勞動家務心得體會高中簡短家務勞動感想高中(九篇)

勞動家務心得體會高中簡短家務勞動感想高中(九篇)對于勞動家務心得體會高中簡短一

注意事項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)

營

地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：

（或其他有效證件名稱

證件號：

）

戶籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條

甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第

種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止，其中，試用期從用工之日起至

年

月

日止。

2.無固定期限：自

年

月

日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至

年

月

日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自

年

月

日起至

工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條

乙方工作崗位是

，崗位職責為

。乙方的工作地點為

。

乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條

根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

方

2.依法實行以

為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條

甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條

乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

第六條

甲方采用以下第

種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月

日前足額支付：

1.月工資

元。

2.計件工資。計件單價為

，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資

元，績效工資計發(fā)辦法為

。

4.雙方約定的其他方式

。

第七條

乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為

或

元。

第八條

甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條

甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條

甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。

第十一條

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十二條

甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十三條

甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條

甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項

第十九條

乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條

甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。

第二十一條

雙方約定的其它事項：

。

九、勞動爭議處理

第二十二條

甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日

年

月

日

附件1

續(xù)

訂

勞

動

合

同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第

種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。

2.無固定期限：自

年

月

日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1.

；

2.

；

3.

。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于

年

月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日

年

月

日

附件2

變

更

勞

動

合

同

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自

年

月

日起，對本合同作如下變更：

1.

；

2.

；

3.

。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于

年

月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日

年

月

日

對于勞動家務心得體會高中簡短二

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同商定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需準時辦理合同變更手續(xù)。

甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)勞動合同商定向乙方供應必要的勞動防護用品。

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。

乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結(jié)算：

㈠按時計酬，日薪______元或月薪______元；

㈡按建筑面積計酬，每平方米______元；

㈢其它：

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工標準、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內(nèi)的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)損失狀況和責任大小，按法律規(guī)定擔當賠償責任。非因雙方緣由造成違約除外。

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

附件：

本附件是（甲方）與（乙方代表）在_________年______月______日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成局部。等人作為乙方（______班組，共______人）的托付代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示成認：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

合同變更狀況

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

勞動者甲方負責人：

對于勞動家務心得體會高中簡短三

一、合同期限

1、本合同自_**年**月_**日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_**年_月_日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(治理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不連續(xù)休息小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1、發(fā)生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準時搶修的;

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4、必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進展設備檢修、保養(yǎng)的;

5、為完成國防緊急任務的;

6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

1、甲方根據(jù)政府有關企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

(四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

五、保險福利待遇

(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和安康。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項治理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

(三)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2、乙方嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(四)有以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應愛護措施，嚴峻危害乙方安全安康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：__________

_________年____月____日

對于勞動家務心得體會高中簡短四

甲方(用人單位)名稱：__________

乙方(勞動者)姓名：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限

/以完成肯定工作任務為期限)，自______年______月______日起至止。其中，試用期(有/無)，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其次條甲方安排乙方從事的工作為____________________，工作地點為_______________。乙方應根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細履行_______崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方于每______月______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式準時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，詳細工程為。乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方供應安全生產(chǎn)培訓，并供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，

應當定期為乙方進展安康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應當準時實行措施使乙方得到救治，并根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應當連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應當依法根據(jù)經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方商定的其它事項：_________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方(公章)_______________乙方(簽字)_______________

法定代表人_______________

簽字日期：______________

對于勞動家務心得體會高中簡短五

甲方(用人單位)：

乙方（勞動者）：

甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，雙方商定的試用期至xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，依據(jù)實際狀況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應根據(jù)甲方的要求，聽從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假：甲方依據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際狀況，安排工作時間和休息休假。

四、勞動酬勞：甲方依據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩兀贫ㄏ鄳膭趧映陝?，采納計時、計件、定額等不同方式計算勞動酬勞，按月發(fā)放。但是，乙方根據(jù)正常生產(chǎn)以后的勞動酬勞不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

五、關于保險的商定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓舞乙方以個人名義參與養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等根本保險，甲方按根本保費的80%補給乙方，交夠2022年者公司不予補助。乙方接近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理根本養(yǎng)老保險和相關手續(xù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件，建立健全工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。甲方有義務負責對乙方進展業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其治理人員漠視乙方生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批語并向有關部門檢舉控告。

七、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，愛護公司利益，維護公司形象，聽從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，敬重同事，保守企業(yè)隱秘，并積極主動參與公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的，公司根據(jù)有關規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關系。

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項懲罰的打算。有意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應擔當經(jīng)濟賠償責任，公司根據(jù)有關規(guī)定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不賜予任何經(jīng)濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關費用，如因企業(yè)虧損嚴峻，無力連續(xù)經(jīng)營，導致破產(chǎn)、關閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。

3、對于不參與社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外損害等狀況概由乙方自行負責。

4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必需供應能否從事本崗位(工種)的安康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不供應，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于全部傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行擔當。

九、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

1、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行擔當。

2、凡公司的簽約人員和公司托付的相關人員開發(fā)討論的成果全部歸甲方全部，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任。

3、補充條例：情愿遵守公司各項規(guī)章制度，聽從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的安康進展奉獻自己的力氣。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人或(托付代理人)：(簽名)

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

對于勞動家務心得體會高中簡短六

?

???

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱＂勞動法＂)及《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱＂勞動合同法＂)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法合理、公正公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意按以下第[

]種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。

2、無固定期限：從

年

月

日起。

（二）其中試用期為[

]個月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“零”),從

年

月

日起至

年

月

日止。

（一）乙方工作內(nèi)容（崗位/工種）：[

]。

（二）假如因以下情形之一，甲方有權(quán)對乙方工作崗位予以重新安排或調(diào)整，勞動酬勞亦依據(jù)新崗位做相應調(diào)整，乙方應當聽從甲方安排。

1、乙方不能勝任工作；

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

3、乙方與其本人或配偶直系親屬、兄弟、姐妹等近親屬同時在本公司任職，經(jīng)公司認定雙方崗位存在沖突，需要回避時；

（三）乙方工作地點在上述甲方公司地址，但因工作需要，有可能被外派到中華人民共和國(＂中國＂)境內(nèi)外與甲方有業(yè)務關系之供給商、客戶所在地，以及其它相關聯(lián)的場所工作、學習或參觀等，乙方應予以協(xié)作。

（一）甲方同意按以下第[

]種工時制度

1、標準工時制度，即每日工作

小時，每周工作

小時工作制；

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制；

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）乙方依法享有法定節(jié)假日。

（一）乙方正常工作時間工資標準，按以下第[

]種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同商定的標準：

1、正常工作時間工資：

；

2、計件工資：

（車間70%以上員工在正常工作時間內(nèi)可以完成）；

3、其他形式：

/

。

（二）甲方額外賜予乙方福利費人民幣[

]元/月，其中包括但不限于探親路費、規(guī)劃生育、防寒降溫補貼、洗理費、外宿補貼、上下班交通補貼等工程。福利費屬最低工資以外之福利補貼，在不影響(正常工作時間工資+福利費)總額的原則下，甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營狀況及政府最低工資政策對福利費做適時調(diào)整，其調(diào)整權(quán)歸甲方全部。

（三）甲方額外支付給乙方的福利費、業(yè)務提成、獎金、津貼、補貼等不屬于正常工作時間工資。

（四）甲方每月

日為發(fā)薪日(國慶節(jié)、春節(jié)因法定假日銀行休假的緣由,發(fā)薪日相應順延)，乙方須于甲方指定的銀行開設戶口，甲方依據(jù)國家政府的相關規(guī)定，代扣代繳個人所得稅、社?；蚱渌鼞斢杉追酱鄞U的費用后，將乙方應得之薪金按月以貨幣形式通過該戶口支付給乙方。

（五）甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)、崗位變化狀況、考核狀況等調(diào)整乙方工資水平。

1、甲方依據(jù)國家及當?shù)卣嚓P政策為乙方購買社會保險，保險的繳費基數(shù)為當?shù)刈畹蜆藴使べY。

2、如因乙方提供虛假證件、本人放棄購買社保而導致無法正常購買保險，一切后果及責任由乙方承擔。

1、甲方為乙方供應符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞開工具和勞動愛護用品。

2、乙方從事的工作崗位，假如可能涉及職業(yè)危害及防護措施，甲方以培訓的方式告知乙方。

1、乙方應當遵守甲方依法制定的《員工守則》及各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，按時完成工作任務。

2、乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)按公司處罰條例進行口頭或書面警告,情節(jié)嚴重的甲方有權(quán)依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》及甲方《員工守則》及各項規(guī)章制度無償解除勞動合同。

3、乙方因違反勞動紀律而被口頭警告、書面警告或解除合同等處罰時，相關的通知文件，甲方將根據(jù)情況采取但不限于按以下任何一種方式送達。乙方承諾接受，并視為有效送達。

a)員工本人或其直系親屬或其授權(quán)的代理人簽收；

b)公司內(nèi)部公告欄公告送達；

c)郵寄送達以上戶口所在地或本區(qū)地址、登報送達等。

1、甲、乙任何一方提出解除或終止本勞動合同，應根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。

2、到達《國務院關于工人退休、退職的暫行方法》第一條規(guī)定的退休年齡勞動合同自動終止。

3、乙方違反甲方治理制度，甲方有權(quán)按甲方懲罰條例進展口頭或書面警告,情節(jié)嚴峻的甲方有權(quán)依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法規(guī)及甲方已公布的規(guī)章制度無償解除勞動合同。

4、乙方必需遵守國家規(guī)劃生育有關法律法規(guī)政策，乙方若違反，甲方有權(quán)依照相關法律法規(guī)政策進展處理；情節(jié)嚴峻的，甲方有權(quán)無償解除勞動合同。

1、甲乙任何一方提出解除勞動合同，應按照相關法律法規(guī)、勞動合同及公司規(guī)定結(jié)算經(jīng)濟補償金或賠償金，但額外支付給乙方的福利費不作為計算經(jīng)濟補償金或賠償金的基數(shù)。

2、乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

3、約定的其它違約責任。

1、公司依法制訂并已向乙方公示或經(jīng)乙方簽收的以下文件將作為本合同的附件，與本合同具同等法律效力，雙方須共同遵守履行：

(1)《員工守則》；

(2）公司各項規(guī)章制度。

2、本合同未盡事宜以甲方已公示的、有效的《員工守則》及相關治理規(guī)定為準；

對于勞動家務心得體會高中簡短七

姓名：_________________________

簽約日期：______年____月____日

勞動合同

甲方：__________________（以下簡稱甲方）

法定代表人：____________________

地址：___________________________

乙方：____________________________

身份證號碼：______________________

戶籍地址：_______________________

居住地址：________________________

家庭電話：________________

移動電話_________________郵政編碼__________

甲方因工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關規(guī)定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方依據(jù)“公平自愿，協(xié)商全都”的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系。

第一條合同期限與試用期

1、本合同期限為（月、年），自______年____月____日起至______年____月___日止。

2、自本合同生效之日起_______月為試用期。

3、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按實結(jié)清支付工資，如乙方在試用期內(nèi)，認為不相宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應向乙方按實結(jié)算支付工資，無論由于何方緣由解除本合同，都應按公司規(guī)定仔細負責地辦妥各項工作移交手續(xù)，方可離職。

試用期不符合錄用條件包括：

（1）乙方體驗或自身安康未能通過甲方入職前要求的；

（2）乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的；

（3）乙方不能到達所擔當崗位相應要求的；

（4）乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)覺有弄虛作假行為的；

（5）乙方有違反甲方規(guī)章制度的；

（6）乙方其他不符合甲方要求的狀況。

4、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂《勞動合同》。

其次條工作崗位與工作職責

1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方應聽從甲方的工作安排，上崗后必需根據(jù)甲方確定的崗位工作任務、崗位職責和安全操作規(guī)定的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作，并依據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

3、甲方可依據(jù)工作需要和乙方的力量表現(xiàn)，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應變動。乙方對本條款表示聽從，雙方商定此條款為先予協(xié)商全都，無任何異議。同時商定，若乙方不聽從甲方崗位變動則視作乙方違約，終止本合同。

有以下狀況之一的，甲方可以變更乙方的工作：

（1）乙方不能勝任工作的；

（2）因客觀狀況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的；

（3）甲方依據(jù)經(jīng)營狀況，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的；

4、乙方進入甲方后，在工作中必需保守甲方的商業(yè)隱秘，不得向外泄露，如有違反按甲方有關規(guī)定處理。

第三條勞動時間和勞動酬勞

1、依據(jù)本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。對此乙方表示同意并承受。甲方可依據(jù)冬、夏季工作狀況適時調(diào)整工作時間，特別崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

2、甲方根據(jù)政府有關企業(yè)職工工資標準的有關規(guī)定，以不低于本地區(qū)（市）最低工資為標準，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，確定工資形式和工資標準。

3、乙方的月根本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數(shù)以根本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月根本工資為人民幣_________元，執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.

4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應的工資待遇。甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績、力量和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

5、甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。

6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應繳納的局部。

第四條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方按國家勞動愛護規(guī)定，供應安全的工資環(huán)境和必需的勞動愛護及職業(yè)危害防護。

2、在工作中，乙方對甲方治理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第五條勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核、獎懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律，甲方有權(quán)進展批判教育和賜予必要的處理，直至解除本合同。

3、甲方負責對乙方進展思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀守法、安全等方面的教育。

第六條合同解除、續(xù)訂和終止

1、有以下狀況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：

（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴峻違反甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度的。

（3）乙方有嚴峻的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元（含）以上的。

（4）乙方有意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未照實向甲方供應自己的各種真實狀況、材料及證明的（比方履歷、資質(zhì)、身份證、住址等）。

（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

（6）乙方不按規(guī)定變更注冊的單位，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。

（7）乙方被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

（8）乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的；

（9）乙方被發(fā)覺其存在虛假行為，使甲方違反真實意思的狀況下與乙方訂立合同的；

（10）因乙方未能在10天內(nèi)供應其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前一個月通知乙方。

（1）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓調(diào)整崗位后仍不能勝任。

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。

（3）勞動合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行時，有權(quán)按規(guī)定進展裁減人員。

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有以下狀況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方在試用期未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件。

4、乙方解除勞動合同。應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、若合同期內(nèi)，乙方死亡無法連續(xù)履行勞動合同，則合同解除。

6、若本合同同終止或解除，乙方應將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方，如有遺失或損壞應予以原件賠償。

第七條違反勞動合同應當擔當?shù)呢熑?/p>

1、一方違反合同，擔當違約責任，給雙方造成直接經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)責任大小，予以經(jīng)濟賠償。

2、乙方除了應賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違反勞動合同中商定保密事項，對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，也應按有關法律規(guī)定支付甲方賠償費用。

3、乙方由甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同，須擔當因培訓發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓協(xié)議辦理。

4、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定擔當違約責任，造成甲方無法準時辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負責。

5、乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最終一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失的程度依法擔當賠償責任。對情節(jié)嚴峻者，賜予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。、

第八條雙方特別商定的其它條款

1、乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務，不得參加經(jīng)營或出資

經(jīng)營與甲方業(yè)務類似的單位，否則甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必需保證自己沒有受雇于我們以前任何的競爭對手，也不會將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的”單位，假如乙方違反此商定而引起糾紛，一切責任由乙方擔當。

2、乙方在合同期間不得以職務之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)覺馬上除名并扣發(fā)當月工資和全年考核獎；情節(jié)嚴峻追究法律責任。

3、甲方依據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的安排比例進展適當調(diào)整，

4、乙方在職期間，必需按甲方規(guī)定和客戶或供給商進展業(yè)務往來，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。

5、乙方在職期