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文檔簡介

學校用工協議一、協議雙方本協議雙方為甲方（學校名稱）和乙方（用工單位名稱），甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，就乙方派遣人員到甲方校園內工作等有關事項達成以下協議。二、工作內容和工作地點乙方提供的派遣人員在學校校園內從事以下工作：（填寫具體工作內容）。工作地點為學校校園內需要乙方提供服務的地點。三、用工人員管理乙方應當制定合理的用工管理制度，建立用工人員的臺賬，維護用工人員的勞動合法權益，不得從事保安、保潔、食堂、校車、校醫(yī)等學校內部其他職位的工作。四、工作時間和勞動合同派遣人員的工作時間、休息、休假等依據甲方學校規(guī)定執(zhí)行。乙方應當為其派遣的人員簽訂合法合規(guī)的勞動合同，勞動合同應明確雙方權利義務、工作內容、報酬、社會保險等內容，合同期限應當與實際工作需求相符，不得違背相關法律法規(guī)。五、報酬支付乙方應當按照協議約定支付派遣人員工資報酬，報酬支付應當定期、及時、足額。派遣人員的社會保險及稅費等應由乙方承擔，不得拖欠、克扣。六、工作安全和責任承擔乙方應當為派遣人員提供必要的工作安全保護措施，保障其人身安全。如發(fā)生意外事故，由乙方承擔相應的責任和賠償責任。七、違約責任協約任何一方違約，均應承擔相應的違約責任，如果給對方造成經濟損失，應賠償相應的損失。如乙方派遣人員工作不到位，或發(fā)生違反法律、法規(guī)、規(guī)定的行為，甲方有權要求乙方立即替換或終止合同。八、協議期限和解除此協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫合同期限）。協議到期前30天，雙方應當協商處理好續(xù)簽或者解除的相關事宜，在協議期限內雙方有權不違反相關法律法規(guī)和約定進行解除。九、爭議解決本協議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當協商解決，協商不成可以向所在地法院提起訴訟。十、其他本協議及其附件（如有）是協議雙方確定和認可的全部內容，對于雙方來說具有同等的法律效力。本協議如有事項未盡，雙方應當協商補充，補充協議與本協議具有同樣的法律效力。本協議一式（填寫）份，甲方一份，乙方一份。協議雙方認真閱讀，并嚴格執(zhí)行協議內容。甲方

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