人力資源總監(jiān)職位職責(zé)模板（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源?總監(jiān)職位?職責(zé)模板?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略和?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，組織制?定公司人?力資源整?體戰(zhàn)略規(guī)?劃和組織?規(guī)劃;?2、不斷?引入優(yōu)秀?管理人員?，實(shí)施人?才發(fā)展儲(chǔ)?備計(jì)劃，?為公司儲(chǔ)?備干部進(jìn)?行職業(yè)生?涯規(guī)劃設(shè)?計(jì)，打造?一支優(yōu)秀?、有戰(zhàn)斗?力的管理?團(tuán)隊(duì);?3、推動(dòng)?公司企業(yè)?文化和雇?主文化建?設(shè)，形成?團(tuán)結(jié)協(xié)助?、良性競(jìng)?爭(zhēng)、能者?居上的工?作氛圍;?4、根?據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展情?況，適時(shí)?修訂績(jī)效?激勵(lì)方案?，提高公?司的人效?和組織張?力;5?、屬于人?力資源中?心，管轄?人事部、?品牌發(fā)展?部和商學(xué)?院三個(gè)部?門(mén)，統(tǒng)籌?和協(xié)調(diào)部?門(mén)內(nèi)的工?作。人?力資源總?監(jiān)職位職?責(zé)模板（?二）1?、人力資?源規(guī)劃：?負(fù)責(zé)公司?人力資源?工作的規(guī)?劃，建立?、執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)?、考勤、?勞動(dòng)紀(jì)律?等人事程?序或規(guī)章?制度;?2、招聘?與配置：?根據(jù)現(xiàn)有?的編織及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門(mén)的?招聘需求?，編制年?度/月度?人員招聘?計(jì)劃并實(shí)?施招聘工?作，滿足?部門(mén)用人?需求，并?對(duì)招聘數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析;3?、員工關(guān)?系：負(fù)責(zé)?新員工入?離職辦理?、合同簽?訂、檔案?管理工作?，受理并?及時(shí)解決?員工投訴?和勞動(dòng)爭(zhēng)?議事宜;?4、培?訓(xùn)管理：?組織制定?公司培訓(xùn)?計(jì)劃，組?織人員參?加培訓(xùn)，?評(píng)估培訓(xùn)?效果;?5、績(jī)效?管理：建?立和完善?績(jī)效管理?體系，組?織實(shí)施有?效的績(jī)效?管理;?6、薪酬?福利：負(fù)?責(zé)員工薪?酬、福利?、社保等?工作;?7、負(fù)責(zé)?員工考勤?工作;?8、負(fù)責(zé)?公司工會(huì)?工作。?人力資源?總監(jiān)職位?職責(zé)模板?（三）?____?組織制定?公司人力?資源規(guī)劃?及實(shí)施計(jì)?劃。_?___組?織制定、?修訂、宣?貫公司人?力資源管?理制度，?監(jiān)督制度?執(zhí)行。?3.規(guī)范?招聘錄用?流程，依?據(jù)需求計(jì)?劃，組織?開(kāi)展招聘?錄用工作?。4.?完善培訓(xùn)?體系建設(shè)?，組織開(kāi)?展員工培?訓(xùn)及評(píng)估?工作。?5.構(gòu)建?具有市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力的?薪酬體系?，組織開(kāi)?展酬薪福?利管理工?作。6?.推行績(jī)?效管理，?組織實(shí)施?績(jī)效考評(píng)?工作。?7.創(chuàng)建?勞動(dòng)關(guān)系?和諧企業(yè)?，實(shí)施勞?動(dòng)關(guān)系管?理工作。?___?_組織做?好經(jīng)營(yíng)發(fā)?展用證儲(chǔ)?備，規(guī)范?職業(yè)資格?證書(shū)管理?。9.?創(chuàng)建特色?企業(yè)文化?，開(kāi)展文?化建設(shè)系?列活動(dòng)。?10.?負(fù)責(zé)部門(mén)?內(nèi)部管理?協(xié)調(diào)工作?及其他人?力資源相?關(guān)工作。?人力資?源總監(jiān)職?位職責(zé)模?板（四）?___?_組織制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃，參與?公司重大?人事決策?，為業(yè)務(wù)?發(fā)展提供?組織能力?保障，支?撐公司戰(zhàn)?略落地執(zhí)?行;2?.建立并?完善人力?資源管理?體系，研?究、設(shè)計(jì)?人力資源?管理模式?（包含招?聘、績(jī)效?、培訓(xùn)、?薪酬及員?工發(fā)展等?人力全模?塊的建設(shè)?），組織?制定各項(xiàng)?人力資源?管理規(guī)章?制度、程?序并監(jiān)督?執(zhí)行;?3.構(gòu)建?完善的人?力資源開(kāi)?發(fā)、培養(yǎng)?、優(yōu)化機(jī)?制，制定?、組織、?實(shí)施有效?的人才引?進(jìn)及儲(chǔ)備?策略，提?升公司核?心競(jìng)爭(zhēng)力?;4.?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?、規(guī)劃薪?酬、績(jī)效?體系，并?完善公司?現(xiàn)有的薪?酬福利制