金裕城人力資源部部門職責(zé)

會市場部采購部人力資源部部簽欄發(fā)文11111111111111數(shù)量份份份份份份份份份份份份份南陽市金裕城門業(yè)有限公司廣東優(yōu)卓企業(yè)管理研究所總經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人力資源部人員架構(gòu)圖保安隊長王祥奇人事專員后勤人員后勤人員XXX人力資源部崗位配置說明表人力資源部主任牛鎖成、李付獻(xiàn)、肖運(yùn)付、陳桂成、孔照凡孟慶軍、馬春榮、王西玲負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源部對外工作事務(wù)和總負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源部對內(nèi)工作事務(wù)和總負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司考勤和工資核算及員工入職。離職等事宜負(fù)責(zé)公司安全及員工出入廠管理工作負(fù)責(zé)公司車輛管理及配合公司用車管理負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、廢品整理、夜間巡邏等事宜負(fù)責(zé)公司廠區(qū)衛(wèi)生；辦公區(qū)衛(wèi)生，衛(wèi)生間衛(wèi)生；公司辦公樓衛(wèi)生；廠區(qū)內(nèi)外綠化帶澆水、修正；負(fù)責(zé)廠區(qū)死人力資源部經(jīng)理、人力資源部主任、司機(jī)、人事專崗位權(quán)限崗位權(quán)限2.負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)文件，處理文字材料，對有關(guān)文件的收發(fā)，傳遞、催辦和歸檔負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和來人的接待工作，出席黨政機(jī)關(guān)組織的會議，傳達(dá)會議精神，并牽頭4.負(fù)責(zé)整理辦理公司各種證件的年檢、年審、變更、換發(fā)等備崗職4.收集員工意見，向人力資源部經(jīng)理反饋的權(quán)力；4.有一定的文字功底、懂勞動法、合同法等相關(guān)法律知識；5.有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；崗位職責(zé)崗位權(quán)限任職要求崗位職責(zé)崗位權(quán)限任職要求崗職責(zé)位5、負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)、宣傳等管理；任3、對部門規(guī)章制度的執(zhí)行權(quán)和管理制度完善權(quán)；求求考核位4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、引導(dǎo)公司、員工車輛進(jìn)出管理；位任求考核崗職崗權(quán)任職求核指標(biāo)任職要求任職要求崗職5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的規(guī)章制度的建立、完善及維護(hù)管理；5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的規(guī)章制度的建立、完善及維護(hù)管理；位3、部門內(nèi)部規(guī)章制度的建議權(quán)及完善權(quán)；4、身體健康，吃苦耐勞。考指標(biāo)崗職責(zé)位限任求考崗職責(zé)位3、公司廠區(qū)內(nèi)外綠化工作的建議權(quán)；任職求考指標(biāo)崗位職責(zé)位限任求