財(cái)務(wù)部全套考核表

績(jī)效考核表,,,,,,,,,,

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單位：財(cái)務(wù)部職務(wù):主管姓名:月份:.",,,,,,,,,,

項(xiàng),KPI指標(biāo),,權(quán)重,目標(biāo),公式,分?jǐn)?shù),目標(biāo),得分%,考評(píng)單位,備注

1,預(yù)算,,10,X±≦5萬,"資金預(yù)算與實(shí)際支出正負(fù)金額數(shù)。

每月3日前將預(yù)算金額報(bào)總經(jīng)辦。",12.5,,,"總經(jīng)辦

簽名：",

,,,,5萬＜X±≦6萬,,10,X≥80%,,,

,,,,6萬＜X±≦10萬,,7.5,75%＞X≥70%,,,

,,,,X±＞10萬,,0,X＜70%,,,

2,資料、報(bào)表,,10,X≦2,"及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，

未達(dá)成次數(shù)。

例：獨(dú)立核算單位費(fèi)用支出、收入報(bào)

表及時(shí)、準(zhǔn)確、完整未合格次數(shù)。",12.5,,,"行政部

簽名：",

,,,,2＜X≦4,,10,,,,

,,,,4＜X≦6,,7.5,,,,

,,,,X＞6,,0,,,,

3,成本,,25,X≦2,"例：

成品、材料、半成品抽查、月末盤點(diǎn)及時(shí)、準(zhǔn)確性；成本報(bào)價(jià)；現(xiàn)金支付、收款的及時(shí)、準(zhǔn)確性等未達(dá)成次數(shù)。",31.25,,,"行政部

簽名：

",

,,,,2＜X≦4,,25,,,,

,,,,4＜X≦6,,18.75,,,,

,,,,X＞6,,0,,,,

4,政府業(yè)務(wù),,35,X≦2,稅務(wù)、證件年審等與政府機(jī)構(gòu)相關(guān)工作未及時(shí)完成次數(shù)。,43.75,,,"行政部

簽名：

",

,,,,2＜X≦4,,35,,,,

,,,,4＜X≦6,,26.25,,,,

,,,,X＞6,,0,,,,

5,制度、系統(tǒng)執(zhí)行力,,10,X≦2,如績(jī)效考核、ERP等規(guī)定缺乏執(zhí)行力次數(shù)。,12.5,,,"行政部

簽名：

",

,,,,2＜X≦4,,10,,,,

,,,,4＜X≦6,,7.5,,,,

,,,,X＞6,,0,,,,

6,人員流失率,,5,X≦20%,"

離職人員數(shù)

=--------------------×100%

(月頭人數(shù)+月末人數(shù))/2

",6.25,,,"行政部

簽名：

",

,,,,20%＜X≦30%,,5,,,,

,,,,30%＜X≦40%,,3.75,,,,

,,,,X＞40%,,0,,,,

7,5S合格率,,5,X≥90,各部門輪流檢查、打分（周日不檢查），行政匯總平均得分。,6.25,X≦1,,"行政部

簽名：

",

,,,,90＞X≥80,,5,1＜X≦1.5,,,

,,,,80＞X≥70,,3.75,1.5＜X≦2,,,

,,,,X＜70,,0,X＞2,,,

"備

注",1.考評(píng)單位在每月3日前將上一個(gè)月得分提交行政部；,,,,,,,,,

,2.行政部每月9日前將考核結(jié)果及相關(guān)人員處理方案提交總經(jīng)辦；,,,,,,,,,

,3.績(jī)效獎(jiǎng)=績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)×績(jī)效%。,,,,,,,,,

總經(jīng)辦：。,,,,行政部：日期：年月日,,,,,,

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