勞動(dòng)勞務(wù)的合同范本（5篇）

勞動(dòng)勞務(wù)的合同范本（5篇）

勞動(dòng)勞務(wù)的合同1

甲方：____________

乙方：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方同意依據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)當(dāng)__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方治理。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方擔(dān)當(dāng)甲方派遣人員入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四、勞動(dòng)酬勞

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商全都的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方預(yù)備金（月總工資的20%）______元，預(yù)備金由乙方供應(yīng)派遣規(guī)劃的同時(shí)交付，預(yù)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

日期：_________________日期：_________________

勞動(dòng)勞務(wù)的合同2

甲方：（用人單位）：

乙方：（勞動(dòng)者）

姓名：______________

性別：______

誕生年月：__________________

居民身份證號(hào)碼：_____________________________________

此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：□

足療技師□

泰式技師□

效勞員□

主管

第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：

一：勞動(dòng)合同類型及期限按以下第_____項(xiàng)確定。

1、固定期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限從________年____月____日至法定的終止條件消失時(shí)止。

3、本合約商定試用期，試用期從________年____月____日至________年____月____日。

其次條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、依據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

二、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息根據(jù)自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必需提前書面形式提出獲得甲方同意前方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動(dòng)酬勞：

一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：

三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品工程提成?！踔鞴芄潭üべY________元，其不含其他商品工程提成。

□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品工程提成?！跆┦郊紟煴５坠べY為________元，其不含其他商品工程提成。

□多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師根據(jù)提成55分。

1、其他工資形式：詳細(xì)商定在本合同第五條中明確。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，其次名50元，第三名30元。

第六條：勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一、甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)愛護(hù)工作。

三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的.勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予響應(yīng)的行政懲罰，經(jīng)濟(jì)懲罰等，情節(jié)嚴(yán)峻者解除本合同。

第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可馬上解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，連續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者丟失和局部丟失勞動(dòng)力量的。

六、乙方有嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責(zé)任的。

十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、效勞情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、治理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)工程等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自幫助任何第三人，以不正常的手段獵取公司商業(yè)隱秘，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)隱秘用于制定目的以外用途。）

2、乙方必需無條件執(zhí)行甲方對(duì)詳細(xì)技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的詳細(xì)事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)沖突之緣由。

4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方擔(dān)當(dāng)。

5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

第十條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。

五、甲乙雙方必需遵守，如有違反可依據(jù)規(guī)章制度懲罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)勞務(wù)的合同3

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

地址：住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（治理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并商定其詳細(xì)內(nèi)容。

六、商定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的商定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商全都后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商全都另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

勞動(dòng)勞務(wù)的合同4

甲方（用人單位）名稱單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□法定代表人郵編□□□□□□甲方注冊(cè)登記地址

乙方（勞動(dòng)者）姓名個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。

二、外包單位、外包期限

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，甲方外包乙方到單位工作。

（二）外包期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。其中含試用期個(gè)月。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

（一）乙方同意依據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意依據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行以下種工時(shí)工作制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。詳細(xì)工作時(shí)間為

B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

C、不定時(shí)工作制。

注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

（二）甲方有義務(wù)催促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

五、勞動(dòng)酬勞

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意本人工資執(zhí)行以下條款。

A、乙方的工資根據(jù)用工單位依法制定的工資安排方法確定。

B、甲乙雙方協(xié)商商定月工資元。

C、其他形式。

（二）甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的狀況下，享有最低工資保障。

（三）用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方商定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。

（四）甲方不得克扣用工單位根據(jù)勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)酬勞。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。

（五）甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動(dòng)酬勞根據(jù)用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方嚴(yán)格根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（二）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同根據(jù)國家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

（六）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動(dòng)合同的變更

因乙方外包期滿或其他緣由被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同，確認(rèn)外包單位、外包期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞等內(nèi)容。

九、勞動(dòng)合同解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

（二）乙方有以下狀況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)峻違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的；未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動(dòng)離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動(dòng)解除本合同；

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；

3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無效的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）乙方符合以下情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、用工單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方工資的；

3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用工單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（五）勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

十、雙方商定的其它事項(xiàng)

十一、法律責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。

（二）甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求連續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

（三）甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（四）乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同商定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十二、其它事項(xiàng)

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（二）甲方應(yīng)照實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

（三）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。

（四）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有商定的，從其商定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或托付

代理人（簽名）：

年月日年月日

勞動(dòng)勞務(wù)的合同5

甲方（用人單位或受托付的工程部）：____________

地址：____________聯(lián)系電話：____________

乙方（姓名）：____________性別：____________

身份證號(hào)碼：____________現(xiàn)住址：____________

甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下商定：____________

一、勞動(dòng)合同期限

1、缺乏一個(gè)月時(shí)間的用工：____________從年月日至年月日（不設(shè)試用期）。

2、完成肯定工作任務(wù)的用工：____________以工程完成之日（最長不超過三個(gè)月）為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：____________

從事（工種）：____________

數(shù)（質(zhì)）量要求：____________

三、勞動(dòng)酬勞

1、工資計(jì)算方式：____________

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

2、工資支付方式：____________不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰，計(jì)人民幣元，余招待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它商定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：____________

____年____月____日____年____月____日

勞務(wù)合同例如

甲方：_______________________電話號(hào)碼：________________________

乙方：__________________________電話號(hào)碼：______________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平