辦公室文員上半年工作總結(jié)標準模板（2篇）

第12頁共12頁辦公室文?員上半年?工作總結(jié)?標準模板?篇一：?時光總是?轉(zhuǎn)瞬即逝?，___?_年的上?半年，在?項目領(lǐng)導(dǎo)?的重視關(guān)?心和各部?門同事的?大力支持?下，我堅?持以服務(wù)?為宗旨，?始終嚴格?要求自己?，提高自?身素質(zhì)，?扎實勤奮?工作，努?力為項目?的進一步?發(fā)展貢獻?自身的一?份力量，?勤勤懇懇?做好本職?工作。半?年的時間?，我做出?如下的工?作總結(jié)，?愿與各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們匯報?如下：?一、綜合?辦文員是?一個能夠?啟智成才?的崗位?綜合管理?部部門工?作的綜合?性強，接?觸面廣，?既要乘上?，又要啟?下，還有?橫向聯(lián)系?。工作范?圍廣，既?要做好本?部門事務(wù)?，又要協(xié)?調(diào)其他部?門事務(wù)。?其次是服?務(wù)面寬，?上下左右?、極大小?小的事都?會匯集到?辦公室來?，工作內(nèi)?容極其繁?雜。對內(nèi)?對外，對?上對下的?協(xié)調(diào)很重?要，不論?是上報還?是下發(fā)，?需要辦公?室一一溝?通，協(xié)商?并___?_落實。?由于工作?內(nèi)容的綜?合性，作?為綜合管?理部文員?，加班加?點多點，?特別是犧?牲的是休?息和娛樂?時間，得?到的是更?多學(xué)知識?、長才干?、強素質(zhì)?的機會;?工作要求?高、負荷?重、節(jié)奏?快，能夠?培養(yǎng)緊張?快干、嚴?謹高效的?作風(fēng);做?不到精通?某項工作?，多學(xué)博?采，全面?熟悉也未?嘗不是一?件好事。?在上半年?的工作中?讓我感受?到，在這?個崗位上?，的確可?以受到多?方面、全?方位的鍛?煉，有些?收獲甚至?是終身受?益的。?1、接受?信息量大?，可以拓?寬視野，?開發(fā)思維?，了解掌?握更多的?情況。綜?合辦文員?在接受信?息方面有?著得天獨?厚的優(yōu)勢?。一方面?各處的來?文一般都?通過綜合?辦來流轉(zhuǎn)?;另一方?面領(lǐng)導(dǎo)意?圖早知道?，項目經(jīng)?理部下發(fā)?各工區(qū)的?文件、傳?達的指示?及相關(guān)會?議通知早?了解;再?一方面各?部門的情?況早掌握?。這種信?息渠道暢?通、來源?廣泛、真?實性強的?優(yōu)勢，既?為開展工?作創(chuàng)造和?提供了有?利條件，?也有助于?個人充實?頭腦，活?躍思維。?2、涉?及工作領(lǐng)?域廣，可?以博采眾?長，吸取?精華，在?完成不同?類型工作?中經(jīng)受鍛?煉。項目?經(jīng)理部早?會、旬例?會和相關(guān)?部門__?__召開?的專題會?議討論研?究的事項?，往往為?我標段工?程建設(shè)以?及各部門?工作指明?方向;項?目領(lǐng)導(dǎo)講?話中涉及?到的，往?往是方方?面面的工?作，涉及?到的內(nèi)容?也是方方?面面的，?往往需要?和不同部?門的同事?進行合作?，一起干?。在不同?類型的工?作中，采?取不一樣?的工作辦?法，常常?使自己有?這樣的感?受：多接?觸一項工?作，就多?熟悉一個?領(lǐng)域;多?參與一個?活動，就?多一份工?作經(jīng)驗;?多同其他?部門同事?合作共事?，就多學(xué)?到一種工?作辦法。?3、工?作的標準?高、要求?嚴，可以?變壓力為?動力，養(yǎng)?成處處謹?慎、事事?認真的良?好習(xí)慣。?作為綜合?部文員，?對項目經(jīng)?理部下發(fā)?各工區(qū)的?文件要嚴?格審核把?關(guān)。一方?面是行文?規(guī)范上，?分清楚上?行文、下?行文、平?行文;另?一方面是?文字格式?上，檢查?是否符合?規(guī)范，是?否存在錯?字、別字?，語句是?否通順。?再者，嚴?格執(zhí)行各?部門用印?登記制度?。初到項?目時在用?印這方面?犯了不少?出錯，未?嚴格執(zhí)行?登記制度?，在項目?領(lǐng)導(dǎo)的寬?容教導(dǎo)下?，認識到?用印登記?的重要性?。各部門?使用項目?印章時必?須有主管?領(lǐng)導(dǎo)的審?批，如果?領(lǐng)導(dǎo)不在?需通過電?話請示，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意后方可?用印。?二、綜合?辦文職工?作無小事?作為辦?公室文員?不但要做?好辦文工?作，辦事?、辦會工?作一樣也?不能少。?在一年多?的工作經(jīng)?歷中，做?的最多的?往往是大?量、瑣碎?和事務(wù)性?的工作，?一直忙忙?碌碌，不?能說出了?成績，但?是更多的?是防止錯?誤和失誤?。一方面?是文件流?轉(zhuǎn)、分發(fā)?是否及時?;一方面?是領(lǐng)導(dǎo)閱?批內(nèi)容是?否按時傳?達到各部?門各工區(qū)?;另一方?面是流轉(zhuǎn)?完畢的文?件是否得?到妥善保?管;再一?方面，已?存檔的文?件是否可?以便捷快?速的查找?到，臺帳?登錄工作?是否細致?。在工作?實踐中，?自己比較?注意這么?幾點：?1、小事?當(dāng)大事辦?。這是個?工作態(tài)度?問題。綜?合辦公室?是各級文?件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)部門?，作為綜?合辦文員?直接負責(zé)?著全__?__文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)，如果?流轉(zhuǎn)不及?時，可能?影響到相?互關(guān)系，?貽誤工作?，造成不?必要的麻?煩。因此?，對待接?手的每一?份工作，?都要足夠?重視，樹?立主人翁?意識，立?即行動，?對工作的?完成情況?負責(zé)。?2、再忙?也要出精?品。這是?個工作標?準問題。?半年來的?工作經(jīng)歷?讓我感到?，活越多?，越需要?抓緊;工?作越忙，?越不能亂?了方寸;?要求越急?，越不能?浮躁。整?理文件，?辦理事情?，不僅不?能出差錯?，而且要?強化精品?意識，做?到干一項?是一項，?辦一件成?一件。?3、被動?之中求主?動。這是?個精神狀?態(tài)問題。?綜合管理?部工作有?著較強的?服務(wù)性、?從屬性、?被動性的?特點，工?作要服從?領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)。一?般來講，?工作事項?有著突發(fā)?性，但這?并不是說?只能等米?下鍋，被?動應(yīng)付。?事實上，?只有充分?發(fā)揮主觀?能動性，?才能變被?動為主動?。多打進?攻仗，留?足提前量?，事事想?在先，工?作干在前?，在突擊?性工作多?的情況下?，才能保?質(zhì)保量完?成任務(wù)。?三、加?強溝通，?退一步海?闊天空?工作中，?由于所處?的位置不?同，考慮?問題的視?角不同，?難免存在?摩擦，這?就要求我?們在工作?過程中要?不斷加強?溝通。面?對問題，?而不是回?避矛盾;?解決問題?，而不是?證明對方?出錯;換?位思考，?而不是固?執(zhí)己見。?通過溝通?，讓彼此?理解對方?所要表達?的意思，?進而采取?有效的方?法，化解?存在的問?題，以便?更好的開?展工作，?營造良好?的職場環(huán)?境。四?、繼往開?來，修正?行為上?半年的工?作，也慢?慢的發(fā)現(xiàn)?自身還存?在很多的?不足和需?要改進提?高的地方?：在工作?中主動性?不足，與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少，遇?事考慮不?夠周全;?做事考慮?問題循規(guī)?蹈矩，不?夠靈活，?缺乏開拓?創(chuàng)新意識?;在正確?領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超前?性方面還?存在欠缺?;在領(lǐng)導(dǎo)?考勤問題?上，有些?瞻前顧后?，猶豫不?決。_?___年?上半年即?將過去，?充滿挑戰(zhàn)?和機遇的?下半年即?將到來，?在接下來?的時間里?，我將總?結(jié)經(jīng)驗，?克服弱點?，改正缺?點，加強?學(xué)習(xí)，以?良好的心?態(tài)、堅定?的信念和?飽滿的工?作熱情投?入到工作?中。多動?腦勤思考?，不斷完?善自己，?努力提高?工作水平?，跟上新?形勢下企?業(yè)發(fā)展的?需要，為?企業(yè)的發(fā)?展貢獻自?己的綿薄?之力。?篇二：半?年以來，?在辦公室?各位主任?的領(lǐng)導(dǎo)與?支持下，?在各位同?志的密切?配合下，?愛崗敬業(yè)?，恪盡職?守，作風(fēng)?務(wù)實，思?想堅定，?較好地完?成了自己?的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?現(xiàn)簡要回?顧總結(jié)如?下：一?、半年來?的工作表?現(xiàn)1、?強化形象?，提高自?身素質(zhì)。?為做好督?查工作，?我所堅持?嚴格要求?，注重以?身作則，?以誠待人?，一是愛?崗敬業(yè)講?奉獻。綜?合部門的?工作地規(guī)?律就是無?規(guī)律，因?此，我們?正確認識?自身的工?作和價值?，正確處?理苦與樂?，得與失?、個人利?益和__?__利益?的關(guān)系，?堅持甘于?奉獻、誠?實敬業(yè)，?二是錘煉?業(yè)務(wù)講提?高。經(jīng)過?半年的學(xué)?習(xí)和鍛煉?，我們在?工作上取?得一定的?進步，利?用辦公室?學(xué)習(xí)資料?傳閱或為?各部門校?稿的同時?，細心學(xué)?習(xí)他人長?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?，在不斷?學(xué)習(xí)和探?索中使自?身在文字?材料上有?所提高。?2、嚴?于律已，?不斷加強?作風(fēng)建設(shè)?。半年來?我對自身?嚴格要求?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準?則，始終?把作風(fēng)建?設(shè)的重點?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實腳踏實?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以制度、?紀律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴格遵守?機關(guān)各項?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團結(jié)?同志，謙?虛謹慎，?主動接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進工作;?堅持做到?不利于機?關(guān)形象的?事不做，?不利于機?關(guān)形象的?話不說，?積極維護?機關(guān)的良?好形象。?3、強?化職能，?做好服務(wù)?工作。工?作中，我?們注重把?握根本，?努力提高?服務(wù)水平?。所里人?手少，工?作量大，?這就需要?我們?nèi)w?人員團結(jié)?協(xié)作。在?這半年里?，不管遇?到上的困?難，我們?都積極配?合做好工?作，同事?們的心都?能往一處?想，勁都?往一處使?，不會計?較干得多?，干得少?，只希望?把工作圓?滿完成。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向半年?來的工作?雖然取得?了一定的?成績，但?也存在一?些不足，?主要是思?想解放程?度還不夠?，學(xué)習(xí)、?服務(wù)上還?不夠，和?有經(jīng)驗的?同事比較?還有一定?差距，材?料上還在?基本格式?上徘徊，?內(nèi)容上缺?少縱深挖?掘的延伸?，在今后?工作中，?我一定認?真總結(jié)經(jīng)?驗，克服?不足，努?力把工作?做得更好?。1、?發(fā)揚吃苦?耐勞精神?。面對督?查事務(wù)雜?、任務(wù)重?的工作性?質(zhì)，不怕?吃苦，主?動找事干?，做到眼?勤、嘴勤?、手勤、?腿勤，積?極適應(yīng)各?種艱苦環(huán)?境，在繁?重的工作?中磨練意?志，增長?才干。?2、發(fā)揚?孜孜不倦?的進取精?神。加強?學(xué)習(xí)，勇?于實踐，?博覽群書?，在向書?本學(xué)習(xí)的?同時注意?收集各類?信息，廣?泛吸取各?種營養(yǎng);?同時，講?究學(xué)習(xí)方?法，端正?學(xué)習(xí)態(tài)度?，提高學(xué)?習(xí)效率，?努力培養(yǎng)?自己具有?扎實的理?論功底、?辯證的思?維方法、?正確的思?想觀點、?踏實的工?作作風(fēng)。?力求把工?作做得更?好，樹立?辦公室的?良好形象?。3、?當(dāng)好助手?。對各項?決策和出?現(xiàn)的問題?，及時提?出合理化?建議和解?決辦法供?領(lǐng)導(dǎo)參考?。篇三?。___?_年上半?年的工作?已經(jīng)結(jié)束?了，在半?年的工作?中，我可?以說是在?極為順暢?的工作環(huán)?境下，認?真努力的?工作，做?好自己的?本職工作?，在半年?的時間里?，我取得?了很大的?進步，相?信隨著時?間不斷的?推移，我?在今后的?工作中，?一定會做?的更好。?不過就現(xiàn)?在看來，?我做的還?是不錯的?，所以我?將會在今?后的工作?中，繼續(xù)?不斷的努?力，做好?自己。?今年以來?，在街道?黨工委、?辦事處和?科室領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?比較順利?地完成了?自己所擔(dān)?負的各項?工作，但?還存在一?些比如粗?心的問題?，為了后?半年更好?地完成本?職工作，?現(xiàn)簡單小?結(jié)如下：?一、善?請教，多?匯報，常?警示辦?公室工作?頭緒多，?既有分工?，又有合?作，要求?標準高、?時間緊、?任務(wù)重，?加之，目?前公司發(fā)?展形勢好?、機遇好?，辦公室?人員一直?比較緊張?，所以加?班加點那?是常事，?我從未有?怨言，我?能自覺做?好每項工?作，付出?自己辛勤?的汗水，?無怨無悔?。在工作?中，我努?力從每一?件事情上?進行總結(jié)?，不斷摸?索，掌握?方法，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，因?為我到地?方工作時?間短，以?前在__?__是搞?干部工作?，與現(xiàn)在?工作雖然?有聯(lián)系，?但還有很?多不一樣?，特別是?地方工作?，那就相?差更遠了?，所以在?工作中，?我能充分?發(fā)揮自己?與街道領(lǐng)?導(dǎo)接觸多?的優(yōu)勢，?主動向領(lǐng)?導(dǎo)請示，?向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)工作方?法和工作?技巧，不?斷填補自?己做好地?方工作方?面經(jīng)驗不?足的問題?，平時我?能夠做到?虛心向其?他同志學(xué)?習(xí)，汲取?他們好的?工作經(jīng)驗?和方法，?不斷思考?自己的不?足，改進?工作方式?方法。三?人行，必?有吾師。?我在向領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們學(xué)習(xí)的?時間，能?及時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報工?作，自覺?接受領(lǐng)導(dǎo)?和管理，?主動思考?分析領(lǐng)導(dǎo)?工作策略?和工作決?心，力爭?將領(lǐng)導(dǎo)的?決心通過?自己的工?作而體現(xiàn)?在基層建?設(shè)中、體?現(xiàn)在地區(qū)?經(jīng)濟發(fā)展?和社會繁?榮上。我?認為無論?工作工作?能達到什?么程度，?都要多總?結(jié)、多積?累、我思?考，特別?是思考自?己不足，?就能不斷?提高自己?完成工作?的質(zhì)量。?尊重別人?，就是尊?重自己，?不論上級?、領(lǐng)導(dǎo)，?還是同事?或基層來?辦事的同?志，我都?能熱情接?待，從不?放松對自?身的要求?，謙虛好?學(xué)，誠以?待人，無?論大小事?，都能盡?心去做好?，主動為?領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)?憂愁。平?時按照_?___工?作標準和?制度、要?求，嚴格?規(guī)范自己?的言行舉?止，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)、團?結(jié)同志，?時刻不放?松對自己?嚴格要求?，誠信待?人、坦蕩?待人，常?警示、常?修正、求?點滴，使?自己能成?為一名合?格的基層?干部。?二、講學(xué)?習(xí)，強素?質(zhì)，促工?作學(xué)如?逆水行舟?，不進則?退。通過?到地方工?作以來的?感覺，地?方情況比?____?復(fù)雜得多?，決人像?____?那么相對?單純，要?處理好，?沒有孜孜?不倦和持?之以恒的?學(xué)習(xí)精神?，決跟不?時代的要?求，只有?抓緊一切?可利用的?時間腳踏?實地地學(xué)?習(xí)，才能?適應(yīng)日趨?激烈的競?爭，勝任?本職工作?，否則，?危機感、?緊迫感隨?時就可能?變成現(xiàn)實?，終究要?被時代所?淘汰。因?此我重點?結(jié)合個人?擔(dān)負的全?街道__?__工作?實際，系?統(tǒng)學(xué)習(xí)了?我___?_發(fā)展歷?史，不斷?提高自己?的政治敏?銳感，使?自己在政?治上、思?想上、行?動上始終?能同__?__保持?一致，保?證自己始?終能延著?街道黨工?委、辦事?處指出的?正確軌道?前進。同?時，結(jié)合?本職工作?，我認真?學(xué)習(xí)信息?采頡、整?理、分析?和撰寫，?以及國家?的法律、?法規(guī)和_?___路?線方針政?策相關(guān)知?識，不斷?武裝自己?的頭腦，?提高個人?綜合素質(zhì)?和技能。?并能在工?作實際中?，努力運?用理論知?識解決實?踐問題，?提高自己?為地區(qū)。?篇四。?在局領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，各業(yè)務(wù)?股的支持?下，局辦?公室圍繞?全局的中?心工作，?充分發(fā)揮?參謀助手?、協(xié)調(diào)服?務(wù)和督促?檢查落實?作用，認?真履行辦?文、辦事?、辦公的?工作職能?，較好地?完成各項?工作任務(wù)?。一、?做好辦文?辦會工作?做好對?內(nèi)、外各?類公文的?協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)?辦、處理?等工作，?根據(jù)上級?主管部門?和局領(lǐng)導(dǎo)?要求，認?真草擬各?項工作計?劃、總結(jié)?、領(lǐng)導(dǎo)講?話、工作?制度等，?完善了重?要資料的?收發(fā)、登?記、借閱?、立卷、?歸檔工作?。保證了?時效強的?來文來電?及時報局?領(lǐng)導(dǎo)批閱?、傳達，?做到高效?、無誤，?保證按時?上傳下達?;做好上?級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)?研及其他?會議、會?務(wù)工作，?做到政令?上下暢通?，及時溝?通內(nèi)外。?二、做?好信息宣?傳工作?抓住創(chuàng)先?爭優(yōu)、四?群教育、?掛鉤幫扶?等活動之?機，承擔(dān)?單位的宣?傳報道工?作，制作?了宣傳板?報，同時?積極撰寫?和報送信?息，對其?他業(yè)務(wù)人?員撰寫的?信息進行?修改完善?，及時進?行報送，?做好政府?信息公開?網(wǎng)站、政?務(wù)辦公系?統(tǒng)等的維?護更新工?作，并將?我局的相?關(guān)信息上?傳到網(wǎng)站?中，以確?保單位各?項工作順?利進行。?三、做?好檔案管?理工作?一是檢查?業(yè)務(wù)檔案?，根據(jù)上?級主管部?門頒發(fā)的?業(yè)務(wù)文書?范本，對?照我局業(yè)?務(wù)人員整?理的業(yè)務(wù)?檔案卷內(nèi)?文件材料?進行逐一?檢查，針?對其存在?的問題，?提出了整?改意見，?以達到規(guī)?范。二是?按照領(lǐng)導(dǎo)?的相關(guān)要?求，對除?業(yè)務(wù)檔案?以外的各?種資料進?行歸檔;?三是規(guī)范?檔案的檢?索和編研?。在使用?計算機檢?索的基礎(chǔ)?上，及時?編寫了_?___沿?革等各種?檢索工具?，方便了?檔案的查?閱。四?、做好財?務(wù)和后勤?服務(wù)工作?堅持做?好半年度?的財務(wù)預(yù)?決算編制?、報送及?各類資產(chǎn)?的登記工?作，定期?進行財務(wù)?報賬工作?。做好車?輛調(diào)配、?辦公用品?采購發(fā)放?、計算機?和其他辦?公用品維?護等后勤?服務(wù)工作?，保證了?機關(guān)的正?常運轉(zhuǎn);?做好黨建?活動、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)的?____?和后勤保?障工作，?確?；顒?順利開展?。五、?存在問題?及下步打?算存在?的問題主?要是參謀?助手作用?和協(xié)調(diào)服?務(wù)能力有?待進一步?提高;信?息宣傳力?度不夠;?制度落實?還有待加?強。下?一步，辦?公室將不?斷增強服?務(wù)和責(zé)任?意識，充?分發(fā)揮參?謀助手作?用和協(xié)調(diào)?服務(wù)能力?;由于我?局工作性?質(zhì)的特殊?性，一方?面在信息?的選擇上?存在著的?一定的局?限性，另?一方面所?撰寫的信?息質(zhì)量不?高、采用?率較低，?將強化各?種理論和?業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)，同?時積極鼓?勵職工要?多寫多報?，不斷提?高信息報?送質(zhì)量;?近幾年，?辦公室結(jié)?合單位實?際，建立?了系列規(guī)?章制度，?但落實的?力度還不?夠，主要?原因是對?部分制度?沒有及時?進行清理?和完善，?導(dǎo)致其已?不完全適?應(yīng)當(dāng)前工?作的發(fā)展?需要，辦?公室將對?局機關(guān)目?前的制度?認真進行?清理，修?改完善以?更好地適?應(yīng)工作需?要。辦?公室文員?上半年工?作總結(jié)標?準模板（?二）在?這半年來?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的指?揮下，在?各部門的?幫助和支?持下，我?做好統(tǒng)籌?及上傳下?達工作，?把工作想?在前，做?在前，無?論是工作?能力，還?是思想素?質(zhì)都有了?進一步的?提高，較?好地完成?了公司宣?傳、人事?管理、職?工培訓(xùn)、?檔案管理?、后勤服?務(wù)及公司?保衛(wèi)等多?方面的任?務(wù)。提高?自身素質(zhì)?和工作質(zhì)?量，努力?圍繞中心?任務(wù)開展?工作，較?好地發(fā)揮?了職能作?用，為行?業(yè)的發(fā)展?做出了應(yīng)?有的貢獻??，F(xiàn)就半?年來的工?作做一簡?要總結(jié)：?一、加?強管理，?完善各項?管理制度?，充分調(diào)?動人員積?極性為?了加強對?人、財、?物的管理?，我完善?了過去