安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）VIP

第10頁共10頁安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?罰制度標(biāo)?準(zhǔn)版本?一、目的?為了貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，根據(jù)?《安全生?產(chǎn)法》、?《消防法?》等法律?法規(guī)的要?求，特制?定本安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?和懲罰制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?巴林左旗?海洋食品?廠所有的?部門和員?工。三?、基本原?則“有?獎(jiǎng)有罰，?獎(jiǎng)罰結(jié)合?；落實(shí)責(zé)?任，以責(zé)?論處”作?為本制度?的基本原?則。四?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲罰的條?款4.?1獎(jiǎng)勵(lì)?4.1?.1對認(rèn)?真執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針政策，?廠部頒布?的各項(xiàng)安?全生產(chǎn)制?度，防止?事故發(fā)生?和職業(yè)病?危害作出?貢獻(xiàn)的車?間、部門?、個(gè)人，?有下列情?況之一的?，給予適?當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：?4.1?.1.1?.對安全?生產(chǎn)有所?發(fā)明創(chuàng)造?、合理化?建議被采?用有明顯?的效果者?。4.?1.1.?2.制止?違章指揮?、制止違?章作業(yè)避?免事故發(fā)?生者。?4.1.?1.3.?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?或消除重?大事故隱?患，避免?重大事故?發(fā)生者。?4.1?.1.4?.發(fā)生事?故時(shí)，積?極搶救并?采取措施?防止了事?故擴(kuò)大，?使職工生?命和財(cái)產(chǎn)?免受或減?少損失的?。4.?1.1.?5.積極?參加公司?、車間組?織的各種?形式的安?全生產(chǎn)活?動(dòng)、安全?生產(chǎn)競賽?，成績優(yōu)?異，被評?為先進(jìn)車?間、部門?、班組、?個(gè)人。?4.1.?1.6.?按照公司?要求，認(rèn)?真開展安?全管理工?作，全年?未發(fā)生安?全事故的?部門；?4.1.?1.7.?對消防、?安全工作?和其它方?面做出特?殊貢獻(xiàn)者?。4.?1.2獎(jiǎng)?勵(lì)的類型?獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)?行精神獎(jiǎng)?勵(lì)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合的原則?。物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)可發(fā)給?一次性獎(jiǎng)?金___?_元、獎(jiǎng)?品或晉升?晉級，精?神獎(jiǎng)勵(lì)包?括通報(bào)表?揚(yáng)、記功?、授予榮?譽(yù)稱號等?。4.?2懲罰?4.2.?1根據(jù)“?誰主管，?誰負(fù)責(zé)；?誰出問題?，誰承擔(dān)?責(zé)任”的?原則，對?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)人和?相關(guān)責(zé)任?人、當(dāng)事?人進(jìn)行處?罰。4?.2.1?.1工傷?事故的考?核。部門?、車間、?班組發(fā)生?工傷事故?，對事故?負(fù)有管理?責(zé)任的相?關(guān)人員和?當(dāng)事人，?依據(jù)工傷?造成的損?失，根據(jù)?考核辦法?進(jìn)行考核?，對績效?工資進(jìn)行?扣款。?4.2.?1.2安?全管理有?如下行為?之一者予?以懲罰：?4.2?.1.2?.1違章?指揮或強(qiáng)?令職工冒?險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)?致事故發(fā)?生者。?4.2.?1.2.?2違規(guī)作?業(yè)，后果?嚴(yán)重，損?失重大者?。4.?2.1.?2.3破?壞或偽造?事故現(xiàn)場?隱瞞或謊?報(bào)事故者?。4.?2.1.?2.4事?故發(fā)生后?，不及時(shí)?采取措施?，導(dǎo)致事?故擴(kuò)大或?重復(fù)事故?發(fā)生者。?4.2?.1.2?.5對堅(jiān)?持原則，?認(rèn)真維護(hù)?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)工作?制度人員?打擊報(bào)復(fù)?者。4?.2.1?.2.6?對提出的?整改意見?未能及時(shí)?整改或整?改不徹底?的責(zé)任人?。4.?2.1.?2.7其?它各種違?反安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度造成嚴(yán)?重后果者?。4.?2.1.?2.8發(fā)?生設(shè)備，?火災(zāi)、失?竊、財(cái)產(chǎn)?損失等其?它事故者?。4.?2.2懲?罰類型?4.2.?2.1根?據(jù)違章情?節(jié)的輕重?程度，采?取經(jīng)濟(jì)處?罰或行政?處罰。具?體處罰的?措施還有?提醒教育?、書面檢?討、通報(bào)?批評、停?工學(xué)習(xí)等?多種方式?。4.?2.2.?2經(jīng)濟(jì)處?罰根據(jù)危?害程度和?損失情況?、責(zé)任大?小，可處?以罰款_?___元?、賠償損?失的__?__%、?降低工資?、扣除獎(jiǎng)?金等。?4.2.?2.3行?政處罰根?據(jù)危害程?度和損失?情況、責(zé)?任大小可?處以警告?、嚴(yán)重警?告、降職?、降級、?留廠查看?、辭退、?開除等。?4.2?.2.4?性質(zhì)特別?嚴(yán)重、情?節(jié)惡劣，?觸犯刑律?者，追究?法律責(zé)任?。五、?實(shí)施方法?5.1?獎(jiǎng)勵(lì)程序?5.1?.1安全?生產(chǎn)先進(jìn)?班組和個(gè)?人每年度?評定一次?，由車間?（部門）?匯總材料?上報(bào)部門?經(jīng)理審核?后報(bào)人力?資源部，?經(jīng)審核后?報(bào)公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組通?過。5?.1.2?先進(jìn)車間?、部門每?年度評定?一次，由?人力資源?部門提出?意見，報(bào)?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組討論?，審核通?過。5?.1.3?其他獎(jiǎng)勵(lì)?項(xiàng)目及時(shí)?給予獎(jiǎng)勵(lì)?兌現(xiàn)，時(shí)?間以不超?過半月為?宜。5?.2懲罰?程序5?.2.1?經(jīng)濟(jì)處罰?由相關(guān)職?能部門提?出處理意?見，經(jīng)人?力資源部?調(diào)查核實(shí)?后，報(bào)廠?長批準(zhǔn)后?執(zhí)行。?5.2.?2行政處?罰由人力?資源部調(diào)?查核實(shí)后?提出處理?意見，報(bào)?廠長批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?批準(zhǔn)：?審核：?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和?懲罰制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（二）?一、目的?為貫徹?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?方針、政?策和法規(guī)?，建立健?全的企業(yè)?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?罰機(jī)制，?特制定本?制度。?二、適用?對象本?制度適用?于公司全?體員工。?三、獎(jiǎng)?勵(lì)制度?對認(rèn)真執(zhí)?行安全生?產(chǎn)方針政?策、制度?文件，公?司頒布的?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)制度?，防止事?故發(fā)生和?職業(yè)病危?害做出貢?獻(xiàn)的部門?、個(gè)人，?有下列情?況之一的?，給予適?當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?：1.?對安全生?產(chǎn)有所發(fā)?明創(chuàng)造、?合理化建?議被采用?，并有明?顯效果者?；2.?制止違章?指揮、制?止違章作?業(yè)避免事?故發(fā)生者?；3.?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?或消除重?大事故隱?患，避免?重大事故?發(fā)生者；?4.對?搶險(xiǎn)救災(zāi)?工作有功?者；5?.積極參?加公司、?部門組織?的各種形?式的安全?生產(chǎn)活動(dòng)?，被評為?“先進(jìn)個(gè)?人”；?6.被評?為省、市?、區(qū)等安?全生產(chǎn)積?極分子給?予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)者；?7.對?消防、安?全工作和?其他方面?做出特殊?貢獻(xiàn)者。?四、獎(jiǎng)?勵(lì)程序?安全生產(chǎn)?先進(jìn)個(gè)人?，由部門?負(fù)責(zé)人匯?總材料，?經(jīng)審核后?上報(bào)公司?，核準(zhǔn)無?誤后視貢?獻(xiàn)大小給?予發(fā)放相?關(guān)額度的?獎(jiǎng)勵(lì)。?五、懲罰?制度對?于觸犯國?家法律、?法規(guī)和公?司制度的?，有下列?情形之一?者，應(yīng)予?懲罰：?1.事故?責(zé)任人或?事故間接?責(zé)任人造?成公司損?失者；?2.違章?指揮或強(qiáng)?令員工冒?險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)?致事故發(fā)?生者；?3.違章?、違紀(jì)，?情節(jié)嚴(yán)重?，性質(zhì)惡?劣者；?4.破壞?或偽造事?故現(xiàn)場隱?瞞或謊報(bào)?事故者；?5.事?故發(fā)生后?，不及時(shí)?采取措施?，導(dǎo)致事?故擴(kuò)大或?重復(fù)事故?發(fā)生者；?6.對?堅(jiān)持原則?，認(rèn)真維?護(hù)各項(xiàng)安?全生產(chǎn)工?作制度人?員打擊報(bào)?復(fù)者；?7.對其?它各種違?反安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度造成嚴(yán)?重后果者?；8.?對提出的?整改意見?有條件整?改而不整?改或拖延?整改的責(zé)?任人；?9.擅自?挪用消防?器材、損?壞消防器?材者；?10.工?作期間不?聽從安排?、不聽從?指揮、上?網(wǎng)、聊天?、竄崗、?玩忽職守?等，直接?影響或間?接造成公?司損失者?。六、?懲罰類型?1.經(jīng)?濟(jì)處罰。?根據(jù)危害?程度和損?失情況、?責(zé)任大小?，可處以?____?元-__?__元的?罰款，或?賠償公司?該事故損?失的__?__%-?____?%，或降?低主要責(zé)?任的工資?、扣除獎(jiǎng)?金等。?2.行政?處罰。根?據(jù)危害程?度和損失?情況、責(zé)?任大小，?處以警告?、降職、?降級、留?用查看、?辭退、開?除。3?.性質(zhì)特?別嚴(yán)重、?情節(jié)惡劣?，觸犯刑?律者，追?究法律責(zé)?任。七?、處罰程?序1.?經(jīng)濟(jì)處罰?由相關(guān)部?門提出，?報(bào)綜合管?理部，經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。2.?行政處罰?由有關(guān)部?門提出，?按公司相?關(guān)規(guī)定參?照任命程?序，報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后公布執(zhí)?行。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)和懲罰?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（三?）為強(qiáng)?化安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，提高人?員素質(zhì)，?促進(jìn)安全?生產(chǎn)管理?水平的全?面提高；?把安全生?產(chǎn)工作納?入規(guī)范化?、科學(xué)化?、制度化?管理，確?保生產(chǎn)安?全，將安?全生產(chǎn)責(zé)?任目標(biāo)考?核與獎(jiǎng)勵(lì)?、懲罰有?機(jī)結(jié)合起?來，特制?訂安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和?懲罰制度?。一、?制訂“安?全生產(chǎn)責(zé)?任書”對?全體員工?層層落實(shí)?到人，企?業(yè)與主要?負(fù)責(zé)人簽?訂，部門?、主管安?全負(fù)責(zé)人?與主要負(fù)?責(zé)人簽訂?，班組與?部門簽訂?，每一名?員工與主?管人員簽?訂，不留?空白，使?人人有安?全生產(chǎn)責(zé)?任，事事?有人員管?理安全。?二、安?全生產(chǎn)責(zé)?任明確標(biāo)?注：①?具體時(shí)段?②負(fù)責(zé)?內(nèi)容③責(zé)?任目標(biāo)④?獎(jiǎng)懲辦法?⑤監(jiān)督人?員⑥責(zé)任?人三、?堅(jiān)持以規(guī)?章制度為?依據(jù)，以?具體工作?崗位為基?礎(chǔ)，以崗?位操作規(guī)?程為標(biāo)準(zhǔn)?，明確責(zé)?任，確定?目標(biāo)。?四、堅(jiān)持?公平、公?正、公開?的原則，?實(shí)事求是?進(jìn)行年度?、季度、?月度獎(jiǎng)懲?。五、?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?后，由單?位安委會(huì)?組織人員?根據(jù)《安?全生產(chǎn)事?故和調(diào)查?處理制度?》明確責(zé)?任，確定?責(zé)任人，?按照“四?不放過”?的原則處?理。按照?安全生產(chǎn)?責(zé)任書懲?罰考核進(jìn)?行處罰。?六、獎(jiǎng)?勵(lì)公司?的安全生?產(chǎn)工作應(yīng)?每年總結(jié)?一次，在?總結(jié)的基?礎(chǔ)上，由?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室?組織評選?安全生產(chǎn)?先進(jìn)集體?和先進(jìn)個(gè)?人。（?一）獎(jiǎng)勵(lì)?安全生產(chǎn)?先進(jìn)集體?的基本條?件：1?.認(rèn)真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?執(zhí)行上級?有關(guān)安全?生產(chǎn)的法?令法規(guī)，?落實(shí)總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?，加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理；2?.安全生?產(chǎn)機(jī)構(gòu)健?全，人員?措施落實(shí)?，能有效?地開展工?作；3?.嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?開展經(jīng)常?性的安全?生產(chǎn)教育?活動(dòng)，不?斷增強(qiáng)職?工的安全?意識和提?高職工的?自我保護(hù)?能力；?4.加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?檢查，及?時(shí)整改事?故隱患和?塵毒危害?，積極改?善勞動(dòng)條?件；5?.連續(xù)三?年以上無?責(zé)任性職?工死亡和?重傷事故?，交通事?故也逐年?減少，安?全生產(chǎn)工?作成績顯?著。（?二）獎(jiǎng)勵(lì)?安全生產(chǎn)?先進(jìn)個(gè)人?的條件：?1.遵?守安全生?產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守各項(xiàng)?操作規(guī)程?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律保?障生產(chǎn)安?全；2?.積極學(xué)?習(xí)安全生?產(chǎn)知識，?不斷提高?安全意識?和自我保?護(hù)能力；?3.堅(jiān)?決反對違?反安全生?產(chǎn)規(guī)定的?行為，糾?正和制止?違章作業(yè)?、違章指?揮。4?.全生產(chǎn)?有特殊貢?獻(xiàn)的，給?予特別獎(jiǎng)?勵(lì)。七?、懲罰?1.不執(zhí)?行有關(guān)規(guī)?章制度、?條例、規(guī)?程的或自?行其事的?。2.?對可能造?成重大傷?亡的險(xiǎn)情?和隱患，?不采取措?施或措施?不力的。?3.不?接受主管?部門的管?理和監(jiān)督?，不聽合?理意見，?主觀武斷?，不顧他?人安危，?強(qiáng)令他人?違章作業(yè)?的。4?.對安全?生產(chǎn)工作?漫不經(jīng)心?，馬虎草?率，麻痹?大意的。?5.對?安全生產(chǎn)?不檢查、?不督促、?不指導(dǎo)，?放任自流?的。6?.延誤裝?、修安全?防護(hù)設(shè)備?或不裝、?修安全防?護(hù)設(shè)備的?。7.?違反操作?規(guī)程冒險(xiǎn)?作業(yè)或擅?離崗位或?對作業(yè)漫?不經(jīng)心的?。8.?擅動(dòng)有“?危險(xiǎn)禁動(dòng)?”標(biāo)志的?設(shè)備、機(jī)?器、開關(guān)?、電閘、?信號等。?9.不?服指揮和?勸告，進(jìn)?行違章作?業(yè)的。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?罰制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?四）為?加強(qiáng)本公?司的安全?生產(chǎn)管理?工作，增?強(qiáng)本公司?干部，員?工的安全?生產(chǎn)責(zé)任?感，獎(jiǎng)勵(lì)?安全生產(chǎn)?處罰各類?不安全行?為消防隱?患，保障?員工在經(jīng)?營生產(chǎn)建?設(shè)工作中?的人身安?全與健康?，制定本?制度。?一、獎(jiǎng)勵(lì)?對有下列?情況之一?的個(gè)人與?單位給予?____?元的獎(jiǎng)勵(lì)?。1、?在安全生?產(chǎn)方面堅(jiān)?持科技進(jìn)?步管理工?作有創(chuàng)新?并取得優(yōu)?異成績。?2、在?推進(jìn)本公?司安全化?生產(chǎn)方面?做出突出?貢獻(xiàn)（成?績）取得?實(shí)效的。?3、在?上級組織?的重大安?全生產(chǎn)活?動(dòng)中，成?績突出的?。4、?一年中無?任何安全?事故或多?年連續(xù)未?發(fā)生過安?全事故的?。5、?在安全生?產(chǎn)的其他?方面做出?突出成績?的。二?、處罰?對具有下?列情況之?一的單位?個(gè)人，除?責(zé)令其整?改外，還?要給予經(jīng)?濟(jì)處罰_?___元?。1、?在生產(chǎn)過?