巡回檢察與辦案組的搭配

巡回檢察與辦案組的搭配

一、這兩種檢察官方法的職責(zé)（一）開啟傳統(tǒng)社會檢察監(jiān)督的“關(guān)鍵詞”根據(jù)檢察官辦公室《檢察官辦公室關(guān)于檢察官辦公室移動檢察官的規(guī)定》（以下簡稱“移動檢察官辦公室”），設(shè)立檢察官機構(gòu)的主要任務(wù)有七項：檢察官評價、立功獎懲；對于退出監(jiān)獄的處罰，將暫時委托給監(jiān)獄評估委員會。對監(jiān)獄條件進行分析會議和其他會議。聯(lián)系監(jiān)獄相關(guān)部門，了解巡邏檢查工作的相關(guān)問題。監(jiān)督移動糾正措施的實施。打開檢察官信，收集犯罪投訴和投訴信息。其他相關(guān)工作?？梢娕神v檢察職責(zé)的“關(guān)鍵詞”是“檢察、列席、聯(lián)系、對接、督促、開啟信箱、收集登記材料”等工作，基本不涉及實質(zhì)性檢察工作，且“每個檢察室至少一人、每周不少于二天”的時間規(guī)定，也可看出檢察室的職責(zé)定位，主要是聯(lián)絡(luò)溝通協(xié)調(diào)，確保檢察機關(guān)在監(jiān)獄有工作場所，隨時介入。關(guān)于派駐檢察職責(zé)第1項“檢察罪犯計分考核立功獎懲”內(nèi)容，其用詞雖然是“檢察”，但依據(jù)司法部有關(guān)規(guī)定，如《監(jiān)獄計分考核罪犯情況說明》《罪犯月考核積分一覽表》《罪犯加扣分明細(xì)表》《專項加分審批表》《罪犯獎勵一覽表》《撤銷罪犯獎勵審批表》《立功(重大立功)一覽表》等表格式、格式化的材料，派駐檢察關(guān)注的是監(jiān)獄根據(jù)考核結(jié)果給予罪犯的“表揚”或“懲罰”。是考核后的結(jié)果，不是考核過程。當(dāng)然，在接收材料或者列席各種會議等工作中，如果發(fā)現(xiàn)監(jiān)督線索，要及時履行移送職責(zé)。（二）準(zhǔn)確適用巡回檢察辦案按照最高人民檢察院《人民檢察院監(jiān)獄檢察工作目錄》（以下簡稱《監(jiān)獄檢察目錄》）規(guī)定，巡回檢察的內(nèi)容包括“刑罰執(zhí)行、獄政管理和教育改造”三大項，每項又分為若干小項。如刑罰執(zhí)行檢察分為“收監(jiān)和出監(jiān)，減刑、假釋，暫予監(jiān)外執(zhí)行，控告、舉報、申訴”等內(nèi)容；獄政管理檢察分為“監(jiān)管安全、分押分管、戒具使用、通信會見、生活衛(wèi)生、罪犯獎懲考核、事故”等內(nèi)容。同時，每項檢察內(nèi)容都規(guī)定了具體的檢察方法，即通過什么方式或者途徑開展這些檢察、如何檢驗監(jiān)獄執(zhí)法的合法性、真實性、有效性。如，文化教育檢察的方法為：“對學(xué)習(xí)現(xiàn)場進行實地檢察；查看教學(xué)計劃、課程設(shè)置和教育內(nèi)容；教材使用、師資力量和證書發(fā)放情況；查閱學(xué)員名冊、教學(xué)日志、課時統(tǒng)計記錄；聽取監(jiān)獄民警介紹；對罪犯個別談話等”。由此可見，以上三大項檢察內(nèi)容涵蓋了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動全部內(nèi)容，而檢察方法則是對這些內(nèi)容的檢查和驗收。巡回檢察本身就是辦案，檢察的過程就是辦案的過程。首先,法律已賦予其辦案屬性，明確了檢察機關(guān)對監(jiān)獄和看守所行使“職權(quán)”的方式是可以采取巡回檢察，而行使“職權(quán)”本身就是法律監(jiān)督，這與最高人民檢察院要求的“在監(jiān)督中辦案，在辦案中監(jiān)督”的科學(xué)理念完全契合。其次，通過上述《監(jiān)獄檢察目錄》分析可以看出，檢察內(nèi)容屬于監(jiān)獄執(zhí)法活動，而檢察方法則屬于證據(jù)審查的性質(zhì)。因此《監(jiān)獄檢察目錄》中的檢察內(nèi)容和方法類似我國的刑法和刑事訴訟法，從實體和程序上確保了巡回檢察辦案的依法順利進行。如，一個減刑監(jiān)督案件，有7項檢察內(nèi)容：“是否符合法律規(guī)定的條件，程序是否合法，證據(jù)是否確實、充分；應(yīng)當(dāng)開庭審理的是否開庭審理；監(jiān)獄是否依法派員參加庭審；法院裁定是否符合法律規(guī)定……”。其檢察方法有8種：“逐一對減刑案件審查；列席減刑假釋案件評審會議；詢問有關(guān)人員，查明罪犯改造情況；指派檢察技術(shù)人員或者聘請有專門知識的人參與詢問、座談；出席法庭發(fā)表檢察意見……”。這些內(nèi)容和方法，也是執(zhí)檢子系統(tǒng)中辦理減刑案件實體和程序要求。二、以檢察官為指導(dǎo)，提高刑事監(jiān)督和刑事監(jiān)督的效率（一）部分案件尚未開發(fā)前述《監(jiān)獄檢察目錄》中每一個目錄的內(nèi)容，都屬于監(jiān)督案件范圍。目前，執(zhí)檢子系統(tǒng)對“減假暫”、事故檢察等部分案件已經(jīng)開發(fā)出來，還有相當(dāng)數(shù)量案件尚未開發(fā)而正在積極開發(fā)中，如涉及獄政管理的收監(jiān)和出監(jiān)檢察、監(jiān)管安全檢察、通信會見檢察等。在沒有開發(fā)出來前，暫時可以走線下辦理模式，促使巡回檢察有序推進，健康發(fā)展，提升大家職業(yè)榮譽感，調(diào)動工作積極性。（二）．巡回檢察的啟動程序參照相關(guān)規(guī)范性文件和學(xué)界觀點，辦案模式通常應(yīng)當(dāng)具備四個構(gòu)成要素：一是啟動標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括立案和受理標(biāo)準(zhǔn)、受理程序；二是審查和調(diào)查程序；三是結(jié)案程序，即制作結(jié)案報告、糾正違法通知書、檢察建議書等法律文書；四是對辦案材料形成卷宗歸檔。目前，前三項已充分體現(xiàn)在《巡回檢察規(guī)定》和《監(jiān)獄檢察目錄》中。僅以常規(guī)巡回檢察為例，該規(guī)定中“每二至三個月應(yīng)當(dāng)開展一次，時間一般不少于五個工作日”屬于啟動標(biāo)準(zhǔn)要求；“開展巡回檢察應(yīng)當(dāng)做好以下準(zhǔn)備工作：制定巡回檢察工作方案，……商請監(jiān)獄指定巡回檢察工作聯(lián)絡(luò)人”屬于啟動前準(zhǔn)備程序；“巡回檢察可以采取以下工作方法：調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)案卷材料……針對巡回檢察發(fā)現(xiàn)問題，進行調(diào)查核實……”屬于辦理案件的審查和調(diào)查程序；“發(fā)現(xiàn)輕微違法和工作漏洞，應(yīng)當(dāng)……發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法，應(yīng)當(dāng)……，涉嫌利用職權(quán)實施非法拘禁線索的，應(yīng)當(dāng)……。巡回檢察結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時制作巡回檢察報告。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向司法行政機關(guān)和監(jiān)獄通報、反饋，信息共享”屬于結(jié)案程序。其它如“機動、專項和交叉”三種巡回檢察方式，在規(guī)定中也都有相應(yīng)內(nèi)容和程序，只要嚴(yán)格執(zhí)行，巡回檢察的案件化因素是充分和可行的。此規(guī)定中尚未設(shè)置歸檔程序，但并不影響其歸納整理并歸檔，有些地方如北京市人民檢察院已經(jīng)對“減假暫”等案件制定歸檔標(biāo)準(zhǔn)，并從2016年就開始?xì)w檔，因此可以借鑒北京做法。（三）優(yōu)化配置，建立高效的檢察官事件處理組織1.巡回檢察辦案組織化主要考慮巡回和派駐是兩種針對監(jiān)獄的檢察方式，二者組合能夠有效發(fā)揮“派”的便利和“巡”的優(yōu)勢，實現(xiàn)監(jiān)督效能最大化：一是便于巡回前、巡回中、巡回后有關(guān)工作的聯(lián)絡(luò)溝通推進；二是及時將派駐中發(fā)現(xiàn)的問題線索傳遞給巡回檢察人員，制定有針對性的巡回檢察方案；三是提升派駐檢察人員在監(jiān)獄的地位和威信，避免巡回與派駐人員各干各的、互不通氣，能形成監(jiān)督合力；四是便于派駐檢察人員辦案考核，派駐人員每參與一次巡回檢察，記入其辦案一次，有利于調(diào)動其工作積極性。2.監(jiān)獄與法院的時間、時間相對固定出于幾個考慮：一是“減假暫”工作社會普遍關(guān)注，一些不當(dāng)“減假暫”案件很容易成為媒體炒作的焦點，需要相對固定的人員辦理；二是工作地點相對固定，基本以本單位為主，雖然也有外調(diào)或開庭，但比較少，不像巡回和派駐檢察每天往返于監(jiān)獄；三是監(jiān)獄每次都是批量抄送案件，每個案件都要逐案審查、逐一線上操作，辦案時限短、工作量大；四是如果將刑罰變更執(zhí)行業(yè)務(wù)納入巡回檢察辦案組，不單獨列出來，不便于安排人員和案件分配，因為一個“減假暫”案件從提請到裁定或決定，時間跨度約3個月，期間牽扯精力較多，不便于檢察官管理和考核。3.建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，，增強監(jiān)督實效監(jiān)獄檢察業(yè)務(wù)相對單一，雖然從稱謂上叫派駐、巡回和“減假暫”案件辦理，但都是刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督。如，罪犯的考核分?jǐn)?shù)，看似是刑罰執(zhí)行問題，其實每個崗位分?jǐn)?shù)的高低，安排哪名罪犯到這個崗位，則涉及獄政管理，實際是監(jiān)獄民警的執(zhí)法問題，因此，刑罰執(zhí)行或監(jiān)管執(zhí)法中的任何問題，都是互相聯(lián)系不可分割的。另外，刑罰執(zhí)行是刑事訴訟的末端，涉及審前程序少，與社會聯(lián)系少，相對封閉，建立內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制非常有必要，至少兩周開展一次聯(lián)系會議，遇到緊急情況要隨時聯(lián)系，確保信息互通共享，提醒每名檢察官在工作中多加關(guān)注，提升監(jiān)督精準(zhǔn)度。建立內(nèi)部人員的輪崗交流機制。首先最高人民檢察院要求派駐檢察人員輪崗期限是一年；其次，巡回檢察只要完成了轄區(qū)監(jiān)獄的一次完整的檢察，就應(yīng)該輪崗，避免長期開展巡回檢察不輪崗，時間一久成為變相的派駐檢察；最后，派駐+巡回組和刑罰執(zhí)行辦案組之間要定期輪崗，互相促進，至于輪崗期限，根據(jù)實際情況決定。這應(yīng)該成為一項硬性規(guī)定，否則不能有效調(diào)動派駐和巡回人員工作積極性，也不利于個人和隊伍整體素能提升。三、司法能力與其他政法機關(guān)的關(guān)系最高人民檢察院張軍檢察長2019年9月在安徽調(diào)研時指出：“與其他政法機關(guān)比，我們的司法能力并不是最高的，但憲法規(guī)定我們是國家法律監(jiān)督機關(guān)，職責(zé)使命要求我們應(yīng)當(dāng)做到更高”。（一）．加強巡回檢察的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)當(dāng)前監(jiān)獄管理思監(jiān)獄民警24小時輪流在崗值班，是監(jiān)獄執(zhí)法的行家里手，掌握最新的法律法規(guī)，對執(zhí)法的風(fēng)險點了如指掌。作為派駐檢察人員，要通過自己參與的職責(zé)范圍的工作，熟悉監(jiān)獄執(zhí)法情況和當(dāng)前執(zhí)法重點，確保信息暢通及時。作為巡回檢察組，在制定巡回檢察方案時，除了要虛心聽取檢察室意見外，更要認(rèn)真梳理學(xué)習(xí)有關(guān)監(jiān)獄執(zhí)法文件，開展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不懂的問題要放下身段虛心請教。對于消防建筑、食品藥品、會計審計等專業(yè)知識，要按照最高人民檢察院《關(guān)于指派、聘請有專門知識的人參與辦案若干問題的規(guī)定（試行）》的要求，指聘專業(yè)人員，推進巡回檢察專業(yè)化。（二）．對辦案過程的監(jiān)控?zé)o論是派駐和巡回檢察人員，還是辦案人員，只要到監(jiān)獄工作，都要注意檢察機關(guān)整體形象。從外在著裝到參加列席監(jiān)獄各種會議，或者“調(diào)閱復(fù)制有關(guān)案卷材料、實地查看三大現(xiàn)場、詢問核實談話、聽取監(jiān)獄工作介紹、開展座談會、問卷調(diào)查”等環(huán)節(jié)，不能有任何松懈或疏忽，隨時做好記錄。當(dāng)前改革初期，也是轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要制定有針對性的巡回檢察方案，即便是常規(guī)的巡回檢察，也不可貪大求全，要盡量縮小檢察范圍，要防止面面俱到，要切實通過巡回檢察發(fā)現(xiàn)深層次執(zhí)法問題，推進監(jiān)督工作有效開展。（三）提出的可行性目前監(jiān)獄檢察有“輕微違法、嚴(yán)重違法和涉嫌職務(wù)犯罪”三種不同情形的監(jiān)督方法，除了涉嫌職務(wù)犯罪外，其中的檢察建議和糾正違法通知書，要想讓同為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的政法兄弟單位監(jiān)獄愉快地接受，需要下更多的功夫。首先問題要提的準(zhǔn)確，有法律依據(jù)，不能自造法律，自認(rèn)為應(yīng)該監(jiān)督就監(jiān)督；其次要有提出的必要性，即如果不提出會產(chǎn)生什么樣的后果，后果有多大、多嚴(yán)重；第三，提出的可