公司財(cái)務(wù)2023下半年工作計(jì)劃（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)公司財(cái)務(wù)?2023?下半年工?作計(jì)劃?時(shí)光飛逝?，轉(zhuǎn)瞬間?____?年上半年?已過(guò)去了?，回顧上?半年，財(cái)?務(wù)部全體?人員對(duì)待?工作兢兢?業(yè)業(yè)，較?為圓滿的?完成了公?司賦予的?各項(xiàng)任務(wù)?。根據(jù)上?半年工作?完成情況?，現(xiàn)對(duì)_?___下?半年的工?作作出如?下計(jì)劃：?一、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)核?算工作?目前財(cái)務(wù)?部會(huì)計(jì)核?算是在初?步實(shí)現(xiàn)會(huì)?計(jì)電算化?的基礎(chǔ)上?進(jìn)行的，?已基本建?立電算化?為主、手?工賬為輔?，電算化?手工賬相?互印證的?核算管理?模式，較?好的處理?了手工核?算中的計(jì)?賬不規(guī)范?和大量重?復(fù)勞動(dòng)產(chǎn)?生的錯(cuò)記?、漏計(jì)、?錯(cuò)算、重?復(fù)等錯(cuò)誤?。下一步?將繼續(xù)加?大財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，從票?據(jù)粘貼、?憑證裝訂?、賬證登?錄、報(bào)表?出具等工?作抓起，?認(rèn)真審核?原始票據(jù)?，細(xì)化賬?務(wù)處理流?程，內(nèi)控?與內(nèi)審結(jié)?合，每月?進(jìn)行自查?、自檢，?做到賬目?清楚，賬?證、賬實(shí)?、賬表、?賬賬相符?，使財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?更加規(guī)范?化。為做?好以上工?作，要求?全體財(cái)務(wù)?人員在工?作中認(rèn)真?學(xué)習(xí)，不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)及教訓(xùn)?，把財(cái)務(wù)?核算工作?做得更精?細(xì)化，能?夠全面、?細(xì)致、及?時(shí)地為公?司及相關(guān)?部門(mén)提供?翔實(shí)信息?，并要從?單一的會(huì)?計(jì)核算向?前端的財(cái)?務(wù)籌劃、?過(guò)程中的?財(cái)務(wù)監(jiān)督?、事后的?財(cái)務(wù)分析?轉(zhuǎn)移，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?層決策提?供可靠依?據(jù)。二?、增強(qiáng)財(cái)?務(wù)監(jiān)督職?能在工?作中，嚴(yán)?格按照國(guó)?家相關(guān)會(huì)?計(jì)法規(guī)及?公司財(cái)務(wù)?管理制度?的規(guī)定，?對(duì)違法違?規(guī)的活動(dòng)?進(jìn)行制止?，預(yù)防財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?在報(bào)銷(xiāo)方?面，加強(qiáng)?內(nèi)部監(jiān)督?，嚴(yán)格遵?照相關(guān)財(cái)?務(wù)管理制?度執(zhí)行，?對(duì)不符合?規(guī)定的單?據(jù)一律予?以退回，?努力開(kāi)源?節(jié)流，使?有限的經(jīng)?費(fèi)發(fā)揮最?大的作用?。三、?科學(xué)合理?安排調(diào)度?資金，充?分發(fā)揮資?金利用效?率1、?加強(qiáng)并規(guī)?范現(xiàn)金管?理，做好?日常核算?，按照財(cái)?務(wù)制度，?辦理現(xiàn)金?收付和銀?行結(jié)算業(yè)?務(wù)，強(qiáng)化?資金使用?的計(jì)劃性?、效率性?和安全性?，結(jié)合實(shí)?際，重點(diǎn)?加強(qiáng)對(duì)房?地產(chǎn)項(xiàng)目?投資的分?析與管理?，盡可能?地規(guī)避因?政策變化?帶來(lái)的資?金風(fēng)險(xiǎn)。?2、加?強(qiáng)與各開(kāi)?戶行的合?作，搭建?安全、快?捷的資金?結(jié)算網(wǎng)絡(luò)?；通過(guò)內(nèi)?部管理控?制，合理?籌措、統(tǒng)?籌安排運(yùn)?用資金。?庫(kù)存現(xiàn)金?管理方面?，除滿足?集團(tuán)公司?日常開(kāi)支?外，要繼?續(xù)和各開(kāi)?戶行協(xié)調(diào)?，解決大?額現(xiàn)金支?取難的問(wèn)?題，保障?各個(gè)項(xiàng)目?在下半年?秋收季節(jié)?的大量現(xiàn)?金需求。?3、加?強(qiáng)對(duì)公司?金錢(qián)需求?及回籠情?況的分析?，主動(dòng)與?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)部門(mén)?進(jìn)行信息?交流，掌?握公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中存在?的資金缺?口，加大?資金籌措?力度，提?高項(xiàng)目融?資貸款能?力。為此?，下半年?的工作中?一方面要?克服困難?，做好老?貸款的還?舊續(xù)新；?一方面要?與銀行方?面保持主?動(dòng)溝通，?爭(zhēng)取更多?條件優(yōu)惠?的貸款，?降低融資?費(fèi)用。個(gè)?人貸款方?面，要及?時(shí)支付到?期本金及?利息，維?護(hù)公司信?用，為進(jìn)?一步融資?創(chuàng)造優(yōu)良?的平臺(tái)。?四、加?強(qiáng)與銀行?、稅務(wù)等?有關(guān)部門(mén)?的合作，?主動(dòng)研究?稅收政策?，合法避?稅增加效?益在下?半年的工?作中，全?體財(cái)務(wù)人?員應(yīng)加強(qiáng)?稅收政策?法規(guī)的研?究，加強(qiáng)?與稅務(wù)部?門(mén)對(duì)各項(xiàng)?工作的聯(lián)?系和協(xié)調(diào)?，需特別?關(guān)注的是?省直地稅?上至局長(zhǎng)?下至專管?員全部履?新，稅務(wù)?方面的交?流與溝通?要重新開(kāi)?展。五?、組織全?體人員主?動(dòng)參加各?種形式的?在崗培訓(xùn)?財(cái)務(wù)部?既是一個(gè)?職能管理?部門(mén)、同?時(shí)更是一?個(gè)信息部?門(mén)，要求?能夠隨時(shí)?為公司的?決策提供?準(zhǔn)確的參?考信息和?決策依據(jù)?。在本職?工作方面?，全體財(cái)?務(wù)人員兢?兢業(yè)業(yè)，?基本滿足?公司需求?，但對(duì)比?公司快速?發(fā)展，還?存在人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?明顯偏低?、財(cái)務(wù)管?理認(rèn)識(shí)較?為淡薄、?執(zhí)行公司?高層決策?不力、綜?合協(xié)調(diào)能?力亟待提?高等一系?列問(wèn)題。?因此，全?面深入的?學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)?知識(shí)，開(kāi)?拓視野，?改進(jìn)工作?方法，增?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理認(rèn)識(shí)等?對(duì)財(cái)務(wù)全?體人員十?分必要。?綜上，下?半年將通?過(guò)每周部?門(mén)工作例?會(huì)、平時(shí)?專題探討?、中財(cái)訊?會(huì)計(jì)人員?培訓(xùn)等內(nèi)?外結(jié)合的?方法對(duì)財(cái)?務(wù)人員進(jìn)?行在崗培?訓(xùn)。進(jìn)一?步完善財(cái)?務(wù)人員知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?培養(yǎng)一專?多能、德?才兼?zhèn)洹?富有創(chuàng)新?精神和進(jìn)?取認(rèn)識(shí)的?復(fù)合型財(cái)?會(huì)人才。?六、加?強(qiáng)與公司?其他部門(mén)?之間的溝?通，資源?共享，主?動(dòng)參與公?司的各項(xiàng)?政策、經(jīng)?營(yíng)方案的?制定，做?好參謀工?作下半?年，為完?成集團(tuán)公?司本年度?指標(biāo)任務(wù)?，財(cái)務(wù)部?的工作任?重而道遠(yuǎn)?。為此，?需要在以?下幾個(gè)方?面繼續(xù)做?好工作：?1、做?好下半年?集團(tuán)公司?及四個(gè)子?公司營(yíng)業(yè)?稅、所得?稅的納稅?申報(bào)及匯?算清繳工?作，合理?降低各項(xiàng)?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。2、?領(lǐng)導(dǎo)帶頭?、全員參?與，堅(jiān)信?辦法總比?困難多，?通過(guò)各種?途徑加大?收集材料?發(fā)票力度?，搞好集?團(tuán)公司成?本核算，?做好第四?季度稅務(wù)?稽查的準(zhǔn)?備工作。?這是財(cái)務(wù)?部下半年?的工作重?點(diǎn)也是難?點(diǎn)。3?、在上半?年的對(duì)賬?工作基礎(chǔ)?上，將繼?續(xù)分施工?項(xiàng)目、分?負(fù)責(zé)人、?按照日期?分別統(tǒng)計(jì)?公司開(kāi)具?的每一張?發(fā)票及甲?方支付的?每一筆款?項(xiàng)，遵循?先內(nèi)部、?后甲方的?對(duì)賬原則?，分別與?項(xiàng)目經(jīng)理?、建設(shè)單?位核對(duì)工?程款往來(lái)?賬項(xiàng)，重?點(diǎn)關(guān)注甲?方代扣代?繳、甲供?材及實(shí)物?抵扣工程?款等問(wèn)題?，爭(zhēng)取每?對(duì)一次賬?都有結(jié)果?形成并存?檔，切實(shí)?維護(hù)公司?及項(xiàng)目經(jīng)?理的經(jīng)濟(jì)?利益。?4、加強(qiáng)?公司投標(biāo)?保證金管?理，建立?投標(biāo)保證?金統(tǒng)計(jì)檔?案，對(duì)每?一筆投標(biāo)?保證金的?收取、支?付、退回?都詳細(xì)登?記，做到?有案可查?，變混亂?為清晰、?變被動(dòng)為?主動(dòng)。?最后，我?部門(mén)全體?人員將緊?緊跟隨公?司的發(fā)展?步伐，堅(jiān)?持過(guò)程化?控制、準(zhǔn)?確性核算?的工作方?法和態(tài)度?，為公司?全面完成?下半年的?指標(biāo)任務(wù)?而努力。?公司財(cái)?務(wù)202?3下半年?工作計(jì)劃?（二）?回顧上半?年雖然為?公司營(yíng)運(yùn)?做出積極?的工作，?但也存在?一些不足?，表現(xiàn)在?財(cái)務(wù)人員?的工作能?力需要進(jìn)?一步提高?，財(cái)務(wù)人?員結(jié)構(gòu)還?要進(jìn)一步?調(diào)整，財(cái)?務(wù)部分工?作還需要?進(jìn)一步完?善。下半?年我們將?一如既往?的做好日?常財(cái)務(wù)核?算工作，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，推?動(dòng)規(guī)范管?理和加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)教育?。使財(cái)務(wù)?工作在規(guī)?范化、制?度化的良?好環(huán)境中?更好的發(fā)?揮作用，?特?cái)M定_?___下?半年公司?財(cái)務(wù)計(jì)劃?：一、?日常核算?1、根?據(jù)制度與?準(zhǔn)則結(jié)合?實(shí)際情況?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)?工作。?2、做好?本職工作?的同時(shí)，?處理好同?其他部門(mén)?的協(xié)調(diào)關(guān)?系。3?、做好正?常出納核?算工作。?按照財(cái)務(wù)?制度，辦?理現(xiàn)金的?收付和銀?行結(jié)算業(yè)?務(wù)，努力?開(kāi)源結(jié)流?，使有限?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?揮真正的?作用，為?公司提供?財(cái)力上的?保證。加?強(qiáng)各種費(fèi)?用開(kāi)支的?核算。及?時(shí)進(jìn)行記?帳，編制?各種會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)表?，嚴(yán)格支?票領(lǐng)用手?續(xù)，按規(guī)?定簽發(fā)現(xiàn)?金支票和?轉(zhuǎn)帳支票?。4、?財(cái)務(wù)人員?必須按崗?位責(zé)任制?堅(jiān)持原則?，秉公辦?事，做出?表率。?5、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他工作。?二、管?理工作?1、更換?用友軟件?2、辦?理