疫情防控責(zé)任書

疫情防控責(zé)任書為全面深入落實(shí)省、市疫情防控工作電視電話會(huì)議精神，根據(jù)鄭州市疫情防控工作機(jī)制，結(jié)合本責(zé)任主體（酒店、賓館、企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)、超市等）承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，特制定疫情防控工作責(zé)任書，確保扎牢疫情防控“四個(gè)口袋”。1.建立責(zé)任主體疫情防控組織架構(gòu)。成立責(zé)任主體疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員各負(fù)其責(zé)，責(zé)任主體全員參與。責(zé)任主體員工簽訂個(gè)人承諾書，明確責(zé)任主體與個(gè)人責(zé)任，落實(shí)工作措施。2.制定責(zé)任主體疫情防控工作方案及緊急情況處置議案。認(rèn)真履行主體責(zé)任，建立健全防控工作責(zé)任制和管理制度，配備必要的防護(hù)物品、設(shè)施，開展宣傳教育，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)疫情防控主管部門提出的防控措施。3.加強(qiáng)責(zé)任主體人員的健康監(jiān)測(cè)。要求員工每天上報(bào)個(gè)人健康信息，包括體溫、發(fā)熱癥狀、是否外出、是否去往外地，當(dāng)前所在地等信息，并登記臺(tái)賬。督促?gòu)闹懈唢L(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返鄭員工按政策進(jìn)行集中隔離或居家隔離，其間不得外出，嚴(yán)防新型冠狀病毒感染傳播。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱異常情況的員工，及時(shí)向所在社區(qū)報(bào)告，并配合居住地街道辦事處的管理，配合醫(yī)務(wù)人員對(duì)其健康狀況的隨訪或電話詢問等，按照要求采取相應(yīng)防控措施。4.加強(qiáng)聚集空間人員密度的管理。落實(shí)聚集空間內(nèi)消毒、通風(fēng)、衛(wèi)生清理、巡視記錄等防控措施，并對(duì)進(jìn)入公共場(chǎng)所的人員進(jìn)行提醒和防控知識(shí)的宣傳教育。5.加強(qiáng)對(duì)責(zé)任主體員工生活居住場(chǎng)所的防控管理，落實(shí)防控措施，嚴(yán)格人員登記；進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任主體人員的衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)，督促員工注意環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生，保持住所通風(fēng)良好。勤洗手，不隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時(shí)用紙巾或袖肘遮住口鼻；號(hào)召員工盡量避免參加聚會(huì)和集體活動(dòng)。6.落實(shí)假期和工作期間領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班、雙人值班制度，切實(shí)保證值班電話和領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)通訊暢通。對(duì)涉及責(zé)任主體的疫情，能夠第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早處置，確保不發(fā)生涉及責(zé)任主體的群體性公共衛(wèi)生事件。7.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和本責(zé)任書的各項(xiàng)條款，全力配合疫情防控工作。因工作疏忽造成疫情爆發(fā)、擴(kuò)散等