臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議書

臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議書一、雇用單位信息雇用單位：_________________________（以下稱“雇主”）法定代表人姓名：______________________聯(lián)系電話：_____________________地址：________________________________________________________________二、雇傭信息雇員姓名：_________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：_________________________畢業(yè)院校及專業(yè)：__________________合同期限：自____________年____月____日起至____________年____月____日止工作方式：全職____兼職____輪崗____崗位：_________________________每日工作時(shí)間：_____小時(shí)每周工作日數(shù)：_____天月工資：人民幣（大寫）_____________________________________________________三、工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生需遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)管理制度，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的工作職責(zé)。實(shí)習(xí)生工作狀態(tài)良好，認(rèn)真完成上級(jí)分配的任務(wù)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和守時(shí)守紀(jì)規(guī)定。若在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)工作情況不能勝任，或其他情況需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三天向用人單位提出書面解除申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后方可離職。四、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，雇主為勞動(dòng)者報(bào)納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在本合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及企業(yè)規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)在用人單位停職、拜訪上級(jí)、出差、休假等特殊情況中進(jìn)行補(bǔ)繳。五、違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反本合同約定未報(bào)到、未按要求履行工作義務(wù)、擅自離職或被開除等，視為違約；雇主有權(quán)要求其繼續(xù)履行本合同或要求其承擔(dān)違約責(zé)任。如雇主違反本合同約定未按照規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按照法律規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，屬于違約；應(yīng)給實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)賠償并向勞動(dòng)行政部門投訴。六、合同解除合同期屆滿或事先經(jīng)過雙方同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解除合同前一個(gè)月互相通知，并進(jìn)行協(xié)商。本合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)全面、認(rèn)真地完成移交工作，如有違反者將會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一份。本合同在甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雇主書面同意，實(shí)習(xí)生不得將其在雇用期限內(nèi)合同轉(zhuǎn)讓或出租。本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。雇主（簽名）：______________雇員（簽名）：______________