單位檔案管理制度電子版（四篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)單位檔案?管理制度?電子版?檔案建設(shè)?是全面建?設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展的最?基礎(chǔ)性的?、不容缺?失的重要?內(nèi)容。全?體工作人?員都要樹?立強(qiáng)烈的?檔案管理?意識(shí)，從?每個(gè)人員?、從每項(xiàng)?工作、每?個(gè)環(huán)節(jié)做?起，認(rèn)真?加強(qiáng)檔案?建設(shè)。?（一）檔?案收存的?范圍1?、行政檔?案：①?上級(jí)下發(fā)?的各類文?件②發(fā)?出的的各?類文件?③及各部?門工作計(jì)?劃、規(guī)劃?、總結(jié)、?請(qǐng)示、報(bào)?告、函復(fù)?、文稿等?④各種會(huì)?議通知、?會(huì)議記錄?及___?_、講話?文稿等?⑤出具的?或蓋章的?信函、報(bào)?表等⑥各?類統(tǒng)計(jì)資?料2、?人事檔案?①編人員?的檔案材?料②人員?招聘的相?關(guān)材料?③各類工?作人員的?登記表、?花名冊(cè)、?及相關(guān)資?料。④?工作人員?聘用合同?、工資待?遇審批表?及相關(guān)資?料。⑤?____?人員相關(guān)?資料以及?____?單位的委?托通知、?協(xié)議、待?遇及支付?方式等。?⑥工作?人員政治?身份、職?務(wù)、級(jí)別?、崗位、?待遇變化?的相關(guān)資?料。⑦工?作人員年?度考評(píng)資?料、鑒定?及各類獎(jiǎng)?懲的__?__正規(guī)?結(jié)論及相?關(guān)材料。?⑧工作?人員申請(qǐng)?、申訴及?其它信息?資料。?3、財(cái)務(wù)?檔案②?常支出的?財(cái)務(wù)憑證?、賬目、?審批手續(xù)?及報(bào)表。?②年度?預(yù)算、中?期預(yù)算調(diào)?整、決算?及審批資?料。③?專項(xiàng)收、?支的立項(xiàng)?計(jì)劃、執(zhí)?行情況及?審批資料?。④對(duì)?外投資、?借貸及合?作項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)執(zhí)行?情況跟蹤?監(jiān)管的相?關(guān)資料。?⑤各種?稅費(fèi)、社?保金交納?的相關(guān)資?料。⑥?固定資產(chǎn)?購(gòu)置、使?用、核銷?的相關(guān)資?料。⑦?年度、季?度及專項(xiàng)?財(cái)務(wù)分析?報(bào)告。?4、業(yè)務(wù)?檔案①?歷年以省?局名義或?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?中心、培?訓(xùn)中心、?職業(yè)技能?鑒定指導(dǎo)?中心名義?上報(bào)、下?發(fā)的相關(guān)?培訓(xùn)、職?業(yè)技能鑒?定及其它?業(yè)務(wù)項(xiàng)目?文件。?②歷年培?訓(xùn)、職業(yè)?技能鑒定?及其它業(yè)?務(wù)工作計(jì)?劃、總結(jié)?及相關(guān)資?料。③?各類教材?、教案、?大綱、復(fù)?習(xí)題庫(kù)等?資料。?④教員、?考評(píng)員隊(duì)?伍相關(guān)資?料。⑤?各類、各?批學(xué)員報(bào)?名、學(xué)習(xí)?、考試、?考評(píng)發(fā)證?或?qū)W分登?記相關(guān)資?料。⑥?各類業(yè)務(wù)?____?（記錄）?、合作協(xié)?議、項(xiàng)目?意見(jiàn)書等?相關(guān)資料?。⑦因?業(yè)務(wù)需要?購(gòu)置的（?或上級(jí)下?發(fā)的）雜?志、圖書?、資料、?音像制品?及自制的?照片、錄?相、錄音?資料等。?⑧網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)相關(guān)資?料。⑨?重大專項(xiàng)?活動(dòng)的籌?備、__?__實(shí)施?、總結(jié)等?專題項(xiàng)目?資料。⑩?歷年物業(yè)?管理、機(jī)?關(guān)食堂管?理的相關(guān)?資料。5?其它有價(jià)?值的資料?。（二?）檔案管?理體制：?檔案實(shí)?行統(tǒng)一管?理。部門?分類管理?的二級(jí)管?理體制。?1、建?立檔案室?，對(duì)及各?部門檔案?資料正本?統(tǒng)一管理?。辦公室?分工專人?管理檔案?。2、?人事、行?政財(cái)務(wù)檔?案由直接?管理。業(yè)?務(wù)檔案由?各部門專?（兼）職?檔案管理?員負(fù)責(zé)對(duì)?本部門檔?案資料進(jìn)?行采集、?建檔；正?本交檔案?室管理，?副本留部?門使用。?3、分?管主任為?檔案建設(shè)?責(zé)任人。?各部門主?任為部門?檔案建設(shè)?責(zé)任人。?及各部門?專（兼）?職檔案管?理員對(duì)各?自負(fù)責(zé)的?檔案負(fù)直?接責(zé)任。?4、根?據(jù)工作需?要，主管?會(huì)計(jì)可在?財(cái)務(wù)室保?留當(dāng)年和?前一年的?財(cái)務(wù)檔案?，爾后逐?年建檔移?送檔案室?保管。各?部門業(yè)務(wù)?檔案副本?在部門保?留時(shí)間控?制在五年?以內(nèi)。?第六年起?向檔案室?移交。?（三）立?卷和歸檔?1、各?部門辦理?完畢的文?件、資料?經(jīng)過(guò)挑選?，分項(xiàng)或?分類立卷?、編號(hào)歸?檔。2?、一般文?件資料應(yīng)?分級(jí)、分?類按時(shí)間?先后編號(hào)?立卷。原?則上一年?成卷。年?終歸檔。?3、人?事檔案分?綜合與個(gè)?人二類建?檔。綜合?檔案年初?立卷、年?終歸檔。?個(gè)人檔案?隨機(jī)立卷?并歸檔。?4、重?大專項(xiàng)活?動(dòng)一般在?立項(xiàng)時(shí)建?檔，項(xiàng)目?完成后成?卷并及時(shí)?歸檔。?5、各部?門業(yè)務(wù)檔?案（除專?項(xiàng)檔案外?）要在年?初分類立?卷，次年?初歸檔。?6、凡?具有法律?性文書，?一經(jīng)生效?即要?dú)w檔?。凡__?__性文?件，即時(shí)?形成，即?時(shí)歸檔。?7、各?類圖書、?雜志、報(bào)?紙、音像?資料要及?時(shí)收集，?立卷歸檔?。8、?對(duì)有價(jià)值?的外部信?息，網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)員和?檔案管理?員要逐日?瀏覽，及?時(shí)收集，?立卷歸檔?。9、?歸檔要求?：①檔?案必須具?有真實(shí)性?。所有資?料應(yīng)為原?始資料。?②檔案?必須具有?完整性。?每個(gè)案卷?力求資料?齊全。?③檔案必?須具有價(jià)?值性。立?卷要避免?雜亂無(wú)章?，做到分?類、分項(xiàng)?、分目清?晰；要避?免重復(fù)立?卷，同一?事件只立?一個(gè)卷目?；要準(zhǔn)確?分類，不?同類型的?資料，不?能混合立?卷。（?四）檔案?保管和使?用1、?檔案管理?人員只要?對(duì)檔案卷?宗分類編?號(hào)、登記?注明立案?單位、姓?名、類別?、內(nèi)容頁(yè)?數(shù)，并對(duì)?案卷確定?密級(jí)編制?頁(yè)碼、分?類存放，?做到分類?清晰、放?置有序，?便于查閱?。2、?檔案室要?設(shè)置防潮?、防蛀、?防火的檔?案柜（箱?），安置?防盜門、?窗和消防?器材，確?保檔案安?全。3?、和各部?門檔案要?分工專人?保管，在?人員變動(dòng)?時(shí)，要認(rèn)?真做好移?交。4?、檔案管?理人員要?加強(qiáng)責(zé)任?心，切實(shí)?按要求管?理好檔?案，切實(shí)?做到不損?壞、不丟?失、不錯(cuò)?漏任何案?卷（含音?像網(wǎng)絡(luò)資?料）。?5、要強(qiáng)?化保密觀?念。凡_?___檔?案按照保?密法規(guī)執(zhí)?行。6?、檔案借?閱必須填?寫申請(qǐng)表?，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可借?出，并按?申請(qǐng)使用?時(shí)限及時(shí)?收回。?單位檔案?管理制度?電子版（?二）一?、為規(guī)范?單位檔案?管理，增?強(qiáng)單位檔?案的實(shí)用?性和有效?性，特制?定本制度?。二、?歸檔范圍?單位的?規(guī)劃、年?度計(jì)劃、?統(tǒng)計(jì)資料?、財(cái)務(wù)審?計(jì)、會(huì)計(jì)?檔案、勞?動(dòng)工資、?經(jīng)營(yíng)情況?、人事檔?案、會(huì)議?記錄、決?定、委托?書、協(xié)議?、合同、?項(xiàng)目方案?、通知等?具有參考?價(jià)值的文?件資料。?三、單?位的檔案?管理由主?任辦公室?檔案管理?員負(fù)責(zé)。?四、檔?案管理員?的職責(zé)。?保證單位?及各部門?的原始資?料及單據(jù)?齊全完整?、安全保?密和使用?方便。?五、資料?的收集與?整理1?.單位的?歸檔資料?實(shí)行“季?度歸檔”?及“年度?歸檔”制?度，即：?每年的?四、七?、十和次?年的__?__月和?每年__?__月份?為單位檔?案資料歸?檔期。?2.在檔?案資料歸?檔期，由?檔案管理?員主動(dòng)收?集應(yīng)該歸?檔的原始?資料。單?位人員應(yīng)?積極配合?與支持。?3.凡?應(yīng)及時(shí)歸?檔的資料?，由檔案?管理員負(fù)?責(zé)及時(shí)歸?檔。4?.各部門?專用的收?、發(fā)文件?資料，按?文件的密?級(jí)確定是?否歸檔。?凡機(jī)密以?上級(jí)的文?件必須把?原件放入?檔案室。?5.檔?案管理員?根據(jù)單位?的《文書?立卷歸檔?管理制度?》實(shí)施檔?案歸檔整?理。六?、資料的?分類與歸?檔1.?單位檔案?資料的分?類依據(jù)《?文書立卷?歸檔管理?制度》的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?2.單位?檔案資料?的歸檔每?年一次，?屬于平時(shí)?立卷歸檔?的不在此?規(guī)定范圍?內(nèi)。七?、檔案的?借閱1?.辦公室?主任或辦?公室副主?任借閱非?密級(jí)檔案?可直接通?過(guò)檔案管?理員辦理?借閱手續(xù)?。2.?因工作需?要，單位?的其他人?員需借閱?非密級(jí)檔?案時(shí)，應(yīng)?填寫申請(qǐng)?表經(jīng)辦公?室主任核?批。3?.單位檔?案密級(jí)分?為絕密、?機(jī)密、秘?密三個(gè)級(jí)?別，絕密?級(jí)檔案禁?止調(diào)閱，?機(jī)密級(jí)檔?案只能在?檔案室閱?覽，不準(zhǔn)?外借；秘?密級(jí)檔案?經(jīng)審批可?以借閱，?但借閱時(shí)?間不得超?過(guò)___?_小時(shí)。?秘密級(jí)檔?案的借閱?必須由辦?公室主任?批準(zhǔn)。辦?公室主任?因公外出?時(shí)可委托?辦公室副?主任或其?他人員審?批，具體?按委托書?的內(nèi)容執(zhí)?行。4?.檔案?借閱者必?須做到：?愛(ài)護(hù)檔?案，保持?整潔，嚴(yán)?禁涂改。?注意安?全保密，?嚴(yán)禁擅自?翻印、抄?錄、轉(zhuǎn)借?、遺失。?八、?檔案的銷?毀1.?單位任何?個(gè)人非經(jīng)?允許不得?銷毀單位?檔案資料?。2.?當(dāng)某些檔?案到了銷?毀期時(shí)，?由檔案管?理員填寫?《單位檔?案資料銷?毀審批表?》交辦公?室主任審?核批準(zhǔn)后?執(zhí)行。?3.所有?的檔案資?料必須由?辦公室主?任批準(zhǔn)方?可銷毀?4.經(jīng)批?準(zhǔn)銷毀的?單位檔案?，檔案管?理員須認(rèn)?真核對(duì)，?將批準(zhǔn)的?《單位檔?案資料銷?毀審批表?》和將要?銷毀的檔?案資料做?好登記并?歸檔。登?記表永久?保存。?5.在銷?毀單位檔?案資料時(shí)?，必須由?辦公室主?任指定專?人監(jiān)督銷?毀單位?檔案管理?制度電子?版（三）?一、為?規(guī)范單位?檔案管理?，增強(qiáng)單?位檔案的?實(shí)用性和?有效性，?特制定本?制度。?二、歸檔?范圍單?位的規(guī)劃?、年度計(jì)?劃、統(tǒng)計(jì)?資料、財(cái)?務(wù)審計(jì)、?會(huì)計(jì)檔案?、勞動(dòng)工?資、經(jīng)營(yíng)?情況、人?事檔案、?會(huì)議記錄?、決定、?委托書、?協(xié)議、合?同、項(xiàng)目?方案、通?知等具有?參考價(jià)值?的文件資?料。三?、單位的?檔案管理?由主任辦?公室檔案?管理員負(fù)?責(zé)。四?、檔案管?理員的職?責(zé)。保證?單位及各?部門的原?始資料及?單據(jù)齊全?完整、安?全保密和?使用方便?。五、?資料的收?集與整理?1.單?位的歸檔?資料實(shí)行?“季度歸?檔”及“?年度歸檔?”制度，?即：每年?的四、?七、十?和次年的?____?月和每年?____?月份為單?位檔案資?料歸檔期?。2.?在檔案資?料歸檔期?，由檔案?管理員主?動(dòng)收集應(yīng)?該歸檔的?原始資料?。單位人?員應(yīng)積極?配合與支?持。3?.凡應(yīng)及?時(shí)歸檔的?資料，由?檔案管理?員負(fù)責(zé)及?時(shí)歸檔。?4.各?部門專用?的收、發(fā)?文件資料?，按文件?的密級(jí)確?定是否歸?檔。凡_?___以?上級(jí)的文?件必須把?原件放入?檔案室。?5.檔?案管理員?根據(jù)單位?的《文書?立卷歸檔?管理制度?》實(shí)施檔?案歸檔整?理。六?、資料的?分類與歸?檔1.?單位檔案?資料的分?類依據(jù)《?文書立卷?歸檔管理?制度》的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?2.單位?檔案資料?的歸檔每?年一次，?屬于平時(shí)?立卷歸檔?的不在此?規(guī)定范圍?內(nèi)。七?、檔案的?借閱1?.辦公室?主任或辦?公室副主?任借閱非?密級(jí)檔案?可直接通?過(guò)檔案管?理員辦理?借閱手續(xù)?。2.?因工作需?要，單位?的其他人?員需借閱?非密級(jí)檔?案時(shí)，應(yīng)?填寫申請(qǐng)?表經(jīng)辦公?室主任核?批。3?.單位檔?案密級(jí)分?為絕密、?____?、___?_三個(gè)級(jí)?別，絕密?級(jí)檔案禁?止調(diào)閱，?____?級(jí)檔案只?能在檔案?室閱覽，?不準(zhǔn)外借?；___?_級(jí)檔案?經(jīng)審批可?以借閱，?但借閱時(shí)?間不得超?過(guò)___?_小時(shí)。?____?級(jí)檔案的?借閱必須?由辦公室?主任批準(zhǔn)?。辦公室?主任因公?外出時(shí)可?委托辦公?室副主任?或其他人?員審批，?具體按委?托書的內(nèi)?容執(zhí)行。?4.?檔案借閱?者必須做?到：愛(ài)?護(hù)檔案，?保持整潔?，嚴(yán)禁涂?改。注?意安全保?密，嚴(yán)禁?擅自翻印?、抄錄、?轉(zhuǎn)借、遺?失。八?、檔案?的銷毀?1.單位?任何個(gè)人?非經(jīng)允許?不得銷毀?單位檔案?資料。?2.當(dāng)某?些檔案到?了銷毀期?時(shí)，由檔?案管理員?填寫《單?位檔案資?料銷毀審?批表》交?辦公室主?任審核批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。3.?所有的檔?案資料必?須由辦公?室主任批?準(zhǔn)方可銷?毀4.?經(jīng)批準(zhǔn)銷?毀的單位?檔案，檔?案管理員?須認(rèn)真核?對(duì)，將批?準(zhǔn)的《單?位檔案資?料銷毀審?批表》和?將要銷毀?的檔案資?料做好登?記并歸檔?。登記表?永久保存?。5.?在銷毀單?位檔案資?料時(shí)，必?須由辦公?室主任指?定專人監(jiān)?督銷毀?單位檔案?管理制度?電子版（?四）第?一章目的?：第一條?為有效?防范和應(yīng)?對(duì)因突發(fā)?事件而產(chǎn)?生的危機(jī)?，減少危?機(jī)對(duì)本單?位的危害?，維護(hù)本?單位在政?府、社會(huì)?公眾及員?工中的信?譽(yù)與形象?，特制定?本制度。?第二條?本制度?所稱危機(jī)?是指：?（一）自?然災(zāi)害：?天災(zāi)如地?震；（?二）事故?災(zāi)難：主?要包括火?災(zāi)、氣罐?爆炸、人?身安全事?故、化學(xué)?品泄漏；?（三）?公關(guān)危機(jī)?：主要包?括單位出?現(xiàn)了違法?行為或可?疑行為被?曝光、工?作場(chǎng)所所?有暴力傷?害行為、?員工違法?被捕、突?然被群眾?或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手起訴、?多起投訴?或重大服?務(wù)質(zhì)量事?故；（?四）內(nèi)部?危機(jī)。主?要包括員?工集體罷?工或上訪?活動(dòng)、內(nèi)?部毀譽(yù)或?貪污事件?、機(jī)密信?息被竊、?資金鏈斷?裂、關(guān)鍵?骨干突然?離職。?第三條?危機(jī)應(yīng)對(duì)?的原則?（一）單?位必須對(duì)?危機(jī)警鐘?長(zhǎng)鳴、常?抓不懈，?特別是對(duì)?危機(jī)管理?要有清醒?的認(rèn)識(shí)，?樹立“危?機(jī)是危也?是機(jī)”的?意識(shí)，并?提高戒備?性；（?二）必須?秉承救人?勝于救物?的原則，?把公眾利?益置于首?位；（?三）確保?單位在處?理危機(jī)時(shí)?有一系列?對(duì)社會(huì)負(fù)?責(zé)的行為?，以增強(qiáng)?社會(huì)公眾?對(duì)單位的?信任度。?第四條?危機(jī)發(fā)?生后，單?位的最高?層負(fù)責(zé)人?在第一時(shí)?間組建危?機(jī)管理小?組，負(fù)責(zé)?對(duì)發(fā)生的?危機(jī)進(jìn)行?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?、統(tǒng)一指?揮。危機(jī)?產(chǎn)生后，?要求單位?負(fù)責(zé)人必?須在第一?時(shí)間到達(dá)?現(xiàn)場(chǎng)，在?職責(zé)范圍?內(nèi)做好危?機(jī)處理的?有關(guān)工作?。第五?條危機(jī)?應(yīng)急工作?，應(yīng)當(dāng)遵?循預(yù)防為?主、常備?不懈的方?針，貫徹?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?、分級(jí)負(fù)?責(zé)、反應(yīng)?及時(shí)、措?施果斷、?依靠科學(xué)?、加強(qiáng)合?作的原則?。第六?條單位?應(yīng)當(dāng)建立?嚴(yán)格的危?機(jī)防范和?應(yīng)急處理?責(zé)任制，?保證危機(jī)?處理工作?的正常進(jìn)?行。第?二章預(yù)?防及應(yīng)急?準(zhǔn)備第七?條單位?相關(guān)部門?應(yīng)在各自?權(quán)限范圍?內(nèi)，針對(duì)?不同的危?機(jī)類型編?制危機(jī)應(yīng)?急預(yù)案。?第八條?應(yīng)急預(yù)?案應(yīng)當(dāng)包?括以下主?要內(nèi)容：?（一）?危機(jī)管理?小組的組?成和相關(guān)?部門的職?責(zé)；（?二）危機(jī)?的監(jiān)測(cè)與?預(yù)警；?（三）危?機(jī)信息的?收集、分?析、報(bào)告?、通報(bào)制?度；（?四）危機(jī)?應(yīng)急處理?技術(shù)和監(jiān)?測(cè)機(jī)構(gòu)及?其任務(wù)；?（五）?危機(jī)的分?級(jí)和應(yīng)急?處理工作?方案；?（六）危?機(jī)預(yù)防、?現(xiàn)場(chǎng)控制?，應(yīng)急設(shè)?施、設(shè)備?、其他物?資和技術(shù)?的儲(chǔ)備與?調(diào)度；?（七）危?機(jī)應(yīng)急處?理專業(yè)隊(duì)?伍的建設(shè)?和培訓(xùn)。?第九條?危機(jī)應(yīng)?急預(yù)案應(yīng)?當(dāng)根據(jù)危?機(jī)的變化?和實(shí)施中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題及時(shí)進(jìn)?行修訂、?補(bǔ)充。?第十條?單位制定?統(tǒng)一的危?機(jī)預(yù)防控?制體系。?各部門應(yīng)?建立和完?善危機(jī)監(jiān)?測(cè)與預(yù)警?系統(tǒng)。單?位相關(guān)部?門應(yīng)指定?專人或?qū)?門機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)開(kāi)展危?機(jī)的日常?監(jiān)測(cè)。?第十一條?監(jiān)測(cè)與?預(yù)警工作?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?危機(jī)的類?別，制定?監(jiān)測(cè)計(jì)劃?，科學(xué)分?析、綜合?評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)?數(shù)據(jù)，對(duì)?發(fā)現(xiàn)的潛?在隱患以?及可能發(fā)?生的危機(jī)?應(yīng)及時(shí)上?報(bào)。第?十二條?為確保處?理危機(jī)時(shí)?有一批訓(xùn)?練有素的?專業(yè)人員?，應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)員工的?危機(jī)管理?培訓(xùn)。?第三章?危機(jī)應(yīng)急?組織體系?及職責(zé)第?十三條?單位成立?危機(jī)管理?小組，單?位危機(jī)管?理小組負(fù)?責(zé)對(duì)單位?有重大影?響的危機(jī)?事件的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)、?統(tǒng)一指揮?，做出危?機(jī)處理的?重大決策?。第十?四條其?他部門負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?組織、協(xié)?調(diào)本單位?范圍內(nèi)的?危機(jī)應(yīng)急?處理工作?，并可根?據(jù)實(shí)際工?作需要成?立危機(jī)管?理小組。?單位負(fù)?責(zé)人為危?機(jī)處理的?第一責(zé)任?人。第?四章危機(jī)?的報(bào)告第?十五條?單位建立?危機(jī)應(yīng)急?報(bào)告制度?。有本制?度第二條?規(guī)定的情?形之一的?，危機(jī)發(fā)?生地的部?門應(yīng)在危?機(jī)發(fā)生后?____?小時(shí)內(nèi)，?向單位危?機(jī)管理小?組、領(lǐng)導(dǎo)?層報(bào)告。?在危機(jī)發(fā)?生后的_?___小?時(shí)內(nèi)，危?機(jī)發(fā)生地?的部門應(yīng)?向單位危?機(jī)管理小?組和領(lǐng)導(dǎo)?層提交危?機(jī)報(bào)告。?報(bào)告內(nèi)容?包括但不?限于：?（一）危?機(jī)預(yù)案啟?動(dòng)情況；?（二）?危機(jī)情況?概述，包?括危機(jī)發(fā)?生時(shí)間、?地點(diǎn)、情?形概要；?（三）?危機(jī)發(fā)生?后采取的?措施；?（四）至?報(bào)告上報(bào)?時(shí)，危機(jī)?的控制程?度。第?十六條?任何部門?和個(gè)人不?得隱瞞、?緩報(bào)、謊?報(bào)、或者?授意他人?隱瞞、緩?報(bào)、謊報(bào)?危機(jī)。對(duì)?危機(jī)進(jìn)行?隱瞞、緩?報(bào)、謊報(bào)?、或者授?意他人隱?瞞、緩報(bào)?、謊報(bào)的?，對(duì)責(zé)任?人給予行?政處罰；?構(gòu)成犯罪?的，承擔(dān)?刑事責(zé)任?。第十?七條單?位建立危?機(jī)舉報(bào)制?度。任何?單位或個(gè)?人都有權(quán)?向相關(guān)部?門、單位?危機(jī)管理?小組報(bào)告?危機(jī)隱患?；有權(quán)向?單位負(fù)責(zé)?人、單位?危機(jī)管理?小組報(bào)告?所在部門?或個(gè)人不?履行危機(jī)?處理職責(zé)?或不按規(guī)?定履行職?責(zé)的情況?，并對(duì)舉?報(bào)危機(jī)事?件有功的?人員進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。?第十八條?單位建?立舉報(bào)保?密制度，?任何知情?人不得泄?露與舉報(bào)?人有關(guān)的?任何信息?。由于舉?報(bào)人信息?外泄對(duì)舉?報(bào)人造成?損失的，?泄密人將?依法受到?處罰。?第五章危?機(jī)處理第?十九條?危機(jī)發(fā)生?后，各部?門應(yīng)對(duì)危?機(jī)進(jìn)行綜?合評(píng)估，?提出是否?啟動(dòng)危機(jī)?應(yīng)急預(yù)案?的建議。?第二十?條單位?危機(jī)管理?小組對(duì)危?機(jī)事件處?理工作進(jìn)?行督察與?指導(dǎo)。單?位負(fù)責(zé)人?及其領(lǐng)導(dǎo)?下的危機(jī)?管理小組?對(duì)職責(zé)范?圍內(nèi)的危?機(jī)處理工?作進(jìn)行督?察與指導(dǎo)?。第二?十一條?應(yīng)急預(yù)案?啟動(dòng)前，?危機(jī)發(fā)生?地的部門?負(fù)責(zé)人應(yīng)?根據(jù)危機(jī)?發(fā)生的情?況，做好?應(yīng)急處理?的準(zhǔn)備，?采取必要?的應(yīng)急措?施。應(yīng)急?預(yù)案啟動(dòng)?后，危機(jī)?發(fā)生地的?部門負(fù)責(zé)?人應(yīng)服從?單位危機(jī)?管理小組?的統(tǒng)一指?揮。第?二十二條?單位危?機(jī)管理小?組有