餐飲用工合同

餐飲用工合同一、合同雙方雇主（以下稱甲方）：

公司名稱：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

營業(yè)執(zhí)照號：被雇傭人（以下稱乙方）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容乙方被聘為甲方的餐飲業(yè)務(wù)員，工作地點(diǎn)為甲方所在地。工作內(nèi)容包括但不限于：接待客人并提供菜單和餐飲建議接受訂單并與后廚協(xié)調(diào)為客人提供餐飲服務(wù)清理餐具和保持餐廳整潔處理客人投訴協(xié)調(diào)現(xiàn)場餐飲活動的流程和服務(wù)三、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間

工作日每天10小時(shí)，周休二日。如遇特殊情況，須經(jīng)甲方同意而改變。工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為甲方所在地。如乙方需要前往其他地方工作，應(yīng)事先與甲方商定并簽訂書面協(xié)議。四、薪酬和福利薪酬

乙方的薪酬由底薪和浮動工資兩部分組成。底薪為人民幣XXX元/月，具體數(shù)額以甲方當(dāng)月規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。浮動工資的計(jì)算方式為：XXX。福利與保障

乙方參加甲方購買的社會保險(xiǎn)和住房公積金，待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。具體福利和保障以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)，以下為一般福利待遇：工會活動：乙方有參加甲方組織的工會活動的權(quán)利；節(jié)假日福利：根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日及其他法定假日的休息時(shí)間；其他福利：由甲方按照公司制度和實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)貼或給予其他補(bǔ)償。五、職業(yè)道德和紀(jì)律乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，恪守職業(yè)道德，對其工作的秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方利益，對其工作質(zhì)量負(fù)有責(zé)任。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方經(jīng)營和業(yè)務(wù)方面的信息與外部人員透露。六、合同期限和終止合同期限

本合同為期XX個(gè)月/年，自XXXX年月日起至XXXX年月日止。（合同結(jié)束時(shí)間為需要甲乙雙方商定，或按照公司員工制度規(guī)定）終止合同

本合同雙方在以下情況下均有權(quán)單方面終止合同：乙方因故無法繼續(xù)工作；乙方未能在期限內(nèi)到崗或違反合同其他義務(wù)；甲方無法履行薪酬和福利待遇；甲方規(guī)定的若干年度員工工齡考核標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到。合同終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)，以便甲方或乙方進(jìn)行離職登記和相關(guān)資料處理。七、爭議解決本合同因履行發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的爭議，應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律進(jìn)行解決，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同是甲乙雙方就事項(xiàng)達(dá)成的完全協(xié)議，以后如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的協(xié)議書，具有合同效力。合同一式兩份，甲乙雙