職業(yè)規(guī)劃師答案

經典word整理文檔，僅參考，轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！職業(yè)規(guī)劃過程中最核心的內容是：<br/>A.職業(yè)選擇；<br/>B.目標設定；<br/>C.職業(yè)定位；<br/>D.C道路設計職業(yè)規(guī)劃過程中首先要解決或確認的內容是：<br/>A.職業(yè)心態(tài)；<br/>B.職業(yè)定位；<br/>C.目標設定；<br/>D.B道路設計在職業(yè)生涯發(fā)展過程中，員工的成長常常伴隨著（）的變動。<br/>A.薪資；<br/>B.職位；<br/>C.組織；<br/>D.領導B關于職業(yè)定位描述不正確的是：<br/>A.職業(yè)定位的形成是一個逐步發(fā)展的過程；<br/>B.在一生發(fā)D“認定”職業(yè)是人維系社會的存在和社會地位的主要方式。<br/>A.對；<br/>B.錯AAA.對；<br/>B.錯的技術。<br/>中國職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）提出30歲以上的資質要求，是因為這樣的理A.對；<br/>B.錯而且需要具有對人生高度的感知與見解。<br/>AB職業(yè)規(guī)劃與咨詢是一門以幫助企業(yè)提高勞動生產率為基點，通過職業(yè)A.對；<br/>B.錯（生涯）規(guī)劃與咨詢，指導個人如何明智地選擇職業(yè)與升學專業(yè)，及在職業(yè)上如何自我發(fā)展與實現(xiàn)成功的學科。<br/>職業(yè)規(guī)劃與咨詢有利于個人明智地職業(yè)選擇。<br/>A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯AA職業(yè)規(guī)劃與咨詢有利于個人職業(yè)生涯能不斷向上發(fā)展。<br/><br/>B.24~28D.31~44A作的選擇”是哪一階段的課題<br/>對大多數(shù)人來說，個人最富有創(chuàng)造力的時期是:<br/>A.22~24<br/>E.45~60經過后天學習和連續(xù)培養(yǎng)而形成的能夠完成一定任務的動作系統(tǒng)是:<br/>A.知識；<br/>B.技能；<br/>C.經驗；<br/>D.天賦BA.知識；<br/>B.技能；<br/>C.興趣；<br/>D.經驗；<br/>E.F<br/>天賦；<br/>F.人脈職業(yè)規(guī)劃模型的職業(yè)取向系統(tǒng):包括性格、興趣、價值觀、天賦、技能A.對；<br/>B.錯等五大要素。<br/>BAAAABA.對；<br/>B.錯過程。<br/>A.對；<br/>B.錯響下一個階段的課題順利解決，甚至還有陷入困境的危險。<br/>A.對；<br/>B.錯過程。<br/>融性。<br/>個人能否從工作中獲得高成就，取決于她是否找到了適合于自己的能A.對；<br/>B.錯力、興趣、價值觀、性格特征等的職業(yè)。<br/>一般來說，某一組織中的崗位設置是由該組織的總任務決定的。<br/>A.對；<br/>B.錯AA職業(yè)選擇即生活方式、生存方式的選擇。<br/>A.對；<br/>B.錯A.職業(yè)取向系統(tǒng)；<br/>B.商業(yè)價值系統(tǒng)；<br/>C.職業(yè)機A的是會系統(tǒng)；<br/>D.無所謂重點關注各要素之間內部一致性的是<br/>A.職業(yè)取向系統(tǒng)；<br/>B.商業(yè)價值系統(tǒng)；<br/>C.職業(yè)機A會系統(tǒng)；<br/>D.以上都是重點關注各要素之間的可整合度的是<br/>A.職業(yè)取向系統(tǒng)；<br/>B.商業(yè)價值系統(tǒng)；<br/>C.職業(yè)機B會系統(tǒng)；<br/>D.以上都是分析職業(yè)取向系統(tǒng)時要重點關注各要素之間的可整合度。<br/>A.對；<br/>B.錯B分析商業(yè)價值系統(tǒng)時要重點關注各要素之間的內部一致性。<br/>分析“在客戶所經歷過的工作和事情中，最吸引他/她的是什么？”，A.性格；<br/>B.興趣；<br/>C.價值觀這是在關注<br/><br/>E.使命；<br/>B.興趣；<br/>C.價值觀A.對；<br/>B.錯B<br/><br/>E.使命不屬于商業(yè)價值系統(tǒng)分析要點的是<br/>A.整合；<br/>B.重構；<br/>C.匹配性分析；<br/>D.C解構屬于商業(yè)價值系統(tǒng)分析要點的是<br/>A.內部一致性；<br/>B.信息整合度；<br/>C.匹配性分B析；<br/>D.傾向性要素喜歡跨部門整合其他人的努力成果的是<br/>A.管理者；<br/>B.專業(yè)技術者；<br/>C.自由職業(yè)者；A<br/>D.創(chuàng)業(yè)者A.管理者；<br/>B.專業(yè)技術者；<br/>C.自由職業(yè)者；B是<br/><br/>D.創(chuàng)業(yè)者A.管理者；<br/>B.專業(yè)技術者；<br/>C.自由職業(yè)者；C方式的是<br/><br/>D.創(chuàng)業(yè)者希望使用自己能力去創(chuàng)建完全屬于自己的產品(或服務)的是<br/>A.管理者；<br/>B.專業(yè)技術者；<br/>C.自由職業(yè)者；D<br/>D.創(chuàng)業(yè)者能給咨詢客戶提供一種新的認識他們的問題和自身的方式的技巧屬于A.指導；<br/>B.忠告；<br/>C.解釋；<br/>D.建議下列哪一種？<br/>CA屬于<br/>一種以積極的態(tài)度看待咨詢客戶并注意強調他們的長處的反應，屬于A.積極關注；<br/>B.真誠；<br/>C.熱情；<br/>D.尊重<br/>AD屬于<br/>A.總結；<br/>B.面質；<br/>C.澄清；<br/>D.建議BB技術<br/><br/>積極關注也是一種共感的態(tài)度。<br/>A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯AAAAAB職業(yè)規(guī)劃案例分析要充分結合前期各個問卷獲得的情報。<br/>職業(yè)規(guī)劃案例分析要以客戶需求為導向。<br/>職業(yè)規(guī)劃案例分析要根據(jù)客戶背景選擇關注的重點。<br/>職業(yè)規(guī)劃案例分析要進行交叉驗證，確保信息準確可信。<br/><br/>完整的職業(yè)規(guī)劃方案包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個方面。A.對；<br/>B.錯<br/>A組織內的核心度發(fā)展有利于獲得認同感、影響力和權利。<br/>跨部門輪崗是職能維度發(fā)展的一種模式。<br/>A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯AABBAABAB換行不換職相比換職不換行的實施難度更大。<br/>滿足客戶的個人需要就是幫助客戶得到豐碩的成果。<br/>既滿足個人需要，又滿足實際需要，是職業(yè)咨詢的目標。<br/>舒伯七步職業(yè)咨詢法是滿足客戶實際需要的保障。<br/>向客戶介紹保密原則主要目的是要滿足客戶的尊重需要。<br/>建立良好的咨詢關系有利于滿足客戶的歸屬需要。<br/>讓客戶參與到整個咨詢過程旨在滿足客戶的實際需要。<br/>A.對；<br/>B.錯識，使咨詢結果能成為個人的意志行為。<br/>AAAB職業(yè)咨詢雙方的相互信賴關系的質量，是能否朝著目標順利進行的關A.對；<br/>B.錯鍵。<br/>職業(yè)咨詢也是對人在職業(yè)生活中產生的形形色色心理問題的援助。<br/>A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯的專業(yè)活動。<br/>咨詢關系的建立比咨詢方法更重要。<br/>A.對；<br/>B.錯AAA.對；<br/>B.錯職業(yè)能力的開發(fā)與培訓教育、員工精神衛(wèi)生援助等方面的機能作用。<br/>A.對；<br/>B.錯A內外協(xié)調一致。<br/>舒伯折衷主義職業(yè)咨詢方法認為作為咨詢，重視咨詢對象是理所當然A.對；<br/>B.錯AAABA的。<br/>A.對；<br/>B.錯方法。<br/>A.對；<br/>B.錯法。<br/><br/>A.對；<br/>B.錯的能力。<br/>A.對；<br/>B.錯問題的解決。<br/>A客戶中心咨詢法認為人的過去比現(xiàn)在更重要。<br/>A.對；<br/>B.錯BAAAA威廉姆遜指示性咨詢理論重視診斷的功能，主張治療性的咨詢。<br/>A.對；<br/>B.錯催化劑型職業(yè)規(guī)劃師要思維開闊，不設限。<br/>A.對；<br/>B.錯A.對；<br/>B.錯職業(yè)規(guī)劃師要能勇敢地接納并尊重每一位尋求幫助的客戶。<br/>堅信在今天瞬息萬變的職場環(huán)境中，每個人都有實現(xiàn)其夢想人生的權A.對；<br/>B.錯利。<br/>作為職業(yè)規(guī)劃師，自身首先應該是個積極樂觀的、充滿正能量的人。A.對；<br/>B.錯<br/>AAB<br/>圍由機構負責。<br/>職業(yè)規(guī)劃師應鼓勵客戶參與到職業(yè)咨詢及決策過程中。<br/>A.對；<br/>B.錯AB職業(yè)規(guī)劃師應對咨詢結果負責，客戶難以決策時應果斷地拿出解決方A.對；<br/>B.錯案。<br/>舒伯職業(yè)咨詢法中，了解需求是在哪個環(huán)節(jié)<br/>A.一非AE.六非舒伯職業(yè)咨詢法中，明確咨詢目標是在哪個環(huán)節(jié)<br/>A.一非BE.六非舒伯職業(yè)咨詢法中，提供信息通常最合適的時機是在哪個環(huán)節(jié)<br/>A.一非DE.五非；<br/>F.七指舒伯職業(yè)咨詢法中，鼓勵行動是在哪個環(huán)節(jié)<br/>A.一非<br/>E.F六非；<br/>F.七指向客戶介紹咨詢的保密原則，最有效的環(huán)節(jié)是<br/>向客戶介紹職業(yè)咨詢的操作過程，最有效的環(huán)節(jié)是<br/>舒伯職業(yè)咨詢法中，需要循環(huán)使用的技術過程是<br/>A.一非<br/>E.A六非；<br/>F.七指A.一非<br/>E.B六非；<br/>F.七指A.一非二指；<br/>B.二指三非；<br/>