下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2023?年醫(yī)務(wù)科?個人工作?總結(jié)一?年來,我?在院黨委?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,在?院領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下,?在同事的?幫忙下,?使個人素?質(zhì)、工作?本事和業(yè)?務(wù)水平等?各方面都?有了較大?的提高。?今日向領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們述職如?下。一?、努力學(xué)?習(xí),加強(qiáng)?修養(yǎng),全?面提高自?身素質(zhì)?自覺學(xué)習(xí)?政治理論?知識和業(yè)?務(wù)技術(shù)知?識,時刻?用先進(jìn)的?理論武裝?自我的思?想和頭腦?,不斷提?高政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?素質(zhì),增?強(qiáng)人生觀?世界觀改?造,增強(qiáng)?辨別是非?的本事,?增強(qiáng)政治?敏銳性和?預(yù)見力,?增強(qiáng)干事?創(chuàng)業(yè)的本?事,努力?做到政治?上清醒,?理論上成?熟,信念?上堅定,?實踐上自?覺。明確?了當(dāng)前和?今后的學(xué)?習(xí)和工作?目標(biāo),并?且找出了?自我在思?想、工作?等方面的?不足和差?距,制定?了個人整?改措施,?為進(jìn)一步?做好各項?業(yè)務(wù)工作?奠定了較?為堅實的?思想基礎(chǔ)?。1、?強(qiáng)化服務(wù)?意識,轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng),千方?百計為臨?床一線科?室保駕護(hù)?航,為領(lǐng)?導(dǎo)分憂解?難,寧肯?自我受委?屈,不要?科室擔(dān)風(fēng)?險,寧肯?自我有壓?力,不要?領(lǐng)導(dǎo)有不?滿。2?、提高創(chuàng)?新意識,?增強(qiáng)創(chuàng)新?本事。使?我院醫(yī)政?管理向科?學(xué)化、信?息化,制?度化轉(zhuǎn)變?。3、?增強(qiáng)實干?精神,盡?職盡責(zé),?恪盡職守?,愛崗敬?業(yè),無私?奉獻(xiàn)。?4、正確?處理各種?關(guān)系。對?上級部門?和各級領(lǐng)?導(dǎo),做到?尊重而不?崇拜,服?從而不盲?從,到位?而不越位?;對同事?,團(tuán)結(jié)協(xié)?作,互助?互愛;對?基層,做?到嚴(yán)于律?己,寬以?待人,以?身作則;?對社會、?對外界,?做到坦蕩?處事,自?重自愛。?注意用自?已的一言?一行,維?護(hù)醫(yī)院和?各級領(lǐng)導(dǎo)?的威信,?維護(hù)醫(yī)務(wù)?科的整體?形象。?三、銳意?進(jìn)取,為?開創(chuàng)醫(yī)務(wù)?科工作新?局面貢獻(xiàn)?自我一份?力量醫(yī)?務(wù)科工作?任務(wù)重、?壓力大、?職責(zé)強(qiáng),?是全院公?認(rèn)的又忙?又亂又必?不可少的?科室,醫(yī)?務(wù)科工作?的效率和?質(zhì)量直接?影響著全?院醫(yī)療質(zhì)?量和聲譽(yù)?。由于組?織的信任?,領(lǐng)導(dǎo)的?幫忙,科?室的支持?,使我充?滿了信心?,義無反?顧地投入?到醫(yī)務(wù)科?工作中,?得到了領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的肯定。?202?3年醫(yī)務(wù)?科個人工?作總結(jié)(?二)_?___年?是我院“?二甲”復(fù)?審啟動年?、開局年?,醫(yī)務(wù)科?在上級主?管部門的?指導(dǎo)下,?在院領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持下,在?各科室的?進(jìn)取配合?下,堅持?以病人為?中心、以?全面提高?醫(yī)院醫(yī)療?質(zhì)量為主?題、以建?立和諧醫(yī)?患關(guān)系為?目標(biāo),嚴(yán)?抓醫(yī)療規(guī)?范化管理?和醫(yī)療核?心制度的?落實,使?得全年各?項工作得?以有序的?進(jìn)行?,F(xiàn)?將本年度?的工作總?結(jié)如下:?一、醫(yī)?療質(zhì)量持?續(xù)改善?醫(yī)院醫(yī)療?質(zhì)量持續(xù)?改善是我?們工作的?重點(diǎn),_?___年?根據(jù)各科?室實際情?景制定出?了各科室?醫(yī)療質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)?細(xì)則,并?參與院方?績效考核?,使各相?關(guān)科室在?提高醫(yī)療?質(zhì)量方面?目標(biāo)明確?,工作有?章可循,?有法可依?,使我院?的醫(yī)療質(zhì)?量明顯提?高,具體?資料如下?:(三?)處方質(zhì)?量:醫(yī)院?嚴(yán)格執(zhí)行?處方點(diǎn)評?管理規(guī)范?,按照處?方點(diǎn)評制?度開展處?方點(diǎn)評工?作,并認(rèn)?真總結(jié)和?提出改善?。醫(yī)生每?一天開出?的處方,?由藥師首?先掌握醫(yī)?生的用藥?動態(tài),對?發(fā)現(xiàn)的不?合理用藥?進(jìn)行及時?點(diǎn)評。對?無指征用?藥、指征?改善后應(yīng)?停藥而未?停藥的、?違反聯(lián)合?用藥原則?的、針對?性不強(qiáng)的?“大包圍?”用藥、?無指征超?劑量用藥?、不合理?使用藥、?違反藥物?配伍禁忌?等進(jìn)行點(diǎn)?評,并上?報醫(yī)務(wù)科?。使得醫(yī)?生的職責(zé)?意識、風(fēng)?險意識和?規(guī)范意識?都有明顯?提高,門?診醫(yī)生能?夠遵守首?診負(fù)責(zé)制?,認(rèn)真地?進(jìn)行門診?登記和門?診處方書?寫,使處?方合格率?有所提高?。二、?醫(yī)療安全?醫(yī)療安?全是醫(yī)療?管理的重?點(diǎn)。醫(yī)務(wù)?科對醫(yī)療?安全工作?長抓不懈?,把職責(zé)?落實到個?人,各負(fù)?其責(zé),層?層把關(guān),?切實做好?醫(yī)療安全?工作。?三、繼續(xù)?教育醫(yī)?院是一個?有特殊性?質(zhì)的業(yè)務(wù)?單位,要?提高醫(yī)療?質(zhì)量,確?保醫(yī)療安?全,必須?不斷學(xué)習(xí)?新知識,?使技術(shù)水?平不斷提?高,所以?在繼續(xù)教?育方面要?加大力度?。___?_年我院?派出先后?派出各專?業(yè)多名專?業(yè)技術(shù)人?員到上級?醫(yī)院進(jìn)修?學(xué)習(xí),多?次參加上?級各部門?組織的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?另外每周?要求各科?室組織一?次業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),并定?期不定期?進(jìn)行督導(dǎo)?檢查。并?鼓勵醫(yī)院?職工進(jìn)取?參加各種?相關(guān)資格?考試和職?稱考試,?鼓勵大家?踴躍發(fā)表?論文。?四、臨床?路徑和單?病種控費(fèi)?加強(qiáng)臨?床路徑管?理和單病?種控費(fèi)管?理,嚴(yán)把?質(zhì)量關(guān),?科學(xué)安排?,嚴(yán)格按?照衛(wèi)生部?關(guān)于臨床?路徑的要?求,結(jié)合?我院實際?情景,完?善并及時?修改路徑?,按照“?二甲”復(fù)?審的要求?制定了貼?合我院實?際的臨床?路徑病種?____?種,并已?網(wǎng)絡(luò)上報?相關(guān)數(shù)據(jù)?。五、?嚴(yán)格抗生?素管理?在抗菌藥?物專項整?治活動中?,我院嚴(yán)?格落實精?神,嚴(yán)格?按照上級?主管部門?要求,加?大抗生素?管理處罰?力度,先?后兩次組?織學(xué)習(xí),?制動抗菌?藥物管理?實施細(xì)則?,加入到?績效考核?當(dāng)中,每?月進(jìn)行一?次抗菌藥?物審查,?門診抗菌?藥物使用?率住院抗?菌藥物使?用率較去?年有所下?降。六?、艾滋病?抗病毒治?療方面?____?年初我院?派出醫(yī)師?、護(hù)士各?一名參加?免費(fèi)抗病?毒治療培?訓(xùn)班學(xué)習(xí)?,并取得?了合格證?書,回院?后進(jìn)取籌?備我院的?免費(fèi)抗病?毒治療門?診,抗病?毒治療門?診已運(yùn)轉(zhuǎn)?以來已經(jīng)?取得了必?須的成績?。七、?成立血液?透析室?周邊醫(yī)院?都先后成?立了血液?透析科(?室),今?年根據(jù)醫(yī)?院發(fā)展需?要我們有?計劃的選?送醫(yī)務(wù)人?員到上級?醫(yī)院進(jìn)修?學(xué)習(xí),并?購置了_?___臺?血液透析?機(jī),開展?血液透析?治療項目?,大大方?便了我縣?老百姓在?血液透析?方面的需?求,也使?我院的醫(yī)?療服務(wù)本?事進(jìn)一步?提升。?八、中醫(yī)?科建設(shè)?因我縣沒?有中醫(yī)院?,中醫(yī)在?我縣的發(fā)?展和我縣?老百姓對?中醫(yī)方面?的服務(wù)需?求靠我院?供給,所?有加強(qiáng)我?院中醫(yī)科?的建設(shè),?加大力度?培養(yǎng)中醫(yī)?學(xué)方面的?人才是我?院近幾年?的努力方?向,目前?我院正籌?備建設(shè)全?國中醫(yī)示?范單位。?九、愛?嬰醫(yī)院的?建設(shè)我?院自__?__年創(chuàng)?立愛嬰醫(yī)?院以來始?終注重愛?嬰醫(yī)院的?建設(shè)。異?常是在今?年全國開?展愛嬰醫(yī)?院復(fù)核檢?查工作中?我院高度?重視,以?醫(yī)務(wù)科牽?頭組織相?關(guān)科室進(jìn)?取開展工?作迎接愛?嬰醫(yī)院復(fù)?核檢查,?經(jīng)過全院?職工的共?同努力,?我院愛嬰?醫(yī)院工作?取得了必?須的成績?,經(jīng)過自?查和縣、?市衛(wèi)生局?組織專家?復(fù)核,我?院基本到?達(dá)愛嬰醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)。?但對照標(biāo)?準(zhǔn)檢查,?還存在一?些不足之?處,如產(chǎn)?兒科業(yè)務(wù)?用房不足?,配奶間?設(shè)置不規(guī)?范、個別?醫(yī)務(wù)人員?對愛嬰醫(yī)?院工作認(rèn)?識不足等?。今后要?繼續(xù)加強(qiáng)?愛嬰醫(yī)院?的管理工?作,建立?和完善各?種制度,?加強(qiáng)人員?培訓(xùn)和愛?嬰醫(yī)院宣?傳工作,?全面、科?學(xué)、持久?地開展促?進(jìn)、保護(hù)?和支持母?乳喂養(yǎng)的?愛嬰行動?,不斷提?高產(chǎn)兒科?醫(yī)療技術(shù)?水平和服?務(wù)本事。?總之,?____?年,醫(yī)務(wù)?科在取得?了一些成?績的同時?,也還存?在著一些?不足和問?題。如:?醫(yī)務(wù)科人?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)與監(jiān)測服務(wù)合同
- 2024離婚雙方的特殊財產(chǎn)(如古董、藝術(shù)品)分配合同
- 2025年度住宅小區(qū)蟲鼠害預(yù)防與治理專項服務(wù)合同模板4篇
- 2025年度安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案編制合同規(guī)范3篇
- 2025年度新能源汽車銷售代理及售后服務(wù)合同3篇
- 2025年度智慧停車系統(tǒng)車位租賃管理合同樣本4篇
- 2025年度出租車公司車輛更新改造升級合同3篇
- 2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)場地平整與灌溉系統(tǒng)建設(shè)合同3篇
- 2025年度特色菜肴研發(fā)及廚師團(tuán)隊聘用協(xié)議4篇
- 2025年度數(shù)據(jù)中心專用電纜供應(yīng)與安裝服務(wù)合同范本4篇
- 易普拉格科研管理系統(tǒng)
- 最終版 古城文化修復(fù)監(jiān)理大綱
- GB/T 43391-2023市場、民意和社會調(diào)查調(diào)查報告編制指南
- 拔罐技術(shù)操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)
- 軟件無線電原理與應(yīng)用第3版 課件 第4-6章 軟件無線電硬件平臺設(shè)計、軟件無線電信號處理算法、信道編譯碼技術(shù)
- RB-T 099-2022 進(jìn)口食品供應(yīng)商評價技術(shù)規(guī)范
- 戒賭法律協(xié)議書范本
- (完整版)A4筆記本模板(可編輯修改word版)
- 競選市級三好學(xué)生PPT
- 2024屆甘肅省蘭州市五十一中生物高一上期末檢測模擬試題含解析
- (國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目第三版)7高血壓患者健康管理服務(wù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論