公司行政部門個人工作總結標準范文（2篇）

第8頁共8頁公司行政?部門個人?工作總結?標準范文?在集團?公司的正?確領導和?大力支持?下，在寧?波萬達商?業(yè)管理公?司領導班?子的正確?指導下，?面對市場?競爭激烈?的嚴峻形?勢，行政?部聚焦管?理、服務?、學習、?招聘等工?作重點，?注重發(fā)揮?行政部承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各?方的中心?樞紐作用?，為公司?年度目標?任務圓滿?完成作出?了積極貢?獻。現(xiàn)將?過去一年?的工作總?結如下：?一是加?強基礎管?理，營造?良好工作?環(huán)境為?領導和員?工創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境是行?政部的重?要工作內(nèi)?容之一。?一年來，?行政部認?真履職，?加強與其?他部門的?協(xié)調(diào)溝通?，基本規(guī)?范了行政?部的基礎?管理工作?，相關工?作實現(xiàn)了?高質(zhì)量、?高效率，?為公司各?項工作的?開展創(chuàng)造?了有利條?件。比?如員工的?人事檔案?、培訓檔?案、合同?檔案、公?章管理清?晰嚴格;?做到了收?發(fā)文件的?準確及時?，對領導?指示的公?文及時辦?理，毫不?拖延;辦?公耗材管?控、辦公?設備維護?、日常行?政業(yè)務結?算報銷等?工作正常?有序開展?。成功組?織了戶外?文化拓展?、羽毛球?比賽、讀?書征文、?管理、營?銷培訓班?、員工體?檢等活動?，做到了?賽前準備?、活動過?程指導、?賽后取得?成效，受?到好評;?行政部在?接人待物?、人員管?理、優(yōu)化?辦公環(huán)境?、保障辦?公秩序等?方面做了?盡職調(diào)查?，為公司?樹立了良?好形象，?起到了窗?口作用。?二是強?化服務，?營造良好?氛圍行?政部工作?的核心是?做好“三?服務”，?即服務領?導、服務?員工、服?務廣場商?戶。過去?一年，我?們圍繞中?心開展工?作，在服?務工作方?面取得了?以下三點?成績：?1、變被?動為主動?。對于公?司工作的?重點、難?點、熱點?問題，我?們力求先?考慮、先?服務。特?別是由行?政部管理?的食堂、?倉庫、采?購、車輛?和辦公耗?材控制、?辦公設備?維護等日?常工作，?有計劃、?有措施、?有記錄、?主動完成?。領導交?辦的日常?工作和臨?時事情基?本都及時?處理和反?饋，當天?就把事情?清理干凈?。在協(xié)助?和配合其?他部門的?工作中，?我們也堅?持積極熱?情。2?、在工作?計劃中，?每月突出?____?個“關鍵?”任務。?使工作有?重點、有?創(chuàng)新，改?變等待領?導安排行?政部工作?的習慣。?3、創(chuàng)?新和作風?上的突破?。不斷改?進創(chuàng)新工?作思路和?方法，適?應公司發(fā)?展需要，?在工作中?做出新舉?措，推動?行政部門?工作更上?一層樓。?切實轉(zhuǎn)變?行政部門?服務作風?，提高工?作效率，?增強服務?意識和奉?獻精神。?三，加?強學習，?形成良好?的學習氛?圍1、?狠抓監(jiān)督?工作人員?禮儀和行?為規(guī)范以?及辦公環(huán)?境和辦公?秩序。嚴?格按照公?司要求，?在公司員?工行為規(guī)?范和辦公?環(huán)境等方?面。員工?自律方面?加大了監(jiān)?督檢查力?度，不定?期對員工?行為禮儀?、辦公區(qū)?域清潔衛(wèi)?生進行抽?查，營造?了良好的?辦公環(huán)境?和秩序。?2、培?訓工作：?為了能切?實提高員?工素質(zhì)，?以更好地?適應市場?競爭，我?部積極配?合公司把?優(yōu)化人員?結構和提?高員工素?質(zhì)與企業(yè)?發(fā)展目標?緊密結合?。在“學?習培訓月?”活動中?，成功舉?辦了管理?學、營銷?學等近6?0課時的?培訓課，?并把培訓?工作的規(guī)?劃納入部?門整體的?工作計劃?之中，大?力加強對?員工政治?理論和專?業(yè)技能等?方面的培?訓。3?、人力資?源管理工?作：根據(jù)?各部門的?人員需求?，在確保?人員編制?完全控制?在標準編?制內(nèi)，本?著網(wǎng)上搜?、報紙上?招、內(nèi)部?推薦等方?法，協(xié)助?部門完成?人員招聘?工作。?公司行政?部門個人?工作總結?標準范文?（二）?大學畢業(yè)?至今已經(jīng)?有半年時?間了，在?畢業(yè)之后?我并沒有?感受到找?工作的難?處，可能?是機緣巧?合吧，我?順利的找?到的一份?屬于自己?的工作，?現(xiàn)在的我?已經(jīng)很順?利的在公?司工作半?年時間了?，感覺還?是不錯的?。我相信?在今后的?工作中，?我可以做?的更好，?只是現(xiàn)在?我還需要?更多的努?力。在不?斷的發(fā)展?中，我對?自己的工?作有了度?鞥為明確?的認識，?我相信在?今后的工?作生活中?，我會走?的更加的?順利。?今年__?__月，?我通過人?才招聘，?在___?_公司得?到了自己?的第一份?工作，帶?著對事業(yè)?的激情和?對新生活?懵懂的情?愫，我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。作?為一名剛?走出大學?校門、專?業(yè)并不十?分對口，?且沒有任?何工作經(jīng)?驗大學生?來講，一?切都是陌?生而新鮮?的。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作。?在過去的?一年里，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?，對于每?一個追求?進步的人?來說，都?免不了會?在年終歲?未對自己?進行一番?“盤點”?，也算是?對自己的?一種鞭策?。一、?行政工作?方面1?、匯總石?油價格，?整理能源?報道信息?，進行月?終、年終?價格趨勢?分析。?我始終沒?有將這項?工作單純?地列為一?項涉及業(yè)?務的工作?而劃分在?行政事務?部的工作?之外，因?為每個人?都有為公?司發(fā)展貢?獻智慧和?能力的機?會，因為?行政工作?歸根到底?是服務于?公司發(fā)展?的。也許?我的想法?毫無創(chuàng)意?，也許我?的方法欠?妥，也許?我的能力?甚微，甚?至在無人?問津時，?這只不過?是一件無?足輕重的?小事，畢?竟這項簡?單的工作?不會像專?業(yè)的網(wǎng)站?和資訊_?___公?司做得那?樣完善和?權威，但?當有一天?業(yè)務需要?其中的某?個數(shù)據(jù)時?，它卻是?及時而必?需的-這?就是積累?的價值，?也許每天?只堅持做?一點點，?一定會有?為此收獲?的時候。?2、辦?理企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照年?審及工商?備案資料?變更等相?關事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關的工?商行政事?務也是與?政府打交?道的一項?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實在?不敢恭維?。這對于?“初來乍?到”的我?來講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領導?的大力支?持和其他?負責行政?同仁的鼎?力協(xié)助，?才讓我有?機會在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來越高。?現(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?，并能積?極配合財?務部、業(yè)?務部等其?他部門辦?理與工商?有關的行?政事宜。?3、為?公司領導?辦理出國?簽證領?導們常因?業(yè)務需要?辦理出國?簽證，從?剛接手這?項工作開?始的一頭?霧水，到?成為公司?其他行政?工作人員?為領導辦?理簽證的?“顧問”?，這里凝?聚了廣大?同事們對?我的悉心?指教與自?己的勤奮?努力。在?她們的提?點下,我?先后為領?導們辦理?赴新加坡?、英國、?美國等國?簽證近十?份。填表?、翻譯原?始文件、?準備照片?及費用、?備份資料?、遞交資?料、驗證?指紋、面?試、領取?簽證……?每個國家?都有著不?同的申請?條件和政?策、都有?著各自不?同的申請?表格和申?請程序;?相同的是?，完成這?項工作需?要良好的?英語基礎?和自我更?新知識的?能力。在?為領導們?辦理簽證?的過程中?，我學習?了很多相?關的知識?，認識到?學習英語?和盡可能?涉獵更廣?泛領域常?識的重要?性與必要?性。因此?，也只有?永不倦怠?地提高自?己，才能?勝任看似?簡單的行?政事務工?作。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到復?印、掃描?、傳真、?訂餐、租?花、發(fā)快?件、印制?名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、?訂閱報刊?雜志、車?輛文件的?保管、簡?單的計算?機維護，?大到結算?、訂房、?訂機票、?辦理員工?報銷、與?裝修公司?就辦公家?具協(xié)商價?格、協(xié)助?領導為希?望工程捐?款、采購?辦公用品?及對其領?用情況進?行備案…?…每一項?工作的完?成都是對?責任心和?工作能力?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得最高?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對?現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用。二?、人事管?理方面?1、招聘?新員工?根據(jù)業(yè)務?部的實際?需要，人?事部在_?___月?伊始有針?對性地、?合理地進?行了員工?招聘工作??；叵肫?半年前的?求職經(jīng)歷?，我認為?自己有義?務尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關?。我能夠?做到對每?一位應聘?者的簡歷?進行認真?的篩選，?對每一位?有機會前?來面試的?應聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領?導進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎。?2、制?定并落實?相關人事?管理制度?初到公?司，適逢?結構重組?，結合自?身環(huán)境制?定了與公?司發(fā)展及?執(zhí)行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負?責公司的?考勤統(tǒng)計?工作。在?執(zhí)行過程?中，我能?夠盡快適?應公司的?政策安排?，盡可能?做到實事?求是地統(tǒng)?計考勤，?每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)，?及時為員?工飯卡進?行充值，?為大家做?好后勤保?障工作。?3、歸?檔人事檔?案我知?道，及時?更新各兄?弟公司及?相關往來?單位的通?訊資料對?于公司的?業(yè)務發(fā)展?有著至關?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準?確的歸檔?整理工作?當成一般?的人事工?作來對待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?，并及時?將最新的?信息復印?并分發(fā)給?____?公司各位?領導及辦?事員備查?使用。?4、為員?工繳納社?保費及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由?于我本人?也是剛剛?參加工作?，對社會?保險、住?房公積金?以及人事?局人才檔?案管理工?作的具體?政策和執(zhí)?行程序可?以說完全?不熟悉。?面對每個?月的報表?和一年里?頻繁的人?事增減變?動，我知?道只有做?到勤問、?勤學、勤?動腦、勤?動手才能?勝任這項?工作。社?會保險、?住房公積?金和人事?檔案工作?完成的好?壞直接關?系到每一?位員工切?身利益的?得失，關?系到企業(yè)?信譽的優(yōu)?劣以及企?業(yè)與員工?之間關系?的和諧與?否。公司?領導將這?樣舉足輕?重的工作?交給我，?是對我工?作能力的?信任和考?驗。為了?不辜負這?份信任，?我大膽工?作，不懂?就問，得?到了多位?負責人事?管理工作?和財務管?理工作前?輩們的指?導和幫助?。此外，?我自己也?常常瀏覽?政府服務?部門的官?方網(wǎng)站或?通過現(xiàn)場?請教政府?辦事員的?方式學習?提高，得?以進一步?開展工作?。如今，?我已經(jīng)能?獨立并熟?練地完成?社會保險?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫?助分不開?的。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認?識到自己?既是一個?管理者，?更是一個?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細”?。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個?團隊每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務的?正常有序?發(fā)展，首?先要抱以?一個正確?的心態(tài)，?踏踏實實?、任勞任?怨地完成?上級交派?的工作;?其次，要?不斷提高?自己、抓?住每一次?讓自己學?習和成長?的機會，?努力提高?業(yè)務水平?，在業(yè)余?時間善于?發(fā)現(xiàn)與工?作有關的?新事物新?知識;最?后，以主?人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所?長，為公?司分擔更?多力所能?及的工作?。感謝?各位領導?能夠提供?給我這份?工作，使?我有機會?和大家共?同提高、?共同進步?;感謝每?位同事在?這一年來?對我工作?的熱情幫?助和悉心?關照。雖?然我還有?很多經(jīng)驗?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?，勤能補?