自動化與電氣工程學院自動化專業(yè)應屆畢業(yè)生。在三年的大學生活中，我積極汲取恩師所傳授各門知識與技能，充分利用圖書館，大量涉獵政治、經濟等方面知識，健全自己;能熟練操作計算機，掌握cad繪圖軟件和office辦公軟件等，這將對我將來的工作學習大有裨益。

我認真學習鐵路供電方向專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能，獲得“校級獎學金”，除此之外，積極參加各項學生工作，在不耽誤學習的前提下，積極參加校內外活動，服務師生，服務社會。這些經歷使我的組織協(xié)調能力進一步加強，積累了一定的工作經驗，更讓我學會了如何在一個團隊中最大限度的發(fā)揮自身能力，團結協(xié)作，無私奉獻，共同為團隊努力。我相信這些學生工作經歷一定會讓我在以后的工作中更快的完成角色的轉變，適應新環(huán)境，與貴單位同仁共同為鐵路事業(yè)的發(fā)展努力。

我相信，憑借實力，腳踏實地，不斷進取，我一定能夠勝任我所從事的工作。我就像一只羽翼豐滿的雛鷹，期待著貴單位給我一片展示自我的天空，敬候佳音。

熱忱期待您的回復!

衷心祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上!祝您身體健康，工作順利!

家委的個人簡歷模板篇2

尊敬的學校團委：

團支部組織是一個先進的集體，能成為團支部的人都是有文化、有道德、有理想的新青年。中國共產主義青年團，它領導著青年，培養(yǎng)出先進的青年，使一批又一批的人才涌現，加強民族的自尊，使青年們認識到只有文化、有道德、有理想的社會主義強國，才能成為新一代強國。

我是一名高一的學生，自從上初中以來，我就對團有了很大的好奇心。我一直以來的希望就是入團。因為共青團是一個屬于青年人自己的組織。從初一到現在，在這幾年間，我通過對團和團章長期的學習，我已經對共青團有了很深入的了解。而我對入團的心就更加熱切了。

在初中的時候由于我不是很重視入團，沒有把更多的經歷用在入團上，結果自然是我在初中的時候沒有能夠加入到中國共青團中來。我現在已經意識到我的錯誤了，我決心一定要在高中補上初中犯下的錯誤，我一點要加入到中國共青團中來!

中國共青團是黨領導下的先進青年的群眾性組織，是黨的可靠的、得力的助手和后備軍，是培養(yǎng)青年學習共產主義，具有“四有”“五愛”品質的大學校。我已經認識到作為一名跨世紀的青少年，就更應該積極加入中國共產主義青年團。我要從現在開始不斷地鍛煉自己，為祖國的將來而積極奮斗。正是如此，我更應該爭取加入中國共青團。

我向團委申請：我一定用實際行動積極爭取及早日加入共青團，請考驗，請批準。如果我被批準了，我決心遵守團章，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，履行團員義務，參加團的工作，做一名名副其實的共青團員，處處起模范作用，為“四化”貢獻自己的全部力量，為祖國的未來繼續(xù)努力;但是，如果我未被批準我也決不會灰心，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)磨練自己，積極提高自身的道德文化水平，符合共青團的要求，繼續(xù)接受考驗，不斷改正自己的缺點，為迎合祖國的未來建設繼續(xù)努力。

希望團委組織可以批準我的申請。我隨時準備著迎接新的挑戰(zhàn)，我會以自己的實際行動來證明我所說的一切，請相信我，我一定會做到的!

請團組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

申請人：_

20_年_月_日

家委的個人簡歷模板篇3

姓名：某x

性別：某x

年齡：21

身高：某x

民族：漢族

戶口所在地：江西

目前居住地：江西

畢業(yè)院校：某大學

學歷：碩士

學科專業(yè)：輕工紡織食品類

專業(yè)名稱：食品科學與工程

外語水平：大學英語六級以上

第二外語：

計算機水平：非計算機專業(yè)應用二級

個人主頁：

求職意向

希望從事行業(yè)：教師

希望應聘職位：教師

希望工作類型：全職

希望單位性質：

希望工作地點：江西

希望薪資范圍：面議

[工作經歷]

20某/某--20某/某某大學食品科學教育部重點實驗室科研人員。

1，茶多糖，車前子多糖，枸杞多糖分離純化及構效關系研究教育部留學回國人員基金/某省自然科學基金。

2，蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定。

3，龍腦，-胡蘿卜素，甜菜堿，大豆異黃酮，卵磷脂，三氯蔗糖中間體，內源激素，有機錫化合物及紫草素衍生物等生物，食品，藥品的gc，hplc分析測定。

4，功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究。

[教育經歷]

20某/某-20某/某：某某大學營養(yǎng)與食品衛(wèi)生(碩士)，獲得優(yōu)秀研究生獎學金。

某x/某-20某/某：某x大學食品科學與工程(本科)，多次獲得獎學金及三好學生榮譽稱號。

個人簡介

熟悉精通hplc等主要分析技術，多年提取，分離，純化實踐經驗。

熟悉haccp、iso等食品、藥業(yè)相關規(guī)章。

熟悉中草藥及天然產物開發(fā)工藝，熟悉食品加工工藝流程。

熟悉食品營養(yǎng)與安全知識。

家委的個人簡歷模板篇4

姓名：

性別：女

民族：

漢族出生年月：1992.0808聯(lián)系

電話：

籍貫：清流

學歷：本科

專業(yè)：廣告學畢業(yè)學校：福師大閩南科技學院

住址：清流錦興木業(yè)有限公司電子信箱：

求職意向：

目標職位：設計/廣告/策劃目標行業(yè)：廣告/傳媒期望薪資：面議期望地區(qū)：不限到崗時間：面談

自我評價：

我，性格開朗，積極向上，興趣廣泛，思維活躍，易于溝通，有良好的語言表達能力。

準時，守信是我一直追隨的。熱情活潑是我的特點，我喜歡與人溝通，足夠的耐心是我的絕對優(yōu)勢。

我對工作能認真負責，虛心好學。有較強的適應能力，能積極面對壓力與挑戰(zhàn)，并時刻不忘自我增值與自我提高。

我喜歡迎接新的挑戰(zhàn)，具有較好團隊的意識。我相信我可以做到的，不僅僅是把事情做完，而是把事情做好，不斷向前。

熟悉windows操作系統(tǒng)，photoshop繪圖軟件，word、excel、ppt，等軟件操作。

目前廣告學本科在讀，曾獲三等獎學金，會徽設計二等獎，服裝設計優(yōu)秀獎，國家通用語言文字法規(guī)及語文規(guī)范知識大賽三等獎等

工作經歷：

20xx年暑假清流廣播電視臺廣告部電視廣告的制作和發(fā)布20xx年暑假清流九龍企劃有限責任公司參與廣告設計發(fā)布，裝潢裝飾，大型戶外廣告制作。主要負責資料的整理并且針對客戶主的要求進行初步擬稿和圖片的后期制作

教育培訓：

20xx.9—20xx.12

大一期間主修課程：

大學語文，大學英語，大學體育，高數，中國近代史，馬克思主義哲學，毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論，思想道德修養(yǎng)與法律基礎，文學基礎寫作，攝影，素描。

選修：合唱與指揮，社交禮儀20xx.9—20xx.12

大二期間主修課程：

大學英語，大學體育，古代文學作品導讀，現當代文學作品導讀，新聞學采訪與寫作，電影讀解，大眾傳播學，公共關系學。

平面構成，圖形創(chuàng)意，廣告學概論，廣告心理，廣告文案寫作，廣告調查與效果研究，廣告設計制作，廣告活動案例。

選修：職業(yè)基本素養(yǎng)20xx.9—20xx.12

大三期間主修課程：

市場營銷，，中外廣告史，廣告創(chuàng)意，網絡廣告設計，項目策劃與執(zhí)行

選修：吉他

技能證書：

計算機一級，二級證書普通話二級證書駕駛證

家委的個人簡歷模板篇5

姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：xx

民族：漢族

戶口所在地：河源

身材：170cm61kg

婚姻狀況：已婚

年齡：31歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、

工作年限：10職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-10廣州市來裕集團

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：行政司機

工作描述：

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-06廣東大古可口可樂有限公司

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：專職司機

工作描述：

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-05中國民航快遞有限公司（廣州分公司）

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：跟單員

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：河源紫金高中

最高學歷：高中畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學專業(yè)一：司機所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-09-20xx-06河源紫金學文科高中畢業(yè)證，持a2牌駕照

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

10年的工作經驗，熟悉車輛基本常識，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠實敬業(yè)，有責任感，具備良好的團隊合作精神和學習創(chuàng)新能力，并能獨立完成指定工作任務。

自信是我的優(yōu)點，因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處，因為只有通過不斷的學習才能使我進步，提高個人素質，跟上時代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認真細致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。

本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現在希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學到的知識積累的經驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。

最后，再次感謝您閱讀此信，期待著您的早日答復。愿貴單位興旺發(fā)達！敬禮！

詳細個人自傳

希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學到的知識積累的經驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。謝謝！

月薪要求：20xx-3500元

家委的個人簡歷模板篇6

姓名：蔣女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣西-桂林年齡：28

現所在地：廣東-深圳身高：162cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位：人力資源主管

教育經歷

2004-09～2008-07河南財經學院人力資源管理本科

培訓經歷

2011-07～2011-10東莞市智通職業(yè)培訓學校人力資源管理師相關課程

2010-10～2010-12深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責任等

**公司(2012-03～2012-10)

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)

擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

1、全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務及項目需求;

2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;

3、作為項目助理負責項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;

4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;

5、總經理安排的其它工作。

**公司(2010-06～2012-02)

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：人力行政主管崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

1、人員規(guī)劃工作：

根據公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務運營梳理，公司組織結構調整工作;

結合公司實際，及合作項目公司的指導建議進行部門職能規(guī)劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;

根據公司經營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。

2、招聘管理工作：

結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

采取網絡招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;

組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。

3、績效管理工作：

根據公司年度經營目標、公司級kpi指標組織協(xié)調部門kpi指標確定，并協(xié)調安排部門kpi分解落實工作，

通過季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進監(jiān)督部門績效工作的具體落實;

在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。

4、薪酬管理工作：

根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審核。

5、員工關系管理：

根據部門員工考核情況，對員工進行異動(轉正/晉升)管理工作;

根據公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調查獎懲處理工作;

部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調處理。

6、部門規(guī)章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

本階段工作總結:

建立部門基本的人力行政相關流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。

**公司(2008-03～2010-05)

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售

擔任職位：人事行政主管崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

1、負責公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執(zhí)行與管理;

2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;

3、負責分店各類相關人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;

4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;

5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動的組織與開展，培訓結果總結及效果反饋與跟進;

6、負責分店員工關系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;

7、協(xié)助店長開展分店對外事務的協(xié)助處理。

本階段工作總結