員工商業(yè)秘密保密協(xié)議

員工商業(yè)秘密保密協(xié)議概述本文檔為員工商業(yè)秘密保密協(xié)議，旨在明確公司對員工在企業(yè)內(nèi)部所涉及的商業(yè)機密信息和知識產(chǎn)權(quán)的保護。本協(xié)議適用于所有入職公司的員工，并在離職后繼續(xù)生效。定義商業(yè)機密信息在本協(xié)議中，“商業(yè)機密信息”是指與公司活動或業(yè)務(wù)相關(guān)的未公開的任何信息，包括且不限于以下內(nèi)容：產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、制造、銷售、營銷、成本、利潤和財務(wù)信息；客戶、供應(yīng)商、代理商、分銷商以及其他合作伙伴的各種資料和信息，包括其姓名、地址、聯(lián)系信息和付款條件等；公司的商業(yè)計劃、營銷策略、推廣計劃及其它業(yè)務(wù)計劃；公司的機密科技、技術(shù)、發(fā)明和創(chuàng)新；公司所擁有或使用的所有軟件、代碼、數(shù)據(jù)庫、程序、源代碼和手冊書籍等。知識產(chǎn)權(quán)在本協(xié)議中，“知識產(chǎn)權(quán)”是指任何擁有商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)、數(shù)據(jù)庫、或其他知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。保密義務(wù)員工義務(wù)所有入職公司的員工應(yīng)嚴格保守公司的商業(yè)機密信息，不泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方，不得利用本公司的信息做出有害的競爭行為；不得盜用公司的技術(shù)及專有技術(shù)；不得擅自使用公司的商標、商業(yè)秘密、專有技術(shù)、軟件、代碼、數(shù)據(jù)庫。員工不得將其在公司職位期間擁有的任何知識產(chǎn)權(quán)卸離給任何第三方。員工應(yīng)按照公司的規(guī)定妥善處理工作中所擁有的知識產(chǎn)權(quán)。員工離職后的保密義務(wù)員工自離職起12個月內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)機密信息;不得通過利用離職后從公司獲取的具有商業(yè)機密信息的技術(shù)或信息，直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的任何活動。員工自離職起12個月內(nèi)，不得通過利用離職后獲得的知識產(chǎn)權(quán)，直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的任何活動。如果員工擔任公司管理層職位，其保密義務(wù)將繼續(xù)存在直至12個月以后。職業(yè)道德和社會責任與公司合作的所有商業(yè)伙伴都期望員工遵守高水平的職業(yè)道德和社會責任。本公司也要求他們遵循與道德和社會責任相關(guān)的政策和流程。后果違反本協(xié)議的員工將面臨采取法律或任何其他適當手段聯(lián)系企業(yè)管理人員的因果關(guān)系，以制止和減輕該侵害，包括所有單純和漸進的損害（例如，公司減少了收益或生產(chǎn)能力的損失）。員工將承擔違反本保密協(xié)議的相關(guān)法律責任。并將可能被追索到各種形式的損害賠償（包括，但不限于，資產(chǎn)損失、利潤損失等）?？偨Y(jié)和結(jié)論在本協(xié)議中規(guī)定的商業(yè)機密信息和知識產(chǎn)權(quán)真正是公司獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵部分。員工的遵守，以及在離職后保密。保護這些關(guān)鍵信息不僅有利于公司的利益，還有助于員工本