安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度樣本（四篇）

第31頁共31頁安全生產(chǎn)?事故報告?和調(diào)查處?理制度樣?本根據(jù)?國家相關(guān)?法律法規(guī)?、縣內(nèi)安?全監(jiān)督管?理部門的?規(guī)定，為?了及時報?告、統(tǒng)計?、調(diào)查和?處理職工?傷亡事故?，積極采?取預(yù)防措?施，制止?安全事故?的發(fā)生，?特制本制?度。1?.

生產(chǎn)?安全事故?的報告、?調(diào)查、處?理和統(tǒng)計?工作必須?堅持實事?求是，尊?重科學?的原側(cè)。?2.

?事故報告?2.1?事故發(fā)生?后，當事?人或事故?現(xiàn)場有關(guān)?人員應(yīng)當?立即直接?或逐級報?告主管部?門負責人?，重大情?況應(yīng)直接?報總公司?有關(guān)領(lǐng)導?，若發(fā)生?火災(zāi)事故?且較嚴重?時應(yīng)同時?立即報火?警119?；2.?2總公司?領(lǐng)導接到?重傷、死?亡、重大?死亡事故?報告后，?應(yīng)當立即?報告公司?主管部門?和縣政府?有關(guān)單位?；2.?3發(fā)生重?特大事故?時，應(yīng)當?保護事故?現(xiàn)場，并?迅速采取?必要措施?，搶救人?員和財產(chǎn)?，防止事?故擴大；?2.4?發(fā)生事故?先兆和重?大未遂事?件時，事?故發(fā)生部?門應(yīng)向公?司主管領(lǐng)?導和安全?部門進行?報告，以?便研究采?取相應(yīng)措?施，避免?再次發(fā)生?；2.?5事故報?告的內(nèi)容?應(yīng)當包括?：2.?5.1事?故發(fā)生的?時間、地?點、單位?；2.?5.2簡?要經(jīng)過；?2.5?.3事故?原因初步?分析判斷?；2.?5.4采?取的措施?及事故控?制情況；?2.5?.5事故?報告單位?。3.?事故現(xiàn)場?處置3?.1事故?發(fā)生后,?現(xiàn)場部門?負責人員?在進行事?故報告的?同時，應(yīng)?迅速組織?實施應(yīng)急?管理措施?,撤離、?疏散現(xiàn)場?人員和群?眾,防止?事故蔓延?,擴大；?3.2?事故發(fā)生?后,如導?至人員傷?亡時,應(yīng)?立即組織?對受傷人?員的救護?；3.?3保護事?故現(xiàn)場。?4.事?故調(diào)查?4.1輕?傷、重傷?事故,由?本公司總?經(jīng)理或其?指定人員?組織安全?部,保安?隊,監(jiān)察?室等有關(guān)?部門人員?組成調(diào)查?小組,進?行調(diào)查；?4.2?死亡事故?由本公司?主管部門?及縣政府?其他相關(guān)?部門組成?調(diào)查組進?行調(diào)查；?4.3?事故發(fā)生?的部門應(yīng)?當積極配?合事故調(diào)?查組調(diào)查?、取證,?為調(diào)查組?提供一切?便利條件?,不得拒?絕調(diào)查,?不得拒絕?提供有關(guān)?情況和資?料；4?.4事故?調(diào)查組的?職責4?.4.1?查明事故?發(fā)生的原?因、過程?和人員受?傷、經(jīng)濟?受損失的?情況；?4.4.?2確定事?故責任者?；4.?4.3提?出事故處?理意見和?防范措施?的建議；?4.4?.4寫出?事故調(diào)查?報告。?5.事故?處理5?.1事故?處理必需?堅持“四?不放過“?的原則；?5.2?在進行事?故調(diào)查分?析的基礎(chǔ)?上,事故?發(fā)生部門?應(yīng)當根據(jù)?事故調(diào)查?報告中提?出的事故?整改方案?與預(yù)防措?施建議編?制詳細的?整改計劃?與措施,?經(jīng)公司主?管領(lǐng)導和?安全部門?審批后,?嚴格組織?實施,公?司安全部?負責監(jiān)督?檢查；?5.3對?事故造成?的傷亡人?員、工傷?的認定、?勞動鑒定?、工傷評?殘及工傷?保險待遇?處理由辦?公室和安?全部按照?相關(guān)法律?法規(guī)和規(guī)?章執(zhí)行；?5.4?對事故發(fā)?生部門和?責任人,?由公司依?據(jù)事故調(diào)?查報告按?照《職工?獎懲條例?》給予處?罰，觸犯?刑律構(gòu)成?犯罪的，?由司法機?關(guān)依法追?究刑事責?任；5?.5事故?調(diào)查處理?結(jié)束后，?公司安全?部或事故?發(fā)生部門?應(yīng)負責將?事故詳情?、原因及?責任人處?理等編印?成事故通?報，組織?全體職工?學習，從?中吸取教?訓，防止?事故再次?發(fā)生；?5.6事?故處理結(jié)?案后,由?安全部負?責將調(diào)查?處理資料?整理后實?施歸檔管?理。安?全生產(chǎn)事?故報告和?調(diào)查處理?制度樣本?（二）?1、目的?為了規(guī)?范工傷事?故和事件?的報告、?調(diào)查和處?理工作，?落實工傷?事故責任?追究制度?，有效防?止和減少?工傷事故?的發(fā)生，?結(jié)合公司?實際情況?特制定本?制度。?2、適用?范圍本?制度適用?于公司生?產(chǎn)活動及?與生產(chǎn)活?動有關(guān)的?活動中所?造成的人?身傷害事?故和險肇?事故的報?告、調(diào)查?和處理工?作。3?、主要職?責3.?1安全生?產(chǎn)部、綜?合管理部?負責公司?的工傷事?故和事件?報告和調(diào)?查處理的?相關(guān)工作?，監(jiān)督各?部門工傷?事故事件?報告和調(diào)?查處理規(guī)?定的執(zhí)行?和落實。?___?_公司各?部門負責?按工傷事?故報告和?調(diào)查處理?的規(guī)定要?求開展相?關(guān)工作。?4、管?理內(nèi)容和?要求4?.1管理?內(nèi)容4?.1.1?工傷事故?包括人身?傷害事故?和險肇事?故兩類。?4._?___人?身傷害事?故分為以?下等級：?a死亡事?故，指造?成人員死?亡的事故?；b重?傷事故，?指造成肢?體殘缺、?聽覺等器?官受到嚴?重損傷，?一般能引?起人體長?期存在功?能障礙，?或勞動能?力有重大?損失的傷?害。造成?人員失能?傷害的損?失工作日?大于等于?____?天的事故?；c輕傷?事故，指?造成人員?失能傷害?的損失工?作日大于?等于__?__天小?于___?_天的事?故；d?輕微傷害?事故，指?造成人員?失能傷害?的損失工?作日小于?____?天大于等?于___?_天的事?故；e?可記錄傷?害事故，?指造成人?員傷害實?際損失工?作日在_?___天?以內(nèi)，夠?不上輕微?傷害工傷?事故認定?標準的事?故；4?.1.1?.2險肇?事故，指?出于僥幸?的原因未?造成人身?傷害的后?果，但其?過程表現(xiàn)?的本質(zhì)危?害性類同?人身傷害?事故的情?形。4?.1.2?事故報告?應(yīng)當及時?、準確、?完整，任?何單位和?個人對事?故不得遲?報、漏報?、謊報、?瞞報。事?故的調(diào)查?處理應(yīng)當?堅持“實?事求是、?尊重科學?”和“四?不放過”?的原則，?及時、準?確地查清?事故的經(jīng)?過、原因?和直接經(jīng)?濟損失，?確定事故?性質(zhì)，認?定事故責?任，總結(jié)?事故教訓?，提出整?改措施，?并對相關(guān)?責任人依?照本規(guī)定?追究責任?。4.?2事故報?告4.?2.1事?故發(fā)生后?，事故現(xiàn)?場有關(guān)人?員應(yīng)當立?即向本部?門負責人?報告：重?傷及重傷?以上事故?發(fā)生后，?部門負責?人接到報?告后，應(yīng)?當立即電?話報告安?全生產(chǎn)部?（或安全?生產(chǎn)部負?責人），?安全生產(chǎn)?部（或安?全生產(chǎn)部?負責人）?接到報告?后應(yīng)立即?電話匯報?公司領(lǐng)導?和分管領(lǐng)?導，從事?故的發(fā)生?到公司領(lǐng)?導及分管?領(lǐng)導接到?電話報告?應(yīng)不超過?半小時。?輕傷及?輕傷以下?事故、險?肇事故發(fā)?生后，部?門負責人?接到報告?，白天發(fā)?生的應(yīng)當?電話立即?報告安全?生產(chǎn)部（?或安全生?產(chǎn)部及其?相關(guān)部門?負責人）?，晚上發(fā)?生的應(yīng)在?第二天早?上一上班?電話報告?安全生產(chǎn)?部（或安?全生產(chǎn)部?及其相關(guān)?部門負責?人）。?4.2.?2發(fā)生重?傷及重傷?以上事故?的單位在?電話報告?之后，應(yīng)?在___?_小時內(nèi)?將事故的?相關(guān)情況?以書面形?式扼要報?告安全生?產(chǎn)部，內(nèi)?容包括：?a.事?故發(fā)生的?時間、地?點以及現(xiàn)?場情況。?b.事故?的簡要經(jīng)?過。c.?人員的受?傷情況。?d.已經(jīng)?采取的措?施。4?.2.3?輕傷事故?、輕微傷?害事故、?可記錄傷?害事故、?險肇事故?應(yīng)在__?__小時?內(nèi)將書面?報告安全?生產(chǎn)部：?輕傷事故?、輕微傷?害事故應(yīng)?填寫《工?傷事故審?定登記表?》書面報?公司安全?生產(chǎn)部；?可記錄傷?害事故和?險肇事故?采用書面?報告的形?式報告安?全生產(chǎn)部?。（因特?殊情況：?如人員調(diào)?查、事故?分析、責?任認定、?責任追究?沒有及時?完成，應(yīng)?請示安全?生產(chǎn)部，?得到同意?后方可延?期上報事?故的書面?報告）。?4.2?.4事故?發(fā)生部門?負責人接?到事故報?告后，應(yīng)?當立即采?取有效措?施，組織?搶救，防?止事故擴?大，減少?人員傷亡?和財產(chǎn)損?失。4?.2.5?事故發(fā)生?后，有關(guān)?單位和人?員應(yīng)當妥?善保護事?故現(xiàn)場以?及相關(guān)證?據(jù)，任何?單位和個?人不得破?壞事故現(xiàn)?場、毀滅?相關(guān)證據(jù)?。因搶救?人員、防?止事故擴?大等原因?，需要移?動事故現(xiàn)?場物件的?，應(yīng)當做?出標志，?繪制現(xiàn)場?簡圖并做?出書面記?錄，妥善?保存現(xiàn)場?重要痕跡?、物證。?4.3?事故調(diào)查?4.3?.1輕傷?及輕傷以?上事故由?安全生產(chǎn)?部及綜合?管理部應(yīng)?依照本制?度，嚴格?履行職責?，及時、?準確地完?成調(diào)查處?理工作。?輕微傷害?事故、可?記錄傷害?事故、險?肇事故由?車間、責?任單位進?行調(diào)查處?理，對性?質(zhì)嚴重或?存在重大?違章違紀?的，安全?生產(chǎn)部和?綜合管理?部認為有?必要進行?調(diào)查時，?可直接介?入事故調(diào)?查。4?.3.2?事故調(diào)查?組的組成?應(yīng)當遵循?精簡、高?效的原則?。事故調(diào)?查組由安?全生產(chǎn)部?和綜合管?理部牽頭?，同時也?邀請相關(guān)?職能部門?和技術(shù)方?面的專家?參加。?4.3.?3事故調(diào)?查組履行?下列職責?a.查?明事故發(fā)?生的經(jīng)過?、原因、?人員傷亡?情況及直?接經(jīng)濟損?失。b?.認定事?故的性質(zhì)?和事故責?任。c.?提出對事?故責任者?的處理建?議。d.?總結(jié)事故?教訓，提?出防范和?整改措施?。f.?提交輕傷?及輕傷以?上事故的?調(diào)查報告?以及直接?介入調(diào)查?的輕微傷?害事故、?可記錄傷?害事故、?險肇事故?的調(diào)查報?告。4?.3.4?事故調(diào)查?組有權(quán)向?有關(guān)單位?和個人了?解與事故?有關(guān)的情?況，并要?求其提供?相關(guān)文件?、資料，?有關(guān)單位?和個人不?得拒絕。?事故發(fā)生?單位的負?責人和有?關(guān)人員在?事故調(diào)查?期間應(yīng)當?時接受調(diào)?查組的詢?問，如實?提供有關(guān)?情況。任?何單位和?個人不得?阻撓和干?涉對事故?的報告和?調(diào)查處理?工作。?4.3.?5重傷及?重傷以上?事故自發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)提交?事故調(diào)查?報告給公?司分管領(lǐng)?導。4?.3.6?重傷及重?傷以上事?故調(diào)查報?告報送公?司領(lǐng)導批?復之后，?所在單位?應(yīng)及時填?寫好《工?傷事故審?定登記表?》報安全?生產(chǎn)部。?輕傷及輕?傷以上事?故還必須?填報工傷?事故登記?和報告的?電子檔案?給安全生?產(chǎn)部。?4.3.?7事故調(diào)?查報告或?《工傷事?故審定登?記表》應(yīng)?當包括下?列內(nèi)容，?和事故調(diào)?查相關(guān)的?材料在事?故調(diào)查結(jié)?束后應(yīng)當?存檔保存?：a.?事故發(fā)生?經(jīng)過和事?故救援情?況（包括?經(jīng)過情況?、受傷者?的基本概?況、附事?故現(xiàn)場照?片和事故?發(fā)生的示?意圖等）?。b.事?故造成的?人員傷亡?和直接經(jīng)?濟損失。?c.事故?發(fā)生的原?因和事故?性質(zhì)。?d.事故?責任的認?定以及對?事故責任?者的處理?建議。e?.事故防?范和整改?措施。?4.4事?故處理?4.4.?1重傷及?重傷以上?事故按照?公司領(lǐng)導?的批復進?行處理；?輕傷事故?按照安全?生產(chǎn)部和?綜合管理?部的調(diào)查?意見進行?處理；由?安全生產(chǎn)?部、綜合?管理部直?接介入調(diào)?查的輕微?傷害事故?、可記錄?傷害事故?、險肇事?故按照安?全生產(chǎn)部?和綜合管?理部的調(diào)?查意見進?行處理；?由所在單?位調(diào)查的?輕微傷害?事故、可?記錄傷害?事故、險?肇事故由?所在單位?提出處理?意見，并?報公司安?全生產(chǎn)部?和綜合管?理部批準?。4.?4.2對?人身傷害?事故責任?人的處理?不僅要根?據(jù)造成人?身傷害的?后果，還?要考慮其?過程表現(xiàn)?的本質(zhì)危?害性和可?能性。對?險肇事故?責任人的?處理主要?根據(jù)其過?程表現(xiàn)的?本質(zhì)危害?性和可能?性，性質(zhì)?嚴重或重?大違章違?紀的險肇?事故應(yīng)從?重處理。?重復性發(fā)?生的人身?傷害事故?、險肇事?故應(yīng)從重?處理。?4.4.?3事故發(fā)?生部門主?要負責人?或負有責?任的部門?主要負責?人、班組?長和管理?人員，按?照《安全?生產(chǎn)紅黃?牌制度》?進行處理?；在事故?發(fā)生中存?在違章違?紀負有直?接原因的?肇事者，?按照《員?工違反安?全生產(chǎn)制?度的處理?規(guī)定》進?行處理；?互保聯(lián)保?小組中負?有責任的?成員按每?年初簽定?的《互保?聯(lián)保責任?書》中的?條款進行?處理。?4.4.?4事故發(fā)?生單位應(yīng)?當認真吸?取事故教?訓，落實?防范和整?改措施，?防止事故?再次發(fā)生?。防范和?整改措施?的落實情?況應(yīng)當接?受職工監(jiān)?督。安全?生產(chǎn)部、?綜合管理?部應(yīng)對事?故單位防?范和整改?措施的落?實情況進?行監(jiān)督，?對整改落?實不力的?，應(yīng)上報?公司領(lǐng)導?追究該單?位主要負?責人的責?任。4?.4.5?事故調(diào)查?和處理的?情況由安?全生產(chǎn)部?采用《事?故處理通?報》、《?安全管理?學習資料?》的形式?及時進行?公布。?4.4.?6對事故?報告和調(diào)?查處理中?的違紀違?法行為，?任何單位?和個人有?權(quán)向安全?生產(chǎn)部、?綜合管理?部等相關(guān)?職能部門?及至公司?領(lǐng)導舉報?，接到舉?報的部門?和領(lǐng)導應(yīng)?當及時處?理。4?.5其他?《工傷?事故審定?登記表》?登記輕傷?、重傷、?死亡，由?事故發(fā)生?單位填寫?，報安全?生產(chǎn)部、?財務(wù)審計?部、綜合?管理部各?一份，單?位留存一?份?！豆?傷事故審?定登記表?》登記輕?微傷害事?故，報安?全生產(chǎn)部?、財務(wù)審?計部各一?份，單位?留存一份?。5、?監(jiān)督考核?5.1?本制度由?安全生產(chǎn)?部負責監(jiān)?督實施，?各部門執(zhí)?行。5?.2若出?現(xiàn)下列情?形，將按?公司規(guī)定?給予相應(yīng)?考核。?5.2.?1各類工?傷事故未?按要求及?時上報的?。5.?2.2不?立即組織?事故搶救?的。5?.2.3?遲報、漏?報、謊報?、瞞報事?故的。?5.2.?4偽造或?者故意破?壞事故現(xiàn)?場的，銷?毀有關(guān)證?據(jù)、資料?的。5?.2.5?拒絕接受?調(diào)查或者?拒絕提供?有關(guān)情況?和資料的?。5.?2.6在?事故調(diào)查?中作偽證?或者指使?他人作偽?證的，阻?撓調(diào)查人?員進行事?故調(diào)查的?。6、?當事故處?理結(jié)案后?，應(yīng)歸檔?的事故資?料包括：?1、職?工傷亡事?故登記表?；2、?職工死亡?、重傷事?故調(diào)查報?告及批復?；3、?現(xiàn)場調(diào)查?、圖紙、?照片；?4、技術(shù)?鑒定和試?驗報告；?5、物?證、人證?材料；?6、直接?和間接經(jīng)?濟損失材?料；7?、事故責?任者的自?述材料；?8、醫(yī)?療部門對?傷亡人員?的診斷書?；9、?發(fā)生事故?時的工藝?條件、操?作情況和?設(shè)計資料?；10?、處分決?定和受處?分人員的?檢查材料?；11?、有關(guān)事?故的通報?、簡報及?文件；?12、參?加調(diào)查組?的人員姓?名、職務(wù)?、單位。?7、職?工工傷認?定所需資?料1、?提供二人?以上的旁?證材料，?每人各寫?四份，并?蓋上右手?拇指指印?分別報公?司安全生?產(chǎn)部、綜?合管理部?各二份。?2、醫(yī)?療證明。?入院的病?情診斷證?明書，出?院證明（?原件送綜?合管理部?、復印件?二份送安?全生產(chǎn)部?）。3?、傷者的?身份證復?印件、工?作證復印?件各四份?4、工?傷事故調(diào)?查報告四?份原件?8、傷殘?鑒定所需?資料1?、本人申?請2、?所在單位?工傷事故?調(diào)查報告?3、工?傷事故旁?證證明?4、本人?身份證復?印件5?、本人一?寸照片三?張6、?工傷指定?醫(yī)院復查?診斷資料?。7、?住院醫(yī)療?費發(fā)票（?并附用藥?清單）。?9、附?件9.?1《工傷?事故審定?登記表》?（報告電?子檔時，?請附相關(guān)?現(xiàn)場照片?、事故現(xiàn)?場示意圖?、人員傷?害部位的?照片）。?10、?本制度自?下發(fā)之日?起開始執(zhí)?行。第?四篇：安?全生產(chǎn)事?故報告、?調(diào)查及處?理制度安?全生產(chǎn)事?故報告、?調(diào)查及處?理制度?1目的和?適用范圍?生產(chǎn)安?全事故報?告處理是?安全管理?的一項重?要內(nèi)容。?為了建立?一個有效?的事故處?理機制，?及時報告?、調(diào)查和?處理事故?，有效控?制事故調(diào)?查、事故?原因分析?、制定處?理方案、?事故處理?、鑒定驗?收等環(huán)節(jié)?，有利于?采取預(yù)防?措施，防?止事故擴?大，減少?與之有關(guān)?的傷害和?損失，吸?取教訓，?防止同類?事故的再?次發(fā)生，?特制定本?制度。?2相關(guān)文?件和術(shù)語?2.1相?關(guān)文件?2.1.?1《安全?生產(chǎn)應(yīng)急?救援制度?》2.1?.2《安?全考核及?獎懲制度?》2.2?術(shù)語2?.2.1?事件：發(fā)?生或可能?發(fā)生與工?作相關(guān)的?健康損害?或人身傷?害（無論?嚴重程度?），或者?死亡的情?況。注1?：事故是?一種發(fā)生?人身傷害?、健康損?害或死亡?的事件。?注2：未?發(fā)生人身?傷害、健?康損害或?死亡的事?件通常稱?為“未遂?事件”。?2.2?.2四不?放過。事?故原因沒?有查清不?放過；事?故責任人?沒有受到?嚴肅處理?不放過，?本人和群?眾沒有受?到教育不?放過，防?范措施沒?有制定和?落實不放?過。3?職責3?.1安全?技術(shù)部。?是本程序?的主責部?門，負責?本公司范?圍內(nèi)各類?生產(chǎn)安全?事故的統(tǒng)?計、分析?和報告，?組織事故?調(diào)查和處?理工作。?___?_分公司?。事故發(fā)?生單位負?責人要在?第一時間?內(nèi)進行事?故報告、?及時采取?應(yīng)急措施?，防止事?故擴大，?并協(xié)助主?管部門調(diào)?查和處理?工作。?3.3綜?合辦公室?（工會）?。參與事?故調(diào)查和?處理。?____?人力資源?部。參與?事故調(diào)查?和處理，?依法參加?工傷社會?保險和意?外傷害保?險，為從?業(yè)人員繳?納保險費?。3.?5工會主?席參與安?全生產(chǎn)例?會，參與?事故調(diào)查?和處理，?并發(fā)表意?見。4?工作程序?4.1事?故分類?a）特別?重大事故?：死亡_?___人?以上、重?傷___?_人以上?，經(jīng)濟損?失___?_億元；?b）重大?事故：死?亡___?_人以上?—___?_人以下?、重傷_?___人?，經(jīng)濟損?失___?_萬元-?____?億元；?c）較大?事故：死?亡___?_人以上?-___?_人以下?、重傷_?___人?，經(jīng)濟損?失___?_萬元-?____?萬元；?d）一般?事故。死?亡___?_人以下?、重傷_?___人?以下，經(jīng)?濟損失_?___萬?元-__?__萬元?。4.?2事故分?級報告?4.2.?1本公司?事故級別?的劃分?a）各類?死亡事故?；因事故?而導致直?接經(jīng)濟損?失達__?__萬元?以上；車?輛交通死?亡事故主?責和全責?；一級水?質(zhì)事故；?本公司作?為一級生?產(chǎn)安全事?故；b?）事故造?成員工傷?殘，傷殘?等級達到?國家制定?的一、?二級標準?者；車輛?交通死亡?事故同責?及次責；?因事故而?導致直接?經(jīng)濟損失?達___?_萬元以?上;二級?水質(zhì)事故?；本公司?作為二級?生產(chǎn)安全?事故；?c）事故?造成員工?傷殘，傷?殘等級達?到國家制?定的三?、四、?五級標準?者；因事?故（包括?火災(zāi)）而?導致直接?經(jīng)濟損失?達到__?__萬元?以上；車?輛交通事?故損失達?到___?_萬元以?上；三級?水質(zhì)事故?;本公司?作為三級?生產(chǎn)安全?事故；?d）事故?造成員工?傷殘，傷?殘等級達?到國家制?定的六至?十級標準?；因事故?（包括火?災(zāi)）而導?致直接經(jīng)?濟損失達?____?萬元以上?；車輛交?通事故損?失達到_?___萬?元以上；?四級水質(zhì)?事故；本?公司作為?四級生產(chǎn)?安全事故?。4.?2.2事?故報告內(nèi)?容a）?事故發(fā)生?的責任單?位、時間?、地點以?及事故現(xiàn)?場情況；?b）事故?的簡要經(jīng)?過及事故?原因的初?步分析判?斷；c?）事故類?型、傷亡?人數(shù)、初?步估計的?直接經(jīng)濟?損失；d?）事故應(yīng)?急救援措?施及善后?處理情況?；4.?2.3事?故分級報?告時間及?流程4?.2.3?.1發(fā)生?四級及以?上各類安?全生產(chǎn)事?故后，事?故現(xiàn)場有?關(guān)人員應(yīng)?在___?_小時內(nèi)?立即向公?司經(jīng)理或?企業(yè)負責?人報告，?企業(yè)負責?人接到事?故報告后?，應(yīng)在_?___小?時內(nèi)向當?地安全監(jiān)?管部門報?告。安全?監(jiān)管部門?____?小時內(nèi)向?上一級主?管部門逐?級上報。?4.2?.3.2?各類生產(chǎn)?安全事故?信息應(yīng)由?事故發(fā)生?單位及時?、逐級上?報公司安?全生產(chǎn)技?術(shù)部，安?全生產(chǎn)技?術(shù)部接到?生產(chǎn)安全?事故信息?后，立即?向主管經(jīng)?理報告，?主管經(jīng)理?向上級報?告，每級?上報時間?不超過_?___小?時，必要?時時，通?知集團公?司、監(jiān)理?單位。?4.2.?3.2涉?及人身傷?亡或重大?經(jīng)濟損失?以及性質(zhì)?嚴重、產(chǎn)?生重大影?響的、凡?構(gòu)成公司?三級及以?上的各類?安全生產(chǎn)?事故，企?業(yè)負責任?人科直接?向上級安?全主管部?門報告，?____?小時內(nèi)電?話報告，?____?小時內(nèi)書?面報告。?在緊急情?況下可以?越級上報?。4.?2.3.?3發(fā)生重?大死亡事?故分管經(jīng)?理應(yīng)當向?省市安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理局逐?級上報，?重大死亡?事故__?__小時?內(nèi)報至_?___有?關(guān)主管部?門和勞動?保障部門?。4.?2.3.?4事故報?告后出現(xiàn)?新情況，?應(yīng)及時補?報。4?.2.3?.5事故?報告應(yīng)當?及時、準?確、完整?，任何單?位和個人?不得遲報?、誤報、?隱瞞不報?和漏報事?故和其他?重要信息?。如隱瞞?事故不報?或虛報，?任意縮小?或擴大事?故，故意?延遲報告?等情況，?對責任人?應(yīng)按《安?全考核及?獎懲制度?》進行處?理。4?.2.3?.6各單?位在與分?包方簽定?項目承包?合同中，?明確生產(chǎn)?安全事故?信息報送?的責任、?義務(wù)和獎?懲措施。?4.3?應(yīng)急響應(yīng)?4.3?.1事故?現(xiàn)場有關(guān)?人員應(yīng)立?即向本單?位負責人?報告，單?位負責人?接到事故?報告的同?時應(yīng)立即?啟動相應(yīng)?的應(yīng)急預(yù)?案，或者?采取有效?措施并組?織搶救，?按《安全?生產(chǎn)應(yīng)急?救援制度?》執(zhí)行，?迅速組織?搶救傷員?和排除險?情，預(yù)防?事故擴大?，減少人?員傷亡和?經(jīng)濟損失?。4.?3.2發(fā)?生事故的?單位領(lǐng)導?和現(xiàn)場人?員必須嚴?格保護好?現(xiàn)場和相?關(guān)證據(jù)，?任何單位?和個人不?得破壞事?故現(xiàn)場、?毀滅相關(guān)?證據(jù)。如?因搶救負?傷人員或?為防止事?故擴大而?必須移動?現(xiàn)場設(shè)備?、設(shè)施時?，現(xiàn)場領(lǐng)?導和現(xiàn)場?人員要共?同負責弄?清現(xiàn)場情?況，做出?標記，并?畫出事故?的現(xiàn)場圖?。4.?4事故調(diào)?查過程_?___組?建調(diào)查組?4.4.?1.1當?事故發(fā)生?后，各部?門按處理?權(quán)限處理?，根據(jù)事?故嚴重程?度，公司?所在地的?上級主管?部門根據(jù)?事故報告?的嚴重程?度成立聯(lián)?合事故調(diào)?查組，或?者由安全?技術(shù)部組?成調(diào)查組?。4.?4.1.?2根據(jù)事?故性質(zhì)，?四級及以?上事故由?公司領(lǐng)導?配合上級?行業(yè)主管?部門、公?安部門、?監(jiān)察部門?、工會組?成的事故?調(diào)查組，?按《生產(chǎn)?安全事故?報告和調(diào)?查處理條?例》（_?___第?4___?_號令）?進行調(diào)查?。4.?4.1.?3由公司?經(jīng)理組織?安全技術(shù)?部及事故?現(xiàn)場負責?人等人參?加的事故?調(diào)查組的?調(diào)查。?4.4.?2開展調(diào)?查調(diào)查?組負責開?展事故調(diào)?查和處理?，相關(guān)部?門和人員?應(yīng)參加調(diào)?查。所有?調(diào)查需要?做好筆錄?記錄，并?拍照保留?證據(jù)，收?集傷員治?療的醫(yī)療?方案。調(diào)?查組負責?分析事故?原因，根?據(jù)公司有?關(guān)獎懲規(guī)?定，提出?事故處理?意見，采?取有效措?施，在十?日內(nèi)寫出?事故調(diào)查?報告。?4.4.?3調(diào)查組?負責編制?《生產(chǎn)事?故調(diào)查和?處理報告?》，其內(nèi)?容應(yīng)包括?：a）事?故發(fā)生的?時間、地?點、類型?；b）事?故發(fā)生的?單位、部?門；c?）人員傷?亡人數(shù)、?初步估計?的直接經(jīng)?濟損失；?d）事故?簡要經(jīng)過?；e）?事故原因?的初步原?因分析；?附件。包?括圖表、?照片、技?術(shù)鑒定等?資料；f?）針對事?故所采取?的應(yīng)急防?范措施，?或采取或?擬采取的?補救措施?；g）明?確事故責?任者，以?及對其的?處理意見?。4.?5事故處?理過程控?制4.?5.1任?何事故處?理各部門?應(yīng)按“四?不放過”?的原則進?行，即：?a）事故?原因沒有?查清不放?過；b?）事故責?任人沒有?受到嚴肅?處理不放?過；c）?本人和群?眾沒有受?到教育不?放過；d?）防范措?施沒有制?定和落實?不放過。?4.5?.2事故?的兩類責?任劃分及?原因e?）4.5?.2.1?事故責任?分類：指?導責任事?故和操作?責任事故?二種。f?）4.5?.2.2?事故的原?因g）事?故原因有?二個方面?：h）?第一是：?技術(shù)原因?、管理原?因、經(jīng)濟?原因、社?會原因、?自然災(zāi)害?所造成。?i）第二?是：物的?不安全狀?態(tài)、人的?不安全行?為、管理?缺陷所造?成。j）?4.5.?3工傷事?故的處理?k）對?于出現(xiàn)的?輕傷（是?指造成職?工肢體傷?殘，或某?器官功能?性或器質(zhì)?性輕度損?傷，表現(xiàn)?為勞動能?力輕度或?暫時喪失?的傷害。?一般指受?傷職工歇?工在一個?工作日以?上，計算?損失工作?日低于1?____?日的失能?傷害，但?夠不上重?傷者）人?員、重傷?人員（是?指造成職?工肢體殘?缺或視覺?、聽覺等?器官受到?嚴重損傷?，一般能?引起人體?長期存在?功能障礙?或損失工?作日等于?和超過1?____?日，勞動?能力有重?大損失的?失能傷害?）的工傷?事故，應(yīng)?按《工傷?保險條例?》執(zhí)行，?申報工傷?鑒定，再?按鑒定的?工傷等級?標準進行?處理。?安全技術(shù)?部建立并?更新《職?工傷亡事?故統(tǒng)計（?月、年）?報表》、?《職工傷?亡事故登?記表》、?《事故調(diào)?查報告臺?帳》、《?意外傷害?保險檔案?》。人力?資源部建?立《員工?工傷保險?繳費檔案?》。4?.5.4?制定處理?方案4?.5.4?.1安全?技術(shù)部根?據(jù)《事故?調(diào)查和處?理報告》?組織召開?事故處理?專題會議?，相關(guān)部?門、相關(guān)?單位及人?員參加，?針對事故?的原因，?共同討論?糾正措施?和預(yù)防措?施的制定?要求，并?明確后續(xù)?改進措施?，提出《?事故處理?方案》。?4.5?.4.2?凡是未按?規(guī)定報告?事件、事?故的，會?上應(yīng)明確?對有關(guān)責?任人進行?通報批評?；對發(fā)生?事件、事?故隱瞞不?報或故意?拖延報告?時間的，?造成嚴重?后果的，?追究部門?或負責人?的責任。?4.5?.4.3?《事故處?理方案》?應(yīng)得到《?事故處理?方案》公?司所在地?的上級主?管部門的?認可，安?全技術(shù)部?組織對其?進行審批?。4.?5.4.?4事故處?理方案應(yīng)?根據(jù)以下?方面進行?考慮：a?）處臵的?難易程度?；b）?質(zhì)量問題?對下道工?序的影響?程度；c?）處臵對?工期或費?用的影響?；d）?處臵對工?程的安全?性或使用?性能影響?程度。?4.5.?3.5通?常事故處?理方案包?括：a?）對輕傷?事故的調(diào)?查處理，?由現(xiàn)場負?責人提出?事故處理?意見和防?范措施，?責成事故?發(fā)生單位?處理。?b）對于?一般事故?（死亡）?以上事故?，事故處?理期間，?公司范圍?內(nèi)所有施?工現(xiàn)場進?行停工整?頓，制定?糾正措施?和安全防?范措施，?以改進施?工管理和?安全管理?工作。?c）對事?故責任人?的處理按?《安全考?核及獎懲?制度》進?行處理。?5記錄?5.1?《生產(chǎn)事?故調(diào)查和?處理報告?》5.2?《事故處?理方案》?5.3?《職工傷?亡事故統(tǒng)?計（月、?年）報表?》5.4?《職工傷?亡事故登?記表》5?.5《事?故調(diào)查報?告臺帳》?5.6《?意外傷害?保險檔案?》安全?生產(chǎn)事故?報告和調(diào)?查處理制?度樣本（?三）一?、事故統(tǒng)?計報告?1、必須?嚴格執(zhí)行?《安全生?產(chǎn)法》、?《建筑法?》、《建?設(shè)工程安?全生產(chǎn)管?理條例》?《企業(yè)職?工傷亡事?故報告和?處理規(guī)定?》關(guān)于事?故的報告?規(guī)定。?2、如果?發(fā)生行車?事故，現(xiàn)?場人員應(yīng)?立即向施?工負責人?報告，施?工負責人?向有關(guān)領(lǐng)?導報告，?并應(yīng)采取?積極措施?，迅速搶?救，盡量?減少損失?。3、?如果發(fā)生?傷亡事故?和重大傷?亡事故，?負傷者或?事故有關(guān)?人員應(yīng)立?即直接或?者逐級報?告施工負?責人，施?工負責人?向主管部?門和有關(guān)?部門報告?。4、?特種設(shè)備?發(fā)生事故?，除向有?關(guān)部門報?告外，還?應(yīng)向特種?設(shè)備監(jiān)督?管理部門?報告。?5、發(fā)生?死亡、重?大死亡事?故的單位?應(yīng)當保護?事故現(xiàn)場?。并迅速?啟動救援?預(yù)案搶救?人員和財?產(chǎn)，防止?事故擴大?。6、?一般事故?發(fā)生后，?單位主管?部門應(yīng)及?時向上級?寫出書面?報告；重?大事故發(fā)?生的，事?故單位則?應(yīng)在__?__小時?內(nèi)寫出書?面報告并?按程序逐?級上報，?參考__?__4_?___號?令。重大?事故報告?應(yīng)包括以?下內(nèi)容：?（1）?事故發(fā)生?的時間、?地點、單?位；（2?）事故的?簡單經(jīng)過?、傷亡人?數(shù)、直接?經(jīng)濟損失?的初步統(tǒng)?計；（3?）事故發(fā)?生原因的?初步判斷?；（4）?事故發(fā)生?采取的措?施；（5?）事故報?告單位。?7、一?旦發(fā)生事?故，必須?及時、如?實上報，?不得謊報?和隱瞞不?報。二?、事故分?級按事?故災(zāi)難的?可控性、?嚴重程度?及影響范?圍，安全?生產(chǎn)事故?分為特別?重大事故?、重大事?故、較大?事故、一?般事故四?個等級，?并依次用?紅色、橙?色、黃色?和藍色表?示。特?別重大事?故：是指?造成__?__人以?上死亡，?或者__?__人以?上重傷（?包括急性?工業(yè)中毒?），或者?____?億元以上?直接經(jīng)濟?損失的事?故。重大?事故：是?指造成_?___人?以上__?__人以?下死亡，?或者__?__人以?上___?_人以下?重傷，或?者造成_?___萬?元以上_?___億?元以下直?接經(jīng)濟損?失的事故?。較大?事故：是?指造成_?___人?以上__?__人以?下死亡，?或者__?__人以?上___?_人以下?重傷，或?者___?_萬元以?上___?_萬元以?下直接經(jīng)?濟損失的?事故。一?般事故：?是指造成?____?人以下死?亡，或者?____?人以下重?傷、或者?____?萬元以下?直接經(jīng)濟?損失的事?故。本?事故分級?有關(guān)數(shù)量?的表述中?，“以上?”含本數(shù)?，“以下?”不含本?數(shù)。三?、事故調(diào)?查程序?死亡、重?傷事故，?應(yīng)按如下?要求進行?調(diào)查，輕?傷事故的?調(diào)查，可?參照執(zhí)行?。1、?現(xiàn)場處理?（1）?事故發(fā)生?后，應(yīng)救?護受傷害?者，采取?措施制止?事故蔓延?擴大；（?2）認真?保護事故?現(xiàn)場，凡?與事故有?關(guān)的物體?、痕跡、?狀態(tài)，不?得破壞；?（3）?為搶救受?傷害者需?移動現(xiàn)場?某些物體?時，必須?做好現(xiàn)場?標志。?2、物證?搜集（?1）現(xiàn)場?物證包括?：破損部?件、碎片?、殘留物?、致害物?的位置等?；（2）?在現(xiàn)場搜?集到的所?有物件均?應(yīng)貼上標?簽，注明?地點、時?間、管理?者；（?3）所有?物件應(yīng)保?持原樣，?不準沖洗?擦拭；?（4）對?健康有危?害的物品?，應(yīng)采取?不損壞原?始證據(jù)的?安全防護?措施。?3、事故?事實材料?的搜集?（1）與?事故鑒別?、記錄有?關(guān)的資料?①發(fā)生事?故鑒別的?單位、地?點、時間?；②受?害人和肇?事者的姓?名、性別?、年齡、?文化程度?、職業(yè)、?技術(shù)等級?、工齡、?本工種工?齡、支付?工資的形?式；③?受害人和?肇事者的?技術(shù)狀況?、接受安?全教育情?況；④?出事當天?，受害人?和肇事者?什么時間?開始工作?、工作內(nèi)?容、工作?量、作業(yè)?程序、操?作時的動?作（或位?置）；?⑤受害人?和肇事者?過去的事?故記錄。?（2）?事故發(fā)生?的有關(guān)事?實①事?故發(fā)生前?設(shè)備、設(shè)?施等性能?和質(zhì)量狀?況；②?使用的材?料：必要?時進行物?理性能或?化學性能?實驗與分?析；③?有關(guān)設(shè)計?和工藝方?面的技術(shù)?文件、工?作指令和?規(guī)章制度?方面的資?料及執(zhí)行?情況；?④關(guān)于工?作環(huán)境方?面的狀況?：包括照?明、濕度?、溫度、?通風、聲?響、色彩?度、道路?、工作狀?況以及工?作環(huán)境中?的有毒、?有害物質(zhì)?取樣分析?記錄；?⑤個人防?護措施狀?況。應(yīng)注?意它的有?效性、質(zhì)?量、使用?范圍；?⑥出事前?受害人和?肇事者的?健康狀況?；⑦其?他可能與?事故致因?有關(guān)的細?節(jié)或因素?。4、?證人材料?搜集要?盡快找被?調(diào)查者搜?集材料。?對證人的?口述材料?，應(yīng)認真?考證其真?實程度。?5、現(xiàn)?場攝影?（1）顯?示殘骸和?受害者原?始存息地?的所有照?片；（?2）可能?被清除或?被踐踏痕?跡；如剎?車痕跡，?地面和建?筑物的傷?痕、火災(zāi)?引起損害?照片、冒?頂下落物?的空間等?；（3）?事故現(xiàn)場?全貌；?（4）利?用攝影或?錄像，以?提供較完?善的信息?內(nèi)容。?6、事故?圖報告?中的事故?圖，應(yīng)包?括了解事?故情況所?必需的信?息。如。?事故現(xiàn)場?示意圖、?流程圖，?受害者位?置圖等；?四、事?故分析?1、事故?分析步驟?（1）?整理和閱?讀調(diào)查材?料；（2?）按以下?七項內(nèi)容?進行分析?：①受?傷部位；?②受傷?性質(zhì)；?③起因物?；④致?害物；?⑤傷害方?式；⑥?不安全狀?態(tài)；⑦?不安全行?為。2?、事故原?因分析?（1）屬?于下列情?況者為直?接原因①?機械、物?質(zhì)或環(huán)境?的不安全?狀態(tài)②人?的不安全?行為（?2）屬下?列情況者?為間接原?因①技?術(shù)和設(shè)計?上有缺陷?—工業(yè)構(gòu)?件、建筑?物、機械?設(shè)備、儀?器儀表、?工藝流程?、操作方?法、維修?檢驗等的?設(shè)計、施?工和材料?使用存在?問題；?②教育培?訓不夠，?未經(jīng)培訓?，缺乏或?不懂安全?操作技術(shù)?知識；?③勞動組?織不合理?；④對?現(xiàn)象工作?缺乏檢查?或指導⑤?沒有安全?操作規(guī)程?或不健全?；⑥沒?有或不認?真實施事?故防范措?施；對事?故隱患整?改不力；?⑦其他?。（3?）在分析?事故時，?應(yīng)從直接?原因入手?，逐步深?入到間接?原因，從?而掌握事?故的全部?原因，再?分清主次?，進行責?任分析。?3、確?定事故責?任（1?）根據(jù)事?故調(diào)查所?確認的事?實，通過?對直接原?因和間接?原因的分?析，確定?事故中的?直接責任?者和領(lǐng)導?責任者；?（2）?在直接責?任和領(lǐng)導?責任者中?，根據(jù)其?在事故發(fā)?生過程中?的作用，?確定主要?責任者；?（3）?根據(jù)事故?后果和事?故責任者?應(yīng)負的責?任提出處?理意見。?4、責?任認定?（1）因?下列情況?造成事故?者為直接?責任者；?違章操作?，違章指?揮，違反?勞動紀律?；發(fā)現(xiàn)事?故危險征?兆，不立?即報告，?不采取措?施；私自?拆除、毀?壞、挪用?安全設(shè)施?；設(shè)計?、施工、?安裝、檢?修、檢驗?、試驗錯?誤等。?（2）因?下列情況?造成事故?者為領(lǐng)導?責任者；?指令錯誤?；規(guī)章制?度錯誤，?沒有或不?健全；承?包、租賃?合同中無?安全衛(wèi)生?內(nèi)容和措?施；不?進行安全?教育、安?全資格認?證；機械?設(shè)備超負?荷、帶病?運轉(zhuǎn)；勞?動條件、?作業(yè)環(huán)境?不良；新?、改、擴?建項目不?執(zhí)行“三?同時”制?度；發(fā)現(xiàn)?隱患不治?理；發(fā)生?事故不積?極搶救；?發(fā)生事故?后不及時?報告或故?障隱瞞；?發(fā)生事?故后不采?取防范措?施，致使?一年內(nèi)重?復發(fā)生同?類事故；?五、事?故調(diào)查處?理發(fā)生?事故后四?不放過”?處理原則?，其具體?內(nèi)容是：?（1）?事故原因?未查清不?放過；（?2）責任?人員未受?到處理不?放過；?（3）事?故責任人?和周圍群?眾沒有受?到教育不?放過；（?4）事故?制定的切?實可行的?整改措施?未落實不?放過。?事故處理?的“四不?放過”原?則是要求?對安全生?產(chǎn)工傷事?故必須進?行嚴肅認?真的調(diào)查?處理，接?受教訓，?防止同類?事故重復?發(fā)生。?事故調(diào)查?組的構(gòu)成?。調(diào)查組?由項目經(jīng)?理、安質(zhì)?部、工程?部、物設(shè)?部、辦公?室等部門?組成。主?要任務(wù)是?查明事故?發(fā)生原因?、詳細經(jīng)?過、人員?傷亡、經(jīng)?濟損失等?，確定事?故責任，?提出事故?處理意見?和預(yù)防措?施的建議?，在事故?發(fā)生一個?月內(nèi)提出?事故處理?報告。?1、發(fā)生?輕傷、重?傷事故（?輕傷__?__人以?上或重傷?____?人）時，?安質(zhì)部參?與施工隊?調(diào)查處理?。2、?發(fā)生死亡?事故及一?次重傷_?___人?以上或負?傷___?_人以上?事故時，?項目部主?管領(lǐng)導負?責成立調(diào)?查組進行?處理，七?日內(nèi)寫出?調(diào)查報告?和處理意?見，并報?工程公司?。六、?事故結(jié)案?歸檔材料?當事故?處理結(jié)案?后，應(yīng)歸?檔的事故?資料如下?：1、?職工傷亡?事故登記?表；2?、職工死?亡、重傷?事故調(diào)查?報告書及?批復；?3、現(xiàn)場?調(diào)查記錄?、圖紙、?照片；?4、技術(shù)?鑒定和試?驗報告；?5、物?證、人證?材料；?6、直接?和間接經(jīng)?濟損失材?料；7?、事故責?任者的自?述資料；?8、醫(yī)?療部門對?傷亡人員?的診斷書?；9、?發(fā)生事故?時的工藝?條件、操?作情況和?設(shè)計資料?；10?、處分決?定和受處?分人的檢?查材料；?11、?有關(guān)事故?的通報、?簡報及文?件；1?2、注明?參加調(diào)查?組的人員?、姓名、?職務(wù)、?七、安全?生產(chǎn)責任?考核制度?為貫徹?《安全生?產(chǎn)法》和?《建設(shè)工?程安全生?產(chǎn)管理條?例》及國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?、標準，?全面落實?各級各部?門安全生?產(chǎn)責任制?和各項安?全管理制?度，保障?在施工生?產(chǎn)過程中?安全生產(chǎn)?目標的實?現(xiàn)，特制?定本考核?制度：?一、施工?生產(chǎn)必須?貫徹“安?全第一?、預(yù)防為?主”的方?針，堅持?第一管理?者是本單?位安全生?產(chǎn)的第一?責任人，?對安全工?作負全面?責任和“?管生產(chǎn)必?須管安全?”、“誰?主管誰負?責”的原?則，制定?出安全生?產(chǎn)管理考?核目標，?并在施工?過程中宣?傳、貫徹?，確保安?全管理目?標實現(xiàn)。?二、根?據(jù)政府行?業(yè)主管部?門和集團?公司的年?度安全工?作要求，?經(jīng)理部每?年應(yīng)制定?、發(fā)布年?度安全生?產(chǎn)管理目?標和實施?措施，并?監(jiān)督檢查?目標落實?情況。?三、安全?生產(chǎn)管理?目標的主?要內(nèi)容包?括：1?、因工傷?亡事故控?制指標；?2、汽?車交通安?全指標；?3、鍋?、容、管?、特和消?防等安全?指標；?4、安全?文明達標?創(chuàng)建指標?。四、?通過與各?施工隊簽?訂安全承?包合同，?將安全生?產(chǎn)管理目?標分解到?各單位，?將安全與?經(jīng)濟承包?掛鉤。?五、各施?工隊在項?目工程開?工前，根?據(jù)經(jīng)理部?年度安全?生產(chǎn)管理?目標要求?，制定項?目安全生?產(chǎn)目標。?并與作業(yè)?班組簽訂?安全包保?協(xié)議書，?將安全文?明指標分?解到各個?班組，明?確措施、?步驟、時?間，逐項?落實。?六、應(yīng)加?強對安全?生產(chǎn)管理?目標執(zhí)行?情況的考?核。經(jīng)理?部每季對?工程項目?進行一次?考核；安?質(zhì)部不定?期對項目?安全管理?進行抽查?。七、?安全生產(chǎn)?目標考核?的主要方?面有。安?全生產(chǎn)責?任制、安?全文明施?工達標、?傷亡事故?控制、安?全教育、?特種作業(yè)?持證上崗?、安全技?術(shù)交底、?安全防護?設(shè)施等。?八、安?全生產(chǎn)與?經(jīng)濟承包?責任掛鉤?辦法：?1、安全?生產(chǎn)控制?指標。杜?絕職工因?工死亡事?故，重傷?率低于_?___‰?，輕傷頻?率控制在?千分之五?以內(nèi)。?2、安全?生產(chǎn)指標?考核。以?每月安全?生產(chǎn)管理?目標執(zhí)行?的考核記?錄和實際?安全效果?為考核依?據(jù)。3?、安全生?產(chǎn)分項指?標。專（?兼）職安?全員持有?效證件上?崗，__?__分；?新工人必?須經(jīng)過“?三級”安?全培訓教?育