違反規(guī)章制度處罰范文

嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度條款一.涉嫌違反治安懲罰法與構(gòu)成犯罪的行為1.盜竊同仁或單位財(cái)物（包括學(xué)問產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)）者2.對同仁施以暴力巧取豪奪或有重大威逼羞辱行為者2.對同仁施以暴力巧取豪奪或有重大威逼羞辱行為者.聚眾鬧事妨害正常工作秩序者.有意毀壞公物，金額較大者（50。元與以上）.在單位內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者.利用職權(quán)受賄或以不正值手段謀取私利者.嚴(yán)峻違反各種平安制度，造成重大人身或設(shè)備事故者.利用公司名譽(yù)招搖撞騙，使公司蒙受名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失者10.11.偽造公司公文或公章者經(jīng)公檢法部門賜予行政拘留、勞教、判刑處理者二.違反單位考勤制度的行為.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)6次（含）以上者.連續(xù)曠工3天或不足3天，但月累計(jì)次數(shù)達(dá)3次者.一年內(nèi)請事假超過3。天者.經(jīng)查實(shí)發(fā)覺請?zhí)摷俨〖僬?在工作時(shí)間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者.無故曠工未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)給公司造成重大損失者（大于或等于500。元）者.違反公司考勤制度年度內(nèi)累計(jì)記大過3次或記小過累計(jì)1。次者三.違反公司員工日常行為規(guī)范與工作紀(jì)律的行為.多次違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記大過年度內(nèi)累計(jì)3次以上者.有意違反公司員工行為規(guī)范，給公司形象或利益造成重大損害者.違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記小過年度內(nèi)累計(jì)1。次以上者.上班時(shí)間長時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)活動(dòng)，被發(fā)覺經(jīng)指責(zé)仍不悔改達(dá)3次者四.違反單位保密誠信制度行為.虛報(bào)工作成果騙取公司嘉獎(jiǎng)或規(guī)避公司懲罰的行為.遺失重要公文未與時(shí)匯報(bào)者.有意撕毀公文者不管生活留給余生的是什么，都要以一顆初心，誠意，真心深情地活著，以前一切沉重的負(fù)苛都要放下，給勞累留一片空隙去歇歇，讓自己有個(gè)心照不宣的理由去放下，去做自己想做的事情，去完成未能完成的幻想，不忘初心，不留遺撼，做一個(gè)最好的自己。不再在患得患失中迷失自我，不再阿諛奉承，不再刻意討好誰，放開胸懷沐浴陽光雨露，共享每一片光陰灑落下來的馨香，感受從內(nèi)到外的舒心滿息。不浮夸，不虛偽，不做作，余生做個(gè)慈善豁達(dá)的人，把金錢地位置之度外，把深情，愛心，自信融入這個(gè)世界。我們?nèi)鐭熑鐗羧缢鐗m步入這個(gè)塵世間，盡管歲月無情，容顏易老，青春易逝，唯有珍惜當(dāng)下，與時(shí)間起舞，與歲月閑逛，用指尖上的琴弦，為歲月悲傷撫上一曲靜水流深，用圣潔的靈魂，虔誠膜拜著詩情一樣的人生。.有意泄露重要商業(yè)機(jī)密者.隱瞞重要事實(shí)或供應(yīng)虛假材料騙取公司提拔者五.影響生產(chǎn)秩序與侵害公司利益的行為.在外從事其次職業(yè)，在本公司以外單位取得酬勞或非法經(jīng)營活動(dòng)者.借用公司名義承攬業(yè)務(wù)謀取私利者.非法收受商業(yè)賄賂或回扣者.非法煽動(dòng)罷工、怠工，影響工作秩序者.非法攜帶危急品或違禁品進(jìn)入公司者.工作嚴(yán)峻失誤導(dǎo)致公司大量產(chǎn)品不合格或者導(dǎo)致公司其他重大利益損失者.有意嚴(yán)峻損害公司利益者六.違反員工管理制度的行為.員工拒不聽從單位正常工作調(diào)動(dòng)者.員工不聽從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，情節(jié)嚴(yán)峻者.造謠生事，捏造事實(shí)，導(dǎo)致其他員工降薪、降職或受處分者.散布虛假信息，分裂員工關(guān)系，擾亂公司正常管理秩序，破壞公司安定團(tuán)結(jié)者以上條款經(jīng)職工代表大會(huì)投票表決通過，由年月日起先實(shí)行職工代表簽名年月日篇二：員工違反企業(yè)規(guī)章制度處理規(guī)定第一章總則其次章處理方式與規(guī)則第三章違規(guī)行為與處理第一節(jié)違反授權(quán)管理規(guī)章制度行為與處理其次節(jié)違反資金安排管理規(guī)章制度行為與處理第三節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為與處理第四節(jié)違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為與處理第五節(jié)違反風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理規(guī)章制度行為與處理第六節(jié)違反儲蓄存款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為與處理第七節(jié)違反銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為與處理第八節(jié)違反會(huì)計(jì)出納規(guī)章制度行為與處理第九節(jié)違反聯(lián)行結(jié)算規(guī)章制度行為與處理第十節(jié)違反重要空白憑證、有價(jià)單證管理規(guī)章制度行為與處理第十一節(jié)違反固定資產(chǎn)管理與集中選購規(guī)章制度行為與處理第十二節(jié)違反財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度行為與處理第十三節(jié)違反代理業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為與處理第十四節(jié)違反基金托管業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為與處理第十五節(jié)違反業(yè)務(wù)合同管理規(guī)章制度行為與處理第十六節(jié)違反經(jīng)濟(jì)糾紛管理規(guī)章制度行為與處理第十七節(jié)違反計(jì)算機(jī)管理規(guī)章制度行為與處理第十八節(jié)違反人事工作規(guī)章制度行為與處理第十九節(jié)違反監(jiān)察工作規(guī)章制度行為與處理其次十節(jié)違反稽核工作規(guī)章制度行為與處理其次十一節(jié)違反平安保衛(wèi)規(guī)章制度行為與處理其次十二節(jié)違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為與處理其次十三節(jié)違反后勤管理規(guī)章制度的行為與處理其次十四節(jié)其他違反規(guī)章制度行為與處理第四章處理程序第一節(jié)經(jīng)濟(jì)懲罰程序其次節(jié)紀(jì)律處分程序第三節(jié)其他處理程序第四節(jié)復(fù)議程序第五章附則各省、自治區(qū)、直轄市分行，新疆兵團(tuán)分行，各直屬分行，各培訓(xùn)學(xué)院：現(xiàn)將《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行方法》（以下簡稱《處理方法》）與有關(guān)說明印發(fā)給你們，請仔細(xì)學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行。并就有關(guān)問題通知如下：一、充分相識總行制定《處理方法》的目的和意義制定統(tǒng)一的《處理方法》，是總行加強(qiáng)內(nèi)限制度建設(shè)的重大舉措，其目的是為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)平安和穩(wěn)健經(jīng)營，扭轉(zhuǎn)全系統(tǒng)多年以來存在的有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)、懲罰不力的局面，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展。1997年以來，總行先后下發(fā)了8個(gè)單行的違反規(guī)章制度懲罰方法，還有一些分散在各類業(yè)務(wù)管理制度或操作規(guī)程中的懲罰規(guī)定。這些規(guī)定對規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，肅穆處理各種違規(guī)行為起到了肯定作用。但是，由于這些處理規(guī)定缺乏有機(jī)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，在肯定程度上存在著沖突、重復(fù)和懲罰尺度不一樣的問題。隨著我行業(yè)務(wù)的發(fā)展，大量新業(yè)務(wù)出現(xiàn)，原有的懲罰規(guī)定亟需依據(jù)實(shí)際狀況加以充溢和完善。同時(shí)，《金融違法行為懲罰方法》出臺以后，國家有關(guān)部門又相繼制定了許多違規(guī)違紀(jì)的處理規(guī)定，我行原有的各項(xiàng)處理規(guī)定必需據(jù)此作出調(diào)整。因此，在對現(xiàn)有各項(xiàng)違規(guī)處理規(guī)定進(jìn)行清理的基礎(chǔ)上，盡快制定統(tǒng)一的《處理方法》特別必要：一是使《處理方法》符合國家有關(guān)規(guī)定，為我行處理各種違規(guī)行為供應(yīng)合法有效的依據(jù)；二是統(tǒng)一設(shè)定處理的類型、幅度，避開對同一性質(zhì)問題處理輕重不一；三是制定一個(gè)集中、全面、細(xì)致的《處理方法》，變更現(xiàn)有處理規(guī)定分散、漏缺的狀況，推動(dòng)我行規(guī)章制度建設(shè)。《處理方法》對落實(shí)我行各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)規(guī)范化管理具有重要作用。各級行要嚴(yán)格執(zhí)行《處理方法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平。二、要高度重視并切實(shí)抓好《處理方法》的實(shí)行工作《處理方法》在違規(guī)行為的處理原則、方式、規(guī)則、權(quán)限、程序、尺度等諸多方面都有較大調(diào)整，是我行執(zhí)法檢查、稽核、管理和懲罰的基本依據(jù)。全面領(lǐng)悟和駕馭《處理方法》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，對于正確適用《處理方法》，發(fā)揮《處理方法》依法從嚴(yán)治行的作用特別必要。因此，各級行要切實(shí)抓好〈〈處理方法》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，使每一名員工都能夠充分相識到總行制定《處理方法》的目的和意義，熟識和駕馭《處理方法》的各項(xiàng)內(nèi)容和要求，自覺照章辦事，從而規(guī)范經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)操作行為，發(fā)揮《處理方法》的警示作用。特殊是各級行高級管理人員、主管人員以與監(jiān)察、人事、稽核和其他管理部門，要帶頭學(xué)習(xí)《處理方法》，并切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。此外，要將《處理方法》與勞動(dòng)合同有效連接起來。對于新入行員工，要把《處理方法》作為入行教化的必選教材。各級行要以《處理方法》的出臺為契機(jī)，組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、方法和操作規(guī)程，全面整頓經(jīng)營管理秩序。對那些有章不循、違規(guī)操作的人員，要堅(jiān)決依據(jù)《處理方法》的規(guī)定進(jìn)行處理，決不手軟。各級行要依據(jù)《處理方法》的有關(guān)規(guī)定，理順懲罰程序，落實(shí)部門職責(zé)，建立相關(guān)配套措施。三、關(guān)于其他違規(guī)行為處理方法的廢止問題為了保證我行對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰的統(tǒng)一性，避開出現(xiàn)沖突或適用中的混亂，自《處理方法》下發(fā)執(zhí)行之日起，以下文件予以廢止：（1）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的處理方法（試行）；（2）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金組織規(guī)章制度的處理方法（試行）；（3）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反貸款規(guī)章制度的處理方法（試行）（4）業(yè)銀行工作人員違反貸款規(guī)章制度的處理方法（試行）（4）中國農(nóng)業(yè)銀（5）中國農(nóng)業(yè)銀（6）中國農(nóng)業(yè)銀（5）中國農(nóng)業(yè)銀（6）中國農(nóng)業(yè)銀（7）中國農(nóng)業(yè)銀（8）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金管理規(guī)章制度的處理方法（試行）；行工作人員違反平安保衛(wèi)規(guī)章制度的處理方法（試行）；行工作人員違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度的處理方法（試行）；行工作人員違反干部人事規(guī)章制度的處理方法（試行）；行關(guān)于對工作人員違反規(guī)章制度處理的暫行規(guī)定（試行）。中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行方法第一章總則第一條為嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱本行）資產(chǎn)平安和穩(wěn)健經(jīng)營，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、金融規(guī)章以與本行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本方法。其次條本方法所稱違反規(guī)章制度行為是指本行員工違反國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章，以與本行各項(xiàng)基本制度、管理方法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為（以下簡稱違規(guī)行為）。第三條本方法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員，是指不履行或不正確履行職責(zé),對違規(guī)事實(shí)的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工，包括高級管理人員、主管人員和一般員工。高級管理人員，是指本行各級行行長、副行長，各級營業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，辦事處、分理處、營業(yè)所主任、副主任。主管人員，是指各級行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與副職人員（含營業(yè)單位坐班主任、儲蓄所主任）。第四條對違規(guī)責(zé)任人員的處理原則：（一）本行任何員工有違規(guī)行為的，在適用本方法上一律同等；（二）對違規(guī)責(zé)任人員的處理，要與違規(guī)事實(shí)和責(zé)任輕重相適應(yīng)；（三）國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章對違規(guī)行為的處理有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；（四）本行員工違規(guī)行為有犯罪嫌疑的，移交國家司法機(jī)關(guān)處理。第五條本方法適用于本行全部員工，包括長期合同工、儲蓄合同工和短期合同工。已與本行解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，可以提出處理建議，依據(jù)有關(guān)移送和處理的規(guī)定，移送其現(xiàn)所在單位進(jìn)行處理。離、退休人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本方法進(jìn)行處理。第六條人事檔案關(guān)系不在本行的員工，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同和本方法的規(guī)定，以經(jīng)濟(jì)懲罰或其他處理方式對其違規(guī)行為進(jìn)行處理。一般不適用本方法有關(guān)紀(jì)律處分的規(guī)定。其次章處理方式與規(guī)則第七條對違規(guī)責(zé)任人員的處理方式：（一）經(jīng)濟(jì)懲罰，包括罰款、扣發(fā)考核性工資；（二）紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除；（三）其他處理，包括通報(bào)指責(zé)、離崗清收、限期調(diào)離、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、辭退、除名、解除勞動(dòng)合同等。以上處理方式可以并處。第八條對于過失違規(guī)、情節(jié)稍微、沒有造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的違規(guī)行為，可以單獨(dú)適用罰款處理。但對于應(yīng)當(dāng)賜予紀(jì)律處分的，不得以罰款替代。單獨(dú)適用罰款的懲罰，每人每次不得低于人民幣2。元，詳細(xì)依據(jù)總行稽核懲罰規(guī)定執(zhí)行。罰款所得款項(xiàng)，由懲罰部門交本行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門列專戶管理。第九條因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，給本行造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任的大小，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同時(shí)應(yīng)賜予扣發(fā)考核性工資的經(jīng)濟(jì)懲罰；受到降級（含）以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。受到警告處分的，扣發(fā)1至3個(gè)月考核性工資；受到記過、記大過處分的，扣發(fā)4至6個(gè)月考核性工資；受到降級、撤職處分的，扣發(fā)7至12個(gè)月考核性工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定重新確定；受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。第十一條一人實(shí)施本方法規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，依據(jù)所實(shí)施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)賜予的最高處分，加重一檔賜予處分；假如其中一種違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，賜予開除處分。第十二條因違反國家法律、法規(guī)受到刑事處分或行政懲罰的，應(yīng)當(dāng)賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他處理。受到拘役、有期徒刑（包括緩刑）以上刑事處分或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，除國家有特殊規(guī)定外，一律賜予開除處分或解除勞動(dòng)合同。因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或其他較輕刑罰，如本人一貫工作表現(xiàn)良好，犯罪后能夠仔細(xì)檢討并有悔過表現(xiàn)，在群眾中未造成惡劣影響的，可以依據(jù)實(shí)際狀況賜予留用察看處分。第十三條本方法規(guī)定的紀(jì)律處分，警告的處分期為半年，記過、記大過和降級的處分期為一年，撤職和留用察看的處分期為兩年。受到總行、一級分行通報(bào)指責(zé)的員工，從通報(bào)指責(zé)下達(dá)之日起一年內(nèi)，取消評先資格；受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，不得晉升行政職務(wù)、行員的等級工資和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，取消評先資格。第十四條紀(jì)律處分期滿后，經(jīng)受處分人提出申請，由原處理行確定是否解除處分。受篇三：違反規(guī)章制度檢討書范文違反規(guī)章制度檢討書范文領(lǐng)導(dǎo)你好，對于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒有看清晰就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異樣時(shí)沒有與時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒有仔細(xì)的核對，由此造成對檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造成的，這已嚴(yán)峻違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)峻違反了我自己的做事原則，對此，我情愿擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)賜予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得開的！究其緣由，是自己的馬虎與自己對工作看法的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙勞碌碌，卻有種無所作為的感覺！其次為試驗(yàn)中對于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己好像丟失了當(dāng)時(shí)剛工作時(shí)的熱忱了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的而這次的狀況也使我深刻的相識到，自己的不負(fù)責(zé)任對中心帶來了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事也都受到了肯定的影響，為此我感到特別的愧疚與擔(dān)心當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己與時(shí)的醒悟。希望各位同事以我作為反面材料，比照自己，改正自己。信任這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底變更了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠姸鴴仐壛俗约骸Ｋ约偃缒軌蛑匦孪嘧R自己，假如這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運(yùn)，而非不幸！其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了許多，也自我作了檢討，原來回來想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過去，我又何必抓住自己不放。所以當(dāng)大艷告知我可能會(huì)受到懲罰的時(shí)候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種主動(dòng)的督促作用還是一種消極的心理陰影。有些物，有些人，一輩子都會(huì)深情陪伴，從不曾離開，亦無可取代。日影，月光，夜雨，一寸寸的時(shí)間纏繞，在煮飯泡茶聽曲間流走。生活的目的，就是生活，我珍惜這時(shí)間里的樸實(shí)的日常，愿歲月能溫順以待。喜愛在幽微的光亮中找尋同類，在緘默中找尋那種說不清的力氣。人之初，性本善，每一個(gè)人的最初都是純凈和善的，變更我們的是殘酷的現(xiàn)實(shí)和內(nèi)心的欲望。紛繁的世界有著別樣的漂亮，只是有些漂亮只能觀望，卻不能觸碰。每天我們都在熙熙攘攘的人群里，同流合污，有時(shí)想停，卻停不下來，因?yàn)橛刑嘭?zé)任要擔(dān)當(dāng)，但肯定要記得讓自己回來。世俗的平凡是最大的日常與暖和。流光倉促亦溫順，記得行途中那些明凈的風(fēng)景，遺忘一些薄冷的片段。忠誠是一種信仰，是一個(gè)人自身的品牌，當(dāng)一個(gè)人沒有了信仰它是沒有靈魂的，人能否一生做好一件事和擁有一段情，取決于你的忠誠度！喜愛這樣的人，不討喜以迎合，不泛濫熱忱讓人局促，有底蘊(yùn)，存況味，可供彼此相生相長。我珍重全部清淡長久的情意，癡迷全部長情卻不急迫的表明?？匆怀鰬颍勃q如人生，并不急于抵赴結(jié)局，生而有幸者，凡塵即天堂。華蜜就是按自己的方式生活著，懂得觀賞自己的生活，才能讓自己活的為所欲為，或許不是全部的幻想都能成為美妙的現(xiàn)實(shí)，但漂亮的幻想同樣可以裝飾誕生活的漂亮。藍(lán)天白云下閑逛在田野，走走停停，看看拍拍。慢下來靜下來，傾聽大自然的聲音，深呼吸……愿山河靜美，盛世長寧；愿眾生慈善如水，歲月待你如初。南風(fēng)過境，你攜來一場杏花微雨，北海難離，我浪漫了一場唯美的相遇。風(fēng)是那么暖，暖到我重兵把守的城門悄然開啟，任你徜徉在我的城里，我撫琴一首，你和簫一曲，在每一個(gè)月色如水的夜里。雨是那么柔，柔到潤物無聲，不舍得打落一片花絮，不愿驚擾我如夢的往昔，輕輕的在我耳畔呢語，滋潤我青春的芳草地，看花兒，荼靡的開,草，任性的綠，夢，隨心的旖旎。靜謐的時(shí)間，閑逛到初見的心悸和快意，一點(diǎn)一點(diǎn)鋪開了折疊的記憶。我的心窗滿滿的