正規(guī)公司勞務(wù)合同律師版（6篇）

第29頁共29頁正規(guī)公司勞?務(wù)合同律師?版甲方（?公司蓋章）?：乙方（?姓名）：住?址：身份?證號碼：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條：雙方合?同期為__?__年。從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?為試用期。?試用期為_?___個月?。合同期滿?，聘用關(guān)系?即行終止。?第二條：?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。第?三條：本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。二?、工作內(nèi)容?第四條：?甲方安排乙?方在___?__擔任_?____工?作。第五?條：根據(jù)工?作需要，以?及乙方的實?際能力，甲?方可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。乙方?根據(jù)甲方安?排的工作內(nèi)?容和要求，?按質(zhì)、按量?、按時地完?成任務(wù)并接?受甲方的考?核。三、?勞動條件及?報酬第六?條：甲方實?行必須執(zhí)行?公司的上班?制度。在保?證不影響工?作的情況下?，乙方每周?調(diào)整休假一?天。第七?條：甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?在不受危害?的環(huán)境下工?作。第八?條：甲方根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的專?業(yè)知識培訓(xùn)?，甲方有權(quán)?與乙方簽訂?服務(wù)期合同?，服務(wù)期合?同另行簽訂?。第九條?：乙方一旦?受聘，甲方?有權(quán)使用乙?方圖片及視?頻作為永久?宣傳使用。?第十條：?甲方實行底?薪+績效薪?制，乙方正?式錄用后每?月底薪為_?___元，?乙方確保甲?方每月發(fā)放?工資日為每?月的___?_日發(fā)放上?一個月底薪?。四、工?作紀律、獎?勵和懲處?第十一條：?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?第十二條：?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?第十三條?：乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按有關(guān)規(guī)?定給予處罰?。五、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動合同?第十四條：?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?第十五條：?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除第十六?條：乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德，愛?崗敬業(yè)，全?心服務(wù);在?聘用期間，?乙方不得在?同行業(yè)兼職?，不可私自?泄漏甲方企?業(yè)信息，不?可以甲方名?義在外私自?從事有損甲?方企業(yè)利益?的行為。乙?方如違反條?款，甲方有?權(quán)給予處罰?，直至解除?本合同。?第十七條：?乙方如有下?列情形之一?，甲方可以?解除聘用合?同：1、?嚴重違反甲?方的規(guī)章制?度的;2?、嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?3、在合同?期內(nèi)專業(yè)技?能得不到有?效提高，永?不進步的;?4、故意?不完成任務(wù)?，給工作造?成嚴重損失?的;5、?乙方患病或?者非因工負?傷，不能從?事原工作的?;6、工?作懈怠，對?會員接待服?務(wù)不周，經(jīng)?教育不改的?;7、品?行不良，侮?辱他人，影?響惡劣的;?8、被依?法追究刑事?責任的;?9、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;1?0、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，就變?更勞動合同?內(nèi)容達成協(xié)?議的。第?十八條：有?下列情形之?一，需要裁?減人員的，?甲方可提前?向職工說明?情況：1?、依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進行重整的?;2、經(jīng)?營情況發(fā)生?嚴重困難的?;3、企?業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)?營方式調(diào)整?、經(jīng)變更勞?動合同后，?仍需裁減人?員的;4?、因房屋租?賃合同到期?未能續(xù)租的?或市政動遷?的等;5?、其他因勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的;6?、其他不可?抗力致使勞?動合同無法?履行的。?第十九條：?有下列情形?之一的，勞?動合同終止?：1、勞?動合同期滿?;2、勞?動者貪污受?賄的;3?、勞動者死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4、用?人單位被依?法宣告破產(chǎn)?的;5、?用人單位解?散、被吊銷?營業(yè)執(zhí)照或?者責令關(guān)閉?的;6、?有關(guān)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形的;7?、其他不可?抗力致使勞?動合同無法?履行的。?六、違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟補?償?shù)诙?條：乙方違?反本合同的?約定解除勞?動合同和違?反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方;?第二十一條?：經(jīng)聘用合?同當事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的（?不包括在見?習(xí)期），甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作發(fā)放當?月工資;?第二十二條?：乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方扣除?相當于半個?月的工資作?為乙方給甲?方的經(jīng)濟補?償金;第?二十三條：?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，由雙?方解除聘用?合同的，甲?乙雙方互不?追究責任;?第二十四?條：聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，凡由?培訓(xùn)中心出?資進行培訓(xùn)?的費用，乙?方應(yīng)按規(guī)定?賠償培訓(xùn)費?;第二十?五條：聘用?合同履行期?間，合同雙?方的任何一?方擅自違反?規(guī)定解除合?同的，必須?負違約責任?。即給對方?補償一個月?當月的工資?;第二十?六條：乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。七、其?他第二十?七條：本合?同未盡事項?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?八條：本合?同經(jīng)甲乙雙?方簽字或蓋?章生效，雙?方必須嚴格?執(zhí)行，未經(jīng)?雙方同意，?任何一方不?得修改和變?更。第二?十九條：本?合同未盡事?宜，甲、乙?雙方另行協(xié)?商。本合?同壹式貳份?，具同等法?律效力。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：_?____???????身份?證號碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日正規(guī)?公司勞務(wù)合?同律師版（?二）甲方?（單位名稱?）乙方（勞?動者）身份?證號碼：?地址：家?庭住址：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?，其中試用?期為兩個月?，至___?_年___?_月___?_日止。試?用期內(nèi)經(jīng)甲?方考核不合?格者，甲方?有權(quán)單方面?內(nèi)向乙方發(fā)?出書面通知?，延長乙方?的試用期或?解除勞動合?同。第二?條工作地點?和工作內(nèi)容?（一）根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?安排的（工?作地點）從?事（崗位、?工種）工作?。在合同履?行期間，甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點、崗?位、工種。?（二）乙?方應(yīng)按甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?第三條工作?時間和休息?休假（一?）甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時間。?1、標準工?時制，即每?日工作8小?時（不超過?8小時），?每周工作4?0小時（不?超過40小?時），每周?至少休息一?日。2、?不定時工作?制，即經(jīng)勞?動保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實行不定?時工作制。?3、綜合?計算工時工?作制，即經(jīng)?勞動保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實行綜?合計算工時?工作制。?（二）甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?一條執(zhí)行。?（三）乙?方依法享有?法定節(jié)假日?、婚假、產(chǎn)?假、喪假等?假期。（?四）乙方的?其他休息休?假安排.?第四條勞動?報酬（一?）乙方試用?期的基本工?資標準為元?/月，乙方?在試用期的?工資不得低?于甲方單位?相同崗位最?低工資或者?勞動合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?甲方所在地?的最低工資?標準。（?二）乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，實?行計時工資??；荆ü?定）工資為?元/月，如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。其他工?資形式。具?體約定如下?：（三）?甲方每月_?___日發(fā)?放工資。甲?方至少每月?以貨幣形式?向乙方支付?一次工資，?不得克扣或?無故拖欠乙?方工資。?（四）乙方?加班工資、?假期工資及?特殊情況下?的工資支付?按有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?第五條社會?保險和福利?待遇（一?）甲、乙雙?方必須依法?參加當?shù)卣?府規(guī)定的法?定社會保險?，并按照國?家有關(guān)規(guī)定?按時向勞動?保障部門所?屬社會保險?機構(gòu)繳納社?會保險費，?其中乙方應(yīng)?繳納部分由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。（?二）乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應(yīng)按國家和?省、市的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療?期待遇。?（三）乙方?患職業(yè)病、?因工負傷的?，甲方按《?職業(yè)病防治?法》、《工?傷保險條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?（四）乙方?的公休假、?年休假、探?親假、婚喪?假、女工孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期待遇?以及解除（?終止）勞動?合同時乙方?經(jīng)濟補償金?（生活補助?費）醫(yī)療補?助費的發(fā)放?等，均按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、政?策以及甲方?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。?第六條勞?動保護和勞?動條件和職?業(yè)危害防護?（一）甲?方按國家和?省、市有關(guān)?勞動保護規(guī)?定，提供符?合國家安全?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所和必要的?勞動防護用?品，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。對從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)當?定期進行健?康檢查。?（二）甲方?按國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞動保護工?作。（三?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?強令冒險作?業(yè);對甲方?危害生命安?全和身體健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正或向?有關(guān)部門舉?報。第七?條勞動紀律?和規(guī)章制度?（一）甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，應(yīng)當告知?乙方。（?二）乙方應(yīng)?遵守國家和?省、市有關(guān)?法律法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按時完?成工作任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，遵守?安全操作規(guī)?程和職業(yè)道?德。（三?）乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟?處罰等，直?至解除本合?同。第八?條勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂（一?）甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?合同。變更?合同應(yīng)采用?書面形式。?變更后的合?同文本雙方?各執(zhí)一份。?（二）甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除合同。?甲方解除勞?動合同，應(yīng)?提前30以?書面形式通?知乙方或額?外支付乙方?一個月工資?后，可以解?除勞動合同?;試用期內(nèi)?提前___?_日通知乙?方，可以解?除勞動合同?。乙方解除?勞動合同，?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，試用?期內(nèi)提前_?___日通?知甲方，可?以解除勞動?合同。甲方?在____?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（三）?有下列情形?之一的，本?合同即行終?止，雙方辦?理終止勞動?合同手續(xù)：?1、本合?同期滿的;?2、乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?;3、乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;5、?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（四?）本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)提前?天協(xié)商勞動?合同續(xù)訂事?宜，協(xié)商一?致的，續(xù)訂?勞動合同。?第九條勞?動爭議的處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議的，應(yīng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以向?本單位工會?尋求解決或?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決無異?議的，雙方?必須履行;?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?第十條雙方?約定其他事?項第十一?條其它（?一）本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行法律法?規(guī)規(guī)定有抵?觸的，按現(xiàn)?行法律法規(guī)?執(zhí)行。（?二）本合同?自甲乙雙方?簽字蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無效。?（三）甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?正規(guī)公司?勞務(wù)合同律?師版（三）?甲方（單?位名稱）乙?方（勞動者?）身份證?號碼：地址?：家庭住?址：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日，其?中試用期為?兩個月，至?____年?____月?____日?止。試用期?內(nèi)經(jīng)甲方考?核不合格者?，甲方有權(quán)?單方面內(nèi)向?乙方發(fā)出書?面通知，延?長乙方的試?用期或解除?勞動合同。?第二條工?作地點和工?作內(nèi)容（?一）根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的（工作地?點）從事（?崗位、工種?）工作。在?合同履行期?間，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點、崗位、?工種。（?二）乙方應(yīng)?按甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。第三?條工作時間?和休息休假?（一）甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時?間。1、?標準工時制?，即每日工?作8小時（?不超過8小?時），每周?工作40小?時（不超過?40小時）?，每周至少?休息一日。?2、不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實?行不定時工?作制。3?、綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行綜合計?算工時工作?制。（二?）甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十一條?執(zhí)行。（?三）乙方依?法享有法定?節(jié)假日、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。（四）?乙方的其他?休息休假安?排.第四?條勞動報酬?（一）乙?方試用期的?基本工資標?準為元/月?，乙方在試?用期的工資?不得低于甲?方單位相同?崗位最低工?資或者勞動?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標準?。（二）?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，實行計?時工資?；?本（固定）?工資為元/?月，如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標準確定。?其他工資形?式。具體約?定如下：?（三）甲方?每月___?_日發(fā)放工?資。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資，不得?克扣或無故?拖欠乙方工?資。（四?）乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第五?條社會保險?和福利待遇?（一）甲?、乙雙方必?須依法參加?當?shù)卣?guī)?定的法定社?會保險，并?按照國家有?關(guān)規(guī)定按時?向勞動保障?部門所屬社?會保險機構(gòu)?繳納社會保?險費，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。（二）?乙方患病或?非因工負傷?，甲方應(yīng)按?國家和省、?市的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?享受醫(yī)療期?和醫(yī)療期待?遇。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負傷的，甲?方按《職業(yè)?病防治法》?、《工傷保?險條例》等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。（四?）乙方的公?休假、年休?假、探親假?、婚喪假、?女工孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期待遇以及?解除（終止?）勞動合同?時乙方經(jīng)濟?補償金（生?活補助費）?醫(yī)療補助費?的發(fā)放等，?均按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行。第?六條勞動保?護和勞動條?件和職業(yè)危?害防護（?一）甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定，?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標準的勞動?作業(yè)場所和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)當定期?進行健康檢?查。（二?）甲方按國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?做好女員工?和未成年工?的特殊勞動?保護工作。?（三）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，強令?冒險作業(yè);?對甲方危害?生命安全和?身體健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正或向有關(guān)?部門舉報。?第七條勞?動紀律和規(guī)?章制度（?一）甲方依?法制定的規(guī)?章制度，應(yīng)?當告知乙方?。（二）?乙方應(yīng)遵守?國家和省、?市有關(guān)法律?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按時完成工?作任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守安全?操作規(guī)程和?職業(yè)道德。?（三）乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟處罰?等，直至解?除本合同。?第八條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?（一）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更合同?。變更合同?應(yīng)采用書面?形式。變更?后的合同文?本雙方各執(zhí)?一份。（?二）甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?合同。甲方?解除勞動合?同，應(yīng)提前?30以書面?形式通知乙?方或額外支?付乙方一個?月工資后，?可以解除勞?動合同;試?用期內(nèi)提前?____日?通知乙方，?可以解除勞?動合同。乙?方解除勞動?合同，應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?，試用期內(nèi)?提前___?_日通知甲?方，可以解?除勞動合同?。甲方在_?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?（三）有下?列情形之一?的，本合同?即行終止，?雙方辦理終?止勞動合同?手續(xù)：1?、本合同期?滿的;2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4、甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（四）本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)提前天協(xié)?商勞動合同?續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的?，續(xù)訂勞動?合同。第?九條勞動爭?議的處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會尋求?解決或向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決無異議的?，雙方必須?履行;對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。第十?條雙方約定?其他事項?第十一條其?它（一）?本合同未盡?事宜或合同?條款與現(xiàn)行?法律法規(guī)規(guī)?定有抵觸的?，按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)行?。（二）?本合同自甲?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無?效。（三?）甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____（?簽章）???????乙方：?_____?（簽章）?時間：__?__年__?__月__?__日時間?：____?年____?月____?日正規(guī)公?司勞務(wù)合同?律師版（四?）甲方（?單位名稱）?：乙方（勞?動者）：?身份證號碼?：地址：?家庭住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律法規(guī)?的規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?合同期限?合同期限自?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日，其中試?用期為兩個?月，至__?__年__?__月__?__日止。?試用期內(nèi)經(jīng)?甲方考核不?合格者，甲?方有權(quán)單方?面內(nèi)向乙方?發(fā)出書面通?知，延長乙?方的試用期?或解除勞動?合同。第?二條工作地?點和工作內(nèi)?容（一）?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的（?工作地點）?從事（崗位?、工種）工?作。在合同?履行期間，?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更?工作地點、?崗位、工種?。（二）?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?第三條工?作時間和休?息休假（?一）甲乙雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時間。?1、標準?工時制，即?每日工作8?小時（不超?過8小時）?，每周工作?40小時（?不超過40?小時），每?周至少休息?一日。2?、不定時工?作制，即經(jīng)?勞動保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實行不?定時工作制?。3、綜?合計算工時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?綜合計算工?時工作制。?（二）甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十一條執(zhí)行?。（三）?乙方依法享?有法定節(jié)假?日、婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期。?（四）乙方?的其他休息?休假安排。?第四條勞?動報酬（?一）乙方試?用期的基本?工資標準為?元/月，乙?方在試用期?的工資不得?低于甲方單?位相同崗位?最低工資或?者勞動合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于甲方所在?地的最低工?資標準。?（二）乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?實行計時工?資?；荆?固定）工資?為元/月，?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。其他?工資形式。?具體約定如?下：（三?）甲方每月?____日?發(fā)放工資。?甲方至少每?月以貨幣形?式向乙方支?付一次工資?，不得克扣?或無故拖欠?乙方工資。?（四）乙?方加班工資?、假期工資?及特殊情況?下的工資支?付按有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行.?第五條社?會保險和福?利待遇（?一）甲、乙?雙方必須依?法參加當?shù)?政府規(guī)定的?法定社會保?險，并按照?國家有關(guān)規(guī)?定按時向勞?動保障部門?所屬社會保?險機構(gòu)繳納?社會保險費?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?（二）乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應(yīng)按國家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?（三）乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?的，甲方按?《職業(yè)病防?治法》、《?工傷保險條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?（四）乙?方的公休假?、年休假、?探親假、婚?喪假、女工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及解除?（終止）勞?動合同時乙?方經(jīng)濟補償?金（生活補?助費）、醫(yī)?療補助費的?發(fā)放等，均?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行。第六?條勞動保護?和勞動條件?和職業(yè)危害?防護（一?）甲方按國?家和省、市?有關(guān)勞動保?護規(guī)定，提?供符合國家?安全衛(wèi)生標?準的勞動作?業(yè)場所和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。對從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)當定期進?行健康檢查?。（二）?甲方按國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，做?好女員工和?未成年工的?特殊勞動保?護工作。?（三）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，強令冒?險作業(yè);對?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?或向有關(guān)部?門舉報。?第七條勞動?紀律和規(guī)章?制度（一?）甲方依法?制定的規(guī)章?制度，應(yīng)當?告知乙方。?（二）乙?方應(yīng)遵守國?家和省、市?有關(guān)法律法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，按?時完成工作?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守安全操?作規(guī)程和職?業(yè)道德。?（三）乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處理、?行政處分、?經(jīng)濟處罰等?，直至解除?本合同。?第八條勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?（一）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。（二?）甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除合?同。甲方解?除勞動合同?，應(yīng)提前3?0以書面形?式通知乙方?或額外支付?乙方一個月?工資后，可?以解除勞動?合同;試用?期內(nèi)提前_?___日通?知乙方，可?以解除勞動?合同。乙方?解除勞動合?同，應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方，?試用期內(nèi)提?前____?日通知甲方?，可以解除?勞動合同。?甲方在__?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。（?三）有下列?情形之一的?，本合同即?行終止,雙?方辦理終止?勞動合同手?續(xù)：1、?本合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（四）本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?提前天協(xié)商?勞動合同續(xù)?訂事宜，協(xié)?商一致的，?續(xù)訂勞動合?同。第九?條勞動爭議?的處理甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議的?，應(yīng)先協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，可?以向本單位?工會尋求解?決或向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?無異議的，?雙方必須履?行;對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院起訴?。第十條?雙方約定其?他事項第?十一條其它?（一）本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)定?有抵觸的，?按現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行。?（二）本?合同自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效，涂改或?未經(jīng)書面授?權(quán)代簽無效?。（三）?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___（簽?章）??????????乙方：?_____?（簽章）?時間：__?__年__?__月__?__日時間?：____?年____?月____?日正規(guī)公?司勞務(wù)合同?律師版（五?）甲方（?勞務(wù)派遣單?位）___?__乙方?（實際用工?單位）__?___乙?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，委托甲方?提供勞務(wù)派?遣，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關(guān)勞?動保障法律?法規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商一?致，訂立如?下協(xié)議正規(guī)?公司勞務(wù)合?同范本：_?____?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?勞務(wù)派遺內(nèi)?容1.甲?方按照乙方?用人需求，?推薦符合條?件的勞務(wù)人?員供乙方擇?優(yōu)使用。?2.甲方輸?出給乙方的?勞務(wù)人員，?為甲方員工?，由甲方與?勞務(wù)人員簽?訂勞動合同?，發(fā)放工資?，并辦理各?項社會保險?。三、勞?務(wù)費用結(jié)算?1.勞務(wù)?費用的構(gòu)成?：____?_勞務(wù)工勞?務(wù)費（基本?勞務(wù)費、考?核勞務(wù)費）?社會保險費?和輸出勞務(wù)?服務(wù)費。?2.勞務(wù)費?用各項標準?：____?_按實際發(fā)?生費用結(jié)算?，甲方按照?每人每月_?___元標?準收取輸出?勞務(wù)服務(wù)費?。3.結(jié)?算時間和方?式：___?__乙方每?月____?日前從銀行?足額劃付到?甲方賬戶，?并提供各項?費用結(jié)算清?單。勞務(wù)人?員工資應(yīng)由?甲方每月_?___日前?支付。4?.乙方支付?給甲方的勞?務(wù)費及相關(guān)?費用，甲方?必須開具正?式勞務(wù)費發(fā)?票。四、?甲方的責任?、權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方要根據(jù)乙?方的用工需?求，___?_天內(nèi)提供?合適人選供?乙方考核，?對乙方確定?的用工對象?，甲方在天?內(nèi)辦理好相?關(guān)上崗手續(xù)?。2.甲?方每月日發(fā)?放勞務(wù)派遣?人員工資、?繳納社會保?險費（個人?承擔部分從?工資中代扣?）3.勞?務(wù)派遣人員?的工傷、生?育事宜，由?甲方負責向?勞動保障部?門申報。?4.乙方辭?退的勞務(wù)派?遣人員由甲?方辦理相關(guān)?退工手續(xù)。?5.甲方?可以采取多?種形式了解?乙方使用勞?務(wù)派遣人員?的情況，乙?方應(yīng)予以配?合;甲方應(yīng)?配合乙方做?好勞務(wù)派遣?人員的管理?工作，協(xié)助?乙方教育勞?務(wù)派遣人員?遵守國家法?律、法規(guī)和?乙方依法制?定的規(guī)章制?度。6.?乙方如有違?反本合同、?拖欠各類應(yīng)?付資金以及?違反勞動政?策法規(guī)損害?勞務(wù)派遣人?員合法權(quán)益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續(xù)履行義務(wù)?并按實際損?失的情況向?乙方索賠。?五、乙方?的責任、權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方使?用勞務(wù)派遣?人員必須與?其簽訂《上?崗協(xié)議書》?，明確勞務(wù)?內(nèi)容以及要?求和工資（?勞務(wù)費用）?標準等。?2.乙方應(yīng)?為勞務(wù)人員?提供基本的?勞動條件和?崗位勞動保?護，并對勞?務(wù)派遣人員?進行安全教?育。勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?工作傷亡事?故或因工造?成第三者傷?害事故（經(jīng)?有關(guān)權(quán)威部?門認定），?乙方要配合?甲方處理，?有關(guān)處理辦?法按國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3.乙?方需按本合?同規(guī)定及時?足額向甲方?支付勞務(wù)費?用，不得拖?欠。4.?乙方有權(quán)按?照規(guī)章制度?對勞務(wù)派遣?人員進行考?核獎懲，勞?務(wù)派遣人員?經(jīng)考核不合?格的，終止?上崗協(xié)議，?并退還甲方?，對乙方造?成損失的，?乙方有權(quán)要?求其賠償。?5.乙方?有權(quán)查詢甲?方發(fā)放勞務(wù)?派遣人員的?工資（勞務(wù)?費）和繳納?社會保險費?等情況，乙?方可以依法?向甲方交涉?要求糾正，?因此造成乙?方損失的，?甲方應(yīng)當給?予乙方賠償?。六、勞?動爭議處理?與勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?的勞動爭議?，雙方均有?權(quán)提起仲裁?、訴訟。?七、其他事?項1.本?協(xié)議履行過?程中，協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容如?與國家新頒?布的法律、?法規(guī)和勞動?保障政策不?一致的，按?新的法律法?規(guī)政策執(zhí)行?。2.本?協(xié)議未盡事?宜，由甲乙?雙方協(xié)商一?致后書面約?定。3.?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方簽字蓋?章后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?正規(guī)公司勞?務(wù)合同律師?版（六）?甲方：名?稱：聯(lián)系?方式：乙?方：籍貫?：用工形?式：聯(lián)系?方式：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日到_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?為兩個月，?至____?年____?月____?日止。試用?期內(nèi)經(jīng)甲方?考核不合格?者，甲方有?權(quán)單方面內(nèi)?向乙方發(fā)出?書面通知，?延長乙方的?試用期或解?除勞動合同?。第二條?工作地點和?工作內(nèi)容?（一）甲方?錄用乙方從?事____?_工作（崗?位）（二?）根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?（工作地點?）從事（崗?位、工種）?工作。在合?同履行期間?，甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更工作地點?、崗位、工?種。（三?）乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。第三條?工作時間和?休息休假?（一）甲乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定乙方?的工作時間?。1、標?準工時制，?即每日工作?8小時（不?超過8小時?），每周工?作40小時?（不超過4?0小時），?每周至少休?息一日。?2、不定時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?不定時工作?制。3、?綜合計算工?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實?行綜合計算?工時工作制?。（二）?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十一條執(zhí)?行。（三?）乙方依法?享有法定節(jié)?假日、婚假?、產(chǎn)假、喪?假等假期。?（四）乙?方的其他休?息休假安排?.第四條?勞動報酬?（一）乙方?試用期的基?本工資標準?為____?元/月，乙?方在試用期?的工資不得?低于甲方單?位相同崗位?最低工資或?者勞動合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于甲方所在?地的最低工?資標準。?（二）乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?實行計時工?資?；荆?固定）工資?為____?元/月，如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。其他工?資形式。具?體約定如下?：（三）?甲方每月_?___日發(fā)?放工資。甲?方至少每月?以貨幣形式?向乙方支付?一次工資，?不得克扣或?無故拖欠乙?方工資。?（四）乙方?加班工資、?假期工資及?特殊情況下?的工資支付?按有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?第五條社會?保險和福利?待遇（一?）甲、乙雙?方必須依法?參加當?shù)卣?府規(guī)定的法?定社會保險?，并按照國?家有