2023醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結(jié)格式范文（2篇）

第7頁共7頁2023?醫(yī)德醫(yī)風?個人工作?總結(jié)格式?范文為?進一步_?___醫(yī)?德考評制?度，促進?醫(yī)療衛(wèi)生?行業(yè)作風?建.設(shè)，?在上級衛(wèi)?生主管部?門的正確?領(lǐng)導下，?按照有關(guān)?文件統(tǒng)一?部署和要?求，我院?對照考評?標準積極?組織展開?自查，現(xiàn)?將自查情?況總結(jié)匯?報如下：?一、指?導思想?以___?_為指導?，全面_?___，?以樹立社?會主義榮?辱觀，加?強醫(yī)德醫(yī)?風建設(shè)，?提高醫(yī)務?人員職業(yè)?道德素質(zhì)?，維護人?民群眾根?本利益為?目標，堅?持“誰主?管、誰負?責”的原?則和“標?本兼治、?糾建并舉?”的方針?，以規(guī)范?醫(yī)療服務?行為、提?高醫(yī)療服?務質(zhì)量、?改善醫(yī)療?服務態(tài)度?為主要內(nèi)?容，以治?理“回扣?”、“紅?包”、開?單提成、?大開處方?、亂收費?為重點，?以優(yōu)化醫(yī)?療服務環(huán)?境為重點?，緊密聯(lián)?系專業(yè)人?員隊伍現(xiàn)?狀，強化?教育和培?訓，完善?制度，堅?強督查，?嚴肅紀律?，組織廣?大干部職?工認真學?習衛(wèi)生方?針政策、?法律法規(guī)?，教育引?導廣大醫(yī)?務人員刻?苦學習業(yè)?務知識，?鉆研業(yè)務?技術(shù)、端?正工作態(tài)?度、增強?服務意識?、提高醫(yī)?療服務質(zhì)?量，認真?解決醫(yī)療?衛(wèi)生人員?在思想、?組織、作?風以及工?作方面存?在的突出?問題，解?決影響本?單位改革?發(fā)展穩(wěn)定?、醫(yī)療質(zhì)?量，內(nèi)部?管理以及?涉及群眾?切身利益?等實際問?題，不斷?增強醫(yī)療?衛(wèi)生隊伍?的創(chuàng)造力?、凝聚力?和戰(zhàn)斗力?，樹立良?好的行業(yè)?形象，以?開展具有?中醫(yī)藥特?色優(yōu)勢診?療項目的?醫(yī)療服務?為主要目?的，以滿?足全縣人?民基本醫(yī)?療服務需?求，為人?民群眾生?命身體健?康保駕護?航為主要?工作目標?。二、?精心組織?加強領(lǐng)導?為進一?步加強醫(yī)?院管理，?院領(lǐng)導班?子專門召?開專題會?議，會議?研究部署?全院醫(yī)德?考評工作?的具體辦?法和詳細?工作方案?。同時會?議研究成?立了有院?長親自擔?任組長，?副院長擔?任副組長?，相關(guān)職?能科室負?責人為領(lǐng)?導小組成?員的“醫(yī)?務人員醫(yī)?德考評工?作領(lǐng)導小?組”，下?設(shè)辦公室?由院辦室?主任兼任?領(lǐng)導小組?辦公室主?任，建立?領(lǐng)導小組?主要工作?職責和辦?公室工作?職責。有?效的形成?了上下其?抓、共管?，各職能?科室相互?協(xié)調(diào)，發(fā)?揮主要作?用的工作?局面。并?進一步完?善中醫(yī)院?行政問責?實施細則?，建立健?全獎懲制?度，定期?對臨床醫(yī)?師各項醫(yī)?療工作進?行督查，?以及開展?處方評價?等工作，?對違規(guī)醫(yī)?師作出全?院通報批?評，對表?現(xiàn)突出的?，收到病?人及病人?家屬贈送?錦旗及感?謝信、拒?收紅包的?醫(yī)務人員?，予以表?揚和通報?嘉獎。對?違反醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定?在臨床診?療過程中?在病歷、?處方、抗?生素使用?等問題上?違規(guī)的醫(yī)?師進行署?名批評，?分管院長?找違規(guī)者?談話，并?限期責令?整改，并?直接給予?相關(guān)經(jīng)濟?處罰等。?三、組?織學習宣?傳發(fā)動?針對目前?社會上存?在的一系?列不正之?風，醫(yī)院?領(lǐng)導高度?重視，把?糾風工作?擺到了同?醫(yī)院經(jīng)濟?發(fā)展同等?位置來抓?，積極_?___上?級衛(wèi)生主?管部門文?件精神和?有關(guān)要求?，以深入?學習實踐?____?為契機，?自我查漏?補缺，積?極整改，?嚴肅紀律?，堅決杜?絕一切不?正之風蔓?延，對一?切以傷害?人民群眾?切身利益?為目的不?法行為，?堅決予以?制止。明?確治理的?目標、措?施和責任?，組織廣?大職工認?真學習《?全縣衛(wèi)生?系統(tǒng)糾正?行業(yè)不正?之風專項?治理實施?方案》，?要求廣大?職工深刻?認識到糾?正醫(yī)療服?務領(lǐng)域中?收受藥品?“回扣”?、“紅包?”、“開?單提成”?、“濫檢?查”、“?開大處方?”亂收費?等不正之?風已迫在?眉捷。維?護“白衣?天使”的?光輝形象?，維護人?民群眾的?根本利益?，醫(yī)院組?織自查自?糾，并設(shè)?立醫(yī)德醫(yī)?風舉報箱?，公開舉?報電話，?公開承諾?服務內(nèi)容?，各科室?結(jié)合自身?特點，切?切實實做?好糾風工?作，全院?上上下下?鑒訂了東?至縣醫(yī)德?醫(yī)風建議?承諾書，?形成了一?個良好的?糾風氛圍?。使醫(yī)院?的社會效?益明顯提?高。四?、認真執(zhí)?行自查自?糾為抓?好醫(yī)德醫(yī)?風建設(shè)，?糾正行業(yè)?不正之風?，開展文?明行醫(yī)，?提倡優(yōu)質(zhì)?服務，保?證正常的?醫(yī)療秩序?，規(guī)范醫(yī)?療行為，?根據(jù)安徽?省衛(wèi)生系?統(tǒng)“十條?禁令”和?醫(yī)德醫(yī)風?示范醫(yī)院?標準要求?，院領(lǐng)導?班子專門?召開專題?會議研究?通過制定?中醫(yī)院醫(yī)?德醫(yī)風建?設(shè)獎懲規(guī)?定，規(guī)定?中首先強?調(diào)了院領(lǐng)?導，班子?成員要在?廉政建設(shè)?中作出榜?樣起率先?帶頭作用?，要自覺?接受群眾?監(jiān)督。規(guī)?定中從醫(yī)?務人員不?得以醫(yī)謀?私、收受?“回扣”?、亂開搭?車藥、藥?品及醫(yī)療?器械、設(shè)?備采購、?財務制度?執(zhí)行等有?方面作了?詳細的違?規(guī)處理意?見和處罰?標準。院?領(lǐng)導班子?專門召開?班子會議?，研究通?過專門設(shè)?立醫(yī)患關(guān)?系辦公室?，負責接?待來信、?來訪人員?和病人投?訴。醫(yī)院?對于深受?群眾歡迎?，具有良?好醫(yī)德醫(yī)?風者，周?一晚七點?院科負責?人、主任?例會上給?予通報表?揚，對上?交的紅包?，醫(yī)院給?予___?_%的獎?勵，并記?錄在醫(yī)德?醫(yī)風個人?考核檔案?，與評優(yōu)?、晉升、?晉級掛鉤?。___?_年我院?參加考核?人員共_?___人?，其中優(yōu)?秀___?_人，良?好___?_人。_?___年?____?月份至_?___月?共表彰_?___人?，收到錦?旗___?_面，感?謝信__?__封，?拒收紅包?____?元人民幣?。五、?加強廉政?建設(shè)實行?政務公開?醫(yī)院政?務公開欄?內(nèi)，每季?度公開醫(yī)?院人事及?財務收支?詳細情況?，使廣大?職工心中?有數(shù)。對?職工敏感?的藥品、?設(shè)備問題?實行民主?管理，政?務公開，?成立了藥?品招標領(lǐng)?導小組，?嚴格按照?政策辦事?。對萬元?以上的大?型設(shè)備，?交職代會?討論，由?科室遞交?可行性論?證報告，?報衛(wèi)生局?批準后，?由政府招?標辦統(tǒng)一?采購。嚴?格執(zhí)行財?務管理制?度，堅持?財務審批?“一支筆?”，多年?來，一直?是全縣財?務管理先?進單位。?醫(yī)院將把?患者的利?益放在首?位，認真?抓好、管?好，精心?打造“無?紅包醫(yī)院?“，維護?”誠信醫(yī)?院“的品?牌。在?醫(yī)德醫(yī)風?及行風建?設(shè)上，醫(yī)?院領(lǐng)導始?終高度重?視，積極?積極建立?健全體制?、機制，?加強組織?領(lǐng)導，強?化管理。?倡導人文?服務，樹?立人性化?醫(yī)療觀念?，以__?__為指?導，組織?廣大職工?加強自身?學習，努?力提高自?身修養(yǎng)樹?立正確的?人生觀、?世界觀、?價值觀并?充份發(fā)揮?以人為本?，統(tǒng)籌兼?顧、互相?協(xié)調(diào)的科?學工作原?則在各項?敏感事情?和問題上?起到全員?監(jiān)督、齊?抓共管，?真正達到?有效規(guī)范?醫(yī)務人員?職業(yè)行為?，端正服?務態(tài)度，?強化服務?意識，增?強職業(yè)責?任感、使?命感、自?豪感，弘?揚社會正?氣，把“?除人類之?病痛，助?健康之完?美”作為?我們醫(yī)務?人員的永?遠不變的?追求!?2023?醫(yī)德醫(yī)風?個人工作?總結(jié)格式?范文（二?）醫(yī)德?醫(yī)風的好?壞反映了?社會風氣?好壞的，?因此，杜?絕行業(yè)不?正之風也?就成為了?各家醫(yī)院?常抓不懈?的問題。?做為醫(yī)療?戰(zhàn)線上的?同行，雖?然我們互?不相識，?但我們彼?此熟悉對?方的工作?內(nèi)涵，而?且，我們?的奮斗目?標是相同?的，那就?是-“使?病人康復?是我們自?身價值的?最終體現(xiàn)?”。從?參加工作?起，我就?一直在外?科臨床工?作，在平?凡而瑣碎?的護理中?實現(xiàn)著自?己的人生?價值。_?___年?的工作經(jīng)?歷，見證?了我的成?長過程，?也詮釋了?最經(jīng)典的?一句話，?如果我不?能延長生?命的長度?，但我可?以決定生?命的寬度?。鑒于特?殊的工作?性質(zhì)，在?我的崗位?上從未發(fā)?生過“紅?包”之說?，我所聽?到、得到?最多的是?病人和家?屬的親口?道謝聲。?我曾為病?人送過飯?，捐過款?，護理病?人時盡職?盡責。其?實，有些?工作是別?人能看到?的，有些?工作是別?人看不到?的。別人?對我的工?作評價是?認真，我?就針對認?真來說說?我的工作?。誰都知?道，護士?崗是一個?蘿卜一個?坑，每個?人都可以?完成自己?份內(nèi)的工?作，但有?時是要分?質(zhì)量的。?這時候，?工作細節(jié)?尤為重要?。就比如?說，在測?完病人的?血壓后幫?病人把衣?袖整理好?;在執(zhí)行?靜脈輸液?治療時，?如果看到?病人正在?吃飯，我?總是讓他?先吃飯后?輸液或者?病人要求?先去入廁?后輸液，?對于這些?，我一直?持理解的?態(tài)度，沒?有絲毫的?怨言或表?情上的不?愉快。輸?液時，我?都要征求?病人的意?思，是愿?意輸在左?手還是右?手;輸完?液后，我?會及時把?輸液架拉?到床頭，?以方便病?人上下床?活動，病?房看上去?也整齊。?對于術(shù)?后的病人?，除了常?規(guī)的飲食?、活動方?面的講解?外，必要?時協(xié)助病?人下床，?指導術(shù)后?第一次排?小便。手?術(shù)科室，?手術(shù)對于?醫(yī)護人員?來說是司?空見慣，?而對于病?人來說，?或許有些?病人還是?第一次，?她需要醫(yī)?護人員的?幫助和心?理支持。?我們知道?，生病的?日子，是?一個人心?理比較敏?感、脆弱?的時候，?如果給一?個微笑，?一份指導?和關(guān)注，?相信信任?和尊重是?相互給予?的。我是?這樣想的?，也是這?樣做的。?在科室?，我是護?理崗中唯?一的女黨?員，在言?語，行為?方面我要?以黨員的?標準嚴格?約束自己?。在工作?中，我擔?任質(zhì)控護?士，消毒?監(jiān)控方面?，如果我?自己做不?好，我又?如何去監(jiān)?督別人的?工作。我?一直認為?行動勝過?所有的語?言，也最?有說服力?。在工作?中，彼此?了解的機?會多，每?個人都有?自己的優(yōu)?點，十多?年來，我?唯一最值?得驕傲的?一點是堅?持了無菌?觀念，無?論夏天天?氣多熱，?值夜班大?半夜做治?療時，我?都沒有忘?記隨時戴?口罩，因?為它已經(jīng)?成為了一?種習慣。?工作之余?，如果遇?到少見的?病種，如?肝包蟲、?蜂窩組織?炎等，我?都會上網(wǎng)?查資料，?編寫健康?教育計劃?，以方便?今后工作?的需要，?對于我來?說，也是?一次主動?學習的機?會。另外?，我還經(jīng)?常參加醫(yī)?院舉辦的?崗位練兵?比賽、演?講比賽，?并取得了?較好的成?績。我一?直覺得，?每一次機?會都是一?種鍛煉，?不管成功?與否。在?知識更新?方面，我?也是不甘?落后于年?輕人，堅?持完成了?自學大專?課程。?多年來的?護理工作?，使我已?經(jīng)記不起?曾經(jīng)親手?護理過多?少危重病?人，就讓?我來講講?年底，我?在西部分?院工作期?間發(fā)生過?的故事吧?!那時侯?，科里收?住一名因?高血壓突?發(fā)，引起?高血壓腦?病的患者?陳賀隆，?病人嗜睡?好幾天，?一側(cè)肢體?癱瘓，口?腔護理、?皮膚護理?都要按時?去做，而?且病人沒?有固定的?職業(yè)，家?里只有一?位上高三?的女兒，?他們靠政?府發(fā)放的?救濟金生?活。護理?部人員主?動積極捐?款獻愛心?，我也是?帶頭捐助?，并為其?提供更為?周到的服?務。