學校教職工考勤制度

XXXX學校教職工考勤制度為維護教職工合法權益，調動教職工工作積極性，加強教職工的組織性、紀律性，嚴明勞動紀律，提高工作效率,根據(jù)《勞動法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定,結合學校實際，對教職工考勤作如下規(guī)定。一、考勤辦法：.教職工辦公實行坐班制。教職工要按時上下班，不得遲到、早退、曠工、曠教。.學校設置考勤機。教職工每天按規(guī)定時間（5月1日至9月30日上午6:00—7:50,下午1:30—2:20；10月1日至4月30日上午6:00—7:50,下午1:10—1:50）簽到。遇升旗儀式，上午7：25前簽到；學校和級部值班人員按規(guī)定時間（上午6:00—6:30）簽到；班主任和早讀輔導教師按規(guī)定時間簽到。忘簽教師務必當日到黨政辦公室填寫忘簽備忘錄。.黨組織活動、學校會議、級部會議、班主任例會、教研活動、業(yè)務理論學習培訓和每周一升旗等集會活動，全體教職工必須按規(guī)定到各自考核實體責任人處簽到，考勤情況當天公布并報黨政辦公室備案。二、請假制度：教職工因病、因事不能上班，均須本人填寫請假條，嚴格履行請假手續(xù)。請假一律遵循有事先請假、批假、調課,后休假的原則。如有緊急情況，不能到校請假可電話直接找校長或相關領導請假，返校后補寫假條，無特殊情況捎假無效。請假期滿，必須銷假。凡未續(xù)假，而超假或未及時銷假者，均按曠工、曠教論處。.事假：1天以內由級部或科室主任審批，1天以上至3天由分管副校長審批，3天以上由校長審批。領導批假后，教師持假條到級部主任處辦理調課或到主管領導處進行工作交接，假條交到黨政辦公室方可離校。（任課教師請假必須告知級部；1天內教師自行調換課，1天以上原則上由本人調換，如有困難可由級部辦理。）.因公：凡因公出差或外出參加會議、學習等，須分管領導批準，校長審核。到級部主任或主管領導處辦理工作交接，并將假條交到黨政辦公室方可離校。.婚、喪、產(chǎn)、病假等按國家有關規(guī)定辦理請假手續(xù)。因病不能堅持工作的教職工，須憑區(qū)縣級以上的醫(yī)院診斷證明、病歷、檢驗報告等相關證明，按程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。連續(xù)請病假者應按期交驗指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。三、考勤結果運用教職工考勤情況記入本人崗位責任考核積分并應用于績效工資發(fā)放。每周公示1次，按月匯總并公示考勤績效數(shù)額，每扣1分扣30元，以此類推，扣完為止。具體記分辦法如下：.遲到1次扣1分。每月2次以內不扣分，超過1次每次扣1分，超過3次每次扣2分，超過5次每次扣3分。.臨時有事外出（2小時內）須到黨政辦公室請假后持教師出門證出門，每月外出不得超過4次，每超過1次按曠工半天計。.曠教1節(jié)扣3分；曠工1天扣4分，每月曠工3天以上扣除當月績效工資；私自外出按曠工計。.每月請事假1天以內不扣分，從第2天算起，每天扣2分，超過5天每天扣3分。.不參加例會、升旗、教研活動、監(jiān)考、閱卷及其他集體活動按遲到雙倍計。.因病因事確有困難的教職工，在完成本職工作和簽到的情況下，可申請“彈性坐班”。一線教師滿工作量者，每月扣當月三分之一考勤績效；一線教師不滿工作量者，每月扣除當月二分之一考勤績效；非一線教師扣除當月三分之二考勤績效。彈性坐班者考核成績在考核“工作出勤”項中均為零分。.婚、喪、產(chǎn)、病假等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。1月以內病假按事假一半計，無縣級以上醫(yī)院診斷證明等，按事假計。備注：.教職工考勤積分按比例折合記入本人崗位責任考核積分，扣完為止；考勤績效工資按學期發(fā)放，扣完為止。.教職工事假期間需承擔為其代課教師的費用，該費用自代課結束后即刻結算，級部收取后轉交并寫出情況說明,交黨政辦備案；曠工曠教、擅自離崗、請假逾期不歸、彈性坐班、工作不服從分配者，當年不得參與評優(yōu)樹先，年度考核不得評優(yōu)；情節(jié)嚴重者，當年不得參與職稱評聘，年度考核定為不合格。一學期累計1周以上事假或1月以上病假,該學期考核成績按所在考核實體最低檔計。.“學習強國”每周公示1次，每天達標分數(shù)為30分，每半年（按26周計）達標20次者為合格；“燈塔黨建在線（黨員）”每年度公示一次，滿280學時為合格。不合格者，當年不得參與評優(yōu)樹先，年度考核不得評為“優(yōu)”。、教師外出學習、帶學生參加校外活動、出濟