職場必備課帶你全面分析五險一金

職場必備課，帶你全面分析五險一金。

假如你問一個剛畢業(yè)應屆畢業(yè)生，每月工資扣除五險一金后拿到手有多少，我想很少有人能夠全面的答上來。但是作為有經(jīng)受的職場人員，就必需了解這便利的學問，由于這將影響到你每個月拿到手的薪資。所以面試網(wǎng)我?guī)Т蠹胰娼馕鑫咫U一金的相關(guān)內(nèi)容。

在我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱為“五險一金”。五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)擔當。個人不需要繳納保費。由于社會保險屬于強制性與政策性保險，五險是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。

一、有關(guān)保費分擔說明

（1）養(yǎng)老保險:單位擔當20%(17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人擔當8%全部劃入個人帳戶)。

（2）醫(yī)療保險:各地不同(例如北京:單位擔當10%,個人2%+2;重慶:單位擔當9%,個人2%+2)。

（3）失業(yè)保險:各地不同(例如北京:單位擔當1.5%,個人0.5%;重慶:單位擔當2%,個人1%)。

（4）工傷保險:由單位擔當,比例分0.5%、1%、2%三個檔次，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務業(yè)0.5%，制造業(yè)1%;采掘冶煉2%。

（5）生育保險:由單位擔當，(北京比例0.8%;重慶比例為0.7%)。

舉例如：以北京22歲的楊女士為例，她每月收入4000元，社保繳費基數(shù)也為4000元，從22歲開頭繳，預期到60歲退休。試算如下:

個人繳納部分:

a、養(yǎng)老保險金:4,000X8%=32元

b、醫(yī)療保險金:4,000X2%+2=82元

c、失業(yè)保險金:4,000X0.5%=20元

4、住房公積金:4,000X12%=480元。合計個人繳納部分每月共計:902元。

企業(yè)交納部分:

a、養(yǎng)老保險金:4,000X20%=800元

b、醫(yī)療保險金:4,000X10%=400元

c、失業(yè)保險金:4,000X1.5%=60元

d、住房公積金:4,000x12%=480元

e、工傷保險金:4,000X0.5%=20元

f、生育保險金:4000X0.8%=32元。合計企業(yè)繳納部分每月共計:1,792元。

二、可享有養(yǎng)老保障：

（1）養(yǎng)老保險金:按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

基本養(yǎng)老金的計算公式如下:

基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資x38%(每個交費年限發(fā)1%)+個人賬戶本息和+:139。假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到楊女士60歲退休時，個人帳戶大約有119,040元，假設(shè)社會平均工資仍舊為4,000元，則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000X38%+119,040/139=2,376元。

三、醫(yī)療保險金：

（1）門診、急診醫(yī)療費用。在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內(nèi)累計門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

（2）惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用，大額醫(yī)療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫(yī)療費用互助資金在一個年度內(nèi)累計支付最高數(shù)額為10萬元。

四、失業(yè)保險金：

（1）失業(yè)保險金以各地最低工資標準為基數(shù)發(fā)放:

累計繳費時間1年以上不滿2年的，領(lǐng)取3個月;累計繳費時間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個月;累計繳費時間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個月;累計繳費時間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個月;累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發(fā)一個月計算，最長不得超過24個月。

五、工傷保險金：

治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

（1）被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%;發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個月工資。其中:一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。

（2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：

按傷殘等級分別發(fā)給一.次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6至16個月肛資。其中:五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月;被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理費依照全部護理依靠、大部分護理依靠和部分護理依靠三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)放。

（3）因工死亡待遇：

按月發(fā)給供給親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供給親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供給條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發(fā)給其供給親屬一.次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資。根據(jù)本市上年度職工月平均工資6個月的標準發(fā)給喪葬補助金。

六、生育保險金：

（1）正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。

（2）女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和養(yǎng)分藥品的藥費)由個人負擔。

面試網(wǎng)我總結(jié)：社保是一種保