餐廳員工入職合同書

餐廳員工入職合同書本合同書是由雇主和員工共同簽訂的，經過雙方協(xié)商達成的一份合法文件，旨在規(guī)范員工的行為與福利待遇，為保障雙方合法權利，確保工作流程的正常順利進行。以下是本合同書的內容：雇主雇主為：（公司名稱），以下簡稱“公司”。員工員工姓名：（填寫員工姓名），以下簡稱“員工”。工作內容員工在公司工作期間應當按照工作任務單的要求認真、責任心強地完成所分配的任務，包括但不限于服務崗位的工作內容。工作時間工作時間為:每周5天，每天工作8小時。工作地點工作地點為公司所在地。（公司詳細地址）薪資待遇員工的基本工資為（填寫數(shù)字）元/月，核算日期為每月月底。員工的加班工資標準為正常工資的（填寫數(shù)字）倍。加班工作根據(jù)公司的規(guī)定和需要，向員工下達加班通知書。員工在工作期間，享受公司提供的工作餐，不另外發(fā)放餐補。具體工資待遇及調整須遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，當雙方協(xié)商變動時，應簽訂書面變更協(xié)議。福利待遇公司為員工繳納社會保險及住房公積金。員工的年度假期為（填寫天數(shù)）天。具體福利待遇遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，當雙方協(xié)商變動時，應簽訂書面變更協(xié)議。試用期員工試用期為（填寫數(shù)字）個月，試用期結束后，如果符合公司要求，將升為正式員工，否則公司有權終止與員工的合同關系。合同期限員工的勞動合同期限為（填寫期限），自（填寫開始時間）起開始，并在合同期限屆滿時自動到期。如需要延長合同期限，應提前一個月書面協(xié)商，經雙方同意后按規(guī)定辦理。合同解除和終止在雙方約定的合同期限內，雙方必須履行合同義務，如有一方違反，對方有權依法要求追究其責任，并可解除合同。如果員工（含試用期內）沒有達到規(guī)定標準，公司可單方面解除員工的勞動合同，并支付其按規(guī)定應得的經濟補償。在約定合同期限屆滿前，若一方要求終止合同，應提前1個月書面通知對方，否則，被通知方可以要求追究違約方的責任。保密條款員工必須遵守企業(yè)保密制度，保護公司的商業(yè)秘密，不得將公司機密資料泄露給他人，否則公司有權追究其法律責任。違約責任在勞動合同有效期內，任何一方違反勞動合同的規(guī)定，應當承擔違約責任，對方有權同時要求賠償相應的經濟損失和其他法律責任。其他約定員工遵守公司制度，做到政治素質高，業(yè)務能力強，服務周到，守時守信，注重衛(wèi)生和形象，不得在個人利益與公司利益發(fā)生沖突情況下，請接受公司的管理與指導。合同的未盡事宜，雙方可供書面協(xié)議后執(zhí)行。若發(fā)生糾紛，雙方應根據(jù)法律規(guī)定和本合同的條款通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向有關部門申請調解。如仍無法解決的，可以依據(jù)本合同簽訂地所在的人民法院訴訟解決。合同具體條款按照《中華人民共和國勞動法》適用，若有法律、法規(guī)及國家規(guī)定求修改、補充或未規(guī)定的內容，則可參照相應的法律法規(guī)辦理。簽署本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：______________年____月__