管理制度模板勞動安全衛(wèi)生管理制度

勞動安全衛(wèi)生管控規(guī)章制度規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章勞動安全衛(wèi)生管控規(guī)章制度規(guī)章受控狀態(tài)名稱編號第1章總則第1條目的為了實現(xiàn)以下目的，根據(jù)有關法律、法規(guī)，特制定本規(guī)章制度規(guī)章。.加強責任公司勞動安全和勞動衛(wèi)生管控，使得勞動安全和勞動衛(wèi)生管控有據(jù)可依。.保障責任公司有關員工生產(chǎn)過程中的人身安全和健康，使安全和衛(wèi)生明確化、合理化。.為責任公司有關員工提供符合勞動安全衛(wèi)生相關要求的勞動條件和作業(yè)現(xiàn)場，促進責任公司事業(yè)的不斷發(fā)展。第2條適用范圍本規(guī)章制度規(guī)章適用于責任公司內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生相關管控工作。3條原則遵循安全第一、預防為主的原則。第4條各機構部門或科室的管控職責劃分.人資部為本規(guī)章制度規(guī)章的編制和主要管控實施機構部門或科室，其他機構部門或科室配合執(zhí)行。.人資部負責任對全體責任公司有關員工進行安全衛(wèi)生管控宣傳教育。.各機構部門或科室主管負責任對本機構部門或科室有關員工日常勞動安全衛(wèi)生執(zhí)行情況監(jiān)督、指導。.勞動安全衛(wèi)生相關領導小組對本責任公司的勞動安全衛(wèi)生負主要相關領導責任。.分責任公司的負責任人對分責任公司的勞動安全衛(wèi)生負直接相關領導責任。第2章勞動安全衛(wèi)生管控的有關內(nèi)容第5條責任公司成立勞動安全衛(wèi)生相關領導小組，負責任組織、監(jiān)督、檢查、推動本機構和本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生工作。第6條責任公司每年從固定資產(chǎn)更新改造資金中提取一定金額的勞動保護技術措施改造經(jīng)費，用于改善勞動條件，防止、消除傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，相關機構部門或科室必須妥善保管與使用該項資金，確保專款專用，杜絕挪作他用現(xiàn)象。第7條責任公司人資部負責任對責任公司有關員工的勞動安全衛(wèi)生進行教育與技術培養(yǎng)訓練，并進行培養(yǎng)訓練考察。考察合格的責任公司有關員工方可上崗操作。第8條責任公司實行每天8小時工作制。加班加點應在不損害責任公司有關員工健康的前提下進行，每人每月加班時間累計不得超過48小時?，確因生產(chǎn)需要超過的，應經(jīng)責任公司有關員工同意，報責任公司各機構部門或科室主管批準。第9條禁止招用未滿16周歲的未成年人，禁止安排未滿18周歲的責任公司有關員工從事有毒、有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。第10條責任公司嚴格執(zhí)行保護女責任公司有關員工的有關規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女責任公司有關員工從事有毒、有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。第11條責任公司在責任公司有關員工招聘時必須進行入職前健康檢查，并定期組織內(nèi)部責任公司有關員工進行健康體檢，確保責任公司有關員工身體健康無傳染病、職、也病，確保健康、安全生產(chǎn)。第12條責任公司嚴格按國家規(guī)定發(fā)給責任公司有關員工防護用品、用具，建立健全使用、發(fā)放等規(guī)章制度規(guī)章。各機構部門或科室不得以現(xiàn)金代替物品。責任公司配備的勞動安全衛(wèi)生搶救藥品、器材應定期檢查和更換，防止失效。第13條責任公司有關員工必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、規(guī)章制度規(guī)章和操作規(guī)程。責任公司有關員工有權拒絕違章指揮，對漠視責任公司有關員工安全、健康的機構部門或科室及其負責任人，有權批評、檢舉、控告。第14條責任公司工會對責任公司執(zhí)行有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準實行監(jiān)督，以維護責任公司有關員工的合法權益。第15條勞動場所的勞動安全衛(wèi)生防護措施和有毒、有害物質(zhì)的濃度（強度），必須符合國家有關勞動安全衛(wèi)生技術標準。第16條責任公司所有的設備設施在正式投入使用前，必須由主管機構部門或科室進行嚴格檢查、質(zhì)量驗收，確保能安全使用，否則不準投入生產(chǎn)。第17條各分責任公司在各種設備設施正式投入生產(chǎn)之前也必須進行必要的檢查質(zhì)量驗收。第18條作業(yè)現(xiàn)場的配套設備設施如操作臺、住宿、餐廳和廁所等設施，也必須符合勞動安全和勞動衛(wèi)生的相關要求。第19條責任公司相關機構部門或科室應編制突發(fā)事件應急預案，分析責任公司內(nèi)部存在重大事故隱患的情況，編寫相關隱患報告，并提出重大隱患的預防和整改措施，督促相關機構部門或科室及時跟進監(jiān)督檢查，確保隱患發(fā)生時處理有序。第3章傷亡事故處理與報告第20條傷亡事故的處理.責任公司如果發(fā)生傷亡事故，必須立即組織搶救，不得故意破壞事故現(xiàn)場，不得隱瞞、虛報或故意延遲上報。.發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故，責任公司各主管機構部門或科室應會同同級工會組成事故調(diào)查組，查明原因、分清責任、提出整改措施和對事故責任有關員工的處理意見。勞動、衛(wèi)生、公安、檢查機構部門或科室和工會組織也可派人參加。第21條關于傷亡事故報告的規(guī)定.事故調(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向企事業(yè)機構、事業(yè)機構的主管機構部門或科室、勞動機構部門或科室、勞工工會報送事故調(diào)查報告書。特殊情況不能按時報送的，應向本責任公司主管機構部門或科室申請延期。.責任公司主管機構部門或科室應在接到報告書后30日內(nèi)日出處理意見，申報勞動機構部門或科室。特殊情況不能按時申報的，應向勞動機構部門或科室申請延期。.報告有關內(nèi)容應包括傷亡事故引發(fā)的原因，事故引發(fā)的責任人，引發(fā)的時間、地點，傷亡造成的損失，采取的處理措施,用到的設備、設施，參與事故處理的有關員工及機構等。第4章勞動安全衛(wèi)生獎懲第22條有下列情況之一的人，由本責任公司人資部、行政部、勞動安全衛(wèi)生管控小組給予獎勵。1.改善勞動條件，預防責任公司有關員工傷亡事故或職業(yè)病有顯著成績的。.在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)或報告險情、隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救，使生命財產(chǎn)免受或少受損失的。.在勞動安全衛(wèi)生防護技術方面有發(fā)明創(chuàng)造，或者對勞動安全衛(wèi)生工作提出了切實有效的重大合理化建議的。.檢舉、揭發(fā)違反國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為，其事跡突出的。第23條有下列情況之一的機構部門或科室或個人，由責任公司人資部、行政部、勞動安全衛(wèi)生管控小組視其情節(jié)、給予警告、限期整改、罰款、責令停產(chǎn)整頓的處罰。.忽視改善勞動安全衛(wèi)生條件，削減勞動安全衛(wèi)生防護措施，或有防護措施不使用的。.工程本次項目的勞動安全衛(wèi)生設施，未經(jīng)質(zhì)量驗收同意或經(jīng)質(zhì)量驗收達不到標準相關要求而強行投產(chǎn)的。.違反招用規(guī)定招用工人、允許無操作合格證工人進行特種作業(yè)的。.玩忽職守、違章操作、強令責任公司有關員工違章冒險作業(yè)，造成生命財產(chǎn)損失的；故意破壞事故現(xiàn)場，隱瞞、虛報或故意延遲上報防礙事故調(diào)查的。.拒絕勞動安全衛(wèi)生管控小組執(zhí)行監(jiān)察任務的。.發(fā)生重大、特大傷亡事故時，按本辦法規(guī)定承擔主要責任的有關員工，應根據(jù)不同情節(jié)嚴肅處理。第5章勞動安全衛(wèi)生費用預算第24條責任公司在執(zhí)行勞動衛(wèi)生管控中涉及的費用預算。.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設費用。.勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用。.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用。.勞動安全衛(wèi)生教育培養(yǎng)訓練費用。.責任公司有關員工健康檢查和職業(yè)病防治費用。.有毒、有害作業(yè)場所定期檢測費用。.工傷保險費用。.工傷認定、殘疾評定費用等。第25條責任公司相關設備、設施的更新改造、技術創(chuàng)新、責任公司有關員工健康檢查及勞動安全保護等相關工作，應嚴格按照預算本次項目數(shù)量及費用標準執(zhí)行。第26條相關機構部門或科室在編制年度費用預算時，應將此費用預