固定期限聘用協議書常用版（四篇）

第4頁共4頁固定期限聘用協議書常用版甲方：_____乙方：_____為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方通過友好協商，本著平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經營。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議。一、承包經營范圍甲方將員工餐廳承包給乙方經營，負責供應甲方員工（早、中、晚、夜宵）。在確保上述就餐正常供應后，可根據員工需要和能力許可，兼營小炒。為方便甲方員工生活，甲方允許乙方在員工餐廳內，按市場零售價出售日用品等。二、承包期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日為止。合同期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。三、場地使用及相關費用1.甲方向乙方提供廚房場地和設施設備的使用權。進場前甲方負責將基礎設施裝修完畢及廚房設備（如燃氣蒸飯柜、單炒單溫爐、雙頭大鍋灶、工作臺、冰柜、保鮮柜、儲物柜、消毒柜、熱水器等）安裝驗收后交付乙方使用。上述物品經清點（按清單雙方簽名）后交付乙方使用。承包結束時，乙方應交還甲方提供的全部物品，如有遺失、損壞，乙方負責賠償。員工餐廳的廚具、桌椅、空調、員工餐具、員工酒店餐卡消費設備等用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保護，甲方不予負責。員工餐廳廚房盛菜區(qū)的玻璃隔斷，由乙方自行裝修完善。2.乙方需一次性交納承包保證金0元（人民幣貳萬元整），合同簽訂后一次性支付，承包期滿后扣除相關費用后全額歸還。3.承包期內，食堂內的用具維修發(fā)生的一切費用，由乙方自行承擔。承包區(qū)內外的設施維修整改費用由甲方承擔。若乙方需要添加或更新廚房設備用具，須以書面形式通知甲方，添置費用由乙方自行負責。4.承包期內，甲方負責員工餐廳水、電、氣表的安裝，乙方承擔員工餐廳所產生的水、電、氣的費用，按實際收費標準每月____日前到財務繳納。5.乙方對餐廳負全部責任，所有衛(wèi)生條件必須符合有關部門規(guī)定的標準，因違反有關部門衛(wèi)生管理辦法而遭到處罰者，一切責任由乙方承擔。由此造成的甲方損失，乙方負責賠償。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方按每人300元月以餐卡充值的形式補貼給員工，餐卡內補助僅限在員工餐廳內消費不允許員工提現。2.甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營，認真履行合同，同時做好指導和協調工作。3.甲方對乙方的采購、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。4.甲方應協助乙方維持就餐秩序，并加強就餐員工的素質教育與訓練。5.員工持餐卡刷卡用餐，如遇放長假等非正常因素，甲方應提前一天告知乙方提前做準備，以免造成食品浪費。6.乙方工作人員必須遵守甲方的各項安全、治安、消防等規(guī)章制度，甲方有權處罰乙方工作人員的違紀行為。（二）乙方權利與義務1.乙方負責員工餐廳的經營管理，包括人員配備、采購、餐廳的環(huán)境等管理事項。2.乙方必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，禁止供應未經衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和“三無”調味品。3.由于乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他后果的，必須承擔相關費用以及法律責任。4.乙方人員必須每天做好廚房、餐廳等所有工作場地的衛(wèi)生，嚴禁進入甲方的辦公及其他工作場地，違者按甲方的規(guī)章制度處理。5.餐廳工作人員一律憑“健康證”上崗，并每半年統(tǒng)一體檢一次，無健康證一律不得上崗。6.乙方工作人員不算甲方編制，不享受甲方所有福利待遇，但須接受甲方統(tǒng)一管理，同時需要遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度。7.員工餐廳廚房和餐廳的殘渣剩飯由乙方負責處理。8.因不可抗力（自然災害）原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。五、結算方式乙方每月將甲方員工上月實際消費額，開具收據送交甲方財務，甲方在收到收據后一周內以月結形式，通過銀行匯款方式支付乙方伙食費。六、違約責任本協議經雙方簽章后生效，均不得違約。任何一方提前解除合同須提前一個月通知對方，并承擔違約責任。本合同未盡事宜，雙方共同協商解決。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效。甲方：_____乙方：_____簽字（蓋章）：_______________簽字（蓋章）：_______________時間：____年____月____日時間：____年____月____日固定期限聘用協議書常用版（二）甲方：_____公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）聯系電話甲方將工程的鋼筋工程發(fā)包給乙方，為明確雙方職責，在平等互利的基礎上簽訂如下協議：一工程概況二承包方式：包清工；包輔材；包質量、工期、安全生產、文明施工、綜合治理。三工程承包范圍1、承包范圍：2、具體工作內容：⑴鋼筋料表的編制。⑵設計圖紙及設計變更引起的工程量增減或返工重做。⑶施工規(guī)范及常規(guī)要求。⑷材料場內運輸、裝卸。⑸鋼筋的下料、彎鉤、加工成型、綁扎、標識排制按。⑹鋼筋的除銹、污物的清理。⑺成型鋼筋的焊接。（包括：閃光對焊、電弧焊、電渣壓力焊）⑻二次結構，如框剪結構的二次構造柱、圈梁等。⑼每道工序鋼筋綁扎完成后，對該施工區(qū)域內的現場清理及堆放。⑽與其他工種的配合施工。⑾施工中所需機械設備的進場安裝及退場搬運。⑿文明施工要求的場地整齊、清潔及機械保養(yǎng)等工作。⒀鋼筋分類、分規(guī)格上架堆放整齊（現場甲方如有機械設備將給予適當協助，若無乙方需人工搬運至鋼筋分類架上），材料標牌標色的懸掛，場內整潔等工作。⒁原材料、成型鋼筋必須分類、分規(guī)格堆放，長于40㎝的廢鋼筋必須與其它廢材分類集中堆放。四材料及工用具1、材料管理：①乙方進場后需及時上報階段性的鋼筋使用數量。②乙方領用工程用料必須經現場施工員填寫“材料領（耗）料單”，經項目經理批準后方可到現場材管員處領（耗）用。③周轉材料、機械設備經項目經理同意后方可使用。④輔材：鐵絲、由乙方自購。⑤鋼筋損耗不得超過1.5%，超出部分由承包班組負責材料費用。2、工用具管理：①甲方提供垂直運輸、切斷機、彎曲機、對焊機、卷揚機（成套），現場及樓層固定電源箱。②甲方提供給乙方使用的工用具使用前由雙方共同驗收，雙方確認驗收合格后交由乙方保管使用，使用期間需做好工用具的清潔保養(yǎng)，工程結束時需完好移交給甲方。（使用期間的維修問題）③乙方自備移動電箱、電纜、照明燈具、扳樁、鋼筋鉤、鋼筋剪刀（套）、切斷機刀片（副）、標記筆，個人自備工具以及手套、雨衣、雨靴等勞保用品。所有涉及使用安全的工用具須經項目部安全員檢驗合格后方可使用。自備工用具維修保養(yǎng)乙方自理。④若鋼筋電渣壓力焊由乙方施工，焊機（包括焊線等全套設備）及焊渣由乙方自購五質量要求1、工程質量必須達到國家現行施工及驗收規(guī)范及建設、監(jiān)理和甲方的要求。2、乙方發(fā)現設計有誤，須立即向甲方提出，取得文字變更洽商手續(xù)后方可繼續(xù)施工。3、乙方在完成每一施工部位或工序后，必須經認真的自檢互檢合格后，方可報甲方核驗。經甲方驗收合格后方可繼續(xù)施工。4、乙方對現場所有已完工程成品負有保護的義務，如有損壞，乙方須自費修復至原狀。鋼筋綁扎完畢，應清除作業(yè)面內的雜物和油污。六安全、文明施工1、安全施工：乙方必須貫徹執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)定，嚴格按安全規(guī)章組織施工。2、安全事故：若發(fā)生工傷事故，費用5000元以下的由乙方承擔，超過5000元以上的部份由乙方承擔40%費用；對于人為地破壞安全防護設施造成的事故由責任人承擔所有的費用及責任。3、發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承發(fā)包雙方應采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現場，如因搶救傷者必須移動現場設備，須作出書面記錄或拍照。4、文明施工：乙方必須服從管理，保持現場整潔。及時清理、回收、整齊堆放各項材料，做到工完料盡場地清。每天打掃宿舍內外環(huán)境，保持現場整潔文明和生活區(qū)干凈衛(wèi)生。積極主動創(chuàng)建市文明標化工地。5、乙方新到人員必須先到項目部的安全部門報到，先學習后上崗。6、未經許可工地嚴禁住有女工和家屬工，違者每罰款50元。如由此發(fā)生意外傷害，均由乙方負責。7、承包班組統(tǒng)一著裝（工作服），配戴統(tǒng)一安全帽。安全帽由甲方統(tǒng)一負責采購，費用由承包班組承擔，工程結束后不退回。七工程承包費用及結算方式1、承包費用本工程乙方總工程量約為，工程款約為元。竣工后按乙方實際完成的工程量進行結算。2、計價方法①按合同規(guī)定的工作內容一次性包死，承包單價：磚混結構按照建筑面積（建筑面積按照?。ㄊ校┑默F行定額規(guī)定計算）每平方米元，（框剪結構按施工圖紙的鋼筋用量噸位計算，每噸元）。達到質量要求獎勵1元平方米，安全無事故1元平方米，文明施工1元平方米。（以上承包單價中含有扎絲費用）。在以上單價中，如有合同約定創(chuàng)優(yōu)質結構工程，并創(chuàng)優(yōu)成功的另獎勵1元平方米，反之處以1元平方米罰款。②以上承包費用中已含承包人自備工具費及輔材費用，職工養(yǎng)老金（5元工）以及職工醫(yī)療費用（2元工），防暑降溫費用，1%的個人調節(jié)稅，1.5%的綜合保險費。其中個調稅及綜合保險費由甲方統(tǒng)一代為繳納，結算時在工程款中扣除，職工養(yǎng)老金由乙方為其職工代繳。③承包范圍外發(fā)生的零星用工單價_____元工；零星用工必須于當經施工員簽證項目經理批準，并于每月_____X公司經營科，過期按作廢處理。④付款方式：甲方每月核算承包人的工作量，按合同單價結算，并核算承包班組材料耗用量，超出定額規(guī)定用量的材料按采購價由乙方承擔。承包項目完成后結清總工作量的90%，當年年底付清所結工程款，余款在____年內付清。⑤承包班組交通費用自理。八保證金的交付與退還乙方承諾確保甲方的工程進度、工程質量、安全施工、文明衛(wèi)生、環(huán)境管理，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的有關制度，愿交履約保證金元（按承包總價的10%繳納），并于合同簽訂后，隊伍進場施工前一次性交清，待乙方承包的工程全部完成，甲方及監(jiān)理驗收合格，由甲方主要負責人審核同意后全部退還。如乙方不能履行合同，保證金則抵作違約金來補償甲方因乙方原因造成的損失。九雙方職責與權限（一）甲方1、甲方委派同志為該工程現場施工負責人，協調安排施工。2、甲方對乙方施工全過程的施工質量、進度、安全和文明衛(wèi)生進行檢查驗收、監(jiān)督管理。3、做好材料供應工作，切實解決好施工用水、用電、垂直運輸的矛盾，保證工程順利施工。4、在施工過程中，乙方違返有關規(guī)定，未按進度計劃及安全、質量、文明施工等要求施工，造成質量低劣、材料浪費、進度滯后和損害甲方信譽的，甲方給予乙方每次50_____500元罰款，并限期整改，拒絕整改或整改無效，甲方有權單方面中止合同。并按完成工程量的80%結算，甲方不承擔乙方其它任何費用。5、在地方行業(yè)主管部門實施的檢查中，如因乙方操作原因而未達到承包指標或造成不良影響的，甲方給予乙方每次500_____3000元罰款，造成嚴重后果的，甲方有權單方面中止合同。6、提供食宿方便。7、制定施工計劃。8、進行技術交底、安全交底。（二）乙方1、乙方委派業(yè)的施工管理。在合同期內，未經甲方允許，乙方不得隨意更換現場施工負責人（班組長）和施工人員。2、乙方中途不得放棄承包或將工程轉包給第三者，否則甲方有權單方中止合同。3、做好人員錄用工作，不得錄用有高血壓、心臟病、精神病、傳染病人員和年齡大于50周歲或小于16周歲的人員。4、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。服從甲方現場施工員、質量員、安全綜治員和監(jiān)理工程師的監(jiān)督檢查，接受整改意見，限時完成整改。尊重業(yè)主及甲方現場人員的指導意見，協調好各方面的關系。5、必須執(zhí)行所有作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，設立兼職安全、質量、綜治員，堅持工前交底、工中監(jiān)督和工后驗收。做好當記錄，并在工前對施工現場所有的安全設施、機具電器進行先查看后使用，如發(fā)現事故隱患，應及時向甲方報告。在安全沒有保障的情況下，不準施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)和機械帶病運轉。6、健康證、操作證等一切費用乙方自理，并且必須按____市有關規(guī)定辦理相關證件，乙方可以委托甲方辦理，費用在結算中扣除。7、妥善保管，正確使用甲方提供的各種機具，如損壞或遺失照價賠償。8、由于乙方施工班組的質量原因引起的其他班組額外用工由乙方施工班組負責。9、制止所屬人員亂拉亂接電源，在集體宿舍內用電炊器具煮飯、燒菜、燒水和取暖，一旦發(fā)現，甲方除沒收器具外，另向乙方按項目部規(guī)定處以罰款，同時由乙方承擔由此引發(fā)事故的全部責任和費用。10、乙方人員不得在工地聚眾鬧事、打架斗毆、哄抬工價、纏索工費，擾亂甲方正常工作秩序，違反者甲方給予必要的經濟處罰，造成后果有重大影響的除依據法律追究責任外，甲方有權終止合同。十其他1、本協議一式肆份，甲方叁份，乙雙一份，合同雙方簽章（字）后生效。工程款結清后失效。2、合同未盡事宜，由雙方協商簽訂補充協議。3、附件：安全協議書固定期限聘用協議書常用版（三）用人單位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要負責人）員工姓名（乙方）身份證住址：身份證號碼：根據《民法典》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現時止。3、以完成一定的工作任務為期限：從____年____月____日至工作任務完成時止。（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：1、無試用期。2、試用期為_____個月（天），從____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為：（二）乙方的工作任務或職責是：（三）乙方工作地點是：_____;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。（四）甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動合同范本要求注明勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資元/月（日）;試用期滿工資元/月（日）2、其他形式：______________________________________。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本（一）勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（新勞動合同范本）（一）甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同范本要求注明勞動紀律（一）乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。八、勞動合同范本的履行和變更（一）甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。（二）甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。九、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂（一）雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。（六）有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：1、依照企業(yè)人力資源破產法規(guī)定進行重整的;2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。（九）勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（十）經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前____日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前____日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。十、違約責任（新勞動合同范本要求）（一）乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協議的.，應當按照約定向甲方支付違約金。（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲____日支付____日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。十一、爭議處理（新勞動合同范本要求）雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、其他約定（新勞動合同范本要求）（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。（二）乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。（三）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業(yè)限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。（五）甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。（六）勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現行勞動法規(guī)執(zhí)行。（七）本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日固定期限聘用協議書常用版（四）甲方：_____乙方：_____丙方：_____經全體股東友好協商，決定對進行股東內部承包經營。相關事項如下：第一章則第一條為加強經營管理工作，不斷提高經濟效益和社會效益。根據國家有關法律、法規(guī)、省市有關政策以及股東會有關文件精神，結合企業(yè)實際狀況，本著實事求是、真誠合作、互惠互利的原則，全體股東共同簽訂承包經營合同書（以下簡稱合同），由甲方、乙方整體承包經營（以下簡稱承包經營方）。第二條承包經營方實行自主經營，獨立核算，自負盈虧的運行模式，并獨自承擔經營過程中的債權債務和由此引發(fā)的經濟、安全和法律責任。第三條財務管理：承包經營方根據有關財務法規(guī)和規(guī)章制度，按有利于經營的原則自行管理，丙方不得以任何理由進行干預。第四條承包經營方應依據有關政策以及公安部門的有關規(guī)定，嚴格參照餐飲業(yè)服務標準，做好服務。第二章承包基數第五條承包經營方____年的總承包費為萬元整人民幣，作為全體股東的收益，收益按股份比例分成（甲方40%、乙方30%、丙方30%）。在每年____月底前付清當年年承包費元整人民幣，其中，扣除甲方40%、乙方30%的收益金，每年____月底前付給丙方30%當年收益金元整人民幣，逾期不交，丙方有權按欠交額的千分之三收取滯納金。第三章承包期限第六條本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第七條合同期滿，承包經營方完成上交費，可自愿續(xù)簽合同，但承包經營方須在期滿前六個月以正式書面形式提出是否續(xù)簽意向。在同等條件下，享有優(yōu)先續(xù)簽權。第四章權利和義務第八條丙方權利義務一、對移交給承包經營方承包經營管理的房產、設施、設備等資產享有法定所有權，并享有監(jiān)督權。二、監(jiān)督承包經營方合法經營，丙方不干預承包經營方的正常經營活動。三、為承包經營方創(chuàng)造良好的經營服務環(huán)境，在承包經營方按時交齊有關費用情況下，保障承包經營方水、電正常供應。四、努力為協助承包經營方努力做好承包期間的對外協調工作。五、協助承包經營方努力做好突發(fā)事件和重大事故的處置工