出租車司機(jī)雇傭合同

出租車司機(jī)雇傭合同一、雇傭雙方雇主：（以下簡稱“公司”）雇員：（以下簡稱“司機(jī)”）二、定義1.出租車司機(jī)“出租車司機(jī)”指已獲得出租車駕照并被雇主安排駕駛公司出租車提供出租車服務(wù)的個人。2.出租車“出租車”指由公司所有的，用于提供出租車服務(wù)的車輛。三、工作內(nèi)容1.工作時間與地點1.1司機(jī)應(yīng)按照公司制定的出車計劃和工作時間表，配合公司安排的出租車服務(wù)時間提供服務(wù)。1.2工作地點以公司所在城市內(nèi)為主，司機(jī)如需在本城市外服務(wù)，應(yīng)提前向公司負(fù)責(zé)人申請并獲得公司同意。2.工作職責(zé)2.1司機(jī)應(yīng)熟悉城市道路和規(guī)劃，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保車輛安全穩(wěn)定行駛，維護(hù)公司形象。2.2司機(jī)應(yīng)積極主動幫助客戶放置和取回行李，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強(qiáng)客戶滿意度。2.3司機(jī)應(yīng)保護(hù)車輛及公司財產(chǎn)，遵照公司規(guī)定使用車輛，妥善保護(hù)公司資產(chǎn)。2.4司機(jī)應(yīng)及時向公司報告車輛故障情況，如需維修或更換配件，應(yīng)提前告知公司負(fù)責(zé)人并獲得同意。2.5司機(jī)應(yīng)定期向公司交納車輛保險費(fèi)和年檢費(fèi)。2.6司機(jī)應(yīng)保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，在使用過程中不得吸煙、喝酒、娛樂等影響服務(wù)質(zhì)量和公司聲譽(yù)的行為。四、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成1.1薪酬構(gòu)成包含：底薪、績效工資、加班費(fèi)、獎勵金以及其他額外的福利待遇。1.2具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)以公司制度為準(zhǔn)。2.發(fā)薪時間2.1公司將在每月底為司機(jī)發(fā)放上月的工資，具體時間以公司財務(wù)部門安排為準(zhǔn)。3.福利待遇3.1公司將為司機(jī)繳納五險一金及相應(yīng)的醫(yī)保等福利待遇。3.2公司將提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，使司機(jī)的技能水平獲得提升。3.3司機(jī)享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等相應(yīng)的假期福利。五、案件解決和違約責(zé)任1.案件解決1.1如果發(fā)生工資支付等方面的糾紛，應(yīng)由開戶處、業(yè)務(wù)所屬部門、資金所屬部門或人力資源部共享問題的解決過程。在司法文件生效前，爭議各方允許一定的調(diào)解、仲裁或訴訟期限。任何一方依據(jù)法律規(guī)定提出訴訟或者仲裁申請的，寧波開處人視為無條件接受仲裁主題。2.違約責(zé)任2.1司機(jī)如果因私自在工作期間離崗、遲到、早退等行為，或者因承擔(dān)委托作業(yè)而產(chǎn)生損失，應(yīng)當(dāng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。2.2司機(jī)如果因生病或其他原因無法正常履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)提前通知公司負(fù)責(zé)人并提供相關(guān)證明材料。2.3司機(jī)如果因違反交通規(guī)定、酒駕等行為而引發(fā)事故，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任，并在公司規(guī)定的期限內(nèi)向公司報告事故情況。六、協(xié)議的有效期6.1這份協(xié)議自簽署之日起起效，有效期為1年。七、協(xié)議的變更及終止7.1除非經(jīng)雙方同意，否則不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。7.2雙方應(yīng)在協(xié)議失效前30天簽署新的協(xié)議或協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。如協(xié)議到期后未能在30天內(nèi)簽署新的協(xié)議，本協(xié)議自動終止，雙方無需承擔(dān)責(zé)任。八、適用的法律和仲裁本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律，并采用協(xié)商或仲裁方式解決爭議。如果和解失敗，爭議各方都應(yīng)提交至現(xiàn)有司法機(jī)構(gòu)，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。九、協(xié)議生效和簽署經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成，本協(xié)議自簽署之日起生效。雙方各保留一份協(xié)議文件，具有同等法律效力?？偨Y(jié)本合同