對員工的處罰通告(合集15篇)

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對員工的懲罰通告1

公司全體員工：

針對最近車間消失的隨便曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批判：車間員工______，于__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴峻耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的.懲罰。

特此通報批判，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨便曠工、怠工，后若消失此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

____公司人力資源部

日期：

對員工的懲罰通告2

xxx：

在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴峻違反組織紀律的.行為。公司打算，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，并懲罰如下：

一、市場管理者：懲罰20元；

二、直屬負責人：懲罰1000元；

三、如再發(fā)生此類大事并將取消講師訓參訓資格；

望大家引以為戒，不斷提升管理力量，強化組織紀律性，為市場的進展全力以赴，助力生態(tài)保養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化目標的早日實現(xiàn)，讓更多生命布滿活力。

山東金天雪蓮生態(tài)保養(yǎng)有限公司

20xx年6月5日

對員工的懲罰通告3

公司全體員工：

生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴峻違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司討論打算，賜予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批判。

x制衣辦公室

20xx年xx月xx日

對員工的懲罰通告4

我公司xx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應規(guī)定，為此公司打算對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xxxx年xx月xx日

對員工的懲罰通告5

致：全體員工

由：xx國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴峻的投訴

行政部門查實：10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴峻的投訴的`部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又進展。

2、PO120xx嘜架排錯，鋪張用料，理應以節(jié)省為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿足程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴峻的投訴，依據(jù)《各部門職責制度》其次條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴峻投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)打算處理如下：

賜予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，全部員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(yè)（香港）有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市進出口貿(mào)易有限公司行政部

簽發(fā)：

對員工的懲罰通告6

尊敬的領導：

部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦嬉戲，違反xx公司紀律規(guī)定。xx公司在多次紀律要求中，始終強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工始終無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導討論打算，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批判并警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將賜予從重處理！

特此通報！

（簽署人簽名、蓋章）

20xx年xx月xx日

對員工的懲罰通告7

公司全體員工：

現(xiàn)有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的狀況下，無故曠工x天。此員工的行為已嚴峻違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的'正常工作帶來了影響。為嚴厲紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順當實施，經(jīng)討論打算，對李曉君同志作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元；

二、扣除當月5天基本工資共xx元；

三、罰款￥100元。

請全司員工仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類大事的發(fā)生。

xx有限公司

20xx年12月3日

對員工的懲罰通告8

茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴峻的違紀行為，為嚴厲廠紀，從即日起賜予xx處分。

特此通知

xx廠辦

xx年xx月xx日

對員工的懲罰通告9

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應規(guī)定，為此公司打算對x處以警告，以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

20xx年xx月xx日

對員工的'懲罰通告10

XX年XX月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架大事，于XX處協(xié)調(diào)解決的狀況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。依據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，XX無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架大事，造成極壞的影響。為嚴厲公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)討論打算，對打架大事作如下處理：

對XX處以XX元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似大事的再次發(fā)生。

XXX公司示

XX年X月X日

對員工的'懲罰通告11

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

緣由主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類大事再次發(fā)生，公司打算賜予車間罰款300元，以示警戒。

期望全部員工要仔細工作，特殊是要提高質(zhì)量意識，增加責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的'生活。若再消失此類大事，公司將會嚴厲處理。

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應規(guī)定，為此公司打算對x處以警告（或元罰款）。

以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

xx年xx月xx日

對員工的懲罰通告12

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架大事，于××處協(xié)調(diào)解決的狀況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。依據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架大事，造成極壞的影響。為嚴厲公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)討論打算，對打架大事作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似大事的'再次發(fā)生。

×××公司示

××年×月×日

xxxx年xx月xx日

對員工的懲罰通告13

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應規(guī)定，為此公司打算對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

對員工的'懲罰通告14

近來有少數(shù)員工消失上班遲到現(xiàn)象，嚴峻影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從x月xx日起，x員工遲到的`，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

xx公司辦公室

xx年xx月xx日

對員工的懲罰通告15

各位員工：

由于xxx、xxx兩位員工，在20xx年x月x日上