辦公室員工個人年度總結(jié)參考范本（2篇）

第8頁共8頁辦公室員?工個人年?度總結(jié)參?考范本?____?年是我市?行使相對?集中行政?處罰權工?作的第一?年。辦公?室在局黨?組和局領?導的正確?領導下，?圍繞“打?基礎，強?素質(zhì)，出?成效”的?指導思想?，不斷摸?索，努力?提高。經(jīng)?過一年的?努力實踐?，人員的?整體素質(zhì)?有了較大?的提高，?辦公室的?各項職能?工作得以?較好的開?展。全?年主要工?作和任務?情況一?年來，辦?公室開展?的`工作?主要包括?以下幾個?方面：?一、自身?建設情況?。今年?來，按照?上級關于?加強機關?建設的指?示要求，?以提高全?科人員整?體素質(zhì)為?突破口，?加強自身?建設，主?要抓了四?個方面的?工作：?一是抓思?想政治建?設，始終?保持昂揚?的精神狀?態(tài)。針對?辦公室人?員成份新?，素質(zhì)參?差不齊，?而工作任?務連續(xù)集?中、壓力?較大的情?況，我們?堅持每周?一次的科?務例會，?通過以會?帶訓，對?相關法律?法規(guī)、規(guī)?章制度和?基礎知識?進行系統(tǒng)?學習，并?積極參加?市組織的?各類業(yè)務?培訓，如?檔案管理?、計算機?網(wǎng)絡操作?、佛山市?撰寫地方?志、會計?培訓等，?從而提高?辦公室人?員的自身?素質(zhì)和業(yè)?務水平，?全科同志?自覺講政?治、顧大?局、守規(guī)?矩。始終?保持了思?想穩(wěn)定、?心齊風氣?、團結(jié)協(xié)?作的良好?局面，節(jié)?假日、雙?休日、八?小時以外?經(jīng)常加班?加點完成?工作任務?，有的帶?病堅持工?作，表現(xiàn)?出了很強?的敬業(yè)精?神。二?是抓法規(guī)?制度建設?，進一步?正規(guī)工作?秩序。辦?公室組合?以后，對?人員工作?進行了細?致的分工?，進一步?完善了工?作制度，?明確了工?作職責，?工作中講?程序、講?規(guī)矩，按?照誰主管?、誰負主?要責任，?誰承辦、?誰牽頭的?原則，把?責任落實?到具體人?、具體事?，減少了?錯、忘、?漏。三?是抓業(yè)務?素質(zhì)建設?，努力提?高工作質(zhì)?量。針對?辦公室工?作面廣、?任務重、?材料多的?特點，注?意在工作?實踐中大?力培養(yǎng)全?科人員“?嚴、細、?快、準、?實”的工?作作風，?要求科里?每個同志?“辦事情?做到滴水?不漏，寫?材料寫到?山窮水盡?”。采取?集中學習?、專題研?討、以老?帶新、實?踐鍛煉、?體會交流?等形式，?加強業(yè)務?訓練。在?全科叫響?了“多干?工作多長?才干”口?號。大的?材料堅持?集體研究?、人人參?與、集體?改稿，提?高大家領?會局黨組?和局領導?意圖和承?文辦事的?能力。?四是抓作?風紀律建?設，樹立?機關干部?的良好形?象。主要?分為兩個?階段來實?施，第一?階段：上?半年，主?要以完成?局大的任?務為牽引?，抓工作?質(zhì)量、抓?辦事程序?、抓工作?效率，減?少差錯、?堵塞漏洞?，確保局?黨組、領?導意圖在?機關、基?層得以_?___。?并針對競?爭上崗后?及新公務?員招錄到?崗到位后?，人員有?“車到碼?頭船到岸?”的放松?思想，狠?抓了作風?紀律建設?。第二?階段：下?半年，重?點抓成效?，上層次?，促進科?室人員整?體素質(zhì)提?高。在局?領導的批?評指導和?提醒下，?通過努力?學習，不?斷的改進?，克服了?磨合期工?作不熟悉?、人員情?況不了解?、工作進?入慢等種?種問題，?基本杜絕?了大的差?錯，大家?嚴格遵守?部隊各項?規(guī)定，自?律意識大?為增強，?各項工作?有了明顯?的推進。?二、履?行職責情?況。一?年來，辦?公室根據(jù)?自身職能?主要從六?個方面加?強人員履?行職責工?作的建設?。一是明?確職責，?完善規(guī)章?制度。由?于辦公室?人員來自?不同崗位?和部門，?大部分同?志沒有接?觸過機關?尤其辦公?室工作，?對辦公室?工作不甚?了解，工?作時出現(xiàn)?了思路不?明確，職?責不清楚?等問題。?為使辦公?室全體人?員責任明?確、有章?可循、各?負其責，?結(jié)合我們?的工作實?際，從抓?基礎入手?，先后制?定和完善?了《佛山?市城市管?理行政執(zhí)?法工作規(guī)?則》、《?辦公室人?員分工》?、《公文?格式》、?《辦公室?秩序》、?《辦公自?動化系統(tǒng)?管理規(guī)定?》、《執(zhí)?法局文件?閱辦制度?》等__?__余份?針對性強?、易操作?、行之有?效的規(guī)章?制度，并?且及時予?以下發(fā)和?抓好落實?，逐步形?成了較為?完善的機?關工作制?度保障體?系。二是?筑牢根基?，提高人?員整體素?質(zhì)。在這?個方面辦?公室主要?抓住了三?個重點開?展工作：?一抓人?員的協(xié)調(diào)?磨合與內(nèi)?部團結(jié)。?辦公室_?___個?人，性格?、能力各?有差異，?又各管一?攤，各負?其責，如?何用其所?長，發(fā)揮?個人和整?體作用，?成為辦公?室工作開?局來的首?要任務，?我們牢固?樹立團結(jié)?出戰(zhàn)斗力?和一盤棋?的思想，?著重抓好?團結(jié)協(xié)作?，以大局?為重。通?過談心、?批評與自?我批評和?“拉袖子?”等方式?不斷加強?協(xié)調(diào)意識?。促進了?團結(jié)，形?成了合力?，戰(zhàn)斗力?、凝聚力?不斷提升?。二抓?文字表達?能力。文?字綜合水?平的高低?，直接關?系到全局?工作的質(zhì)?量。文稿?質(zhì)量要符?合本市、?本部門的?實際，同?時要能夠?在把握大?局，突出?重點。因?此我們在?空余時間?組織學習?《城市管?理》、《?秘書工作?》、《半?月談》、?《求是》?、《南方?》等與辦?公室工作?相關的書?籍，通過?多學、多?看、多思?考、多積?累，并及?時向局領?導請教，?摸清領導?意圖、思?路。在局?領導的幫?助指導下?，不斷提?高寫作能?力。全年?上報、下?發(fā)正式文?件___?_多份，?起草大的?匯報材料?____?多份。?三抓協(xié)調(diào)?辦事能力?。為不斷?提高辦公?室人員的?辦事能力?和效率，?老同志以?身作則、?進行傳幫?帶，小至?如何接聽?電話、請?示報告，?大到文稿?的擬定、?對外接待?都對新同?志言傳身?教。存?在的主要?問題和薄?弱環(huán)節(jié)?回顧一年?的工作，?我們的主?要體會是?多請示、?多匯報、?多通氣、?多動腦、?多動筆、?多請教，?注意在干?中學、學?中干，不?斷在實踐?中增長知?識才干。?但是，在?看到成績?的同時，?還必須清?醒看到自?身存在的?問題和薄?弱環(huán)節(jié)。?一是有?時工作的?質(zhì)量和標?準與領導?的要求還?有一定差?距。一方?面，個體?的能力素?質(zhì)不夠高?，材料質(zhì)?量上不去?;另一方?面，就是?工作量多?、時間比?較緊，工?作效率不?高。二?是有時工?作敏感性?還不是很?強。對領?導交辦的?事不夠敏?感，有時?工作沒有?提前量，?上報情況?不夠及時?。三是?自身學習?抓得不緊?。尤其是?在自學方?面，自我?加壓精神?不強，與?工作的標?準和要求?還有較大?的差距。?四是領?導的參謀?助手作用?發(fā)揮不夠?明顯。對?全局工作?情況掌握?不細，還?不能主動?、提前的?謀思路、?想辦法，?許多工作?還只是充?當“算珠?”。下?一步工作?打算發(fā)?揚優(yōu)點改?進不足，?辦公室將?繼續(xù)發(fā)揚?以人為本?的精神，?拓寬思路?，求真務?實、全力?做好本職?工作，下?一步打算?從以下五?個方面開?展工作：?一是加?強工作統(tǒng)?籌。根據(jù)?局黨組明?年的工作?要求，對?工作進行?具體謀劃?，明確內(nèi)?容、時限?和需要達?到的目標?，集中力?量抓大事?、抓成果?。加強科?室與科室?之間、機?關其他部?門之間的?協(xié)同配合?，把各項?工作有機?地結(jié)合起?來，理清?工作思路?，提高辦?事效率，?增強工作?實效。?二是搞好?調(diào)查研究?。發(fā)揚求?真務實的?工作作風?，深入搞?好調(diào)查研?究，了解?掌握第一?手資料。?利用各項?工作時機?，有計劃?地安排科?室人員到?基層學習?，加強對?基層工作?的熟悉，?努力實現(xiàn)?工作上的?創(chuàng)新。?三是培養(yǎng)?過硬作風?。始終保?持良好的?精神狀態(tài)?，發(fā)揚吃?苦耐勞、?知難而進?、精益求?精、嚴謹?細致、積?極進取的?工作作風?。嚴格管?理教育抓?養(yǎng)成，強?化自律意?識，努力?實現(xiàn)自我?意識的分?化，樹立?機關干部?的良好形?象。充分?利用“八?小時以外?”時間，?以時間保?質(zhì)量，以?質(zhì)量求效?益，高標?準地完成?各項任務?。四是?提高能力?素質(zhì)。加?大人員培?養(yǎng)力度，?制定學習?計劃，組?織學習交?流。定期?組織材料?評比、集?體改稿，?搞好經(jīng)驗?交流，實?行重點突?破，促進?全科業(yè)務?能力水平?的提高。?強化自我?加壓、自?我提高、?自我成才?意識，多?壓擔子，?多交任務?，力爭出?成果、出?精品、出?人才。?五是發(fā)揮?職能作用?。加強對?上級文件?精神的學?習理解，?充分領會?領導意圖?，搞好上?情下達、?下情上達?，當好參?謀助手，?創(chuàng)造性開?展工作。?及時掌握?最新的理?論成果、?工作方法?，努力提?高謀事、?干事、成?事的能力?。深入抓?落實，確?保領導、?機關意圖?在全局得?到___?_執(zhí)行。?新的一?年意味著?新的起點?新的機遇?新的挑戰(zhàn)?。我們辦?公室全體?成員決心?再接再厲?，使工作?更上一層?樓。辦?公室員工?個人年度?總結(jié)參考?范本（二?）過_?___，?再回首，?思考亦多?，感慨亦?多，收獲?亦多?！?忙并收獲?著，累并?快樂著”?成了心曲?的主旋律?，常鳴耳?盼。對我?而言，_?___年?的工作是?難忘、印?記最深的?一年。工?作內(nèi)容的?轉(zhuǎn)換，連?帶著工作?思想、方?法等一系?列的適應?與調(diào)整，?（包括工?作上的適?應與心態(tài)?上的調(diào)整?）壓力帶?來了累的?感覺，累?中也融進?了收獲的?快樂。在?辦各位領?導的支持?下，在所?各位同志?的密切配?合下，愛?崗敬業(yè)，?恪盡職守?，作風務?實，思想?堅定，較?好地完成?了自己的?本職工作?和領導交?下來的其?它工作。?現(xiàn)簡要回?顧總結(jié)如?下：一?、一年來?的工作表?現(xiàn)（一?）強化形?象，提高?自身素質(zhì)?。為做好?督查工作?，我所堅?持嚴格要?求，注重?以身作則?，以誠待?人，一是?愛崗敬業(yè)?講奉獻。?綜合部門?的工作最?大地規(guī)律?就是“無?規(guī)律”，?因此，我?們正確認?識自身的?工作和價?值，正確?處理苦與?樂，得與?失、個人?利益和集?體利益的?關系，堅?持甘于奉?獻、誠實?敬業(yè)，二?是錘煉業(yè)?務講提高?。經(jīng)過半?年的學習?和鍛煉，?我們在工?作上取得?一定的進?步，利用?辦公室學?習資料傳?閱或為各?部門校稿?的同時，?細心學習?他人長處?，改掉自?己不足，?并虛心向?領導、同?事請教，?在不斷學?習和探索?中使自身?在文字材?料上有所?提高。?（二）嚴?于律已，?不斷加強?作風建設?。一年來?我對自身?嚴格要求?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準?則，始終?把作風建?設的重點?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實腳踏實?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以制度、?紀律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴格遵守?機關各項?規(guī)章制度?，尊重領?導，團結(jié)?同志，謙?虛謹慎，?主動接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進工作;?堅持做到?不利于機?關形象的?事不做，?不利于機?關形象的?話不說，?積極維護?機關的良?好形象。?（三）?強化職能?，做好服?務工作。?工作中，?我們注重?把握根本?，努力提?高服務水?平。所里?人手少，?工作量大?，這就需?要我們?nèi)?體人員團?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，不管?遇到上的?困難，我?們都積極?配合做好?工作，同?事們的心?都能往一?處想，勁?都往一處?使，不會?計較干得?多，干得?少，只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來的工?作雖然取?得了一定?的成績，?但也存在?一些不足?，主要是?思想解放?程度還不?夠，學習?、服務上?還不夠，?和有經(jīng)驗?的同事比?較還有一?定差距，?材料上還?在基本格?式上徘徊?，內(nèi)容上?缺少縱深?挖掘的延?伸，在今?后工作中?，我一定?認真總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。（?一）發(fā)揚?吃苦耐勞?精神。面?對督查事?務雜、任?務重的工?作性質(zhì)，?不怕吃苦?，主動找?事干，做?到“眼勤?、嘴勤、?手勤、腿?勤”，積?極適應各?