2023財(cái)務(wù)主管年終工作總結(jié)參考范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?財(cái)務(wù)主管?年終工作?總結(jié)參考?范本在?過(guò)去的_?___年?里，我在?上級(jí)行社?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下?，緊緊圍?繞聯(lián)社業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)中?心為前提?;狠抓會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)基?礎(chǔ)工作，?強(qiáng)化財(cái)務(wù)?管理，化?解會(huì)計(jì)風(fēng)?險(xiǎn)，使東?回信用社?的財(cái)務(wù)工?作平穩(wěn)過(guò)?度到__?__年。?___?_年才剛?剛開始，?我們社就?開展了引?深“求和?諧樹形象?創(chuàng)佳績(jī)”?主題競(jìng)賽?活動(dòng)和引?深案件專?項(xiàng)治理“?回頭看”?深度排查?活動(dòng)，在?這兩項(xiàng)活?動(dòng)當(dāng)中，?處處離不?開柜臺(tái)操?作和柜臺(tái)?服務(wù)。我?作為一名?主管會(huì)計(jì)?，主要負(fù)?責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)?的財(cái)務(wù)管?理工作，?行使會(huì)計(jì)?的管理和?監(jiān)督職能?，為了更?好地完成?今年聯(lián)社?下達(dá)的各?項(xiàng)指標(biāo)任?務(wù)，努力?踐行理事?長(zhǎng)“夯實(shí)?基儲(chǔ)規(guī)范?經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)?新機(jī)制、?穩(wěn)健運(yùn)行?，特作出?如下工作?總結(jié)：?一、健全?內(nèi)部管理?制度，加?強(qiáng)內(nèi)控建?設(shè)，做到?依法核算?、合規(guī)經(jīng)?營(yíng)，堵塞?經(jīng)濟(jì)案件?的發(fā)生。?為了進(jìn)?一步規(guī)范?我社的業(yè)?務(wù)操作，?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)內(nèi)控?制度，強(qiáng)?化內(nèi)部管?理，促進(jìn)?各網(wǎng)點(diǎn)依?法合規(guī)經(jīng)?營(yíng)，防止?各類案件?的發(fā)生，?我制定了?《東回信?用社違反?業(yè)務(wù)管理?規(guī)定和業(yè)?務(wù)操作規(guī)?程處罰辦?法》，把?安全保衛(wèi)?、操作流?程、柜臺(tái)?服務(wù)、儀?表、出勤?五項(xiàng)內(nèi)容?納入內(nèi)控?制度考核?范圍，詳?細(xì)、完整?地制定了?各項(xiàng)處罰?辦法，以?處罰為手?段，有效?地規(guī)范了?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?操作，提?高了全體?員工的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?加強(qiáng)了風(fēng)?險(xiǎn)防范，?防止違規(guī)?行為的發(fā)?生。在?去年會(huì)計(jì)?工作規(guī)范?管理的基?礎(chǔ)上，繼?續(xù)開展會(huì)?計(jì)規(guī)范化?管理工作?，提高會(huì)?計(jì)核算管?理水平，?防范和化?解操作風(fēng)?險(xiǎn)。具體?從___?_個(gè)方面?做起：?1、會(huì)計(jì)?基本規(guī)定?;2、?會(huì)計(jì)報(bào)表?質(zhì)量;?3、計(jì)算?機(jī)管理;?4、聯(lián)?行結(jié)算管?理;5?、會(huì)計(jì)檔?案管理;?6、網(wǎng)?點(diǎn)管理;?7、會(huì)?計(jì)經(jīng)營(yíng)管?理。二?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)監(jiān)督、?檢查力度?。從歷?年來(lái)各金?融機(jī)構(gòu)發(fā)?生的案件?情況來(lái)看?，最主要?的原因就?是監(jiān)督檢?查力度不?大，檢查?流于形式?，檢查范?圍廣，但?不深入，?檢查聲勢(shì)?大，但不?扎實(shí)，沒(méi)?有真正起?到監(jiān)督檢?查的作用?。吸取歷?年案發(fā)經(jīng)?驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)?源主要集?中在重要?空白憑證?、庫(kù)存現(xiàn)?金、帳戶?和止付掛?失等方面?，我今年?計(jì)劃加強(qiáng)?重要空白?憑證、庫(kù)?存現(xiàn)金、?帳戶管理?，加大對(duì)?存單、存?折止付和?掛失手續(xù)?監(jiān)督檢查?力度，采?用定期和?不定期檢?查兩種方?式進(jìn)行檢?查。1?、重要空?白憑證方?面：檢?查重要空?白憑證是?否實(shí)行專?人、專庫(kù)?管理，是?否按要求?領(lǐng)用、使?用、結(jié)存?、銷號(hào)，?登記是否?準(zhǔn)確、完?整、及時(shí)?，作廢憑?證是否按?要求管理?。重要空?白憑證核?算是否正?確，是否?做到了帳?實(shí)、帳簿?、帳表“?三相符”?，從根本?上杜絕重?要空白憑?證上的案?件隱患。?2、庫(kù)?存現(xiàn)金方?面：及?時(shí)對(duì)庫(kù)存?現(xiàn)金進(jìn)行?檢查，嚴(yán)?格控制超?庫(kù)存現(xiàn)象?，使現(xiàn)金?管理達(dá)到?規(guī)范化，?一方面杜?絕了白條?頂庫(kù)、挪?用庫(kù)款、?庫(kù)款不符?等現(xiàn)象，?另一方面?還限度地?降低了非?生息資金?的占用。?3、英?押、證方?面：檢?查英押、?證是否做?到了三分?管，是否?實(shí)行了A?B角管理?制，交接?是否有記?錄。4?、帳戶方?面：是?否建立對(duì)?帳制度，?對(duì)帳崗、?記帳崗、?復(fù)核崗是?否實(shí)行三?分離制度?，對(duì)帳是?否及時(shí)，?同業(yè)款項(xiàng)?是否逐筆?勾對(duì)，企?業(yè)存款是?否核對(duì)發(fā)?生額，對(duì)?帳率是否?達(dá)到規(guī)定?要求，是?否設(shè)立對(duì)?帳臺(tái)帳，?臺(tái)帳記錄?是否與實(shí)?際對(duì)帳情?況相符，?對(duì)帳單印?章是否與?預(yù)留印鑒?核對(duì)一致?。三、?加強(qiáng)柜臺(tái)?人員業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，組?織技術(shù)練?兵、努力?提高業(yè)務(wù)?人員素質(zhì)?。針對(duì)?各網(wǎng)點(diǎn)柜?臺(tái)工作人?員知識(shí)結(jié)?構(gòu)和層次?不同等現(xiàn)?象，按照?缺什么補(bǔ)?什么的原?則，向他?們講解各?類業(yè)務(wù)操?作流程、?金融法律?法規(guī)、新?財(cái)務(wù)制度?等方面的?知識(shí)，用?知識(shí)武裝?頭腦，培?養(yǎng)他們“?干一行、?愛(ài)一行、?專一行”?，“學(xué)一?行、會(huì)一?行、懂一?行”的意?識(shí)，每季?度組織一?次技術(shù)比?武，將比?武成績(jī)納?入年終考?核，從而?提高他們?的學(xué)習(xí)積?極性，高?質(zhì)量、高?效率地為?客戶服務(wù)?。回顧?____?年的工作?，自己感?到有許多?不足之處?：一是業(yè)?務(wù)素質(zhì)提?高不快，?對(duì)新的業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)不夠不?透;二是?本職工作?與其他同?行相比，?還有差距?，創(chuàng)新意?識(shí)不強(qiáng);?三是只滿?足自身任?務(wù)的完成?，工作開?拓不夠大?膽等。在?新的一年?里，我針?對(duì)平時(shí)的?工作要求?，結(jié)合我?社的實(shí)際?，對(duì)柜臺(tái)?工作人員?的崗位進(jìn)?行重新分?工，對(duì)各?崗的職責(zé)?重新進(jìn)行?了明確，?將“求樹?創(chuàng)”活動(dòng)?的目標(biāo)作?為我們的?奮斗目標(biāo)?，實(shí)現(xiàn)我?社各項(xiàng)存?款較去年?凈增__?__萬(wàn)元?以上。?2023?財(cái)務(wù)主管?年終工作?總結(jié)參考?范本（二?）回顧?____?年，財(cái)務(wù)?部在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)和?各部門的?通力合作?下，以成?本管理和?資金管理?為重點(diǎn)，?以務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?有序地完?成了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作?，有力地?推動(dòng)了財(cái)?務(wù)管理在?企業(yè)管理?中的`核?心作用。?為使財(cái)務(wù)?工作進(jìn)一?步得到提?高，現(xiàn)將?____?年的工作?做如下簡(jiǎn)?要回顧和?總結(jié)。?一、認(rèn)真?做好常規(guī)?性財(cái)務(wù)工?作。1?、公司財(cái)?務(wù)部每月?承擔(dān)著超?多的資金?支付、費(fèi)?用報(bào)銷、?記賬、票?據(jù)審核等?工作。同?時(shí)還要配?合公司的?投標(biāo)工作?;做好超?多的會(huì)計(jì)?報(bào)表資料?、銀行資?料、社保?資料等工?作;每月?還要辦理?員工社保?申報(bào)和增?減工作。?應(yīng)對(duì)平常?而繁瑣的?工作，財(cái)?務(wù)部能夠?根據(jù)待辦?事項(xiàng)的輕?重緩急，?妥善處理?各項(xiàng)工作?。及時(shí)為?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)帶給?有力的支?持和配合?，基本上?滿足了各?部門對(duì)我?部的財(cái)務(wù)?要求。?2、對(duì)日?常的財(cái)務(wù)?工作流程?熟練掌握?，能夠做?到有條不?紊、條理?清晰、賬?實(shí)相符。?從原始發(fā)?票的取得?到填制憑?證，從會(huì)?計(jì)報(bào)表編?制到憑證?的裝訂和?保存，從?經(jīng)濟(jì)合同?的歸檔到?各種基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)資料?的收集，?都到達(dá)了?正規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化。?收集、整?理、裝訂?、歸檔，?一律按照?財(cái)務(wù)檔案?管理制度?執(zhí)行，使?得財(cái)務(wù)部?成為公司?的信息庫(kù)?。二、?用心籌措?資金，保?證現(xiàn)金流?的正常化?。按照?公司的統(tǒng)?一布署，?有計(jì)劃、?合理的安?排使用資?金，做到?合理調(diào)配?資金，保?證工程施?工過(guò)程中?對(duì)各項(xiàng)用?款的支付?;保證項(xiàng)?目投標(biāo)所?需資金的?使用等。?對(duì)工程應(yīng)?收款及其?他應(yīng)收款?做到心中?有數(shù)，及?時(shí)跟進(jìn)，?用心催要?。三、?配合、協(xié)?助其他部?門的工作?。去年?在公司辦?公室人員?空缺的狀?況下，主?動(dòng)完成了?____?年公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照等?相關(guān)證照?的年檢工?作。按公?司領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)一部署?，配合相?關(guān)部門完?成項(xiàng)目投?標(biāo)工作。?為了提?高本部門?的綜合業(yè)?務(wù)潛力，?我們?cè)诠?作之余，?安排學(xué)習(xí)?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，稅?務(wù)制度，?大家互相?交流，取?長(zhǎng)補(bǔ)短。?有效的提?高了本部?門的業(yè)務(wù)?潛力。?四、存在?問(wèn)題及應(yīng)?對(duì)方法?1、財(cái)務(wù)?人員財(cái)務(wù)?知識(shí)、稅?務(wù)知識(shí)有?待提高。?針對(duì)專業(yè)?知識(shí)方面?應(yīng)加強(qiáng)培?訓(xùn)：包括?稅務(wù)知識(shí)?、銀行知?識(shí)、會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)以及?如何與稅?務(wù)官員交?流的技巧?并安排專?門時(shí)光進(jìn)?行內(nèi)部學(xué)?習(xí)、討論?。進(jìn)行部?門建設(shè)，?將財(cái)務(wù)人?員培養(yǎng)成?不僅僅能?夠做好資?金收付工?作，還能?夠充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)管?理職能，?增強(qiáng)獨(dú)立?解決問(wèn)題?的潛力。?2、制?度管理方?面，加大?監(jiān)督力度?，定期對(duì)?現(xiàn)金進(jìn)行?盤點(diǎn)，做?到防患于?未然。人?性管理方?面：加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員?素質(zhì)教育?、職業(yè)道?德教育。?___?_年財(cái)務(wù)?部的工作?在各位領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和幫忙下?，在各部?門的配合?下，取得?了較好的?成績(jī)。_?___年?度，財(cái)