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借調(diào)單位補(bǔ)償協(xié)議書借調(diào)單位補(bǔ)償協(xié)議書本協(xié)議書由借調(diào)單位(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與被借調(diào)單位(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)共同簽訂,旨在明確雙方在借調(diào)過程中有關(guān)補(bǔ)償?shù)氖乱耍源_保雙方的合法權(quán)益。一、借調(diào)的目的和期限1.1甲方同意將乙方的員工(以下簡(jiǎn)稱“借調(diào)員工”)借調(diào)至甲方的工作崗位,具體崗位為___________________。1.2借調(diào)期限為自協(xié)議簽署之日起至__________________,共計(jì)_________個(gè)月/周/天。二、借調(diào)員工的權(quán)益保障2.1在借調(diào)期間,乙方保證借調(diào)員工享有與甲方正式員工相同的工資、福利和待遇,包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、年假、帶薪病假等。2.2甲方應(yīng)為借調(diào)員工購(gòu)買適當(dāng)?shù)墓kU(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn),以確保借調(diào)員工在工作期間的權(quán)益得到充分保障。2.3甲方應(yīng)向乙方提供借調(diào)員工的工作安全和健康保護(hù),提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。三、借調(diào)期間的工作安排和職責(zé)3.1甲方應(yīng)為借調(diào)員工提供詳細(xì)的工作安排和職責(zé),確保其在借調(diào)期間能夠正常履行工作職責(zé),并與甲方員工協(xié)調(diào)配合。3.2乙方保證借調(diào)員工具備相關(guān)專業(yè)技能和工作能力,以滿足甲方的工作需求,并積極配合甲方的工作安排。3.3如借調(diào)員工需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)或技能提升,乙方應(yīng)提供相應(yīng)的支持和資源,確保借調(diào)員工能夠適應(yīng)借調(diào)崗位的工作要求。四、借調(diào)期間的補(bǔ)償安排4.1甲方同意按照以下方式向乙方支付借調(diào)補(bǔ)償費(fèi)用:____________________(具體補(bǔ)償方式和金額)。4.2借調(diào)補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)于每月/周/天(根據(jù)實(shí)際情況選擇)支付至乙方指定的賬戶,并及時(shí)提供相應(yīng)的支付憑證。4.3如借調(diào)期間發(fā)生工傷或其他意外事故,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的任何條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。5.2如因一方的違約行為給對(duì)方造成損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并賠償對(duì)方的一切損失,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。六、協(xié)議的解除和終止6.1本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止,雙方不再承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。6.2如一方在借調(diào)期間未履行本協(xié)議的任何條款,對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3如因不可抗力原因?qū)е陆枵{(diào)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。七、爭(zhēng)議解決7.1如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不能解決爭(zhēng)議,則應(yīng)提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(CIETAC)仲裁解決,按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。八、其他條款8.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2本協(xié)議自簽署之日起生效,并對(duì)雙方具有法律約束力。8.3本協(xié)議的所有附件與協(xié)議正文具有同等效力。甲方(借調(diào)單位):_________乙方(被借調(diào)單位):_________簽字:_________簽字:_________日期:_________日期:_________以

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