住家保姆雇傭協(xié)議

住家保姆雇傭協(xié)議一、雇傭期限本協(xié)議所規(guī)定的雇傭期限，從雇主和保姆簽訂本合同之日起至約定的服務(wù)期限屆滿之日止。二、工作內(nèi)容保姆應(yīng)按照雇主的要求，做好日常家務(wù)，包括但不限于打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣等。保姆應(yīng)關(guān)注老人、孩子等需特別照顧的成員，提供相應(yīng)的生活幫助，如幫助照料、送餐、接送等。如雇主需要，保姆也應(yīng)負(fù)責(zé)辦理居住證、醫(yī)保卡等相關(guān)手續(xù)。三、工作時(shí)間和休息制度工作時(shí)間為每日8小時(shí)，包括休息時(shí)間，具體時(shí)間安排由雙方共同商定。如雇主需要保姆在工作時(shí)間外加班，雇主須在提前通知并支付加班費(fèi)等。每周休息1天，具體時(shí)間安排由雙方商定。如因特殊原因需要保姆工作，則可折算為工資加班。四、工資待遇雇主應(yīng)根據(jù)所需雇傭時(shí)長、服務(wù)內(nèi)容和保姆的工作經(jīng)驗(yàn)等因素，合理定價(jià)，雙方達(dá)成一致后支付工資。工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付，每月10號(hào)前支付當(dāng)月的工資，具體支付方式由雙方商定。如有加班，按較高的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)等。五、工作紀(jì)律和違約責(zé)任保姆須服從雇主的工作要求，不得違反國家法律法規(guī)以及工作規(guī)定。如因保姆自身原因?qū)е聼o法完成工作或工作不達(dá)要求，雇主可以解雇保姆，但需根據(jù)雙方合同約定支付相應(yīng)的違約金。如雇主因個(gè)人原因或其他客觀原因解雇保姆，則需提前通知保姆，并支付相應(yīng)的解雇費(fèi)用。六、保密義務(wù)保姆需嚴(yán)守雇主家庭的機(jī)密，不得將家庭情況、資產(chǎn)情況等泄露給外界。如有違反保密義務(wù)，保姆需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、附加條款保姆需在雇傭期限內(nèi)保證家庭安全、財(cái)產(chǎn)安全，如有出現(xiàn)意外或人為損壞，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如遇法律問題，雙方應(yīng)適時(shí)協(xié)商解決，如無法協(xié)商，則需向相關(guān)法律部門尋求解決辦法。八、本協(xié)議的終止與解除本次協(xié)議期滿或被解除后，雙方各自履行各自的義務(wù)，協(xié)商解決涉及保姆福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)問題。協(xié)議