公司行政部門個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司行政?部門個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?在集團(tuán)?公司的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持?下，在寧?波萬(wàn)達(dá)商?業(yè)管理公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確?指導(dǎo)下，?面對(duì)市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)激烈?的嚴(yán)峻形?勢(shì)，行政?部聚焦管?理、服務(wù)?、學(xué)習(xí)、?招聘等工?作重點(diǎn)，?注重發(fā)揮?行政部承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各?方的中心?樞紐作用?，為公司?年度目標(biāo)?任務(wù)圓滿?完成作出?了積極貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)將?過(guò)去一年?的工作總?結(jié)如下：?一是加?強(qiáng)基礎(chǔ)管?理，營(yíng)造?良好工作?環(huán)境為?領(lǐng)導(dǎo)和員?工創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境是行?政部的重?要工作內(nèi)?容之一。?一年來(lái)，?行政部認(rèn)?真履職，?加強(qiáng)與其?他部門的?協(xié)調(diào)溝通?，基本規(guī)?范了行政?部的基礎(chǔ)?管理工作?，相關(guān)工?作實(shí)現(xiàn)了?高質(zhì)量、?高效率，?為公司各?項(xiàng)工作的?開(kāi)展創(chuàng)造?了有利條?件。比?如員工的?人事檔案?、培訓(xùn)檔?案、合同?檔案、公?章管理清?晰嚴(yán)格;?做到了收?發(fā)文件的?準(zhǔn)確及時(shí)?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?指示的公?文及時(shí)辦?理，毫不?拖延;辦?公耗材管?控、辦公?設(shè)備維護(hù)?、日常行?政業(yè)務(wù)結(jié)?算報(bào)銷等?工作正常?有序開(kāi)展?。成功組?織了戶外?文化拓展?、羽毛球?比賽、讀?書征文、?管理、營(yíng)?銷培訓(xùn)班?、員工體?檢等活動(dòng)?，做到了?賽前準(zhǔn)備?、活動(dòng)過(guò)?程指導(dǎo)、?賽后取得?成效，受?到好評(píng);?行政部在?接人待物?、人員管?理、優(yōu)化?辦公環(huán)境?、保障辦?公秩序等?方面做了?盡職調(diào)查?，為公司?樹立了良?好形象，?起到了窗?口作用。?二是強(qiáng)?化服務(wù)，?營(yíng)造良好?氛圍行?政部工作?的核心是?做好“三?服務(wù)”，?即服務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)、服務(wù)?員工、服?務(wù)廣場(chǎng)商?戶。過(guò)去?一年，我?們圍繞中?心開(kāi)展工?作，在服?務(wù)工作方?面取得了?以下三點(diǎn)?成績(jī)：?1、變被?動(dòng)為主動(dòng)?。對(duì)于公?司工作的?重點(diǎn)、難?點(diǎn)、熱點(diǎn)?問(wèn)題，我?們力求先?考慮、先?服務(wù)。特?別是由行?政部管理?的食堂、?倉(cāng)庫(kù)、采?購(gòu)、車輛?和辦公耗?材控制、?辦公設(shè)備?維護(hù)等日?常工作，?有計(jì)劃、?有措施、?有記錄、?主動(dòng)完成?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的日常?工作和臨?時(shí)事情基?本都及時(shí)?處理和反?饋，當(dāng)天?就把事情?清理干凈?。在協(xié)助?和配合其?他部門的?工作中，?我們也堅(jiān)?持積極熱?情。2?、在工作?計(jì)劃中，?每月突出?____?個(gè)“關(guān)鍵?”任務(wù)。?使工作有?重點(diǎn)、有?創(chuàng)新，改?變等待領(lǐng)?導(dǎo)安排行?政部工作?的習(xí)慣。?3、創(chuàng)?新和作風(fēng)?上的突破?。不斷改?進(jìn)創(chuàng)新工?作思路和?方法，適?應(yīng)公司發(fā)?展需要，?在工作中?做出新舉?措，推動(dòng)?行政部門?工作更上?一層樓。?切實(shí)轉(zhuǎn)變?行政部門?服務(wù)作風(fēng)?，提高工?作效率，?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)和奉?獻(xiàn)精神。?三，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?形成良好?的學(xué)習(xí)氛?圍1、?狠抓監(jiān)督?工作人員?禮儀和行?為規(guī)范以?及辦公環(huán)?境和辦公?秩序。嚴(yán)?格按照公?司要求，?在公司員?工行為規(guī)?范和辦公?環(huán)境等方?面。員工?自律方面?加大了監(jiān)?督檢查力?度，不定?期對(duì)員工?行為禮儀?、辦公區(qū)?域清潔衛(wèi)?生進(jìn)行抽?查，營(yíng)造?了良好的?辦公環(huán)境?和秩序。?2、培?訓(xùn)工作：?為了能切?實(shí)提高員?工素質(zhì)，?以更好地?適應(yīng)市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，我?部積極配?合公司把?優(yōu)化人員?結(jié)構(gòu)和提?高員工素?質(zhì)與企業(yè)?發(fā)展目標(biāo)?緊密結(jié)合?。在“學(xué)?習(xí)培訓(xùn)月?”活動(dòng)中?，成功舉?辦了管理?學(xué)、營(yíng)銷?學(xué)等近6?0課時(shí)的?培訓(xùn)課，?并把培訓(xùn)?工作的規(guī)?劃納入部?門整體的?工作計(jì)劃?之中，大?力加強(qiáng)對(duì)?員工政治?理論和專?業(yè)技能等?方面的培?訓(xùn)。3?、人力資?源管理工?作：根據(jù)?各部門的?人員需求?，在確保?人員編制?完全控制?在標(biāo)準(zhǔn)編?制內(nèi)，本?著網(wǎng)上搜?、報(bào)紙上?招、內(nèi)部?推薦等方?法，協(xié)助?部門完成?人員招聘?工作。?公司行政?部門個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?大學(xué)畢業(yè)?至今已經(jīng)?有半年時(shí)?間了，在?畢業(yè)之后?我并沒(méi)有?感受到找?工作的難?處，可能?是機(jī)緣巧?合吧，我?順利的找?到的一份?屬于自己?的工作，?現(xiàn)在的我?已經(jīng)很順?利的在公?司工作半?年時(shí)間了?，感覺(jué)還?是不錯(cuò)的?。我相信?在今后的?工作中，?我可以做?的更好，?只是現(xiàn)在?我還需要?更多的努?力。在不?斷的發(fā)展?中，我對(duì)?自己的工?作有了度?鞥為明確?的認(rèn)識(shí)，?我相信在?今后的工?作生活中?，我會(huì)走?的更加的?順利。?今年__?__月，?我通過(guò)人?才招聘，?在___?_公司得?到了自己?的第一份?工作，帶?著對(duì)事業(yè)?的激情和?對(duì)新生活?懵懂的情?愫，我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。作?為一名剛?走出大學(xué)?校門、專?業(yè)并不十?分對(duì)口，?且沒(méi)有任?何工作經(jīng)?驗(yàn)大學(xué)生?來(lái)講，一?切都是陌?生而新鮮?的。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作。?在過(guò)去的?一年里，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?，對(duì)于每?一個(gè)追求?進(jìn)步的人?來(lái)說(shuō)，都?免不了會(huì)?在年終歲?未對(duì)自己?進(jìn)行一番?“盤點(diǎn)”?，也算是?對(duì)自己的?一種鞭策?。一、?行政工作?方面1?、匯總石?油價(jià)格，?整理能源?報(bào)道信息?，進(jìn)行月?終、年終?價(jià)格趨勢(shì)?分析。?我始終沒(méi)?有將這項(xiàng)?工作單純?地列為一?項(xiàng)涉及業(yè)?務(wù)的工作?而劃分在?行政事務(wù)?部的工作?之外，因?為每個(gè)人?都有為公?司發(fā)展貢?獻(xiàn)智慧和?能力的機(jī)?會(huì)，因?yàn)?行政工作?歸根到底?是服務(wù)于?公司發(fā)展?的。也許?我的想法?毫無(wú)創(chuàng)意?，也許我?的方法欠?妥，也許?我的能力?甚微，甚?至在無(wú)人?問(wèn)津時(shí)，?這只不過(guò)?是一件無(wú)?足輕重的?小事，畢?竟這項(xiàng)簡(jiǎn)?單的工作?不會(huì)像專?業(yè)的網(wǎng)站?和資訊_?___公?司做得那?樣完善和?權(quán)威，但?當(dāng)有一天?業(yè)務(wù)需要?其中的某?個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)?，它卻是?及時(shí)而必?需的-這?就是積累?的價(jià)值，?也許每天?只堅(jiān)持做?一點(diǎn)點(diǎn)，?一定會(huì)有?為此收獲?的時(shí)候。?2、辦?理企業(yè)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照年?審及工商?備案資料?變更等相?關(guān)事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項(xiàng)?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實(shí)在?不敢恭維?。這對(duì)于?“初來(lái)乍?到”的我?來(lái)講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和其他?負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎?力協(xié)助，?才讓我有?機(jī)會(huì)在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來(lái)越高。?現(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?，并能積?極配合財(cái)?務(wù)部、業(yè)?務(wù)部等其?他部門辦?理與工商?有關(guān)的行?政事宜。?3、為?公司領(lǐng)導(dǎo)?辦理出國(guó)?簽證領(lǐng)?導(dǎo)們常因?業(yè)務(wù)需要?辦理出國(guó)?簽證，從?剛接手這?項(xiàng)工作開(kāi)?始的一頭?霧水，到?成為公司?其他行政?工作人員?為領(lǐng)導(dǎo)辦?理簽證的?“顧問(wèn)”?，這里凝?聚了廣大?同事們對(duì)?我的悉心?指教與自?己的勤奮?努力。在?她們的提?點(diǎn)下,我?先后為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理?赴新加坡?、英國(guó)、?美國(guó)等國(guó)?簽證近十?份。填表?、翻譯原?始文件、?準(zhǔn)備照片?及費(fèi)用、?備份資料?、遞交資?料、驗(yàn)證?指紋、面?試、領(lǐng)取?簽證……?每個(gè)國(guó)家?都有著不?同的申請(qǐng)?條件和政?策、都有?著各自不?同的申請(qǐng)?表格和申?請(qǐng)程序;?相同的是?，完成這?項(xiàng)工作需?要良好的?英語(yǔ)基礎(chǔ)?和自我更?新知識(shí)的?能力。在?為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理簽證?的過(guò)程中?，我學(xué)習(xí)?了很多相?關(guān)的知識(shí)?，認(rèn)識(shí)到?學(xué)習(xí)英語(yǔ)?和盡可能?涉獵更廣?泛領(lǐng)域常?識(shí)的重要?性與必要?性。因此?，也只有?永不倦怠?地提高自?己，才能?勝任看似?簡(jiǎn)單的行?政事務(wù)工?作。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、租?花、發(fā)快?件、印制?名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、?訂閱報(bào)刊?雜志、車?輛文件的?保管、簡(jiǎn)?單的計(jì)算?機(jī)維護(hù)，?大到結(jié)算?、訂房、?訂機(jī)票、?辦理員工?報(bào)銷、與?裝修公司?就辦公家?具協(xié)商價(jià)?格、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)為希?望工程捐?款、采購(gòu)?辦公用品?及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案…?…每一項(xiàng)?工作的完?成都是對(duì)?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)，?如何化繁?為簡(jiǎn)而又?能保證萬(wàn)?無(wú)一失，?如何以最?小的成本?換得最高?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對(duì)?現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)?工作人員?的要求了?，對(duì)行政?工作人員?也同時(shí)適?用。二?、人事管?理方面?1、招聘?新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)?部的實(shí)際?需要，人?事部在_?___月?伊始有針?對(duì)性地、?合理地進(jìn)?行了員工?招聘工作??；叵肫?半年前的?求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為?自己有義?務(wù)尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點(diǎn)，?以公開(kāi)、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進(jìn)人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)?。我能夠?做到對(duì)每?一位應(yīng)聘?者的簡(jiǎn)歷?進(jìn)行認(rèn)真?的篩選，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?2、制?定并落實(shí)?相關(guān)人事?管理制度?初到公?司，適逢?結(jié)構(gòu)重組?，結(jié)合自?身環(huán)境制?定了與公?司發(fā)展及?執(zhí)行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負(fù)?責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作。在?執(zhí)行過(guò)程?中，我能?夠盡快適?應(yīng)公司的?政策安排?，盡可能?做到實(shí)事?求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，?每月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)，?及時(shí)為員?工飯卡進(jìn)?行充值，?為大家做?好后勤保?障工作。?3、歸?檔人事檔?案我知?道，及時(shí)?更新各兄?弟公司及?相關(guān)往來(lái)?單位的通?訊資料對(duì)?于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔?整理工作?當(dāng)成一般?的人事工?作來(lái)對(duì)待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?，并及時(shí)?將最新的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?____?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查?使用。?4、為員?工繳納社?保費(fèi)及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由?于我本人?也是剛剛?參加工作?，對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?以及人事?局人才檔?案管理工?作的具體?政策和執(zhí)?行程序可?以說(shuō)完全?不熟悉。?面對(duì)每個(gè)?月的報(bào)表?和一年里?頻繁的人?事增減變?動(dòng)，我知?道只有做?到勤問(wèn)、?勤學(xué)、勤?動(dòng)腦、勤?動(dòng)手才能?勝任這項(xiàng)?工作。社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金和人事?檔案工作?完成的好?壞直接關(guān)?系到每一?位員工切?身利益的?得失，關(guān)?系到企業(yè)?信譽(yù)的優(yōu)?劣以及企?業(yè)與員工?之間關(guān)系?的和諧與?否。公司?領(lǐng)導(dǎo)將這?樣舉足輕?重的工作?交給我，?是對(duì)我工?作能力的?信任和考?驗(yàn)。為了?不辜負(fù)這?份信任，?我大膽工?作，不懂?就問(wèn)，得?到了多位?負(fù)責(zé)人事?管理工作?和財(cái)務(wù)管?理工作前?輩們的指?導(dǎo)和幫助?。此外，?我自己也?常常瀏覽?政府服務(wù)?部門的官?方網(wǎng)站或?通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)?請(qǐng)教政府?辦事員的?方式學(xué)習(xí)?提高，得?以進(jìn)一步?開(kāi)展工作?。如今，?我已經(jīng)能?獨(dú)立并熟?練地完成?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務(wù)的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫?助分不開(kāi)?的。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?既是一個(gè)?管理者，?更是一個(gè)?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)”?。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務(wù)的?正常有序?發(fā)展，首?先要抱以?一個(gè)正確?的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)?、任勞任?怨地完成?上級(jí)交派?的工作;?其次，要?不斷提高?自己、抓?住每一次?讓自己學(xué)?習(xí)和成長(zhǎng)?的機(jī)會(huì)，?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余?時(shí)間善于?發(fā)現(xiàn)與工?作有關(guān)的?新事物新?知識(shí);最?后，以主?人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所?長(zhǎng)，為公?司分擔(dān)更?多力所能?及的工作?。感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提供?給我這份?工作，使?我有機(jī)會(huì)?和大家共?同提高、?共同進(jìn)步?;感謝每?位同事在?這一年來(lái)?對(duì)我工作?的熱情幫?助和悉心?關(guān)照。雖?然我還有?很多經(jīng)驗(yàn)?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?，勤能補(bǔ)?