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文檔簡介

中介勞務(wù)合同一、定義中介勞務(wù)合同是指由勞務(wù)派遣單位（以下簡稱“派遣單位”）與用工單位（以下簡稱“用工單位”）簽訂的一種勞務(wù)合同，通過派遣單位以勞務(wù)形式向用工單位提供一定的勞動力資源，為用工單位提供勞動力服務(wù)的行為。二、合同內(nèi)容中介勞務(wù)合同的內(nèi)容應(yīng)包括以下要素：1.雙方基本信息派遣單位的名稱、法定代表人或負責人、聯(lián)系地址、電話、傳真、電子信箱等聯(lián)系方式；用工單位的名稱、法定代表人或負責人、聯(lián)系地址、電話、傳真、電子信箱等聯(lián)系方式。2.勞務(wù)派遣內(nèi)容派遣單位向用工單位提供的勞務(wù)類型、規(guī)模、數(shù)量、時限、計價方式、收費標準等。3.勞務(wù)派遣期限派遣工作的開始時間、結(jié)束時間、約定的勞務(wù)期限等。4.工傷和社會保險派遣單位承擔派遣工作過程中發(fā)生的工傷事故的責任，并為派遣員工繳納社會保險。5.報酬與結(jié)算方式派遣員工的工資、社會保險等費用由派遣單位負擔，并與用工單位方面進行結(jié)算。6.保密條款聲明派遣工作的機密性質(zhì)，并要求用工單位對派遣工作內(nèi)容、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)等進行保密。7.違約責任雙方對違約責任進行明確的約定，涉及違約方應(yīng)承擔的經(jīng)濟、法律責任。8.解決爭議對于派遣工作期間發(fā)生的爭議應(yīng)如何解決進行明確的約定，包括仲裁、訴訟等。三、注意事項1.勞務(wù)派遣管理制度派遣單位在提供勞務(wù)派遣服務(wù)時應(yīng)建立完善的管理制度，明確派遣員工的工作內(nèi)容、標準、勞動力數(shù)量等，以及對派遣員工的管理和考核等。2.實名制人事管理派遣單位在勞務(wù)派遣的過程中要嚴格執(zhí)行實名制人事管理，確保派遣員工的身份真實可靠，并對派遣員工的背景進行必要的審查。3.提供培訓派遣單位在提供勞務(wù)派遣服務(wù)時要為派遣員工提供必要的崗位培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。4.社會責任派遣單位應(yīng)用心服務(wù)社會、履行社會責任，為派遣員工提供更加穩(wěn)定、可靠、豐富的勞動力資源。四、結(jié)語中介勞務(wù)合同是中介服務(wù)準確有效地對接勞動市場資源，為用工單位提供勞動力資源的有效手段。在簽訂合同時，雙方應(yīng)務(wù)實、合理

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