總經(jīng)理聘用合同書模板（7篇）

第34頁共34頁總經(jīng)理聘用?合同書模板?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，由?董事會決議?及批準(zhǔn)，聘?請乙方擔(dān)任?甲方副總經(jīng)?理一職，雙?方形成勞動?關(guān)系，在本?協(xié)議約定期?限內(nèi)乙方參?與公司經(jīng)營?。特此約定?，以茲雙方?共同遵守。?第一條聘?用期限：聘?用期限__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。聘?用協(xié)議期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用協(xié)?議。本協(xié)議?期限屆滿后?，任何一方?不再續(xù)訂聘?用協(xié)議的，?應(yīng)在協(xié)議期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條經(jīng)營管理?模式1、?乙方在甲方?公司擔(dān)任副?經(jīng)理職務(wù)期?間，配合總?經(jīng)理全面組?織公司管理?、生產(chǎn)經(jīng)營?、市場開拓?工及財務(wù)管?理工作;?2、甲方承?諾：自本協(xié)?議簽字之日?起____?個工作日內(nèi)?，甲方即注?入資金人民?幣____?元，作為乙?方生產(chǎn)經(jīng)營?的啟動資金?;3、甲?方為保證啟?動資金的順?利到位，自?本協(xié)議簽訂?之日起用賬?戶，并按照?前述約定將?啟動資金以?____個?工作日內(nèi)在?銀行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)營?專方式注入?該專用賬戶?;4、乙?方有權(quán)使用?前述啟動資?金，但僅限?于公司生產(chǎn)?經(jīng)營和管理?;5、甲?方承諾：將?公司每年利?潤的40%?作為績效獎?金發(fā)放給乙?方;乙方可?自本協(xié)議簽?訂當(dāng)月起，?每月從甲方?處領(lǐng)取固定?工資人民幣?月待年終結(jié)?堵截算績效?獎金時，再?將已領(lǐng)取的?工資從績效?獎金中進(jìn)行?抵扣。第?三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、對公?司資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對乙方?在貫徹執(zhí)行?國家法律、?法規(guī)、政策?和公司財產(chǎn)?的使用、保?護(hù)等方面進(jìn)?行監(jiān)督檢查?;3、甲?方有權(quán)指派?一人擔(dān)任公?司監(jiān)事，直?接負(fù)責(zé)監(jiān)督?乙方在職期?間的工作，?監(jiān)督乙方對?啟動資金的?使用情況等?;第四條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?、自主安排?并組織指揮?公司的日常?采購、生產(chǎn)?和銷售等工?作。2、?負(fù)責(zé)公司的?經(jīng)營管理工?作，行使董?事會授予的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理職權(quán);?3、由乙方?指派人員負(fù)?責(zé)保管公司?財務(wù)章、公?章、合同章?等印鑒;?4、公司財?務(wù)負(fù)責(zé)人亦?由乙方指派?：財務(wù)負(fù)責(zé)?人全面管理?公司的財務(wù)?工作，簽署?重要的財務(wù)?文件和報表?，管理公司?賬目。5?、乙方必須?在甲方公司?的法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動;?6、經(jīng)甲?方書面同意?，乙方可以?對甲方擁有?所有權(quán)的財?產(chǎn)進(jìn)行處分?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈與等?;但乙方按?照前述規(guī)定?處分甲方財?產(chǎn)時，應(yīng)將?相關(guān)的材料?報董事會備?案;7、?乙方不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔(dān)保?。乙方應(yīng)于?每月___?_日前據(jù)實?向董事會報?送公司的財?務(wù)報表;?乙方應(yīng)依法?納稅，按時?清償銀行借?款和其他債?務(wù)，及時收?回應(yīng)收款;?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守法律法?規(guī)以及甲方?公司章程，?忠實履行職?務(wù)，維護(hù)公?司利益，不?得利用在公?司的地位和?職權(quán)，為自?己謀取私利?。第五條?協(xié)議解除發(fā)?生下述情況?之一，履約?方有權(quán)解除?本協(xié)議：?乙方如濫用?職權(quán)侵吞公?司財物、侵?占公司資產(chǎn)?的;甲方?未按照本協(xié)?議第二條第?5款之承諾?向乙方交納?發(fā)放工資，?逾期___?_個月以上?;乙方未?經(jīng)甲方許可?擅自以本企?業(yè)名義向銀?行以外的機(jī)?構(gòu)或公民借?款融資的;?甲方以不?正當(dāng)形式干?預(yù)乙方對公?司的經(jīng)營管?理權(quán)的。?第六條爭議?解決因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭議的，雙?方應(yīng)友好協(xié)?商解決;如?協(xié)商不成，?可向各自所?在地人民法?院訴。第?七條其它?雙方在協(xié)議?期內(nèi)形成的?債權(quán)債務(wù)關(guān)?系，不因本?協(xié)議期限屆?滿或解除而?消滅;本?協(xié)議執(zhí)行中?如有未盡事?宜，應(yīng)由雙?方共同協(xié)商?，做出補(bǔ)充?規(guī)定;補(bǔ)充?規(guī)定與本協(xié)?議具有同等?效力;本?協(xié)議一式四?份，甲、乙?雙方各持二?份,自雙方?簽字蓋章時?生效。甲?方：___?__乙方?：____?_日期：?_____?總經(jīng)理聘?用合同書模?板（二）?聘用方（以?下簡稱甲方?）：遼寧寶?豐石油精細(xì)?化工有限公?司法定代?表人：__?___???????????職務(wù)：?_____?董事長受?聘方（以下?簡稱乙方）?：身份證號?碼：經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商，甲方?聘請乙方擔(dān)?任甲方公司?的總經(jīng)理，?乙方同意受?甲方委托，?負(fù)責(zé)組織公?司日常經(jīng)營?管理。為明?確雙方責(zé)權(quán)?關(guān)系，加強(qiáng)?管理，以期?相互促進(jìn)，?共同發(fā)展，?實現(xiàn)雙贏，?現(xiàn)簽訂本聘?用合同，以?資雙方共同?遵守，具體?條款如下：?一、聘用?職務(wù)：甲?方聘請乙方?擔(dān)任遼寧寶?豐石油精細(xì)?化工有限公?司總經(jīng)理，?在董事會領(lǐng)?導(dǎo)下，受其?委托，組織?甲方的日常?經(jīng)營管理工?作，對董事?長負(fù)責(zé)并報?告工作。按?照責(zé)權(quán)相統(tǒng)?一的的原則?，甲乙雙方?協(xié)商，公司?的管理、生?產(chǎn)管理、設(shè)?備管理、人?員管理等，?以總經(jīng)理為?主，公司的?原料采購、?市場銷售及?資金籌措以?董事長為主?，雙方責(zé)任?主次分明，?目標(biāo)一致，?工作中能力?互補(bǔ)，相互?信任、相互?支持。二?、聘用期限?：公司總?經(jīng)理的任期?為三年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日，甲乙?雙方協(xié)定，?在乙方任職?期間，雙方?應(yīng)相互尊重?，相互信任?與支持，求?大同存小異?，一切以公?司利益為前?提和出發(fā)點?，開展全面?合作。三?、聘用方式?：授權(quán)管?理，部份授?權(quán)經(jīng)營、業(yè)?績考核、薪?酬考核四?、經(jīng)營目標(biāo)?：乙方在?任期三年的?經(jīng)營管理過?程中，實行?按比例逐年?遞增的考核?辦法進(jìn)行目?標(biāo)考核，必?須按合同要?求完成下列?經(jīng)營目標(biāo)（?按10個生?產(chǎn)周期，3?00個生產(chǎn)?日計算）：?1、第一?年：每月加?工生產(chǎn)原料?氣3500?噸，（即每?日應(yīng)加工生?產(chǎn)原料氣1?20噸，至?少不低于1?15噸）全?年加工生產(chǎn)?原料氣總額?不少于35?000噸，?任務(wù)分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?2、第二?年：每月加?工生產(chǎn)原料?氣4000?噸，（即每?日應(yīng)加工生?產(chǎn)原料氣1?35噸，至?少不低于1?30噸）全?年加工生產(chǎn)?原料氣總額?不少于40?000噸，?任務(wù)分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?3、第三?年：每月加?工生產(chǎn)原料?氣4500?噸，（即每?日應(yīng)加工生?產(chǎn)原料氣1?50噸，至?少不低于1?50噸）全?年加工生產(chǎn)?原料氣總額?不少于45?000噸，?任務(wù)分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?4、第一?年完成年度?純利潤50?0萬元以上?，利潤率不?低于3%;?第二年完成?年度純利潤?800萬元?以上，利潤?率不低于3?%;第三年?完成年度純?利潤120?0萬以上，?利潤率不低?于3%。?5、生產(chǎn)加?工的原料損?耗率應(yīng)控制?不高于0.?05%;?6、生產(chǎn)設(shè)?備完好率應(yīng)?控制在95?%;7、?產(chǎn)品合格率?不低于98?%;8、?應(yīng)確保安全?生產(chǎn)無事故?，將事故率?控制在零;?五、乙方?的報酬：?聘用期間乙?方的報酬為?基本月薪、?考核報酬和?獎勵報酬三?部分組成。?計算方式為?：報酬=基?本月薪+考?核報酬+獎?勵報酬1?、基本月薪?：乙方應(yīng)按?合同約定實?現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)?，基本月薪?為人民幣壹?萬伍仟元（?稅前）。?2、考核報?酬：考核報?酬為每月人?民幣伍仟元?，按月進(jìn)行?績效考核，?年終結(jié)算后?按實際完成?情況發(fā)放，?考核范圍為?：總體目標(biāo)?和分類目標(biāo)?實現(xiàn)結(jié)果，?考核實現(xiàn)利?潤指標(biāo)完成?率、生產(chǎn)計?劃完成率、?風(fēng)險控制率?等指標(biāo)，據(jù)?此計算支付?，達(dá)不到即?相應(yīng)扣減。?3、獎勵?報酬：獎勵?報酬為乙方?按本合同履?行義務(wù)，一?年后實現(xiàn)當(dāng)?期年度經(jīng)營?凈利潤的，?甲方提取公?司凈利潤部?分的3%支?付給乙方，?作為乙方完?成生產(chǎn)任務(wù)?的個人獎勵?獎金，另提?取公司凈利?潤部分的1?0%作為獎?勵基金，獎?勵基金由乙?方自主決定?分配，但其?中至少應(yīng)將?不低于50?%的部分用?于獎勵給公?司其他管理?人員及員工?，個人獎勵?獎金及獎勵?基金于年終?結(jié)算后發(fā)放?。4、乙?方受聘后，?在甲方工作?業(yè)績突出，?圓滿完成第?一年度生產(chǎn)?經(jīng)營指標(biāo)，?甲方從公司?長期發(fā)展和?激勵乙方繼?續(xù)努力工作?的角度出發(fā)?，從第二年?度起給乙方?3%的紅利?分紅權(quán)，該?分紅從凈利?潤中提取。?5、休息?休假：國家?法定的節(jié)假?日、公休制?度以及公司?規(guī)定的員工?休假制度等?福利條件，?乙方均有權(quán)?等同享受。?6、社會?保險：甲方?為乙方按照?法律法規(guī)規(guī)?定比例繳納?三險一金，?按葫蘆島市?社會保障部?門規(guī)定本市?勞保統(tǒng)籌的?最低標(biāo)準(zhǔn)承?擔(dān)，如乙方?要求按高于?最低標(biāo)準(zhǔn)線?其他標(biāo)準(zhǔn)繳?納保險，則?超出部分的?保險費(fèi)用全?部由乙方自?行承擔(dān)，由?甲方在支付?給乙方的年?薪中扣除。?六、乙方?的職權(quán)、職?責(zé)：1、?總經(jīng)理應(yīng)向?董事長負(fù)責(zé)?，全面組織?實施董事長?的有關(guān)決議?和規(guī)定，全?面完成董事?長下達(dá)的各?項工作指標(biāo)?，并將實施?情況向董事?長匯報;?2、根據(jù)董?事長要求確?定公司生產(chǎn)?經(jīng)營方針，?建立和完善?公司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理體?系，并組織?實施和改進(jìn)?;3、全?面主持公司?的行政工作?，組織制定?公司的機(jī)構(gòu)?設(shè)置和人員?編制;向董?事會提請聘?任或者解聘?公司副總經(jīng)?理、總工程?師、總經(jīng)濟(jì)?師等其他高?層管理人員?，財務(wù)負(fù)責(zé)?人聘任或者?解聘由公司?董事長裁定?;4、任?免除需經(jīng)董?事長批準(zhǔn)以?外的其他公?司管理人員?;5、為?甲方的生產(chǎn)?經(jīng)營及管理?體系的正常?運(yùn)行提供足?夠資源，協(xié)?助董事長共?同進(jìn)行融資?活動;如：?生產(chǎn)經(jīng)營流?動資金短缺?融資、設(shè)備?改造融資、?新建項目融?資等;6?、組織實施?甲方年度生?產(chǎn)經(jīng)營計劃?方案并配合?董事長組織?實施融資計?劃方案;?7、協(xié)助董?事長為公司?再建項目共?同開展融資?工作并負(fù)責(zé)?項目前期的?調(diào)研審核工?作;8、?應(yīng)定期向甲?方提交述職?報告和生產(chǎn)?計劃方案，?報董事長審?核通過。?9、主持甲?方的日常經(jīng)?營管理工作?，負(fù)責(zé)安全?經(jīng)營生產(chǎn)，?并定期將實?施情況向董?事長報告;?10、擬?定設(shè)置、調(diào)?整或撤銷甲?方內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的具體?方案，重點?解決公司管?理層及職工?隊伍建設(shè)問?題，有效地?進(jìn)行人力資?源配置實現(xiàn)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營和設(shè)備管?理的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，具體方?案報董事長?批準(zhǔn);1?1、負(fù)責(zé)召?集和主持公?司總經(jīng)理辦?公會議，協(xié)?調(diào)，檢查和?督促各部門?工作;1?2、負(fù)責(zé)公?司生產(chǎn)原料?、設(shè)備、配?件等供應(yīng)信?息的管理及?信息資源配?置，保證公?司生產(chǎn)過程?中各個環(huán)節(jié)?的銜接與正?常運(yùn)轉(zhuǎn);?13、協(xié)助?董事長共同?負(fù)責(zé)開拓原?材料采購市?場及生產(chǎn)產(chǎn)?品銷售市場?;14、?負(fù)責(zé)協(xié)助公?司財務(wù)部門?擬定公司的?年度財務(wù)預(yù)?決算方案，?利潤分配方?案及虧損彌?補(bǔ)方案，并?對上報董事?長的財務(wù)決?算報告及盈?利預(yù)測報告?進(jìn)行審批;?15、負(fù)?責(zé)制定修改?和健全各項?規(guī)章制度，?績效考核辦?法，積極進(jìn)?行各項改革?，推行崗位?責(zé)任制，不?斷提高公司?管理水平。?16、在?職責(zé)范圍內(nèi)?，對外代表?甲方處理業(yè)?務(wù);17?、對公司各?職能部門的?各種費(fèi)用支?出及各分廠?/分公司固?定資產(chǎn)購置?單筆壹萬元?以下，零配?件采購支出?單筆伍仟元?以下，生活?辦公用品支?出壹仟元以?下的經(jīng)營支?出進(jìn)行審批?，超出部分?報董事長批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行;18?、決定公司?生產(chǎn)設(shè)備出?現(xiàn)問題的相?關(guān)維修事宜?，對設(shè)備大?修應(yīng)向上申?報計劃，獲?批準(zhǔn)后按計?劃實施;?19、制定?公司營銷方?案，經(jīng)營方?案，經(jīng)上報?批準(zhǔn)后按計?劃進(jìn)行實施?;20、?對公司重大?技術(shù)改造和?項目投資提?出合理化建?議，報董事?長審批;?21、遵守?國家法律法?規(guī)和公司規(guī)?章制度、財?務(wù)會計制度?，維護(hù)公司?利益;2?2、董事會?（董事長）?授予的其他?職權(quán)。七?、乙方禁止?行為：1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?未經(jīng)股東會?或董事會同?意，不得向?自己或者自?己的親屬、?朋友或者與?其有關(guān)聯(lián)的?公司進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易;?3、不得自?營或者為他?人經(jīng)營與本?公司同類的?業(yè)務(wù)或者從?事?lián)p害本公?司利益的活?動;4、?不得將公司?資產(chǎn)以其個?人名義或者?以其他個人?名義開立帳?戶存儲;?5、不得以?公司資產(chǎn)為?其他公司或?者其他個人?提供債務(wù)擔(dān)?保或融資擔(dān)?保;6、?不得從事其?他違反法律?規(guī)定的行為?;7、不?得侵占公司?財產(chǎn)，不得?挪用公司資?金;8、?保守公司的?商業(yè)秘密，?不得隨意泄?露公司的生?產(chǎn)經(jīng)營信息?;9、其?他八、合?同解除：?1、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘任合同。?任何一方認(rèn)?為在本合同?期滿后，不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。2、因?乙方違反本?合同約定及?違法、違規(guī)?經(jīng)營，經(jīng)甲?方指出后不?糾正的，甲?方有權(quán)單方?解除合同，?并不承擔(dān)任?何責(zé)任。?3、如乙方?違法經(jīng)營給?甲方造成損?失的依法承?擔(dān)法律責(zé)任?。4、在?合同履行過?程中如甲方?有正當(dāng)理由?認(rèn)為乙方不?能勝任總經(jīng)?理的工作，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位和職?務(wù)，其報酬?按調(diào)整后同?等崗位人員?的報酬支付?。如乙方不?服從甲方對?其工作崗位?和職務(wù)調(diào)整?，甲方有權(quán)?解除聘用合?同。5、?如乙方不能?勝任該職位?工作，當(dāng)年?考核沒有完?成年度生產(chǎn)?經(jīng)營利潤目?標(biāo)，且無董?事會（董事?長）認(rèn)可的?正當(dāng)理由，?則乙方應(yīng)自?動辭職，甲?方不予補(bǔ)償?薪酬。6?、合同到期?或者提前解?除后，甲方?有權(quán)對于乙?方經(jīng)營管理?期間的公司?資產(chǎn)進(jìn)行任?職期間審計?，在確定無?任何問題后?，雙方辦理?移交手續(xù)。?九、違約?責(zé)任：（?一）甲方違?約責(zé)任：?1、乙方完?成經(jīng)營目標(biāo)?，甲方未按?約定及時足?額支付報酬?及獎勵的，?按照乙方年?度工資的二?倍支付違約?金;2、?在乙方任職?期間，甲方?無正當(dāng)理由?不得隨意解?除乙方職務(wù)?，否則按照?乙方年度工?資的二倍支?付違約金;?3、在乙?方任職期間?，甲方因合?并，轉(zhuǎn)讓或?解散等事由?的出現(xiàn)，無?法與乙方繼?續(xù)履行本合?同時，應(yīng)提?前一個月告?知乙方，并?按照乙方年?度平均工資?為標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方三個月?的工資作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，本合同自?動終止;?（二）乙方?違約責(zé)任?1、執(zhí)行董?事會（董事?長）作出的?各種決議不?力或者拒不?執(zhí)行的，由?董事會（董?事長）給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2、對公?司經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，未?完成經(jīng)營目?標(biāo)的，按照?比例扣減應(yīng)?得報酬，同?時由董事會?（董事長）?作出警告直?至解聘的決?定。3、?對公司安全?負(fù)總責(zé)，因?安全保衛(wèi)工?作不力造成?公司損失的?，由董事會?（董事長）?給予罰款、?扣薪、責(zé)令?賠償損失直?至解聘的處?理。4、?從事本合同?約定禁止性?行為，賠償?公司因此造?成的一切損?失，由董事?會給予警告?、罰款、扣?薪直至解聘?的處理。?5、其他?十、勞動爭?議處理：?因履行本合?同所發(fā)生的?勞動爭議，?甲、乙雙方?應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，合同一方?或雙方應(yīng)自?爭議發(fā)生之?日起六十日?向公司所在?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?或雙方也可?直接向公司?所在地仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?公司所在地?人民法院提?起訴訟。?十二、其他?1、乙方?與甲方簽訂?的《勞動合?同》約定的?內(nèi)容與本聘?用合同約定?的內(nèi)容不一?致的或相沖?突的，以本?聘用合同約?定的內(nèi)容為?準(zhǔn)。2、?本合同未盡?事宜，由雙?方友好協(xié)商?予以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容作?為本合同的?組成部分。?3、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?本合同自雙?方當(dāng)事人簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法定?代表人：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日總經(jīng)?理聘用合同?書模板（三?）甲方：?某公司、某?公司股東…?…（聘請方?）乙方：?（應(yīng)聘方）?：身份證號?碼：甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，由甲?方及股東同?意，聘請乙?方擔(dān)任甲方?公司總經(jīng)理?一職?，F(xiàn)約?定如下，以?供雙方共同?遵守：第?一條聘用期?限1、聘?用期限三年?，自__年?____月?____日?起至__年?____月?____日?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。本?合同期限屆?滿后，任何?一方不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條經(jīng)營?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔(dān)?任總經(jīng)理職?務(wù)期間，全?面組織公司?生產(chǎn)經(jīng)營、?市場開拓工?作及財務(wù)等?企業(yè)管理工?作;2、?甲方為保證?自本合同簽?訂之日起個?工作日內(nèi)將?公司財產(chǎn)移?交乙方（見?附件：財物?移交清單）?;乙方有?權(quán)使用前述?財物，但僅?限于公司生?產(chǎn)經(jīng)營和管?理;3、?甲方承諾：?將公司每年?利潤的%作?為績效獎金?發(fā)放給乙方?;乙方可自?本協(xié)議簽訂?當(dāng)月起，每?月從甲方領(lǐng)?取固定工資?人民幣__?__元，待?年終結(jié)算績?效獎金時，?再將已領(lǐng)取?的工資從績?效獎金中進(jìn)?行抵扣。無?績效獎金時?，甲方保證?乙方最低工?資元/月（?含社保福利?及保密費(fèi)）?。最低費(fèi)用?元/月。?第三條經(jīng)營?管理及考核?指標(biāo)1、?年利潤……?2、市場?……3、?新產(chǎn)品開發(fā)?……4、?年職工平均?工資……?5、制度（?指現(xiàn)制度的?整新及頒布?）;6、?考核辦法與?標(biāo)準(zhǔn)（另行?約定）;?7、保值增?值細(xì)則（另?行約定）;?8、其它?：第四條?擔(dān)保1、?本合同簽訂?后，乙方向?甲方交納萬?元風(fēng)險抵押?金，作為乙?方全面履行?本合同的擔(dān)?保。2、?本合同終止?或乙方解聘?后，乙方無?違約，保證?金退還乙方?。第五條?甲方的權(quán)利?與義務(wù)1?、對公司資?產(chǎn)擁有所有?權(quán);2、?甲方有權(quán)指?派一人擔(dān)任?公司監(jiān)事，?直接負(fù)責(zé)監(jiān)?督乙方在職?期間的工作?;3、甲?方不得以不?正當(dāng)形式干?涉乙方的經(jīng)?營管理權(quán);?4、審定?公司的經(jīng)營?方針和投資?計劃;5?、審定公司?的年度財務(wù)?預(yù)算方案、?決算方案;?6、審定?公司的利潤?分配方案;?7、審定?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)的設(shè)?置，決定公?司的基本管?理制度;?8、對乙方?在貫徹執(zhí)行?國家法律、?法規(guī)、政策?和公司財產(chǎn)?的使用、保?護(hù)等方面進(jìn)?行監(jiān)督檢查?;第六條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?、按經(jīng)營管?理指標(biāo)制訂?公司經(jīng)營方?針和投資計?劃、年度財?務(wù)預(yù)算方案?、決算方案?，利潤分配?方案、市場?及新產(chǎn)品開?發(fā)計劃;內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)置，決?定公司的基?本管理制度?;2、自?主安排并組?織指揮公司?的日常采購?、生產(chǎn)和銷?售等工作，?審批年度投?資、財務(wù)計?劃內(nèi)各項經(jīng)?費(fèi)的開支;?3、全面?負(fù)責(zé)公司的?經(jīng)營管理工?作，行使董?事會（或管?委會）授予?的生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán);?4、本合?同簽訂后乙?方對公司現(xiàn)?有人員全部?接收，但乙?方在總經(jīng)理?任職期間有?人事管理的?自主權(quán)，有?權(quán)聘任、解?聘公司內(nèi)部?任何崗位的?人員，但應(yīng)?將相關(guān)人事?材料報甲方?批準(zhǔn)后執(zhí)行?;5、由?乙方指派人?員負(fù)責(zé)保管?公司財務(wù)章?、公章、合?同章等印鑒?;6、公?司財務(wù)負(fù)責(zé)?人亦由乙方?指派：財務(wù)?負(fù)責(zé)人全面?管理公司的?財務(wù)工作，?簽署重要的?財務(wù)文件和?報表，管理?公司賬目，?對甲方負(fù)責(zé)?并報告工作?;7、乙?方必須在甲?方公司的法?定經(jīng)營范圍?內(nèi)從事經(jīng)營?活動（以甲?方企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照為?準(zhǔn);8、?乙方不可以?對甲方的財?產(chǎn)進(jìn)行處分?（含轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈與等?）;但由于?公司經(jīng)營需?要處分財產(chǎn)?，應(yīng)將相關(guān)?的材料（包?括但不限于?合同、協(xié)議?等）報甲方?書面批準(zhǔn)后?執(zhí)行;9?、乙方不得?以甲方名義?對外提供任?何形式的擔(dān)?保;如需以?甲方的名義?貸款，須經(jīng)?甲方及股東?同意;1?0、乙方應(yīng)?于每月__?__日前據(jù)?實向甲方報?送乙方的財?務(wù)報表;每?季季末向甲?方法人代表?報告生產(chǎn)經(jīng)?營情況，每?年作述職報?告。11?、乙方應(yīng)依?法納稅，按?時清償銀行?借款和其他?債務(wù)，及時?收回應(yīng)收款?;12、?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守法律法規(guī)?以及甲方公?司章程，忠?實履行職務(wù)?，維護(hù)公司?利益，不得?利用在公司?的地位和職?權(quán)，為自己?謀取私利;?13、在?本協(xié)議履行?期間，乙方?個人不得從?事與甲方相?競爭或損害?甲方利益的?活動;1?4、防火、?防盜，嚴(yán)格?按照安全規(guī)?范生產(chǎn)、經(jīng)?營，防止人?身安全事故?的發(fā)生;?15、乙方?不得將甲方?的秘密（包?括但不限于?技術(shù)秘密、?商業(yè)秘密）?擅自公開或?出讓;1?6、本協(xié)議?期限屆滿三?十日以前，?乙方應(yīng)接受?甲方派出的?審計機(jī)構(gòu)對?其經(jīng)營情況?進(jìn)行審核，?確定無誤后?，雙方在審?計意見書上?簽字，乙方?方可離職。?第七條合?同解除發(fā)?生下述情況?之一，履約?方有權(quán)解除?本合同：?1、乙方如?濫用職權(quán)侵?吞公司財物?、侵占公司?資產(chǎn)的;?2、甲方未?按照本合同?第條第款之?承諾向乙方?發(fā)放績效獎?金，逾期2?個月以上;?3、乙方?未經(jīng)甲方許?可擅自以本?企業(yè)名義向?銀行以外的?機(jī)構(gòu)或公民?借款融資的?;4、甲?方以不正當(dāng)?形式干預(yù)乙?方對公司的?經(jīng)營管理權(quán)?的。5、?乙方未按照?本合同第六?條第14款?之規(guī)定，給?公司造成1?0萬元以上?損失的;?6、年度考?核不合格的?。第八條?違約責(zé)任?任何一方未?全面實際履?行本合同導(dǎo)?致聘用合同?解除，違約?方應(yīng)向守約?方償付違約?金人民幣_?___萬元?;如果守約?方的實際損?失超出該違?約金的，則?違約方按守?約方的實際?損失計算;?第九條爭?議解決因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議的?，雙方應(yīng)友?好協(xié)商解決?;如協(xié)商不?成，可依法?處理。第?十條其它?1、資產(chǎn)移?交甲方移交?乙方的資產(chǎn)?見附表，本?合同到期或?提前解除，?甲方有權(quán)對?乙方管理的?資產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資。?2、雙方在?協(xié)議期內(nèi)形?成的債權(quán)債?務(wù)關(guān)系，不?因本協(xié)議期?限屆滿或解?除而消滅;?3、本合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，應(yīng)由雙方?共同協(xié)商，?做出補(bǔ)充規(guī)?定。合同附?件、補(bǔ)充約?定、細(xì)則、?辦法與本合?同具有同等?效力;4?、本合同各?方持一份，?經(jīng)甲方公司?蓋章、甲方?股東簽字，?乙方簽字、?及公證后生?效;5、?本合同（含?今后甲方與?乙方發(fā)生的?所有的合同?、協(xié)議等文?書）均應(yīng)以?甲方公司（?公章）及公?司股東簽名?后生效，也?可以由公司?股東簽名后?生效。僅以?公司（公章?）不生效。?甲方：（?蓋章）甲?方股東：?乙方：（蓋?章）__?年____?月____?日總經(jīng)理?聘用合同書?模板（四）?甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，聘?用期為年，?為固定期限?合同。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條乙方報酬?乙方報酬?由基本工資?、利潤分紅?兩部分組成?，計算方法?為：報酬＝?基本工資+?紅利。基?本工資每月?____元?，紅利按照?公司進(jìn)行年?度分配、提?取后的凈利?潤％計算，?采用“上打?下”的原則?，即來年底?結(jié)算后才能?支付上一年?的分紅。?第三條乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1、乙?方受聘為公?司的總經(jīng)理?后，對公司?董事會負(fù)責(zé)?，享有國家?有關(guān)法律、?本公司章程?和本公司董?事會賦予的?職權(quán)和履行?同等義務(wù)；?2、主持?公司的經(jīng)營?管理工作，?組織實施董?事會的各項?決議并向董?事會報告工?作；3、?根據(jù)董事會?要求，擬訂?年發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)營?計劃和投資?方案，報董?事會批準(zhǔn)；?4、組織?實施公司批?準(zhǔn)的年度經(jīng)?營計劃和投?資方案；?5、根據(jù)實?際需要，組?織編制公司?的各項具體?規(guī)章制度，?納入公司管?理體系中；?6、聘任?或解除聘任?由董事會聘?任或解聘外?的公司員工?；7、組?織編制公司?的獎懲、薪?水及其他福?利待遇的分?配方案，經(jīng)?董事會審核?后執(zhí)行；?8、受董事?會委托代表?公司參加各?項社會活動?；9、獲?得經(jīng)董事會?批準(zhǔn)的報酬?和其他福利?待遇；1?0、主持和?召集總經(jīng)理?工作會議；?第四條乙?方向公司做?出以下承諾?并承擔(dān)如下?義務(wù)；1?、直接對董?事會負(fù)責(zé)，?在董事會決?策和領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作；?2、將會?在其職責(zé)范?圍內(nèi)行使權(quán)?利，不會越?權(quán)；3、?嚴(yán)格履行董?事會授予的?職責(zé)和權(quán)利?；4、遵?守公司各項?規(guī)章制度規(guī)?定，維護(hù)公?司利益；?5、充分發(fā)?揮個人領(lǐng)導(dǎo)?和管理能力?，推動公司?業(yè)務(wù)的迅速?增長，為公?司牟取最大?利益；6?、遵守國家?法律及法規(guī)?，包括公司?法及本公司?章程；7?、當(dāng)自身的?利益與公司?和股東的利?益有沖突時?，應(yīng)當(dāng)遵循?公平合理和?誠信的原則?，此原則包?括（但不限?于）履行下?列義務(wù)：?（1）真誠?地以對公司?最大利益為?出發(fā)點行事?；（2）?按賦予權(quán)利?時原定目的?行使權(quán)利；?（3）親?自行使所賦?予的酌情處?理權(quán)，不得?將其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人行?駛；（4?）除公司章?程有關(guān)規(guī)定?或由董事會?另有批準(zhǔn)外?，不得與其?他公司訂立?合同、交易?、參與或進(jìn)?行關(guān)聯(lián)交易?；（5）?不得利用內(nèi)?幕信息為自?己或他人謀?取利益；?（6）不得?自營或為他?人經(jīng)營與公?司同類的業(yè)?務(wù)或者從事?損害公司利?益的活動?第五條乙方?禁止性行為?1.不得?利用職位謀?取私利；?2.未經(jīng)股?東會同意，?不得以公司?名義與自己?或者自己的?近親屬訂立?合同或者進(jìn)?行交易；?3.不得自?營或者為他?人經(jīng)營與本?公司同類的?業(yè)務(wù)或者從?事?lián)p害本公?司利益的活?動；4.?不得將公司?資產(chǎn)以其個?人名義或者?以其他個人?名義開立帳?戶存儲；?5.不得以?公司資產(chǎn)為?本公司的股?東或者其他?個人、債務(wù)?提供擔(dān)保；?6.不得?從事其他違?反法律規(guī)定?的行為。?第六條乙方?違約責(zé)任?1、執(zhí)行股?東會及執(zhí)行?董事作出的?各種決議不?力或者拒不?執(zhí)行的，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2、對公?司經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，未?完成經(jīng)營目?標(biāo)的，按照?比例扣減應(yīng)?得紅利，同?時由股東會?作出警告直?至解聘的決?定。3、?總經(jīng)理任職?期間不稱職?的，導(dǎo)致嚴(yán)?重失誤的。?4、從事?本合同約定?禁止性行為?，賠償公司?因此造成的?一切損失，?由股東會給?予警告、罰?款、扣薪直?至解聘的處?理。第六?條其他約定?事項第七?條合同生效?及文本：本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽署?后生效，一?式兩份，甲?方、乙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_法人代?表：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日總?經(jīng)理聘用合?同書模板（?五）甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1、?本合同期限?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，聘用期為?年，為固定?期限合同。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條乙方?報酬乙方?報酬由基本?工資、利潤?分紅兩部分?組成，計算?方法為：報?酬＝基本工?資+紅利。?基本工資?每月元，紅?利按照公司?進(jìn)行年度分?配、提取后?的凈利潤％?計算，采用?“上打下”?的原則，即?來年底結(jié)算?后才能支付?上一年的分?紅。第三?條乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙方受?聘為公司的?總經(jīng)理后，?對公司董事?會負(fù)責(zé)，享?有國家有關(guān)?法律、本公?司章程和本?公司董事會?賦予的職權(quán)?和履行同等?義務(wù)；2?、主持公司?的經(jīng)營管理?工作，組織?實施董事會?的各項決議?并向董事會?報告工作；?3、根據(jù)?董事會要求?，擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，年?度經(jīng)營計劃?和投資方案?，報董事會?批準(zhǔn)；4?、組織實施?公司批準(zhǔn)的?年度經(jīng)營計?劃和投資方?案；5、?根據(jù)實際需?要，組織編?制公司的各?項具體規(guī)章?制度，納入?公司管理體?系中；6?、聘任或解?除聘任由董?事會聘任或?解聘外的公?司員工；?7、組織編?制公司的獎?懲、薪水及?其他福利待?遇的分配方?案，經(jīng)董事?會審核后執(zhí)?行；8、?受董事會委?托代表公司?參加各項社?會活動；?9、獲得經(jīng)?董事會批準(zhǔn)?的報酬和其?他福利待遇?；10、?主持和召集?總經(jīng)理工作?會議；第?四條乙方向?公司做出以?下承諾并承?擔(dān)如下義務(wù)?；1、直?接對董事會?負(fù)責(zé)，在董?事會決策和?領(lǐng)導(dǎo)下開展?工作；2?、將會在其?職責(zé)范圍內(nèi)?行使權(quán)利，?不會越權(quán)；?3、嚴(yán)格?履行董事會?授予的職責(zé)?和權(quán)利；?4、遵守公?司各項規(guī)章?制度規(guī)定，?維護(hù)公司利?益；5、?充分發(fā)揮個?人領(lǐng)導(dǎo)和管?理能力，推?動公司業(yè)務(wù)?的迅速增長?，為公司牟?取最大利益?；6、遵?守國家法律?及法規(guī)，包?括公司法及?本公司章程?；7、當(dāng)?自身的利益?與公司和股?東的利益有?沖突時，應(yīng)?當(dāng)遵循公平?合理和誠信?的原則，此?原則包括（?但不限于）?履行下列義?務(wù)：（1?）真誠地以?對公司最大?利益為出發(fā)?點行事；?（2）按賦?予權(quán)利時原?定目的行使?權(quán)利；（?3）親自行?使所賦予的?酌情處理權(quán)?，不得將其?酌情權(quán)轉(zhuǎn)給?他人行駛；?（4）除?公司章程有?關(guān)規(guī)定或由?董事會另有?批準(zhǔn)外，不?得與其他公?司訂立合同?、交易、參?與或進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）不得?利用內(nèi)幕信?息為自己或?他人謀取利?益；（6?）不得自營?或為他人經(jīng)?營與公司同?類的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p害?公司利益的?活動第五?條乙方禁止?性行為1?.不得利用?職位謀取私?利；2.?未經(jīng)股東會?同意，不得?以公司名義?與自己或者?自己的近親?屬訂立合同?或者進(jìn)行交?易；3.?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與本公司?同類的業(yè)務(wù)?或者從事?lián)p?害本公司利?益的活動；?4.不得?將公司資產(chǎn)?以其個人名?義或者以其?他個人名義?開立帳戶存?儲；5.?不得以公司?資產(chǎn)為本公?司的股東或?者其他個人?、債務(wù)提供?擔(dān)保；6?.不得從事?其他違反法?律規(guī)定的行?為。第六?條乙方違約?責(zé)任1、?執(zhí)行股東會?及執(zhí)行董事?作出的各種?決議不力或?者拒不執(zhí)行?的，由股東?會給予警告?、罰款、扣?薪或者解聘?處理。2?、對公司經(jīng)?營目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完成?經(jīng)營目標(biāo)的?，按照比例?扣減應(yīng)得紅?利，同時由?股東會作出?警告直至解?聘的決定。?3、總經(jīng)?理任職期間?不稱職的，?導(dǎo)致嚴(yán)重失?誤的。4?、從事本合?同約定禁止?性行為，賠?償公司因此?造成的一切?損失，由股?東會給予警?告、罰款、?扣薪直至解?聘的處理。?第六條其?他約定事項?第七條合?同生效及文?本：本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽署后生?效，一式兩?份，甲方、?乙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法人代表：?簽訂日期?：____?年____?月____?日總經(jīng)理?聘用合同書?模板（六）?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?甲、乙雙方?友好協(xié)商，?一致同意簽?訂本合同書?，以供雙方?共同信守執(zhí)?行。一、?基本情況：?1、甲方?聘請乙方擔(dān)?任位于酒樓?的總經(jīng)理職?務(wù)。2、?聘用期為：?從____?年____?月____?日到___?_年___?_月___?_日止。?3、甲方每?月付給乙方?基本工資為?人民幣__?__元。?二、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、提?供乙方工作?所需的設(shè)備?和良好的工?作環(huán)境及約?定的待遇。?2、甲方?需為乙方提?供一日三餐?飲食、住宿?以及所需的?生活用品（?包括房屋、?床、被子等?），所需費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)，不納入?乙方工資。?甲方負(fù)責(zé)乙?方健康證的?辦理。提供?的住宿為單?獨寢室，并?有簡單辦公?桌椅。（如?乙方住宿自?理，則甲方?應(yīng)給予適當(dāng)?的住房補(bǔ)貼?）3、乙?方接受甲方?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?，如乙方違?反相關(guān)店規(guī)?，甲方有權(quán)?利對乙方做?出正當(dāng)處罰?（具體參照?公司的規(guī)章?制度）。?4、若因乙?方管理不當(dāng)?，連續(xù)三個?月營業(yè)額低?于____?萬元，甲方?有權(quán)終止此?合同。三?、乙方的權(quán)?利：1、?乙方的休假?方法和其他?福利待遇，?參照公司的?相關(guān)規(guī)章制?度。2、?乙方在甲方?餐廳用餐享?受6折優(yōu)惠?并有簽單的?權(quán)利在發(fā)工?資時甲方可?在工資中扣?除。四、?乙方的權(quán)力?：總經(jīng)理?對股東會負(fù)?責(zé)，享有下?列權(quán)力：?1、按照合?同約定及時?足額獲取經(jīng)?營管理報酬?;2、全?面負(fù)責(zé)公司?的經(jīng)營管理?工作，并向?股東會報告?工作;3?、組織實施?股東會、公?司年度計劃?和投資方案?;4、擬?訂公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案;?5、擬訂公?司的基本管?理制度;?6、制訂公?司的具體規(guī)?章;7、?提請股東會?聘任或者解?聘公司部門?經(jīng)理、財務(wù)?負(fù)責(zé)人;?8、聘任或?者解聘除股?東會聘任或?者解聘以外?的人員;?9、擬定公?司員工的工?資、福利、?獎懲，決定?公司員工的?聘用和解聘?;10、?批準(zhǔn)單筆_?___元以?下費(fèi)用;?11、執(zhí)行?股東會授予?的其他職權(quán)?。五、乙?方的職責(zé)?1、對完成?公司整體經(jīng)?營目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，保證開?業(yè)后壹年內(nèi)?收回本酒店?的全部投資?;2、全?面執(zhí)行股東?會作出的各?種決議;?3、擬定公?司年度經(jīng)營?計劃和各項?內(nèi)部管理方?案報股東會?同意后執(zhí)行?實施;4?、協(xié)調(diào)公司?的各種外部?事務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展環(huán)?境;5、?按月向股東?會報告公司?經(jīng)營情況，?接受股東會?質(zhì)詢并作出?解釋;6?、接受公司?股東會對公?司經(jīng)營活動?的監(jiān)督檢查?;7、做?好公司工商?、稅務(wù)等各?種證照的辦?理、年檢等?工作;8?、做好公司?法、公司章?程、股東會?確定的其他?職責(zé)。六?、乙方禁止?性行為1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?不得從事?lián)p?害本公司利?益的活動;?3、不得?從事違反法?律規(guī)定的活?動。4、?如發(fā)生上述?行為，甲方?有權(quán)經(jīng)濟(jì)處?罰乙方，并?解除合同，?情節(jié)嚴(yán)重的?可追究乙方?法律責(zé)任。?七、工資?發(fā)放及績效?獎懲方法：?1、甲方?每月___?_日以現(xiàn)金?形式向乙方?支付上月的?基本工資及?提成。合同?簽訂當(dāng)日開?始計算工資?，開業(yè)前籌?備期間和開?業(yè)后第一個?月的工資按?____元?/月全額發(fā)?放。2、?績效獎懲辦?法：（此條?款從開業(yè)后?第二個月開?始執(zhí)行）?①月營業(yè)額?基本指標(biāo)為?____萬?元/月，乙?方的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/?月;②月?營業(yè)額不超?過基本指標(biāo)?____萬?元時，乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為最低工資?（即___?_元/月）?;八、合?同的續(xù)定、?變更、解除?和終止1?、如甲方結(jié)?束經(jīng)營，合?同雙方自動?中止，甲方?將補(bǔ)齊乙方?工作日之基?本工資及提?成。2、?如果甲方單?方終止合同?，甲方將補(bǔ)?償乙方貳個?月基本工資?，并補(bǔ)齊乙?方工作日的?基本工資及?提成。3?、如乙方單?方終止合同?，必須書面?向甲方申請?，甲方通過?后，指定乙?方離職日期?。如乙方擅?自離職，甲?方有權(quán)要求?乙方以貳個?月的工資作?為補(bǔ)償。?4、合同期?滿后，再續(xù)?合同，需提?前一個月通?知對方：如?乙方未提前?一個月向甲?方申請離職?，甲方有權(quán)?在合同到期?后不再與乙?方續(xù)簽合同?;如甲方未?提前一個月?書面通知乙?方離職，乙?方有權(quán)在合?同到期后不?再與甲方續(xù)?簽合同。?5、乙方嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，從?實例事件中?對甲方利益?造成重大損?害的時，甲?方可隨時解?約，并追究?賠償。6?、本合同終?止或解職除?時，乙方應(yīng)?將甲方交其?使用保管的?物品、工具?、技術(shù)資料?等，如數(shù)交?還甲方，如?有損壞或遺?失，應(yīng)按原?定的單價予?賠償。7?、通知解除?合同后，當(dāng)?甲方后續(xù)總?經(jīng)理未至接?管時，乙方?必須認(rèn)真堅?守工作崗位?，不得做出?危害甲方利?益的事情（?如損壞甲方?聲譽(yù)惡意破?壞公司財物?透露公司機(jī)?密等），當(dāng)?接管總經(jīng)理?到崗后，須?做好各方面?的交接工作?。九、本?合同一式二?份，一份3?頁，甲、乙?各執(zhí)一份。?協(xié)議在執(zhí)行?中經(jīng)雙方協(xié)?商可修改條?款，但未?修改前仍按?原條款執(zhí)行?。本合同未?盡事宜，甲?、乙雙方按?照有關(guān)規(guī)定?，本著互相?諒解的精神?，共同協(xié)商?處理。合同?經(jīng)雙方簽字?后生效。?甲方：__?___乙?方：___?__簽訂?日期：__?___總?經(jīng)理聘用合?同書模板（?七）聘用?單位（以下?簡稱甲方）?：餐飲有限?公司法定?代表人：_?____?????????身份證號?碼：___?__受聘?者（以下簡?稱乙方）：?身份證號碼?：經(jīng)甲、?乙雙方友好?協(xié)商，一致?同意簽訂本?合同書，以?供雙方共同?信守執(zhí)行。?一、基本?情況：1?、甲方聘請?乙方擔(dān)任位?于酒樓的總?經(jīng)理職務(wù)。?2、聘用?期為：從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?止。3、?甲方每月付?給乙方基本?工資為人民?幣____?元（￥）。?二、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)：1、?提供乙方工?作所需的設(shè)?備和良好的?工作環(huán)境及?約定的待遇?。2、甲?方需為乙方?提供一日三?餐飲食、住?宿以及所需?的生活用品?（包括房屋?、床、被子?等），所需?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)，不納?入乙方工資?。甲方負(fù)責(zé)?乙方健康證?的辦理。提?供的住宿為?單獨寢室，?并有簡單辦?公桌椅。（?如乙方住宿?自理，則甲?方應(yīng)給予適?當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)?貼）3、?乙方接受甲?方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督，如乙方?違反相關(guān)店?規(guī)，甲方有?權(quán)利對乙方?做出正當(dāng)處?罰（具體參?照公司的規(guī)?章制度）。?4、若因?乙方管理不?當(dāng)，連續(xù)三?個月營業(yè)額?低于450?萬元，甲方?有權(quán)終止此?合同。三?、乙方的權(quán)?利：1、?乙方的休假?方法和其他?福利待遇，?參照公司的?相關(guān)規(guī)章制?度。2、?乙方在甲方?餐廳用餐享?受6折優(yōu)惠?并有簽單的?權(quán)利在發(fā)工?資時甲方可?在工資中扣?除。四、?乙方的權(quán)力?：總經(jīng)理?對股東會負(fù)?責(zé)，享有下?列權(quán)力：?1、按照合?同約定及時?足額獲取經(jīng)?營管理報酬?;2、全?面負(fù)責(zé)公司?的經(jīng)營管理?工作，并向?股東會報告?工作;3?、組織實施?股東