臨時(shí)用工聘用合同

臨時(shí)用工聘用合同一、合同雙方本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方簽訂：甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________法定代表人：____________地址：____________乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)用工”）身份證號(hào)：____________聯(lián)系方式：____________地址：____________二、合同內(nèi)容【用人單位名稱】通過(guò)【網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)/人力資源公司等】招募【臨時(shí)用工名稱】，甲乙雙方同意簽署本合同，以確認(rèn)相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。本合同簽訂后生效。本合同期限為【起始日期】至【結(jié)束日期】。在本期內(nèi)，乙方將按照條款規(guī)定開(kāi)展工作。乙方工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。乙方工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容】，勞動(dòng)報(bào)酬為【勞動(dòng)報(bào)酬】元/小時(shí)/天/周/月/次（刪除不適用的選項(xiàng)）。乙方的工作內(nèi)容必須按照用人單位要求完成，不得隨意更改或放棄工作。乙方有責(zé)任保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露。乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)措施，確保工作場(chǎng)所和周圍環(huán)境安全衛(wèi)生。乙方不得委托他人代替自己完成工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提交勞動(dòng)報(bào)酬并發(fā)票。若乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間提交勞動(dòng)報(bào)酬并開(kāi)票，用人單位有權(quán)拒絕支付遲延利率。本合同中未明示的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議決定。三、違約責(zé)任若乙方未按約時(shí)履行工作內(nèi)容，用人單位有權(quán)進(jìn)行書(shū)面通知，要求其在規(guī)定的期間內(nèi)改正。乙方無(wú)正當(dāng)理由拒不履行的，應(yīng)承擔(dān)違約金___（金額）元。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金__（金額）元。乙方在工作過(guò)程中，對(duì)用人單位或他人造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方更改勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)正當(dāng)理由拒絕按合同規(guī)定完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約金___（金額）元。四、合同變更和終止乙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式向甲方提出變更要求。經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后，該變更條款將成為合同的組成部分。在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除本合同：違約行為明顯，無(wú)法繼續(xù)工作；因不可抗力因素導(dǎo)致工作不能繼續(xù)；其他用人單位認(rèn)為本合同需要終止的情形。五、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行和終止都將受到中華人民共和國(guó)法律的管轄。雙方因本合同是否存在，履行或變更曾發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)以友好協(xié)商方式解決；如協(xié)商不成，任意一方可提交合同糾紛仲裁委員會(huì)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。本合同爭(zhēng)議解決的仲裁地點(diǎn)為【仲裁地點(diǎn)】。六、附則本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同生效前，臨時(shí)用工應(yīng)提供有效身份證原件、戶口簿以及其他證件資料。用人單位將保存此類資