安全保密管理制度_第1頁
安全保密管理制度_第2頁
安全保密管理制度_第3頁
安全保密管理制度_第4頁
安全保密管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全保密治理制度安全制度司各項工作的順當開展,本著“預(yù)防為主,杜絕隱患的原則”。結(jié)合公司實際狀況,特制定本制度?!惨弧潮局贫鹊陌踩卫硎侵赶?、財產(chǎn)、用電、施工現(xiàn)場及 面的安全治理?!捕硻C構(gòu)與職責工作,爭論制定安全技術(shù)措施和預(yù)防措施,實施安全檢查和監(jiān)視,調(diào)查事故的工作?!踩嘲踩胧?、公司的安全工作要本著以“預(yù)防為主”的原則,防患于未然。2、各部門應(yīng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備的性能狀況常常進展檢查,確保安全,易燃 物品的運輸、貯存、使用、嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。3、對從事電工、燒焊工、易燃 等特別工種的人員要按規(guī)定進展安全技術(shù)考核,取得合格證前方能操作。4、各施工單位應(yīng)每日下班和交接班前對本工作崗位進展一次安全檢查,實施檢查制度以便準時覺察擔憂全隱患。6、公司全體員工都有保障公司財產(chǎn)安全的責任和義務(wù),在公司財產(chǎn)受到損害時,應(yīng)實行堅決措施,維護公司資產(chǎn)的完整和安全。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負責本部門配置資產(chǎn)的安全,資產(chǎn)的直接使用者或保管者為第一責價格。7、上班時間外出者應(yīng)把貴重物品存放好,并準時鎖好抽屜,鑰匙隨身攜帶;每天下班及節(jié)假日最終離開辦公室者應(yīng)關(guān)窗鎖門,并對水電設(shè)施進展斷水斷電。8、安全機構(gòu)或行政人事部將定期對下班各部門及夜間值班狀況進展抽查,對存在人為疏忽引起的安全隱患部門及無故脫崗者懲罰50— 元的懲罰。9、財務(wù)部應(yīng)嚴格依據(jù)現(xiàn)金治理規(guī)定,巨額資金的存取應(yīng)保證安全〔并配備安防器材〕,由專車接送存取款,確保資金安全。10、公司印章應(yīng)存放保險柜或其他安全的地方,財務(wù)專用章和法定代表人印章應(yīng)分開存放。11、司機杜絕酒后駕駛違章行為,聽從交警指揮,保證行車安全;公司車輛應(yīng)停放在指定地點,并關(guān)好門窗,不能把貴重物品放置著車上,做好安全防范工作?!菜摹秤秒姲踩胧?、員工使用各類設(shè)施設(shè)備,應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求,制止違規(guī)操作,保障用電安全。2、除辦公設(shè)備以外的電力設(shè)施設(shè)備的修理由持有電工證的人員操作外,公司其他人員不得擅自修理。3、員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)私接電線,下班應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源,不得在禁煙區(qū)域抽煙,對違反規(guī)定者處以100— 元懲罰?!参濉呈┕がF(xiàn)場安全措施1、在施工現(xiàn)場必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè),并以主體工程同時設(shè)計同時施工。2、工程治理部門在 工程設(shè)計和竣工驗收時,應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案,完成狀況和質(zhì)量評價報告,經(jīng)有關(guān)部門 驗收,并簽名蓋章前方可施工。3、施工現(xiàn)場布局要合理,物品擺放整齊。4、施工用房、建筑物必需結(jié)實、安全通道平坦、暢順,要有足夠的光線,施工所設(shè)的壕、池、走臺、升降口等有危急的處所必需有安全設(shè)施和明顯的安全標志。5、雇請外單位人員在公司的場地進展施工作業(yè)時,工程治理部門應(yīng)加強管理,必要時實行工作證制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成財產(chǎn)損失者須索賠并嚴加處理?!擦硻z查和整改1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司 全公司的檢查每年不少于二次,工程治理部門的檢查每月不少于一次,公司各部門應(yīng)實行班前班后檢查制度,特別工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進展每天檢查。2、覺察擔憂全隱患必需準時整改,如本單位不能進展整改的要馬上報告,由公司統(tǒng)一安排整改。十一、保密治理制度的市場競爭,增加公司員工的保密意識,特制定本制度。〔一〕公司 范圍公司 公眾所知曉,能為公司帶來經(jīng)濟利益,具有有用性且由公司實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1、本制度所稱的不為公眾所知曉,是指該信息部能從公開渠道直接獵取。2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益,具有有用性,是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢。3、本制度所稱的公司實行保密措施,包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及實行其他合理的保密措施。4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括內(nèi)文件,如設(shè)計、程序、產(chǎn)品籌劃、治理訣竅、客戶、戰(zhàn)略訣竅、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等?!捕趁芗壏诸惞?分類分為。絕密、 、 三類。1、絕密是指與公司有重大利益關(guān)系,一旦泄露會使公司的安全和利益患病特別嚴峻損害的事項。主要包括:公司股份構(gòu)成,投資狀況,各種產(chǎn)品設(shè)計,重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的工程等。2、 是指與本公司有重要利益關(guān)系,一旦泄露會使公司安全和利益患病嚴重損害的事項,主要包括:公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況等。3、 信息是指與本公司有利益關(guān)系,一旦旦泄露會使公司安全和利益患病損害的事項。主要包括:人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息。4、公司的 文件、資料,應(yīng)當依據(jù)規(guī)定標明密級并確定保密期限。保密期限屆滿自行解密?!踩潮C艽胧?、絕密級。董事會成員、總經(jīng)理及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。2、 級。部長級別以上治理員工以及與 內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。3、 級。部門主管級別以上治理員工以及與 內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。4、公司員工必需具有保密意識,做到不該問確實定不問,不該說確實定不說,不該看確實定不看。5、屬于公司 的由公司制定專人部門負責執(zhí)行,并承受相應(yīng)的保密措施。6、假設(shè)在對外交往與合作中需要供給公司 ,應(yīng)先由總經(jīng)理批準。7、具有屬于公司 內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)實行相應(yīng)的保密措施?!菜摹池熑闻c懲罰公司工作人員覺察公司 已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當馬上實行補救措施告總經(jīng)理辦公室,總經(jīng)理辦公室接到報告應(yīng)當馬上做出處理。消滅以下狀況賜予50— 元的懲罰1、泄漏公司 尚未造成嚴峻后果或經(jīng)濟損失的2、違反本制度規(guī)定的 內(nèi)容的3、已泄漏公司 但實行補救措施的消滅以下狀況予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失,情節(jié)嚴峻者直至追究其法律責任1、有意或過失泄漏公司 造成嚴峻后果或重大經(jīng)濟損失的2、違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章供給公司 的3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。其次篇:安全治理保密制度安全治理保密制度為保守國家 ,保護 安全,防止計算機失 問題的發(fā)生,依據(jù)有關(guān)規(guī)一、信息安全保密治理規(guī)定為防止病毒造成嚴峻后果,對外來光盤、軟件要嚴格治理,原則上不允許外來光盤、軟件在本中隊計算機上使用。確因工作需要使用的,事先必需進行防〔殺〕毒處理,證明無病毒感染后,方可使用。接入網(wǎng)絡(luò)的計算機嚴禁將計算機設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享,嚴禁將機內(nèi)文件設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享文件。為防止黑客攻擊和網(wǎng)絡(luò)病毒的侵襲,接入網(wǎng)絡(luò)的計算機一律 件,并要定時對殺毒軟件進展升級。制止將保密材料存放在網(wǎng)絡(luò)硬盤、桌面上,并對 計算機設(shè)置 由專人負責治理。制止將計算機擅自聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)。保密級別在 以下的材料可通過 傳遞和報送,嚴禁保密級別在 以上的材料通過 傳遞和報送。 計算機嚴禁直接或間接連接國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò),必需實行物理隔離。應(yīng)加強對計算機使用人員的保密意識教育,提高人員保密觀念,增加防范意識,自覺執(zhí)行保密規(guī)定。 人員在其它場所上國際互聯(lián)網(wǎng)時,要提高保密意識,不得在談天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)聞上公布、談?wù)摵蛡鞑?信息。使用電子函件進行網(wǎng)上信息溝通,應(yīng)當遵守相關(guān)保密規(guī)定,不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送 信息。二、 存儲介質(zhì)保密治理規(guī)定 存儲介質(zhì)是指存儲了 信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及u盤等。因工作需要向存儲介質(zhì)上拷貝 信息時,應(yīng)填寫“ 狀況登記表”,經(jīng)主管干部批準,同時在介質(zhì)上按信息的最高密級標明密級。存有 信息的存儲介質(zhì)不得接入或 在非 計算機或低密級的計算機上,不得轉(zhuǎn)借他人,不得帶出營區(qū),使用完后存放在中隊指定的 柜中。因工作需要必需攜帶出營區(qū)的,需經(jīng)中隊干部批準。復(fù)制 存儲介質(zhì),須經(jīng)中隊干部批準。 存儲介質(zhì)的修理應(yīng)保證信息不被泄露,由一名中隊干部負責。需外送修理的,要經(jīng)中隊干部批準,到指定的修理點修理,并有保密人員在場。不再使用的 存儲介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報告,中隊干部批準后,交專人負責銷毀。三、計算機修理維護治理規(guī)定 計算機和存儲介質(zhì)發(fā)生故障時,應(yīng)當向支隊通信科提出修理申請,經(jīng)批準后由支隊通信科派專人負責修理,制止外來修理人員讀取和復(fù)制被修理設(shè)備中的 信息,修理后應(yīng)當進展保密檢查。每次設(shè)備報修的故障現(xiàn)象、故障緣由、擴大狀況應(yīng)作一記錄。〔7〕

計算機的報廢應(yīng)報支隊通信科,并派專人負責定點銷毀。安全保密治理規(guī)定用戶 治理的范圍是指辦公室全部 計算機所使用的 。 級 計算機的 治理由中隊干部負責, 級 計算機的 由治理員負責。用戶 使用規(guī)定 必需由數(shù)字、字符和特別字符組成; 級計算機設(shè)置的 長度不能少于 個字符, 更換周期不得多于 天; 級計算機設(shè)置的 長度不得少于 個字符, 更換周期不得超過 天; 計算機需要分別設(shè)置bios、操作系統(tǒng)開機登錄和屏幕保護三個 。 的保存 級計算機設(shè)置的用戶 由使用人自行保存,嚴禁將 工作需要必需轉(zhuǎn)告,應(yīng)請示中隊干部; 級計算機設(shè)置的用戶 須登記造冊,并將 本存放于保密柜內(nèi),由部門負責人治理。五、 計算機系統(tǒng)病毒防治治理規(guī)定 計算機必需 經(jīng)過國家安全保密部門許可的查、殺病毒軟件。每周升級和查、殺計算機病毒軟件的病毒樣本。確保病毒樣本始終處于最版本。確定制止 計算機在線升級防病毒軟件病毒庫。每月對 計算機病毒進展一次查、殺檢查,并將查、殺結(jié)果登記造冊。 計算機應(yīng)限制信息入口,如軟盤、光盤、u盤、移動硬盤等的使用。對必需使用的外來介質(zhì)〔磁盤、光盤,u盤、移動硬盤等〕,必需先進行計算機病毒的查、殺處理,然后才可使用。對于因未經(jīng)許可而擅自使用外來介質(zhì)導(dǎo)致嚴峻后果的,要嚴格追究相關(guān)人員的責任。第三篇:安全保密治理制度綜合辦公室安全、保密治理制度一、安全防火治理規(guī)定1、辦公室內(nèi)制止吸煙。2、妥當保管好公、私財物,外出時應(yīng)鎖好門窗及更衣柜。更衣柜及辦公桌內(nèi)嚴禁存放貴重物品、現(xiàn)金、有價證券。辦公室嚴禁存放易燃、 3、辦公室內(nèi)不準拉臨時電線,不準使用電爐子,不超負荷用電。4、保管好消防器材和設(shè)施,會使用,會報火警,會撲救初起火災(zāi)。5、下班時關(guān)閉空調(diào)、電扇、計算機,切斷室內(nèi)電源,關(guān)窗鎖門。二、保密治理規(guī)定1、認真學習、貫徹執(zhí)行《國家保密法》和有關(guān)保密工作的政策、條例、決定,遵守各項保密紀律。2、專人負責治理機要文件、資料,并在設(shè)備完善的保險裝置中保存。因工作需要查閱時,應(yīng)嚴格依據(jù)上級要求和限定范圍,經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)批準后,方可閱讀、并準時做好登記。3、對于簽收和發(fā)出的機要文件應(yīng)做好登記、分發(fā)、傳遞等環(huán)節(jié)記錄,按要求做到件件清楚,不丟、不混。取送機要文件時,指派專人,并實行相應(yīng)的保密措施,直去直回,確保文件安全。4、不向任何人泄露公司辦公會、黨總支委員會爭論的會議內(nèi)容和文字記錄,不泄露尚未公開涉及企業(yè)和工程利益 打算和決策。5、復(fù)印機、機復(fù)印文件要按批準的件數(shù)進展復(fù)印、。不私自擴大、擅自復(fù)印、“ ”文件和不易對外集中的 。6、嚴格手續(xù),落實企業(yè)印章使用規(guī)定,保證企業(yè)印章使用安全。第四篇:信息安全保密治理制度 公司信息安全保密治理制度為加強 安全及保密治理,維護公司利益,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我公司實際狀況,制定本規(guī)定。1、員工到崗需開通軟件帳號及權(quán)限指定由所在部門主管提報,分管副總批準后,交信息部賜予開通。2、各部門主要負責人、 是本部門信息安全的第一責任人,監(jiān)視本部門工作中所用到的辦公電腦及軟件的帳號 的安全,做到治理到位、責任到人。3、公司員工不允許將公司“軟件用戶信息和 ”告知他人。如假設(shè)違反該規(guī)定,給公司造成重大經(jīng)濟損失,公司將追究其相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。并馬上解除勞動合同。4、各部門人員如需要開通現(xiàn)有權(quán)限以外的授權(quán),需先寫書面申請?zhí)釄蟛块T負責人審批,并上報分管副總簽字后至信息開通權(quán)限。5、各部門如有人員離職,人事部需告知信息部將此人員的帳號凍結(jié)〔帳號凍結(jié)后在系統(tǒng)內(nèi)將無法正常使用〕,為保證當月財務(wù)、倉庫及信息部的單據(jù)追溯及核算同時確保信息的數(shù)據(jù)準確、完整及安全,此帳號將在次月月底注銷。6、各部門對于對外公布的數(shù)據(jù)庫信息,需要嚴格掌握錄入、查詢和修改的權(quán)限,并且對相應(yīng)的技術(shù)操作進展記錄。一旦發(fā)生問題,可以有據(jù)可查,分清責任。7、對于安全性較高的信息,需要嚴格治理。無論是紙張形式還是電子形式,均要落實到責任人。嚴禁將工作中的數(shù)據(jù)文檔帶離辦公室。raid份的資料必需有連續(xù)性。9、如涉及到效勞器托管的操作模式時,對于isp部要實地考察。確認其機房的各項安全措施已到達國家規(guī)定的各項安全標準;確ispisp息安全保密供給一個牢靠的外部環(huán)境。11、公司在年初支出預(yù)算中,需要將用于“信息安全保密”的軟件費用、硬件費用、技術(shù)人員培訓費用考慮在內(nèi),做到??顚S?。12、信息部〔技術(shù)保障部〕應(yīng)當保障公司的計算機及其相關(guān)的配套設(shè)備、設(shè)施的安全,保障信息的安全,保障計算機功能的正常發(fā)揮,以維護計算機信息系統(tǒng)的安全性。信息部應(yīng)當依據(jù)實際狀況,即時覺察安全隱患,即時提出解決方案,即時處理解決問題。13、對上級主管部門〔如統(tǒng)計局、物價局等相關(guān)部門〕提報數(shù)據(jù)時,需要對所要提報的數(shù)據(jù)內(nèi)容進展嚴格把關(guān);以防止不必要的數(shù)據(jù)外泄。14、將“信息安全保密”治理作為公司一項常抓不懈的工作。充分生疏其重要性和必要性。公司主要領(lǐng)導(dǎo)要定期監(jiān)視和檢查該項工作的開展狀況。15、計算機信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用,應(yīng)嚴格遵守國家各項網(wǎng)絡(luò)安全治理規(guī)定。包括:《 計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)治理暫行規(guī)定》、《 計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護治理方法》、《 機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)治理暫行規(guī)定實施方法》、《 加強計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)備案治理 通告》。16、公司任何人不得使用公司設(shè)備和資源從事危害國家安全、泄漏國家 ,不得侵害國家的〔范本〕、社會的、 的利益和公民的合法權(quán)益,不得從事違法犯罪活動。17、在公司日常業(yè)務(wù)開展中,但凡涉及到國防建設(shè)、尖端科技技術(shù)等重要領(lǐng)域的信息,應(yīng)當主動回避。確定不允許在任何媒體上,以任何形式公開。18、假設(shè)一旦消滅“信息安全保密”問題,即時通過合理合法的渠道向主管機關(guān)和公安機關(guān)報告。并為此供給一切便利條件。 公司it信息部 -05-16第五篇:信息安全保密治理制度信息安全保密治理制度第一條為處理網(wǎng)站信息資源公布過程中涉及的辦公 信息和業(yè)務(wù) 特制定本制度。其次條網(wǎng)站應(yīng)建立標準的信息采集、審核和公布機制,實行網(wǎng)站編輯制度。第三條各部門要設(shè)立網(wǎng)站信息員負責向網(wǎng)站編輯報送本部門需要公開公布的信息。第四條籌劃部網(wǎng)絡(luò)信息組負責指導(dǎo)全公司各部門網(wǎng)站信息員的保密技術(shù)培訓,落實技術(shù)防范措施。第五條凡需要公布上網(wǎng)的信息資源必需遵循“誰公布,誰負責;誰主管,誰治理”的原則。第六條各部門要有一名領(lǐng)導(dǎo)主管此項工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論