人工智能與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的互聯(lián)互通合作研究

人工智能與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的互聯(lián)互通合作研究

2014年，亞太經(jīng)合組織（rc）在北京召開的官方領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議正式宣布。1人工智能領(lǐng)域的研究智能科技作為第四次工業(yè)革命的引擎?zhèn)涫苁澜绺鲊年P(guān)注。人工智能領(lǐng)域的研究包括機(jī)器人、語言識(shí)別、圖像識(shí)別、處理和專家系統(tǒng)等2009年首次在APEC合作范疇內(nèi)提出了“21世紀(jì)互聯(lián)互通的亞太”這一概念2在互聯(lián)網(wǎng)概念模型下，分析人工智能和經(jīng)濟(jì)的快速增長2.1人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展政策雖然中國在人工智能領(lǐng)域起步較晚，但截至2019年2月，我國人工智能企業(yè)數(shù)量已占世界總量的很大一部分，位居世界第二，見圖1。2017年12月工業(yè)和信息化部提出以信息技術(shù)與制造技術(shù)深度融合為主線，以新一代人工智能技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化和集成應(yīng)用為重點(diǎn)，推動(dòng)人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。并且著重強(qiáng)調(diào)四個(gè)需要發(fā)展的方面，即人工智能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的應(yīng)用、人工智能的硬軟件基礎(chǔ)、提升智能制造關(guān)鍵技術(shù)裝備創(chuàng)新能力并培養(yǎng)關(guān)鍵技術(shù)人才、創(chuàng)造完善人工智能的產(chǎn)業(yè)公共支撐體系和發(fā)展環(huán)境，如資源數(shù)據(jù)庫等。根據(jù)《2018年中國人工智能發(fā)展報(bào)告》顯示，2017年中國人工智能產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模達(dá)到237億元，同比增長67%2.2在互聯(lián)網(wǎng)概念下，中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)將持續(xù)保持中高速增長3在互聯(lián)互通規(guī)劃下，人工智能與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之間的相互作用互聯(lián)互通藍(lán)圖下人工智能與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的相互作用的關(guān)系如圖4所示。3.1正功能分析3.1.1前饋控制的技術(shù)人工智能可以分析數(shù)據(jù)預(yù)先察覺隱患從而減少生產(chǎn)過程中的虧損。如今人工智能的技術(shù)可以克服前饋控制不易實(shí)現(xiàn)的缺點(diǎn)，順利實(shí)施前饋控制，從而提升生產(chǎn)效率。像特斯拉和強(qiáng)生這樣依賴全球整合網(wǎng)絡(luò)的公司，為了簡化他們的供應(yīng)鏈，正在轉(zhuǎn)向應(yīng)用人工智能初創(chuàng)供應(yīng)鏈管理平臺(tái)Elementum實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)供應(yīng)鏈可視性化3.1.2ai產(chǎn)業(yè)深化后中國制造業(yè)pb根據(jù)埃森哲公司分析，2035年AI將會(huì)帶動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)總增加值提升7.111萬億美元，屆時(shí)在AI產(chǎn)業(yè)深化的背景下中國制造業(yè)增加值有望達(dá)到2.7億萬美元，較8.698億萬美元的基準(zhǔn)線增長30%，制造業(yè)的行業(yè)紅利基于高效智能系統(tǒng)的開發(fā)3.1.3人工智能技術(shù)的應(yīng)用一方面是人工智能的發(fā)展創(chuàng)造了全新的職業(yè)崗位與工作類型，這些崗位需要技能培訓(xùn)，處于科技的最前沿、工資水平較高。人工智能創(chuàng)造了新崗位，而這些崗位的工作成果又促進(jìn)了人工智能技術(shù)的發(fā)展。另一方面是人工智能的發(fā)展可以改善很多行業(yè)的工作環(huán)境，人工智能應(yīng)用于高危環(huán)境能有效降低工作環(huán)境的危險(xiǎn)性并且依靠其精確性提高任務(wù)成功的可能性。繁瑣的重復(fù)性基礎(chǔ)任務(wù)交付給人工智能技術(shù)還可以節(jié)省工作人員的精力，使工作人員可以將精力集中于復(fù)雜工作中。另外，人工智能可以應(yīng)用于污染工作環(huán)境，保護(hù)工作人員的健康。依靠互聯(lián)互通藍(lán)圖中提出的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等硬件支持，我國企業(yè)可以有效利用人工智能改善員工工作效率，提升生產(chǎn)效率及生產(chǎn)質(zhì)量。3.1.4當(dāng)前我國社會(huì)治理中存在的問題我國現(xiàn)階段主要社會(huì)矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這就體現(xiàn)了在社會(huì)治理方面仍有很多的不足。目前我國公共管理存在問題、社會(huì)公共服務(wù)嚴(yán)重不足、高質(zhì)量醫(yī)療缺乏、人口老齡化造成的養(yǎng)老服務(wù)供給不足、高水平教育仍不完善等。人工智能技術(shù)就可以幫助解決這些問題，如阿里云ET城市大腦3.1.5國際人工智能技術(shù)的發(fā)展從時(shí)間和空間上縮小了國與國之間的距離，促使生產(chǎn)要素跨國流動(dòng)3.2負(fù)效分分析3.2.1對(duì)就業(yè)的替代效應(yīng)人工智能這一新興技術(shù)帶給就業(yè)一定程度的副作用。首先，人工智能的應(yīng)用可以替代一些領(lǐng)域的職業(yè)。隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，它能夠完成的工作越來越多同時(shí)也意味著被替代的職位可能也會(huì)隨之增加。其次，從生產(chǎn)率的角度分析也會(huì)發(fā)現(xiàn)人工智能技術(shù)對(duì)就業(yè)的替代效應(yīng)。人工智能技術(shù)提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，在生產(chǎn)規(guī)模不變條件下直接減少了就業(yè)崗位。最后，人工智能技術(shù)的進(jìn)步還提高了資本生產(chǎn)率，形成資本節(jié)約型和勞動(dòng)節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步，這一改變會(huì)導(dǎo)致資本和勞動(dòng)之間的替代3.2.2部分人工智能公司的研發(fā)成本較高從投資者的角度看，人工智能是當(dāng)下炙手可熱的投資關(guān)注點(diǎn)，隨著人工智能技術(shù)的應(yīng)用，越來越多的投資者對(duì)這一領(lǐng)域抱有強(qiáng)烈的投資欲望。然而一部分人工智能公司是單一產(chǎn)品公司，其長期回報(bào)不太樂觀。技術(shù)革新速度使產(chǎn)品生命周期縮短，由于其研發(fā)的前期投入很大成本較高，從而出現(xiàn)投入和回報(bào)不成比例的現(xiàn)象。從公司的角度看，人工智能公司可能會(huì)遇到一種情況———如果一個(gè)人工智能公司選擇不斷創(chuàng)新來順應(yīng)技術(shù)及需求的變化，則有可能由創(chuàng)新者支付了創(chuàng)新的費(fèi)用而由其跟隨者獲取了利潤。從這一點(diǎn)看來一個(gè)公司對(duì)于技術(shù)發(fā)展的投資也存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)3.2.3相關(guān)人才的培養(yǎng)方面人工智能的興起帶來了許許多多新的管理方面的問題，不論是管理的環(huán)境、方式還是理論都會(huì)產(chǎn)生一定的變革，這些變革可能會(huì)造成一定的混亂。一方面，人工智能的相關(guān)工作研究需要大量受過相關(guān)培訓(xùn)的人才，而當(dāng)下的人才管理與傳統(tǒng)管理的方法有所差異，我國人才管理理論及實(shí)踐的研究還不夠完善。如今我國對(duì)外開放程度高，若管理方式不當(dāng)便會(huì)造成本國耗資培養(yǎng)的相關(guān)技術(shù)人才外流。另一方面，人工智能也要求企業(yè)的戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等管理手段不能再僅僅停留于過去，需要高質(zhì)量的創(chuàng)新。3.2.4中等收入陷阱“中等收入陷阱”是指迄今為止一個(gè)國家迅速增長的經(jīng)濟(jì)停滯在中等收入水平并且未能進(jìn)入高收入國家階段的現(xiàn)象3.2.5人工智能法律存在漏洞，導(dǎo)致信息安全隱患每一次改變世界的新興技術(shù)的出現(xiàn)都會(huì)帶來一些法律方面的問題。首先，人工智能相關(guān)法律存在漏洞，牽涉到的安全問題不僅僅是物理層面的安全，更是信息安全的問題。其次，人工智能是否可以被視為法律主體，這一問題已經(jīng)并將持續(xù)受到人們的關(guān)注4關(guān)于政治建議4.1互聯(lián)互通，定期調(diào)研一方面，各地區(qū)相關(guān)部門可以因地制宜利用好人工智能的應(yīng)用技術(shù)，分析本區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)存在的問題。應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合互聯(lián)互通藍(lán)圖，對(duì)外合作互助不僅僅是沿?；蚴桥c其他國家接壤地區(qū)的專屬，各地區(qū)都可以組織交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)國外經(jīng)驗(yàn)。另一方面，應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu)定期去各地區(qū)實(shí)地調(diào)研，了解當(dāng)?shù)匕l(fā)展?fàn)顩r并提出發(fā)展建議。借助人工智能大數(shù)據(jù)分析還可以對(duì)區(qū)域發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)作出預(yù)測(cè)。4.2建立技術(shù)開展國際投資首先，基金會(huì)可以采用先進(jìn)的人工智能風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)，對(duì)向基金會(huì)尋求幫助的企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。其次，基金會(huì)可以向個(gè)人投資者提供信息幫助，使其將手中的投資資金用于更高效的投資并降低投資風(fēng)險(xiǎn)。最后，基于互聯(lián)互通藍(lán)圖許多人會(huì)選擇跨國投資，基金會(huì)可以幫助國內(nèi)國外的企業(yè)及個(gè)人充分了解投資信息。而基金會(huì)也會(huì)在這種技術(shù)利用、信息分享中得以壯大其實(shí)力，以幫助更多的投資者與企業(yè)。4.3針對(duì)國內(nèi)方面的人才，提升管理能力互聯(lián)互通平臺(tái)強(qiáng)調(diào)的軟件、硬件、人員中人才培養(yǎng)正是其重點(diǎn)之一，我國應(yīng)當(dāng)利用好這個(gè)合作平臺(tái)，一方面吸納國外各領(lǐng)域人才，組織我國相關(guān)領(lǐng)域研究者與其交流學(xué)習(xí)，另一方面借助所學(xué)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)傳統(tǒng)管理方式進(jìn)行改革，研究出適用于我國國情的人才管理方式。通過改進(jìn)人才管理方式留住本國人才，防止人才外流。為了減輕人工智能帶給就業(yè)的負(fù)面影響，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，相關(guān)機(jī)構(gòu)可以設(shè)立技能培訓(xùn)課堂。4.4順應(yīng)時(shí)間的技術(shù)研究企業(yè)像是需求變化的風(fēng)向標(biāo)，可以比任何其他組織更早地發(fā)現(xiàn)需求變化的趨勢(shì)，而且企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)更為豐富，憑借著這些有利因素可以實(shí)現(xiàn)順應(yīng)需求方向的技術(shù)發(fā)展研究并將研究成果投入于生產(chǎn)之中。另一個(gè)不容忽視的優(yōu)勢(shì)就是當(dāng)前有很多校企合作項(xiàng)目，而高校的學(xué)生與老師始終處于創(chuàng)新發(fā)展的第一線，我國企業(yè)就可以將其優(yōu)勢(shì)因素與高校創(chuàng)新動(dòng)力相結(jié)合。4.5．有助于我國人工智能文化的開發(fā)在互聯(lián)互通藍(lán)圖下，我國應(yīng)當(dāng)在國際市場中打造有中國文化特色的科技產(chǎn)品。相