安全生產(chǎn)舉報制度簡單版（四篇）

第7頁共7頁安全生產(chǎn)?舉報制度?簡單版?為了充分?發(fā)揮公司?廣大員工?對安全生?產(chǎn)的監(jiān)督?作用，及?時掌握和?處理員工?____?、調(diào)查處?理事故瞞?報、事故?安全隱患?等各種安?全生產(chǎn)違?法行為，?按照《_?___安?全生產(chǎn)法?》和《_?___自?治區(qū)安全?生產(chǎn)條例?》特制定?本制度。?一、受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及安?全設(shè)施、?設(shè)備等存?在的較大?事故隱患?、事故瞞?報或私自?處理等嚴(yán)?重違反安?全生產(chǎn)“?一法一例?”的行為?。本_?___制?度中__?__人是?指所有公?司所有員?工。二?、受理原?則堅持?部門管理?、分級負?責(zé)、誰主?管誰負責(zé)?、依法、?及時的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報并及時?處理。?三、__?__方式?___?_人可采?用書面報?告、電話?、走訪等?形式向公?司各級管?理部門反?映情況，?提出建議?、意見或?投訴、請?求。公?司各級管?理部門要?為___?_人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開___?_渠道。?四、_?___受?理1、?對于__?__情況?，應(yīng)細心?接聽，詢?問清楚，?如實記錄?，并為_?___人?保密。?2、對_?___人?不愿公開?身份的應(yīng)?尊重__?__人的?權(quán)利。?3、對_?___容?不屬于本?部門受理?的情況，?應(yīng)由部門?負責(zé)人向?公司領(lǐng)導(dǎo)?反映、及?時處理。?五、_?___處?理相關(guān)?部門自接?到事故安?全___?_，必須?按規(guī)定對?____?情況進行?核實，對?一般__?__情況?在當(dāng)天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，對情?況特別嚴(yán)?重，事故?隱患較大?的___?_，爭取?在最短的?時間內(nèi)處?理、整改?完畢。?安全生產(chǎn)?舉報制度?簡單版（?二）為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督_?___作?用，及時?掌握和處?理員工_?___、?調(diào)查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產(chǎn)違法?行為，按?照《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《__?__省安?全生產(chǎn)條?例》、《?晉中市城?市客運汽?車管理暫?行辦法》?等法律、?法規(guī)，結(jié)?合公司實?際情況，?特制定本?制度。?第一條受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報或私?自處理等?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。第?二條范圍?。本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。第三?條受理原?則堅持?部門管理?、分級負?責(zé)、誰主?管誰負責(zé)?、依法、?及時的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報并及時?處理。?第四條_?___方?式__?__人可?采用書面?報告、電?話、走訪?等形式向?公司各級?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請求。?公司各級?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。第五?條___?_受理?1、對于?____?情況，應(yīng)?細心接聽?，詢問清?楚，如實?記錄，并?為___?_人保密?。2、?對___?_人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?____?人的權(quán)利?。3、?對___?_容不屬?于本部門?受理的情?況，應(yīng)由?部門負責(zé)?人向公司?領(lǐng)導(dǎo)反映?、及時處?理。第?六條__?__處理?相關(guān)部?門自接到?交通安全?____?，必須按?規(guī)定對_?___情?況進行核?實，對一?般___?_情況在?當(dāng)天內(nèi)處?理完畢，?形成書面?材料報告?公司領(lǐng)導(dǎo)?，對情況?特別嚴(yán)重?，事故隱?患較大的?____?，爭取在?最短的時?間內(nèi)處理?、整改完?畢。第?七條本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。安?全生產(chǎn)舉?報制度簡?單版（三?）為了?充分發(fā)揮?公司廣大?員工對安?全生產(chǎn)的?監(jiān)督__?__作用?，及時掌?握和處理?員工__?__、調(diào)?查處理事?故瞞報、?事故安全?隱患等各?種安全生?產(chǎn)違法行?為，按照?《___?_安全生?產(chǎn)法》、?《___?_省安全?生產(chǎn)條例?》、《鶴?壁市貨運?車輛管理?暫行辦法?》等法律?、法規(guī)，?結(jié)合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第一條?受理范圍?和內(nèi)容?公司內(nèi)及?車輛運行?路段、安?全設(shè)施、?設(shè)備等存?在的較大?事故隱患?、交通事?故瞞報或?私自處理?等嚴(yán)重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。?第二條范?圍。本_?___制?度中__?__人是?指所有公?司所有員?工。第?三條受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責(zé)、誰?主管誰負?責(zé)、依法?、及時的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報并及?時處理。?第四條?____?方式_?___人?可采用書?面報告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請求。?公司各?級管理部?門要為_?___人?提供交流?渠道。利?用不同的?方式向公?司所有員?工公開_?___渠?道。第?五條__?__受理?1、對?于___?_情況，?應(yīng)細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為__?__人保?密。2?、對__?__人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重___?_人的權(quán)?利。3?、對__?__容不?屬于本部?門受理的?情況，應(yīng)?由部門負?責(zé)人向公?司領(lǐng)導(dǎo)反?映、及時?處理。?第六條_?___處?理相關(guān)?部門自接?到交通安?全___?_，必須?按規(guī)定對?____?情況進行?核實，對?一般__?__情況?在當(dāng)天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，對情?況特別嚴(yán)?重，事故?隱患較大?的___?_，爭取?在最短的?時間內(nèi)處?理、整改?完畢。?第七條本?制度自下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?____?安華運輸?有限責(zé)任?公司安?全生產(chǎn)舉?報制度簡?單版（四?）為了?充分發(fā)揮?公司廣大?員工對安?全生產(chǎn)的?監(jiān)督作用?，及時掌?握和處理?員工__?__、調(diào)?查處理事?故瞞報、?事故安全?隱患等各?種安全生?產(chǎn)違法行?為，按照?《___?_安全生?產(chǎn)法》和?《___?_市安全?生產(chǎn)條例?》特制定?本制度。?一、受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報或私?自處理等?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。本?____?制度中_?___人?是指所有?公司所有?員工。?二、受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責(zé)、誰?主管誰負?責(zé)、依法?、及時的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報并及?時處理。?三、_?___方?式__?__人可?采用書面?報告、電?話、走訪?等形式向?公司各級?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請求。?公司各級?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。四、?____?受理1?、對于_?___情?況，應(yīng)細?心接聽，?詢問清楚?，如實記?錄，并為?____?人保密。?2、對?____?人不愿公?開身份的?應(yīng)尊重_?___人?的權(quán)利。?3、對?____?容不屬于?本部門受?理的情況?，應(yīng)由部?門負責(zé)人?向公司領(lǐng)?導(dǎo)反映、?及時處理?。五、?____?處理相?關(guān)部門自?接