企業(yè)員工聘用合同書律師版（7篇）

第21頁共21頁企業(yè)員工聘?用合同書律?師版甲方?（招聘方）?：乙方（?被招聘方）?：（以下?簡稱甲、乙?方）并因?聘雇事經(jīng)雙?方同意特簽?定條款如下?：1.甲?方聘雇乙方?擔(dān)任壓痕機(jī)?師傅職務(wù)，?工資發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)每月32?00元，不?上班不發(fā)放?工資，即實(shí)?發(fā)工資為每?月標(biāo)準(zhǔn)工資?減去不上班?所扣除的工?資（100?元天計(jì)算）?，如果加班?工資另算。?2.聘用?時(shí)間自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止聘用時(shí)間?以____?年為原則，?乙方一經(jīng)甲?方任用簽約?后，乙方需?壓一個(gè)月工?資在甲方，?應(yīng)按約定工?作，不得無?故擅自請假?，不得中途?毀約，如出?現(xiàn)中途毀約?，甲方有權(quán)?沒收乙方壓?在甲方的一?個(gè)月工資。?但如因服務(wù)?成績不佳，?品德不良，?甲方可隨時(shí)?解聘（雇）?，甲方不負(fù)?任何責(zé)任，?并視為乙方?毀約處理。?3.乙方?參加甲方公?司工作，要?遵守甲方一?切規(guī)定，善?盡職責(zé)，努?力從公，如?有違背，服?從公司章則?處理，如情?節(jié)重大被甲?方解聘亦無?異議。乙方?參加甲方工?作后，應(yīng)遵?守公司最高?指導(dǎo)方針誠?實(shí)信用，負(fù)?責(zé)和藹的精?神處事待人?，團(tuán)結(jié)合作?。4.乙?方對甲方的?設(shè)備、用品?及公物應(yīng)確?盡維護(hù)愛惜?之責(zé)，如有?破壞，視情?節(jié)輕重，予?以賠償或修?復(fù)的，并作?為人事考核?資料，為以?后職務(wù)調(diào)勤?及工資調(diào)整?的重要參考?。甲方：?（蓋章）?乙方：住?址：戶籍?：身份證?號：__?___企?業(yè)員工聘用?合同書律師?版（二）?根據(jù)、和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一勞動合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?_____?注冊地址?_____?經(jīng)營地址?_____?第二條?乙方___?__性別?_____?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）__?___居?民身份證號?碼____?_或者其?他有效證件?名稱___?__證件?號碼___?__在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__在京?居住地址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二勞動?合同期限?第三條本合?同為以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，本合?同于___?__工作完?成時(shí)終止。?三工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位（工種?）工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為___?__第六?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)?。四工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周工作不?超過40小?時(shí)。每周?休息日為_?____?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第八條甲?方對乙方實(shí)?行的休假制?度有___?__五勞?動報(bào)酬第?九條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?__元或按?_____?執(zhí)行。甲?乙雙方對工?資的其他約?定____?_第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?___元或?按____?_執(zhí)行。?六、社會保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?甲乙雙方按?國家和北京?市的規(guī)定參?加社會保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按__?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?____?七勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照和國?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：____?_十勞動?爭議處理及?其它第二?十二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第二?十三條本合?同的附件如?下____?_第二十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日企業(yè)?員工聘用合?同書律師版?（三）甲?方（用人單?位）單位?名稱：__?___有限?公司法定?代表人或委?托人：__?___乙?方（受聘人?）姓名：?_____????????????身份?證號：__?___學(xué)?歷：___?__?????????????專業(yè)?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__??????????聯(lián)系方?式：___?__甲乙?雙方依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及吉林省?長春市有關(guān)?法律、法規(guī)?，在自愿平?等的基礎(chǔ)上?，就甲方聘?用乙方事項(xiàng)?經(jīng)協(xié)商達(dá)成?一致，特簽?訂本合同共?同遵守。?一、聘用期?限員工聘用?合同本聘用?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止為合?同工。甲?乙雙方中任?何一方應(yīng)提?前____?日以書面形?式提出在合?同屆滿時(shí)終?止本合同，?若甲乙雙方?無異議則簽?訂新的合同?。此項(xiàng)原則?持續(xù)有效。?二、乙方?崗位乙方?從事工作。?乙方同意按?甲方需要，?在承擔(dān)任務(wù)?，乙方承諾?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)。?根據(jù)工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?三、工作報(bào)?酬和保險(xiǎn)福?利待遇1?、乙方受聘?后，根據(jù)崗?位責(zé)任和任?務(wù)，享受甲?乙雙方商定?的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎?金、提成、?福利。2?、薪酬的構(gòu)?成為：__?___基本?工資+獎金?+提成+工?齡工資，基?本工資為：?____元?人民幣/月?，提成為：?____元?/㎡，工齡?工資：__?___以第?一年薪酬為?基數(shù)工作年?限每增加一?年加薪10?%。根據(jù)甲?方公司發(fā)展?情況及乙方?工作崗位及?工作年限的?變化可作適?當(dāng)調(diào)整。?3、乙方享?受國家規(guī)定?的帶薪公休?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?及甲方規(guī)定?的年休假，?假期的待遇?按國家和甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方工?作滿一年后?，甲方按照?國家及所在?地方政府的?有關(guān)規(guī)定為?乙方建立養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、意外?傷害基本社?會保險(xiǎn)，乙?方則應(yīng)按時(shí)?足額交納個(gè)?人承擔(dān)的保?險(xiǎn)金額，繳?費(fèi)比例按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四?、乙方必須?履行的義務(wù)?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家的法律?法規(guī)，遵守?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的管理，?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?;2、乙?方必須按照?甲方對本崗?位的職責(zé)要?求完成各項(xiàng)?任務(wù)，忠于?職守，勤奮?工作。3?、乙方必須?接受甲方的?考核，根據(jù)?考核的結(jié)果?，接受甲方?對乙方的獎?懲。具體考?核及獎懲辦?法依據(jù)于甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方必?須履行保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)，?不得將甲方?的經(jīng)營模式?和管理方式?、資料擅自?公開或出讓?。在終止或?解除聘任合?同后，乙方?必須交回屬?于甲方的所?有資料。?5、乙方必?須做好關(guān)于?客戶的報(bào)價(jià)?機(jī)密。6?、乙方在甲?方工作合同?期間，乙方?需向甲方交?納一個(gè)月押?金，交納形?式為在每個(gè)?月的工資中?扣除，直到?額度達(dá)到月?工資額為止?，工作滿一?年后甲方全?額返還，如?乙方在合同?約定期內(nèi)要?求終止合同?，則押金不?退還。企?業(yè)員工聘用?合同書律師?版（四）?甲方：__?___???????????法定代?表人：__?___???????????乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?地址：根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用方法?，甲方招乙?方為試用員?工，雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致鑒?定本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議條?款。一、?試用合同期?限試用期?為個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、根據(jù)甲方?的安排，乙?方在工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的試用期?為一月，月?薪為600?元，試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格工?資為850?底薪+50?元全勤+1?%工資提成?，雙方根據(jù)?平等協(xié)商原?則，簽訂勞?動合同。成?任務(wù)值根據(jù)?季節(jié)調(diào)整,?四、甲方?的基本權(quán)利?及義務(wù)1?、甲方的權(quán)?利1）有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和店內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制度?;員工聘用?合同2）在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失，有乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?其法律責(zé)任?;3）試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因發(fā)生的?疾病及意外?事故，由乙?方負(fù)責(zé);?2、甲方的?義務(wù)1）?為乙方提供?必要的工作?條件;2?）負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及店內(nèi)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利及義務(wù)?1、乙方的?權(quán)利1）?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;2?）享有店內(nèi)?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?3）試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止合?同。2、?乙方的義務(wù)?1）遵守?國家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?2）遵守店?內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?;3）維?護(hù)店內(nèi)的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。六?、甲方的其?他權(quán)利及義?務(wù)1、試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)提?前解除本合?同;2、?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動合同;?七、乙方?的其他權(quán)利?及義務(wù)1?、試用期滿?，乙方有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動?合同;2?、具有參與?店內(nèi)民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;3?、反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商處理。?九、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。法定?代表人：簽?字：簽約?日期：__?___??????????簽約?地點(diǎn)：__?___企?業(yè)員工聘用?合同書律師?版（五）?甲方：__?___???????????法定代?表人：__?___???????????乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?地址：根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用方法?，甲方招乙?方為試用員?工，雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致鑒?定本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議條?款。一、?試用合同期?限試用期?為個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、根據(jù)甲方?的安排，乙?方在工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的試用期?為一月，月?薪為600?元，試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格工?資為850?底薪+50?元全勤+1?%工資提成?，雙方根據(jù)?平等協(xié)商原?則，簽訂勞?動合同。成?任務(wù)值根據(jù)?季節(jié)調(diào)整,?四、甲方?的基本權(quán)利?及義務(wù)1?、甲方的權(quán)?利1）有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和店內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制度?;員工聘用?合同2）在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失，有乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?其法律責(zé)任?;3）試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因發(fā)生的?疾病及意外?事故，由乙?方負(fù)責(zé);?2、甲方的?義務(wù)1）?為乙方提供?必要的工作?條件;2?）負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及店內(nèi)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利及義務(wù)?1、乙方的?權(quán)利1）?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;2?）享有店內(nèi)?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?3）試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止合?同。2、?乙方的義務(wù)?1）遵守?國家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?2）遵守店?內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?;3）維?護(hù)店內(nèi)的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。六?、甲方的其?他權(quán)利及義?務(wù)1、試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)提?前解除本合?同;2、?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動合同;?七、乙方?的其他權(quán)利?及義務(wù)1?、試用期滿?，乙方有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動?合同;2?、具有參與?店內(nèi)民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;3?、反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商處理。?九、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。法定?代表人：簽?字：簽約?日期：__?___??????????簽約?地點(diǎn)：__?___企?業(yè)員工聘用?合同書律師?版（六）?一、簡介?1.此合同?的簽訂是本?著遵循中華?人民共和國?勞動法和相?關(guān)法規(guī)的原?則，并參照?了所有在中?國投資的外?資企業(yè)法律?及地方法規(guī)?。在國家的?法律與地方?法規(guī)有沖突?的地方，以?國家的法律?為準(zhǔn)。若此?合同與法律?及地方法規(guī)?有沖突或不?一致的地方?，以國家法?律或地方法?律為準(zhǔn)。?2.合同雙?方為：A?.（以下簡?稱甲方）?地址：企?業(yè)類型：?企業(yè)負(fù)責(zé)人?：B.雇?員（以下簡?稱乙方）?姓名：性?別：年齡?：身份證?號碼：戶?口所在地：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：二、合?同期限本?合同有效期?限為一年，?由____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為止。?三、工作?崗位及職責(zé)?1.在本?合同期限內(nèi)?，乙方從事?甲方崗位工?作。2.?若甲方在此?期間由于乙?方的能力問?題或公司的?需要而調(diào)動?或改變乙方?的工作性質(zhì)?或地點(diǎn)，乙?方有權(quán)向管?理層提出異?議。除此之?外，乙方應(yīng)?當(dāng)服從公司?的安排和指?示。甲方?職責(zé)：1?.對乙方進(jìn)?行企業(yè)法規(guī)?、安全守則?，各項(xiàng)規(guī)章?制度的教育?;2.對?乙方進(jìn)行適?當(dāng)?shù)募寄芘?訓(xùn);3.?在法律的范?圍內(nèi)，遵守?乙方的合法?權(quán)利，保護(hù)?職工在政策?、法規(guī)范圍?的切身利益?。乙方職?責(zé)：1.?服從甲方分?配和管理，?遵守甲方的?一切規(guī)章制?度及政府法?律;2.?在工作時(shí)間?發(fā)揮主觀能?動性，有效?的完成公司?交付的任務(wù)?，并在工作?中不斷提高?業(yè)務(wù)水平;?3.在甲?方授權(quán)下利?用公司的資?金、設(shè)施、?設(shè)備及技術(shù)?資料為公司?創(chuàng)利，乙方?不得擅自向?外泄露或?qū)?之引用為自?有或用以謀?利;4.?如甲方要求?，乙方要隨?時(shí)向甲方交?還在合同期?內(nèi)因業(yè)務(wù)而?獲得的有關(guān)?工作、服務(wù)?、談判過程?的成果或所?有記錄、筆?記、復(fù)印件?和一切有關(guān)?資料等;愛?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?，確保財(cái)產(chǎn)?和人身安全?。四、勞?動報(bào)酬1?.工資乙?方的稅前每?月底薪為人?民幣___?_元，如有?提成，則按?公司提成制?度執(zhí)行。?2.社會保?險(xiǎn)甲方將?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)及?對公司的貢?獻(xiàn)，工齡至?少在一年以?上者，將給?予提供其人?身保險(xiǎn)及相?應(yīng)的福利。?五、工作?時(shí)間、固定?假期和其它?假期1.?固定假期?乙方享受在?勞動法上所?規(guī)定的一切?法定假期及?休息日。甲?方有權(quán)因應(yīng)?業(yè)務(wù)需要或?運(yùn)作改變而?要求乙方于?法定假期及?休息日工作?。2.年?假乙方工?齡滿一年以?上者可享受?7天的帶薪?年假。六?、勞動關(guān)系?的解除和終?止1.當(dāng)?合同期滿，?此勞動合同?自行終止，?即雇傭關(guān)系?解除，雙方?不再具有任?何權(quán)利和義?務(wù)。2.?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?在合同期滿?之前隨時(shí)解?除勞動合同?，而不需對?乙方作任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?a.試用?期內(nèi)，不能?達(dá)到甲方所?期望的工作?水準(zhǔn);b?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律、?國家法規(guī)或?甲方所制定?的規(guī)章制度?;c.由?于嚴(yán)重失職?和營私舞弊?而給甲方造?成重大損失?的;d.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗?后，仍不能?勝任工作的?;e.乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事另行?安排工作的?。3.有?下列情形之?一的，甲方?可以提前解?除勞動合同?，但需以書?面形式提前?30天通知?乙方，或支?付相當(dāng)乙方?一個(gè)月的工?資作為賠償?金。a.?甲方由于公?司內(nèi)部的變?化或運(yùn)作上?的問題，不?得不裁員的?;b.聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?（如業(yè)務(wù)狀?況發(fā)生變化?等），致使?原勞動合同?無法履行的?。4.乙?方如要解除?勞動合同，?必須提前3?0天以書面?形式通知甲?方，否則甲?方有權(quán)扣除?乙方本月的?工資。5?.下列情況?之一的：乙?方可以隨時(shí)?提出終止合?同，甲方應(yīng)?支付賠償金?，賠償金為?乙方一個(gè)月?的工資;?a.甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由等?手段強(qiáng)迫乙?方勞動;?b.甲方不?能按雇傭合?同支付和兌?現(xiàn)勞動報(bào)酬?和其他待遇?;七、違?約責(zé)任：?1.甲乙雙?方任何一方?違反合同時(shí)?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償金為?乙方一個(gè)月?的工資;?2.甲方若?出資培訓(xùn)乙?方（包括送?外地學(xué)習(xí)）?，培訓(xùn)后為?甲方工作未?滿2年的，?乙方應(yīng)退回?培訓(xùn)所產(chǎn)生?的所有費(fèi)用?;3.乙?方遵守本公?司約定的保?密事項(xiàng)及本?公司規(guī)定的?各項(xiàng)制度，?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，按公司?有關(guān)規(guī)定制?度支付甲方?賠償費(fèi)用，?情節(jié)嚴(yán)重者?，將追究其?法律責(zé)任?八、勞動爭?議甲乙雙?方就勞動關(guān)?系有關(guān)事項(xiàng)?發(fā)生爭議，?應(yīng)首先通過?協(xié)商的途徑?尋求解決。?協(xié)商不能解?決時(shí)，雙方?都有權(quán)利向?當(dāng)?shù)卣?栽機(jī)構(gòu)申請?仲栽，以尋?求有法律效?應(yīng)的解決方?案。九、?合同修訂?甲方可隨時(shí)?要求對合同?作出必要修?訂，對合同?的任何修改?均應(yīng)由雙方?討論并同意?。十、其?它1.本?合同為一式?二份，甲乙?雙方各持一?份;2.?公司規(guī)定的?各項(xiàng)制度作?為合同的補(bǔ)?充條款及甲?方的具體規(guī)?章制度的實(shí)?施細(xì)則，乙?方應(yīng)在日常?工作中參照?并遵守公司?規(guī)定的各項(xiàng)?制度;3?.乙方已閱?讀并認(rèn)同本?合同中的所?有條款。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?人代表：?電話：__?___?????????????電?話：___?__簽字?日期：__?___??????????簽字?日期：__?___企?業(yè)員工聘用?合同書律師?版（七）?甲方：__?___???????????法定代?表人：__?___???????????乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?地址：根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用方法?，甲方招乙?方為試用員?工，雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致鑒?定本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議條?款。一、?試用合同期?限試用期?為個(gè)月，自?____年?_