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文檔簡介

護理人員培訓與能力進階——臺灣培訓學習心得2013.12.25護理人員的訓練與發(fā)展臺灣臨床實習護士是由學校老師帶著在醫(yī)院內實習，而選習是由醫(yī)院內老師帶教，然而學生依舊反應在學校學的知識與臨床實踐差距大。臨床進階ClinicalLadder臺灣最早護理人員分級制度，源于林口長庚1982年1月設立。是具“層級化”的架構“鼓勵”不斷“更新護理專業(yè)”技能的方式臨床進階制度的重要性臺灣臨床進階制度現行方法和內容培訓護師護理師護師一級（N1）護師二級（N2）3個月9個月護師三級（N3）1年1年護師四級（N4）1年進階護理師?？谱o理師手術專責護理師個案管理師護理長（HN）2年護理督導4年護理主任5年護理人員職務培養(yǎng)路線

——晉級條件（N0-N1）

教育訓練15%書寫能力20%平時考核50%筆試15%臨床行政

進階自學N1質量課程2h全院在職8h?？朴柧?h科室在職9h書寫讀書報告60分護理長審核

75分

60分一般護理參與病房物資管理護理人員職務培養(yǎng)路線

——晉級條件（N1-N2）

教育訓練15%書寫能力20%平時考核50%筆試15%臨床行政進階學習N2質量課程N2全院在職8h?？圃诼?h科室在職5h循證護理1h案例分析報告60分護士長審核

75分

60分疑難重癥護理100人日/年參與病房質量管理教育訓練15%書寫能力20%平時考核50%筆試15%臨床教學行政進階教育N3質量課程N3全院在職8h專科在職8h循證護理1h個案報告通過臺灣護理學會80分

60分身體評估筆試操作講課4H/年指導質量管理護理人員職務培養(yǎng)路線

——晉級條件（N2-N3）

教育訓練15%書寫能力20%平時考核50%筆試15%臨床教學行政進階教育N4品管課程N4全院在職8h?？圃诼?h循證護理1h行政查房通過護理學會審查核心期刊論著80分

60分特殊重癥/?？婆嘤?/p>

主講進階講座8H/年護生帶教主持會議2次/年護理人員職務培養(yǎng)路線

——晉級條件（N3-N4）

具體培訓內容N0-N1N1-N2N2-N3N3-N4基礎技術/理論/護理記錄重癥護理護理教學護理管理護理法律倫理護理法律危機處理護理研究分析處理問題(文獻查證)分析處理問題(案例分析)分析處理問題（個案報告）分析處理問題（行政查房）質量管理(管理概念)質量管理（標準制

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