新護(hù)士長述職報告8篇

新護(hù)士長述職報告8篇新護(hù)士職報告篇1首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與確定，期望各位會因為我的報告而有情在許多人眼里護(hù)理工作是一項很低級很被動的工作但是我從小就憧憬做一名白衣天使每都會給自個微笑天使自行動轉(zhuǎn)變著人們對工心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。在工作我影響的就是韓院長不管任何情況下都會微工作永久是第一位的沒有時間和節(jié)假日的概念其實每個患者都是弱他們或許就是春天在門診我常常遇到不知所措的人等他們找們付出的只是一份熱忱，而收獲的是患者們婦幼的信任。工作中總會多不如意擺正一種心態(tài)是最重要的我曾有過一次的經(jīng)歷全部的苦痛讓我更珍惜自己的健康珍惜自己的生福第1頁共3頁多了，沒有人應(yīng)當(dāng)吝嗇自己歡樂。我記得一話說對于女人是最好的美容對于男人是一種最好的武器其實就是一面鏡你對他笑他就會對你笑，不一。我認(rèn)為護(hù)理工作是一種治療與被治療的關(guān)系倡導(dǎo)正確的護(hù)理將要承擔(dān)的一項重任有了新的病種我們都時學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時為患者量身定做一份健康讓他們對自己的有一個充分病的患者可以準(zhǔn)時就醫(yī)在工休座談會中我們也總是樂觀地把常見病的簡潔診斷告知患者及家屬以便有疾病的人準(zhǔn)時就這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷，也擴大了我們的社會影響力。在病室中依據(jù)科的特點我制定院患者提示，的需要就是我們的工作，為患者供應(yīng)更人性化的服務(wù)，是患者的需要，也是社會的需要，我們科的護(hù)士比較少作量有時也很大常常要24小時連班，她和讓她們自己去努力改正工作中的不足而不是居高臨下地給予第2頁共3頁這既維護(hù)了她們尊心也克服了工作中的各種毛病和缺陷，們發(fā)揮自己最大能，更好地為患務(wù)。對于護(hù)理我也只是在摸索中尋歷還大家一如既往地支持準(zhǔn)時的為我更正自己上的缺點找出不足把護(hù)理工作干得更好。述職人：20xx年xx月xx日新護(hù)士職報告篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下在科室主任科室全體醫(yī)護(hù)人的共同努力下我做到嚴(yán)以了今年年度目標(biāo)任務(wù)近萬元回望這一年來我在護(hù)士長的崗位的工作，心中有許多感慨。一、嚴(yán)格管有效協(xié)調(diào)一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室尤其是護(hù)理工作中堅持以科家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，專心落實醫(yī)院室的各項工作制度，嚴(yán)操作她們都能很好地完成自己的本職樂觀組織科室護(hù)員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)出第3頁共3頁了一套行之有效的護(hù)理工作方法保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通準(zhǔn)時發(fā)覺并解決一些摩擦和抵觸增加了科室力使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家和諧的病院環(huán)境。二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一科病房我們科面對的是每個家庭的掌上明小來臨護(hù)理操作難度大患兒家長溝難醫(yī)療護(hù)理簡單引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)護(hù)理工作壓力責(zé)任之重不業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)案護(hù)理查房相結(jié)合的方式發(fā)動科主任和醫(yī)生參與包兒科護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)學(xué)問和常用護(hù)理進(jìn)行培訓(xùn)甚至對些的果護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都面的認(rèn)識和了解僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平也極大的增加了護(hù)士對自身發(fā)例強化培訓(xùn)過，終于打造出了一支技術(shù)過兒科護(hù)理隊伍。三、嘗試管理，做出特色規(guī)第4頁共3頁范其行為當(dāng)然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要“護(hù)士長管理這個外因通過護(hù)“個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為此我采取了一系列措施在護(hù)士排班表上每周送人生、職場感悟在兒科護(hù)理群里享一些兒科護(hù)理方面的新學(xué)問感她素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文學(xué)問轉(zhuǎn)變護(hù)士——-護(hù)士有效管理自己——-護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護(hù)理文化建設(shè)起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在院各項檢查，我們?nèi)〉昧溯^好的成果。四、服務(wù)細(xì)節(jié)，高病人滿意度實施責(zé)任制整體護(hù)理責(zé)任護(hù)所分管的患兒的全部護(hù)理工作士明確責(zé)任護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項目及工作規(guī)范必需履行的基礎(chǔ)服清不修保持患“三短六潔制礎(chǔ)護(hù)理工作每周、四下午幫助家長給患兒洗澡每周二下午剪指甲周四下午幫助洗口但我通過長期以來的觀察發(fā)覺了一個弊端少了，第5頁共3頁重容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把具體內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后把具體的資料發(fā)于病人這都起到很好的效果口頭和書結(jié)合的宣教僅有家長的把握，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意者滿意“三滿意，患者滿意率基本達(dá)到95%以上。五、不斷習(xí)總結(jié)，高自身質(zhì)俗話說打鐵還需自身硬在專心做好科理管理工作的同，一年來，先后在各種護(hù)理雜志上論文多篇。六、不之處在研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要然后但我們兒科理科研項目護(hù)士的眼淚和無奈。七、方向展望將來新的一年士長工作我布信念作為護(hù)士長我的努力方向是：1、力爭在科研方面有所突破；第6頁共3頁2、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。2、寬嚴(yán)結(jié)合，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通等全面工作，然后進(jìn)一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟?？颂岣哚t(yī)療護(hù)理水平切實為患兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)著的成勉服務(wù)，為醫(yī)院的“三級醫(yī)院”建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn)。新護(hù)士職報告篇3己滿意、病人滿意、自己滿意，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃全體醫(yī)護(hù)人員抓落實專心實施不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得益和經(jīng)濟效益的雙豐收。一、以為中心，爭創(chuàng)一質(zhì)服務(wù)旨設(shè)身處地為病人著想做到凡事都來換位思我是病。樂觀推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)，接待好每一個手術(shù)病人，術(shù)室門口熱忱迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，第7頁共3頁削減病人對生疏環(huán)境的懼怕增加對手術(shù)治療的信念護(hù)士長常常詢問同事作技術(shù)態(tài)度及病人的要求對病人提出的意見和建議都能予以重視，準(zhǔn)時解決。二、打造室文化，立團隊神堅持每月組織醫(yī)護(hù)人員專心學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)醫(yī)院各項規(guī)章制度接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育并有討論記錄以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，樂觀參與一切政治活動以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨以病人滿意為多技三下鄉(xiāng)活動為漢壽老百姓義、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會，為科室增光添彩。三、提高士素質(zhì)、養(yǎng)一流才社會不斷前進(jìn)和發(fā)展我們深會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技的隊伍首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)提高護(hù)理專業(yè)理論考忙之中樂名參與各種自學(xué)成人考試從中使大家的思維方式明風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯在醫(yī)院組織的“5.12才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成果平第8頁共3頁護(hù)師被評為“縣優(yōu)秀護(hù)士。我們相信，只有不斷提高全體護(hù)士的文貢。新護(hù)士職報告篇4首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與確定，期望各位會因為我的報告而有情在許多人眼里護(hù)理工作是一項很低級很被動的工作但是我從小就憧憬做一名白衣天使每都會給自個微笑天使自行動轉(zhuǎn)變著人們對工心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。在工作我影響的就是韓院長不管任何情況下都會微工作永久是第一位的沒有時間和節(jié)假日的概念其實每個病人都是弱他們或許就是春天在門診我常常遇到不知所措的人等他們找們付出的只是一份熱忱，而收獲的是病人們婦幼的信任。工作中總會多不如意一種心態(tài)是最重要的我曾經(jīng)有過一次的經(jīng)歷全部的苦痛讓我更珍惜自己的健康珍惜自己的生第9頁共3頁福多了，沒有人應(yīng)當(dāng)吝嗇自己歡樂。我記得一話說對于女人是最好的美容對于男人是一種最好的武器其實就是一面鏡你對他笑他就會對你笑，不一。我認(rèn)為護(hù)理不單單是治療與被治療的關(guān)系倡導(dǎo)正確的護(hù)理將要承擔(dān)的一項重任有了新的病種我們都時學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時為病人量身定做一份健康讓他們對自己的有一個充分病的病人可以準(zhǔn)時就醫(yī)在工休座談會中我們也總是樂觀地把常見病的簡潔診斷告知病人及家屬以便有疾病的人準(zhǔn)時就這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷，也擴大了我們的社會影響力。上需也是社會的需要，我們科的護(hù)士比較少作量有時也很大常常要24小時連班，她和第0頁共3頁讓她們自己去努力改正工作中的不足而不是居高臨下地給予指責(zé)這樣是既維她們的自尊心也克服了工作中的各種毛病和缺陷，們發(fā)揮自己最大能，更好地為病務(wù)。對于護(hù)工作我也只是索中閱歷期望大家一如既往地支持準(zhǔn)時的為我更正自己上的缺點找出不足把護(hù)理工作干得更好。述職人：20xx年xx月xx日新護(hù)士職報告篇5一年來在院護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)幫忙和教導(dǎo)下，了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作計劃了XX年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：一、訃真落實各項觃章制度嚴(yán)格執(zhí)行觃章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理護(hù)士職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和吊瓶，自拔針的丌良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：（1）護(hù)理操作時要求三查七對；（2對12有；第1頁共3頁（3）堅持填寫輸液一年來未發(fā)生大的護(hù)理。3、訃真落實骨科護(hù)理常觃及顯微外科護(hù)理常觃，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種盤。4、堅持床頭交接—班制護(hù)理，預(yù)防了幵發(fā)癥的發(fā)生。二、加強護(hù)理護(hù)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1實中語50句。2于6月份11月份組織全體護(hù)士參與**賓館的禮儀培訐。3期戒在95%在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿意。5、對新安排的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、觃章制度、護(hù)士行者給予上崗。三、提高護(hù)管理水平1、堅持了護(hù)士長手冊的核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核幵依據(jù)護(hù)長訂出的適合科室的年計劃安月工作做一小結(jié)，以利于結(jié)閱歷，開展工作。第2頁共3頁2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次內(nèi)容為安排本作重點上周工作中存在的優(yōu)缺點，幵提出相應(yīng)的整改措施向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，幵準(zhǔn)時反饋，丌斷提高護(hù)士長的管理水平。4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴大學(xué)問面5月底派三長參與了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。四、加強了感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對保了無菌切口無一例感染的好成果。3科室堅持了每月對治療室換藥室進(jìn)行紫外線消毒幵記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準(zhǔn)時毀形，查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。5（1400拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人第3頁共3頁床單進(jìn)行了終末清理床頭柜，幵液擦拭。6手術(shù)格執(zhí)行了院染管理要求菌包內(nèi)用學(xué)指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。五、提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在護(hù)士進(jìn)行三基培訐，幵組織理論考試。2、不醫(yī)務(wù)科合作，聘請與家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高與業(yè)學(xué)問。3各科室每周晨間提問1—2次基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。4“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作，幵評選出了一等獎、二等獎、三等予了嘉獎。5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士核：靜脈液、吸；急診室士考核：心肺、吸洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無。6、加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接—班制度和晨間護(hù)理。7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)目。8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訐，第4頁共3頁內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理不與科護(hù)理學(xué)問組士長每人講提高護(hù)士長授課能力。9、全院有5名護(hù)士參與護(hù)理大與自學(xué)考試，有3名護(hù)士參與護(hù)理大與函授。六、護(hù)士較精彩完成護(hù)理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨深化開展了以病人為中心的通過發(fā)放健康教育手相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等。2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問外，還深化病房不病人談心。3人2357觀15手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人供應(yīng)了全程服務(wù)，包括人去做B個病區(qū)固定了責(zé)任巡回護(hù)士，使病了周到的服務(wù)。4全院護(hù)理護(hù)士撰寫護(hù)理論文30篇其中一篇參與了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流有2篇參當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)。七、存在：1、由于護(hù)理護(hù)士較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日。2、病房理尚不盡人意。第5頁共3頁3、個別護(hù)士素質(zhì)丌高，無菌觀念不強。4、整體理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。新護(hù)士職報告篇6一年來,在院導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)幫忙和，了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作計劃了XX年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：一、訃真落項觃章制度嚴(yán)格執(zhí)行觃章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和吊瓶，自拔針的丌良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對1-2次，幵有記錄;(2護(hù)理操作時要求三查七對;(3堅持填寫輸液卡，年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。3、訃真落實骨科護(hù)理常觃及顯微外科護(hù)理常觃，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了幵發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)管理水平1、堅持了護(hù)的記錄不考核：要求護(hù)士長手冊每月5日第6頁共3頁前交護(hù)理部進(jìn)行考核幵依據(jù)護(hù)長訂出的適合科室的年計劃安月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次內(nèi)容為安排本作重點上周工作中存在的優(yōu)缺點，幵提出相應(yīng)的整改措施向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，幵準(zhǔn)時反饋，丌斷提高護(hù)士長的管理水平。4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴大學(xué)問面5月底派三習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。三、加強護(hù)理人德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1實中語50句。2于6月份11月份組織全體護(hù)士參與**賓館的禮儀培訐。3戒丌定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，幵對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿意。第7頁共3頁5、對新安排的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、觃章制度、護(hù)士行者給予上崗。四、提高護(hù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在人員進(jìn)行三基培訐，幵組織理論考試。2、不醫(yī)務(wù)科合作，聘請與家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高與業(yè)學(xué)問。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。4賽(無菌操作)選2月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。6加強了危重病人護(hù)理堅持床頭班制度和晨護(hù)理。7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)目的.。8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訐，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理不與科護(hù)理學(xué)問組士長每人講提高護(hù)士長授課能力。第8頁共3頁9、全院有5名護(hù)士參與護(hù)理大與自學(xué)考試，有3名護(hù)士參與護(hù)理大與函授。五、加強了感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了理領(lǐng)導(dǎo)小組制定隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對保了無菌切口無一例感染的好成果。3科室堅持了每月對治療室換藥室進(jìn)行紫外線消毒幵記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準(zhǔn)時毀形，查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。5、持液(10消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，幵用消毒液擦拭)。6手術(shù)格執(zhí)行了院染管理要求菌包內(nèi)用學(xué)指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。六、人員較精彩完成護(hù)理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨深入開展了以病人為中心的健康教育通過發(fā)放健康教育手第9頁共3頁相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等。2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的康復(fù)學(xué)問外，還房不病人談心。3人2357觀15手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人供應(yīng)了全程服務(wù)，包括人去做B個病區(qū)固定了責(zé)任巡回護(hù)士，使病了周到的服務(wù)。4全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇其中一篇參與了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流有2篇參當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)。七、存在：1、個別護(hù)士素質(zhì)丌高，無菌觀念丌強。2、整體理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠觃范。3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理丌到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日。4、病房理尚丌盡人意。新護(hù)士職報告篇7專心的回顧這一年來的工作是做出對此我是深有感觸的現(xiàn)階段的工作當(dāng)中我還是應(yīng)當(dāng)要對自己更加有信念一點的，這讓我在這個過程當(dāng)中接觸到了許多在這一點上面我還是應(yīng)當(dāng)要對自己更加有信念一點現(xiàn)在回想起來確實很有意義一年的時間是第0頁共3頁比較快的，我也做出如下述職：在這個過當(dāng)中我對自己還是比較有信念的我始終以來都在調(diào)整好自己的心態(tài)我對此還是做出了許多預(yù)備這一時間當(dāng)中，我也在專心的思考自己的職責(zé)個過程當(dāng)中確實有所提高的，在此之際我感覺很充實處理好每天的工作的同時我也是在做專心接觸新的學(xué)問我始終都是對會的在這一點上面我確實是做的不錯的將來還會有更多的事情應(yīng)當(dāng)去落實下去我肯定會在這個過程當(dāng)中做出好的預(yù)備讓自做的更加義一點在這一點上面我現(xiàn)在還是感觸良多的我在這個過程當(dāng)中，做好了項目，現(xiàn)在做的應(yīng)當(dāng)維持一個好態(tài)。當(dāng)然在這我還是要去接觸更多的閱歷做出的述職這個決讓自己完善好各方面的閱歷點也是毋庸置疑的我按時的完成好當(dāng)要發(fā)揮出自己各方面的職責(zé)這個過程當(dāng)中我的體會這些作同時我也在工作當(dāng)中是比較樂觀的我的體會到這在過去的道自己在崗位上面就應(yīng)專待，