商場(chǎng)聘用管理人員協(xié)議書

商場(chǎng)聘用管理人員協(xié)議書商場(chǎng)聘用管理人員協(xié)議書協(xié)議書編號(hào)：[編號(hào)]協(xié)議簽訂日期：[日期]甲方：[商場(chǎng)名稱]地址：[商場(chǎng)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[管理人員姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家經(jīng)營(yíng)商場(chǎng)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任商場(chǎng)管理人員，負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)、人員管理、客戶服務(wù)等工作。2.乙方將按照甲方要求，履行相關(guān)職責(zé)，并努力提高商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)效益。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體上班和下班時(shí)間雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在商場(chǎng)，根據(jù)工作需要，可能需要在商場(chǎng)內(nèi)外不同區(qū)域工作。三、薪資和福利待遇1.乙方的薪資待遇為每月[薪資金額]，具體結(jié)算方式雙方協(xié)商確定。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。四、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)商場(chǎng)的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，并嚴(yán)禁泄露給第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)當(dāng)對(duì)商場(chǎng)的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密，不得利用相關(guān)信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、績(jī)效考核1.乙方的工作表現(xiàn)將進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。2.乙方的績(jī)效考核結(jié)果將作為評(píng)定其薪資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)以及晉升等的依據(jù)。六、培訓(xùn)與提升1.甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。2.乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，以適應(yīng)工作需求。七、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方泄露商場(chǎng)商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。八、協(xié)議解除1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為[有效期限]。2.雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：