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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2023-08-18 格式：DOC 頁(yè)數(shù)：15 大小：71KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第15頁(yè)共15頁(yè)學(xué)校考勤?制度模板?為了進(jìn)?一步嚴(yán)肅?教師工作?紀(jì)律，提?高教師工?作效率，?現(xiàn)根據(jù)“?強(qiáng)化考核?、制度管?理”的原?則，參照?《___?_縣義務(wù)?教育學(xué)校?教師績(jī)效?考核工作?實(shí)施意見(jiàn)?》，結(jié)合?我校實(shí)際?，特制定?如下制度?：一、?教職工請(qǐng)?銷假制度?（一）?請(qǐng)假規(guī)定?１、病?假教職?工因病不?能堅(jiān)持正?常工作，?需休息治?療者，按?審批權(quán)_?___理?請(qǐng)假手續(xù)?。特殊情?況（如急?病住院、?出差生病?無(wú)法按時(shí)?返校等）?可補(bǔ)辦病?假手續(xù)。?假期結(jié)束?后仍需休?息治療者?，應(yīng)按規(guī)?定辦理續(xù)?假手續(xù)。?２、事?假教職?工因個(gè)人?事務(wù)請(qǐng)假?，按審批?權(quán)___?_理請(qǐng)假?手續(xù)。假?期終了仍?不能上班?者，需按?規(guī)定辦理?續(xù)假手續(xù)?。３、?工傷、婚?、喪、產(chǎn)?假嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?。４、?教職工進(jìn)?修學(xué)習(xí)的?給假（?1）教職?工進(jìn)修參?加函授、?自修、脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)，?執(zhí)行上級(jí)?文件精神?。（2?）教職工?由學(xué)校選?派參加短?期培訓(xùn)班?或外出交?流學(xué)習(xí)，?視為出勤?。5、?教職工有?下列情形?之一者按?曠工處理?：a未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?離職守或?不符合請(qǐng)?假手續(xù)者?；b請(qǐng)?假逾期未?歸，又未?補(bǔ)辦手續(xù)?者；c?無(wú)故不參?加學(xué)校會(huì)?議等__?__活動(dòng)?者。6?、按準(zhǔn)假?權(quán)限請(qǐng)假?簽字后，?由本人及?時(shí)將請(qǐng)假?條送交相?關(guān)處室，?月底由各?處室統(tǒng)一?匯總后報(bào)?辦公室，?記假以請(qǐng)?假條為準(zhǔn)?。7、?請(qǐng)病假，?____?天以上_?___月?之內(nèi)必須?出具縣級(jí)?醫(yī)院診斷?建議書，?____?月以上必?須出具市?級(jí)以上醫(yī)?院診斷建?議書及相?關(guān)證明。?（二）?請(qǐng)假手續(xù)?教職工?因故請(qǐng)假?，一律由?本人填寫?學(xué)校統(tǒng)一?印制的請(qǐng)?假條，說(shuō)?明請(qǐng)假事?由，并經(jīng)?有關(guān)處室?或?qū)W校領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)方?為有效，?假期結(jié)束?及時(shí)銷假?。急病住?院或其他?特殊情況?不能事先?辦理請(qǐng)假?手續(xù)者，?要在事后?兩日內(nèi)及?時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)。?除此外，?凡請(qǐng)假均?應(yīng)提前一?天，請(qǐng)假?人的工作?安排由主?管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)。（?三）請(qǐng)假?程序1?、教職工?請(qǐng)假（?1）專任?教師請(qǐng)假?。___?_天以內(nèi)?（包括_?___天?在內(nèi)），?由分管教?學(xué)副校長(zhǎng)?審批，報(bào)?教導(dǎo)處和?辦公室登?記存檔；?____?天以上一?個(gè)月以內(nèi)?，由分管?教學(xué)副校?長(zhǎng)同意后?報(bào)校長(zhǎng)批?準(zhǔn)，并報(bào)?教導(dǎo)處和?辦公室登?記存檔；?一個(gè)月以?上兩月以?內(nèi)由校長(zhǎng)?同意后報(bào)?教育局批?準(zhǔn)方可離?崗，并報(bào)?辦公室和?教導(dǎo)處登?記存檔。?（2）?班主任請(qǐng)?假。班主?任請(qǐng)假權(quán)?限與專任?教師一樣?，但必須?分管德育?副校長(zhǎng)同?意，同時(shí)?報(bào)辦公室?、政教處?、教導(dǎo)處?登記存檔?。2、?處室人員?請(qǐng)假（?1）處室?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，審批?權(quán)限與專?任教師和?班主任一?致，但必?須經(jīng)分管?副校長(zhǎng)同?意后報(bào)校?長(zhǎng)審批，?并由辦公?室登記存?檔。（?2）處室?其他人員?請(qǐng)假，審?批權(quán)限與?專任教師?和班主任?一致，經(jīng)?分管副校?長(zhǎng)同意后?報(bào)校長(zhǎng)審?批，告知?處室負(fù)責(zé)?人，并由?辦公室登?記存檔。?（四）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?1、請(qǐng)?病假__?__天以?上（包括?____?天在內(nèi)）?，每天從?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資中?扣除__?__元；?達(dá)___?_月扣除?當(dāng)月全部?績(jī)效工資?。如需住?院治療，?則需出具?住院證明?和相關(guān)手?續(xù)，住院?期間，獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資免于?扣除。?2、請(qǐng)事?假___?_天以上?（包括_?___天?在內(nèi)），?每天從獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資中扣?除___?_元；_?___月?之內(nèi)請(qǐng)假?連續(xù)__?__天或?累計(jì)__?__天，?一個(gè)月的?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資全?部扣除；?請(qǐng)事假連?續(xù)達(dá)__?__天以?上，停發(fā)?全部績(jī)效?工資。?3、凡不?履行請(qǐng)假?手續(xù)，無(wú)?故曠工_?___天?，或曠課?、曠自習(xí)?____?次，從本?人一個(gè)?學(xué)期的獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資中扣?除___?_元；一?學(xué)期無(wú)故?曠工連續(xù)?達(dá)___?_天（次?）或累計(jì)?____?天（次）?以上停發(fā)?全部工資?。4、?專任教師?請(qǐng)假__?__天內(nèi)?（包括_?___天?在內(nèi)），?課程自行?安排，不?影響績(jī)效?工資（_?___月?內(nèi)此現(xiàn)象?不得超過(guò)?____?次，否則?一并按_?___天?以上病假?或事假論?處），但?無(wú)人上課?、上自習(xí)?，則按曠?工處理，?如自行安?排不了課?程由學(xué)校?安排代課?教師，則?每天扣請(qǐng)?假人__?__元績(jī)?效工資；?____?天以上（?包括__?__天在?內(nèi)）由教?導(dǎo)處統(tǒng)一?安排代課?，班主任?則由政教?處臨時(shí)安?排。5?、一學(xué)年?病假累計(jì)?達(dá)___?_天，事?假累計(jì)達(dá)?____?天，無(wú)故?曠工累計(jì)?達(dá)___?_天，本?學(xué)年度不?予評(píng)優(yōu)選?模、晉升?職稱。?6、請(qǐng)假?統(tǒng)計(jì)結(jié)果?作為崗位?聘任、職?稱晉升、?獎(jiǎng)懲等的?重要依據(jù)?。二、?教職工考?勤規(guī)定?1、教職?工應(yīng)自覺(jué)?遵守學(xué)校?規(guī)章制度?，按時(shí)上?班、下班?，不遲到?、早退。?2、教?職工上下?班實(shí)行一?日四簽到?（退）制?。簽到時(shí)?間：上午?7：10?—7：3?0，下午?13：2?0—17?：20；?簽到時(shí)間?：下午1?3：25?—13：?40，簽?退時(shí)間：?下午17?：05—?17：2?0，晚1?9：30?—19：?50。考?勤結(jié)果月?底由教務(wù)?處匯總。?3、一?個(gè)月遲到?、早退_?___次?（包括_?___次?在內(nèi)），?提出口頭?警告；_?___次?以上（包?括___?_次在內(nèi)?）從當(dāng)月?績(jī)效工資?中扣除_?___元?/次。?4、男_?___歲?以上（包?括___?_歲）、?女___?_歲以上?（包括_?___歲?）教職工?，原則上?可不簽到?，但必須?堅(jiān)守工作?崗位，不?得貽誤工?作。三?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行。?___?_年__?__月_?___日?學(xué)?？?勤制度模?板（二）?第一百?四十八條?為加強(qiáng)勞?動(dòng)管理，?維護(hù)工作?秩序，提?高工作效?率，制訂?本制度。?第一百?四十九條?學(xué)校員工?必須自覺(jué)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，學(xué)?校按規(guī)定?的上班時(shí)?間實(shí)行考?勤登記。?第一百?五十條員?工必須按?時(shí)上班，?不遲到、?不早退，?上班時(shí)間?不得擅自?離開(kāi)工作?崗位，外?出辦事須?經(jīng)本學(xué)校?、部門?負(fù)責(zé)人同?意。第?一百五十?一條各部?門必須安?排人員負(fù)?責(zé)考勤檢?查，每天?檢查遲到?、早退、?曠工人員?，將員工?出勤情況?報(bào)告上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)。?第一百五?十二條嚴(yán)?格執(zhí)行請(qǐng)?假制度。?員工因私?事請(qǐng)假_?___天?以內(nèi)的（?含___?_天），?由部門經(jīng)?理批準(zhǔn)，?____?天以上的?，由總經(jīng)?理批準(zhǔn)；?學(xué)校部門?員工請(qǐng)假?由部門經(jīng)?理批準(zhǔn)，?部門經(jīng)理?或主管、?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假一律由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，請(qǐng)病?假必須持?有醫(yī)院證?明，并經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離?工作崗位?的按曠工?處理。?第一百五?十三條員?工請(qǐng)假到?國(guó)外（含?港、澳、?臺(tái)地區(qū)）?旅游、探?親、訪友?等，一律?需報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第一百?五十四條?上班時(shí)間?禁止對(duì)外?出私事、?或未經(jīng)批?準(zhǔn)接待親?友，違反?者當(dāng)天按?曠工處理?。第一?百五十五?條員工請(qǐng)?假工資計(jì)?算如下：?請(qǐng)假。?任何類別?的假期都?需部門經(jīng)?理事前批?準(zhǔn)，并到?行政部登?記，如有?緊急情況?，不能事?先請(qǐng)假，?應(yīng)在兩小?時(shí)以內(nèi)電?話通知本?部門經(jīng)理?和行政部?并在上班?當(dāng)日補(bǔ)辦?手續(xù)（補(bǔ)?辦手續(xù)時(shí)?必須理由?充分），?否則以曠?工計(jì)。?1）請(qǐng)事?假的，按?100的?扣除請(qǐng)假?天數(shù)的基?本工資和?獎(jiǎng)金，并?必須有部?門領(lǐng)導(dǎo)的?批準(zhǔn)和簽?字，未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?離工作崗?位的按曠?工處理；?2）請(qǐng)?病假的，?按100?的扣除請(qǐng)?假天數(shù)的?獎(jiǎng)金，并?必須持有?醫(yī)院證明?和部門領(lǐng)?導(dǎo)的批準(zhǔn)?，凡連續(xù)?請(qǐng)病假超?出一個(gè)月?，當(dāng)自動(dòng)?停職處理?。3）?請(qǐng)假的員?工原則上?不允許超?假，若超?假連續(xù)_?___個(gè)?工作日又?未經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?者，學(xué)校?除不給該?員工支付?本月基本?工資、獎(jiǎng)?金外，并?將終止雙?方的雇用?關(guān)系。?第一百五?十六條員?工遲到、?早退、曠?工等相關(guān)?事項(xiàng)的處?理如下：?1）遲?到、早退?按月累計(jì)?，每次扣?罰___?_元；加?班___?_日增發(fā)?給___?_日工資?或安排補(bǔ)?休___?_日；加?夜班的，?____?個(gè)夜班按?____?日工資計(jì)?算。2?）發(fā)現(xiàn)曠?工情況時(shí)?，不論天?數(shù)時(shí)間，?均扣發(fā)當(dāng)?月全部獎(jiǎng)?金，累計(jì)?曠工__?__天以?上者，按?規(guī)定予以?除名，不?發(fā)任何的?工資、獎(jiǎng)?金、福利?。第一?百五十七?條員工按?國(guó)家規(guī)定?享受公休?假、婚假?、產(chǎn)育假?、節(jié)育手?術(shù)假時(shí)，?必須憑有?關(guān)證明資?料報(bào)上級(jí)?部門及行?政部批準(zhǔn)?，未經(jīng)批?準(zhǔn)者按曠?工處理。?第一百?五十八條?員工的考?勤情況，?由各部門?經(jīng)理及小?組負(fù)責(zé)人?進(jìn)行監(jiān)督?、檢查，?由行政部?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行登記和?匯總。?第一百五?十九條考?勤統(tǒng)計(jì)?●各種請(qǐng)?假或相關(guān)?單據(jù)應(yīng)于?每月最后?一天交至?行政部，?由行政部?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?。●行?政部應(yīng)統(tǒng)?一按各種?單據(jù)及考?勤表匯總?考勤，每?月最后一?天將員工?出勤情況?匯總后報(bào)?財(cái)務(wù)扣罰?工資、獎(jiǎng)?金，以及?保存檔案?記錄。?學(xué)?？记?制度模板?（三）?總則1?、教師考?勤管理是?學(xué)校管理?工作的中?心事務(wù)，?關(guān)系到學(xué)?校教育教?學(xué)質(zhì)量，?貫穿于學(xué)?校長(zhǎng)期發(fā)?展，為了?優(yōu)化教師?管理，做?到依綱行?事、依紀(jì)?治校，特?制定本制?度。2?、本制度?做為學(xué)校?制定其它?制度的母?本，不以?違背，學(xué)?校有義務(wù)?制定其它?制度對(duì)本?制度進(jìn)行?補(bǔ)充；若?與以前的?制度有異?，以本制?度為主執(zhí)?行；。?3、本制?度適用于?學(xué)校全體?教師，含?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?、值日教?師。4?、本制度?堅(jiān)持。優(yōu)?化效能、?獎(jiǎng)優(yōu)罰惰?、公平、?公正、透?明、合理?的原則。?5、學(xué)?校充分行?使國(guó)家賦?予的權(quán)利?，完成相?應(yīng)義務(wù)；?學(xué)校具有?課程安排?及出勤管?理權(quán)力，?教師必須?服從管理?，不予違?反。6?、教師考?勤管理，?實(shí)行調(diào)控?月績(jī)獎(jiǎng)金?模式。根?據(jù)教師出?勤情況，?發(fā)放月績(jī)?獎(jiǎng)金，并?納入教師?考核、評(píng)?優(yōu)、年終?教育教學(xué)?獎(jiǎng)金的依?據(jù)之一。?7、學(xué)?校必須按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定行?事；必須?尊重國(guó)家?賦予教師?的權(quán)利，?不予侵犯?；教師必?須完成相?應(yīng)義務(wù)。?細(xì)則?8、勞動(dòng)?、升旗、?早操、早?讀、校會(huì)?、上課、?學(xué)校指定?活動(dòng)等納?入課時(shí)范?疇，每次?上述活動(dòng)?按___?_課時(shí)計(jì)?算。9?、每課時(shí)?遲到扣_?___元?。遲到是?指如下行?為之一。?（1）?正式開(kāi)始?播放廣播?操樂(lè)曲之?時(shí)，尚未?到操場(chǎng)的?；（2?）正式開(kāi)?始播放國(guó)?歌樂(lè)曲之?時(shí)，尚未?到操場(chǎng)的?；（3?）上課鈴?打響三分?鐘至五分?鐘內(nèi)尚未?到課堂的?；（4?）學(xué)校正?式宣布學(xué)?生校會(huì)開(kāi)?始之時(shí)，?尚未到會(huì)?場(chǎng)的；?（5）學(xué)?校正式宣?布活動(dòng)開(kāi)?始之時(shí)，?尚未到活?動(dòng)場(chǎng)地的?；（6?）學(xué)校其?它規(guī)定的?。10?、每課時(shí)?曠課扣_?___元?。曠課是?指沒(méi)有經(jīng)?過(guò)請(qǐng)假或?不獲批假?，且發(fā)生?如下行為?之一：?（1）正?式播放廣?播操樂(lè)曲?結(jié)束之時(shí)?，尚未到?操場(chǎng)的；?（2）?正式播放?國(guó)歌樂(lè)曲?結(jié)束之時(shí)?，尚未到?操場(chǎng)的；?（3）?上課鈴打?響五分鐘?后尚未到?課堂的；?（4）?學(xué)校正式?宣布學(xué)生?校會(huì)開(kāi)始?五分鐘后?，尚未到?會(huì)場(chǎng)的；?（5）?學(xué)校正式?宣布活動(dòng)?開(kāi)始五分?鐘后，尚?未到活動(dòng)?場(chǎng)地的；?（6）?學(xué)校其它?規(guī)定的。?11、?每課時(shí)早?退扣__?__元，?早退是指?正在執(zhí)行?課時(shí)任務(wù)?，因欲做?與本課時(shí)?無(wú)關(guān)、且?客觀上不?必即時(shí)?辦理的事?而離開(kāi)課?時(shí)場(chǎng)所。?12、?教師必須?做好課堂?教學(xué)工作?，履行職?責(zé)，為人?師表，保?持高尚形?象。（?1）上課?間，教師?進(jìn)行非工?作性質(zhì)的?手機(jī)通話?或發(fā)信息?，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)?確認(rèn)，罰?____?元。（?2）上課?間，教師?吃檳榔、?吸煙、飲?食、看彩?圖的，罰?____?元。（?3）帶酒?氣上課的?，扣__?__元。?（4）?除陰雨天?外，穿拖?鞋上課的?，扣__?__元。?（5）?除體育課?之外，穿?短褲或明?顯露腋的?上衣上課?的，扣_?___元?。13?、符合下?列條件的?，必須向?學(xué)校闡明?情況，可?不做考勤?，學(xué)校提?倡換課。?（1）?國(guó)家法定?的事假；?（2）?學(xué)校委派?教師外出?活動(dòng)、指?定教師執(zhí)?行其它事?務(wù)的；?（3）教?師參加函?授學(xué)習(xí)的?；（4?）學(xué)校其?它規(guī)定的?；14?、除第_?___條?規(guī)定外教?師個(gè)人請(qǐng)?假，必經(jīng)?過(guò)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)同意，?且做好換?課事宜，?可不扣款?；若無(wú)?法有效換?課的，扣?請(qǐng)假教師?每課時(shí)_?___元?。15?、教師換?課事宜，?必經(jīng)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)同意?，否則無(wú)?效。1?6、半天?內(nèi)或半天?的請(qǐng)假或?換課，由?教導(dǎo)處批?準(zhǔn)；連續(xù)?三天或三?天內(nèi)的請(qǐng)?假或換課?由校長(zhǎng)批?準(zhǔn)；學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)必?須將教師?請(qǐng)假事宜?通報(bào)值日?教師。?17、若?教師發(fā)生?如下行為?之一的，?學(xué)?？煽?發(fā)個(gè)人當(dāng)?月全部績(jī)?效工資。?（1）?除第__?__條規(guī)?定外，當(dāng)?月累計(jì)個(gè)?人請(qǐng)假_?___節(jié)?課以上的?；（2?）當(dāng)月累?計(jì)曠課_?___節(jié)?課以上的?；（3?）當(dāng)月累?計(jì)遲到_?___次?以上的；?（4）?受到上級(jí)?行政處罰?的；（?5）學(xué)校?其實(shí)規(guī)定?的。1?8、由于?曠課、第?____?條規(guī)定所?造成班級(jí)?缺課的，?由學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)指定替?補(bǔ)上課教?師，每替?補(bǔ)1節(jié)?課，獲獎(jiǎng)?____?元。1?9、學(xué)校?對(duì)值日教?師，實(shí)行?嚴(yán)寬相濟(jì)?的管理。?（1）?值日教師?以執(zhí)行課?時(shí)任務(wù)為?主，考勤?檢查為次?；（2?）值日教?師必須高?度負(fù)責(zé)考?勤檢查，?堅(jiān)持做到?公平、公?正、透明?，若發(fā)現(xiàn)?值日教師?隱瞞或?弄虛作假?，將扣款?____?元。（?3）領(lǐng)導(dǎo)?擁有對(duì)值?日教師出?勤進(jìn)行考?勤、檢查?值勤情況?的權(quán)利；?（4）?值日教師?因值勤需?要，偶爾?遲到、早?退，學(xué)校?可放寬處?罰或不處?罰。2?0、教師?被扣的錢?從教師月?績(jī)獎(jiǎng)金里?扣掉，若?月績(jī)獎(jiǎng)金?不夠扣除?，可將剩?余扣金累?積到教師?下__?__月的?扣金；年?終，若教?師扣金累?積還有的?，可從年?終教育教?學(xué)獎(jiǎng)金中?扣除。?21、學(xué)?校設(shè)立“?全勤獎(jiǎng)”?獎(jiǎng)項(xiàng)，用?于獎(jiǎng)勵(lì)全?勤教師。?全勤指一?個(gè)月里沒(méi)?有任何遲?到、早退?、假事?、換課及?違反學(xué)校?其它考勤?規(guī)定行為?。22?、“全勤?獎(jiǎng)”適用?時(shí)間為。?始于開(kāi)學(xué)?報(bào)名，終?于學(xué)期結(jié)?束。2?3、“全?勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)?項(xiàng)獎(jiǎng)金_?___每?月教師出?勤違規(guī)所?被扣的金?額除掉學(xué)?校獎(jiǎng)發(fā)給?替補(bǔ)上課?教師金?額，剩下?的金額。?24、?“全勤獎(jiǎng)?”獎(jiǎng)項(xiàng)頒?發(fā)操作方?法：（?1）頒發(fā)?給全勤教?師；（?2）若該?月沒(méi)有教?師全勤，?獎(jiǎng)金將自?動(dòng)滾到下?個(gè)月獎(jiǎng)金?中；若下?個(gè)月是寒?、暑假期?，則該獎(jiǎng)?金將滾?到下學(xué)期?初第一個(gè)?月的獎(jiǎng)金?；（3?）若多位?教師全勤?，則多位?教師均等?分獎(jiǎng)?lì)~；?25、?績(jī)效工資?發(fā)放規(guī)定?。（1?）每周的?第一個(gè)工?作日，由?前值日教?師統(tǒng)計(jì)并?公布考勤?、罰款情?況，教師?做好簽名?；若有?特殊原因?不能公布?，學(xué)校另?行安排公?布事宜。?（2）?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?必須在每?月初前_?___天?內(nèi)，匯總?上月教師?考勤、罰?款情況。?（3）?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?必須在當(dāng)?月績(jī)校工?資撥款到?校___?_天內(nèi)，?發(fā)放到教?師個(gè)人。?26、?任何教師?有權(quán)核查?考勤記錄?，值日教?師及領(lǐng)導(dǎo)?有義務(wù)做?出解釋。?27、?若出現(xiàn)本?制度或其?它制度沒(méi)?有規(guī)定的?考勤情況?、或情況?特殊的，?由學(xué)校教?代會(huì)做出?處理方?法，并做?為以后出?現(xiàn)相同或?類似情況?的處理范?例，直到?相關(guān)規(guī)定?出臺(tái)，可?終止范例?意義，?另按規(guī)定?處理。?附則2?8、本制?度經(jīng)教代?會(huì)討論通?過(guò)即生效?。29?、學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)指。校?長(zhǎng)、副校?長(zhǎng)、教導(dǎo)?。30?、本制度?解釋權(quán)歸?屬學(xué)校。?落魄男?人擬注?：原《教?師績(jī)效工?資實(shí)施方?案（暫行?）》（_?___年?____?月___?_日全體?教師表決?通過(guò)）已?于___?_年_?___月?____?日表決通?過(guò)廢止，?新《教師?績(jī)效工資?實(shí)施方案?》正在擬?定之中，?《江林小?學(xué)教師考?勤管理?制度（暫?行）》仍?然生效，?繼續(xù)發(fā)揮?應(yīng)有的作?用。學(xué)?校考勤制?度模板（?四）第?一百四十?八條為加?強(qiáng)勞動(dòng)管?理，維護(hù)?工作秩序?，提高工?作效率，?制訂本制?度。第?一百四十?九條學(xué)校?員工必須?自覺(jué)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，學(xué)校按?規(guī)定的上?班時(shí)間實(shí)?行考勤登?記。第?一百五十?條員工必?須按時(shí)上?班，不遲?到、不早?退，上班?時(shí)間不得?擅自離開(kāi)?工作崗位?，外出辦?事須經(jīng)本?學(xué)校、部?門負(fù)責(zé)?人同意。?第一百?五十一條?各部門必?須安排人?員負(fù)責(zé)考?勤檢查，?每天檢查?遲到、早?退、曠工?人員，將?員工出勤?情況報(bào)告?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?。第一?百五十二?條嚴(yán)格執(zhí)?行請(qǐng)假制?度。員工?因私事請(qǐng)?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由部?門經(jīng)理批?準(zhǔn)，__?__天以?上的，由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)；學(xué)校?部門員工?請(qǐng)假由部?門經(jīng)理批?準(zhǔn)，部門?經(jīng)理或主?管、負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假一?律由總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?請(qǐng)病假必?須持有醫(yī)?院證明，?并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅離工作?崗位的按?曠工處理?。第一?百五十三?條員工請(qǐng)?假到國(guó)外?（含港、?澳、臺(tái)地?區(qū)）旅游?、探親、?訪友等，?一律需報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?一百五十?四條上班?時(shí)間禁止?對(duì)外出私?事、或未?經(jīng)批準(zhǔn)接?待親友，?違反者當(dāng)?天按曠工?處理。?第一百五?十五條員?工請(qǐng)假工?資計(jì)算如?下：請(qǐng)?假。任何?類別的假?期都需部?門經(jīng)理事?前批準(zhǔn)，?并