新冠肺炎疫情期間監(jiān)獄民警心理問題及影響因素研究

新冠肺炎疫情期間監(jiān)獄民警心理問題及影響因素研究

作為預防新型冠狀病毒感染的重大疫情之一，監(jiān)獄是預防和忽視不可避免的一部分。在逮捕后，人們的感染成為輿論的中心。為此參與防控的監(jiān)獄民警背負著相當大的心理壓力，表現(xiàn)出一定的心理癥狀。本文通過發(fā)放監(jiān)獄民警心理問題調查問卷，利用SPSS軟件對監(jiān)獄民警的心理癥狀及影響因素進行統(tǒng)計分析，并對影響監(jiān)獄民警心理問題的原因進行分析，以探究相應的心理疏導路徑。1輿論風暴防控范圍將被重塑2020年初的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情成為全國人民共同面對的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，疫情下各種信息都被放大。2月21日山東省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會，通報了山東省任城監(jiān)獄新增200例罪犯感染者。同日，湖北、浙江省份也公布了監(jiān)獄民警及罪犯確診病例，后又有刑釋人員黃某英在武漢“封城”期間回京一事，監(jiān)獄防控措施以及參與防控的民警被進行了全方位的審視。作為這場輿論風暴的防控主體，在全國以30余萬警力管理著164萬在押罪犯的監(jiān)獄人民警察，其監(jiān)管措施和防疫效果將直接影響著全國疫情防控大局和社會安全穩(wěn)定，監(jiān)獄民警的工作環(huán)境、心理狀態(tài)、防控措施也將成為這場疫情阻擊戰(zhàn)的重要影響因素。本文通過發(fā)放問卷調查的形式，采集SCL心理癥狀自評量表，對疫情防控期間的監(jiān)獄民警進行心理健康狀況調查，并運用SPSS24.0版本對數(shù)據進行統(tǒng)計分析，在分析心理問題影響因素的基礎上，研究監(jiān)獄民警的職業(yè)特點及心理問題，進而提出相應的心理疏導建議。2心理癥狀和影響因素的確認2.1基于scl數(shù)據的監(jiān)獄民警心理健康狀況測量以2020年新冠肺炎疫情期間某男犯監(jiān)獄民警的心理癥狀作為研究對象，發(fā)放《新冠病毒肺炎時期監(jiān)獄民警心理健康狀況調查問卷》，共采集203份有效樣本。以SCL心理癥狀自評量表作為測量工具，提取涉及監(jiān)獄民警職業(yè)及身心特點的軀體化、強迫癥狀、人際關系敏感、抑郁、焦慮、敵對等6個維度的心理癥狀，將心理影響因素細分為疫情認知、健康狀況、社會輿論、家庭因素、關懷保障、工作環(huán)境6個維度，分5個等級進行評分測量。問卷通過SPSS24.0對數(shù)據結果進行統(tǒng)計分析，揭示監(jiān)獄民警客觀存在的心理癥狀、影響因素及其相關性。2.2監(jiān)獄民警的性別、年齡、崗位的p值差異通過對評價心理癥狀6個維度因子進行統(tǒng)計分析，問卷總體Cronbach’sα系數(shù)為0.994，具有較高信度，KMO=0.974，P<0.05有較好效度。在本次研究中，男性監(jiān)獄民警占比較高為92.12%，31—40歲占比最高為40.39%，受訪者中89.7%為已婚人士，科級(含分監(jiān)區(qū)正職)正副職和其他民警人數(shù)最多為99.5%，封閉執(zhí)勤的監(jiān)獄民警占比最大為48.3%。通過獨立樣本T檢驗和單因素方差分析，結果顯示監(jiān)獄民警的性別、婚姻狀況P>0.05，所以二者對6項心理癥狀因子無顯著性差異；年齡、職務、崗位的P<0.05，對6項心理癥狀因子均呈現(xiàn)顯著性差異。對本次問卷調查中的12個維度進行皮爾遜相關分析，結果顯示心理癥狀和影響因素間p<0.01，變量間顯著性在0.9以上顯著性較高，變量之間彼此間呈高正相關，可以推出影響程度越大，心理癥狀越嚴重的結論。2.3封閉隔離備勤人員基本情況性別與婚姻狀況沒有對問卷調查中涉及的6項心理癥狀因子有顯著差異。在30歲及以下及31-40歲之間的民警心理癥狀較為明顯，原因是目前監(jiān)獄系統(tǒng)中這部分年齡段的監(jiān)獄民警占比最大，執(zhí)勤力量最集中，因而出現(xiàn)心理癥狀的可能性較大。從崗位上看，監(jiān)獄施行封閉管理以來，共有兩批民警在監(jiān)內進行全封閉式管理，第一批連續(xù)執(zhí)勤18天，第二批至此連續(xù)封閉執(zhí)勤近40天，不能使用手機網絡，不能離監(jiān)半步，既要做好日常防疫工作、人員管控、環(huán)境消殺、檢測體溫，又要確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，疫情防控和監(jiān)管安全壓力陡增。因警力緊張，未曾進入監(jiān)內參與過封閉執(zhí)勤的民警，現(xiàn)基本為獄外隔離備勤狀態(tài)，現(xiàn)實工作壓力的緊迫感相對較弱。監(jiān)獄機關主要業(yè)務科室和監(jiān)區(qū)行政后勤崗位民警，隨時做好疫情防控的安排部署和封閉執(zhí)勤民警的餐食、防護物資、醫(yī)療設備、家屬慰問走訪等工作，但工作量較大，所以其心理癥狀平均值略高于備勤民警。而對心理癥狀和影響因素的分析中可以發(fā)現(xiàn)，對突如其來疫情的認知和理解，自身身體健康狀況，公眾的認可和社會的監(jiān)督，家庭和工作的平衡以及家人的理解和支持，單位的保障和工作環(huán)境的優(yōu)良都與心理狀況息息相關，心理影響因素與心理癥狀呈高度正相關。3分析囚犯心理癥狀的原因3.1公眾缺乏專業(yè)實踐的經驗新型冠狀病毒在傳播初期，還不為人們全面客觀的認識，無法準確獲知病毒的特征、傳播渠道和對人身的損害程度，公眾只有在紛繁雜亂的新聞信息中去接收和相信間接獲得的認識結論，以補償自身因缺乏科學研究實踐形成的認識盲區(qū)，并努力克服內心對未知事物、未知世界所產生的心理焦慮。3.2監(jiān)獄民警群體形象的熱批監(jiān)獄作為國家政治機關，具有明顯的封閉性、強制性和懲罰性，所以對大部分公眾而言，看管好罪犯就是對監(jiān)獄工作評價的唯一標準，而一旦發(fā)生罪犯脫逃、傷亡、感染事件，便會形成對監(jiān)獄民警群體印象的刻板成見。作為監(jiān)獄管理主體的監(jiān)獄民警在出現(xiàn)部分監(jiān)獄押犯感染事件后，渴望去表達自身立場，也出現(xiàn)了封閉執(zhí)勤時間再長都不怕，父親去世、孩子出生不能陪伴也能克服，怕的是因極個別人員失職導致監(jiān)獄民警這一群體被污名化的心理，這種缺少表達渠道和公眾理解的監(jiān)獄民警便自覺地傾向于用更多的勞動、更大的付出來確保不再發(fā)生類似的問題上，監(jiān)獄民警管理的積極性、主動性、能動性在一定程度上被禁錮，表現(xiàn)為監(jiān)獄民警的反思意識和辯解欲望的弱化和麻木倦怠的自我回避，在監(jiān)獄民警的心理上反應出壓抑、抑郁等癥狀。4監(jiān)獄員工心理溝通路徑分析4.1重構認識，強化戰(zhàn)疫信心對新型冠狀病毒的認識離不開科學研究是不斷深入，只有充分發(fā)揮科學實踐的檢驗和科學理論的指導作用，構建科學、客觀、準確的認識，才能真實的反映新型冠狀病毒的全貌，從而指導監(jiān)獄民警對思想認識進行自我修復、自我完善、自我革新，克服對未知事物的本能焦慮，打破認識上碎片的、片面的、偏頗的、甚至是唯心的桎梏，從而制定科學的符合監(jiān)獄實際的防疫舉措，以強化監(jiān)獄民警的戰(zhàn)疫信心。4.2強化對民警的心理教育干預。在充監(jiān)獄設有專門的心理矯治中心負責罪犯的心理咨詢，在民警招錄中會一定比例的面向擁有心理學專業(yè)背景的高校畢業(yè)生。對監(jiān)獄民警，在心理疏導方面，應該有針對性地開展普遍引導和重點疏導，對無癥狀或輕癥狀的民警開展普遍正向宣傳，保持積極的工作生活情緒。對具有明顯心理癥狀的民警，一人一策針對性介入，實現(xiàn)內在正視疫情信息、適度宣泄等自我調節(jié)與外在交流溝通、情緒疏導等積極心理干預的共同作用。借助心理干預方法，結合心理癥狀的不同特點，完整的科學的系統(tǒng)的實施心理干預措施，有助理監(jiān)獄民警個體心理平衡的重新構建、心理障礙的克服和心理疾病的治療。4.3疫情封監(jiān)執(zhí)勤期間的相關安排一是監(jiān)獄民警的工作環(huán)境相對封閉，值班時間遠超于普通公務人員，因此加強監(jiān)獄人民警察便捷、舒適的辦公環(huán)境、值班室、食堂的建設，特別