員工簽署兩份勞動(dòng)合同

第第頁(yè)員工簽署兩份勞動(dòng)合同導(dǎo)讀：答：勞動(dòng)合同有一份有效即可。勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者共同簽訂，雙方都應(yīng)當(dāng)持有一份合同原件，在此基礎(chǔ)上，雙方當(dāng)事人具有相同的權(quán)利義務(wù)，才能使勞動(dòng)合同具有法律效力。

答：勞動(dòng)合同有一份有效即可。勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者共同簽訂，雙方都應(yīng)當(dāng)持有一份合同原件，在此基礎(chǔ)上，雙方當(dāng)事人具有相同的權(quán)利義務(wù)，才能使勞動(dòng)合同具有法律效力。

勞動(dòng)合同員工簽署應(yīng)具備這些方面：

一、簽署有效協(xié)議的準(zhǔn)備工作

1、確定雙方合同主體及其權(quán)利義務(wù)：首先明確雙方合同主體及其權(quán)利義務(wù)，以便在簽訂協(xié)議時(shí)依法進(jìn)行。

2、確定協(xié)議內(nèi)容：根據(jù)雙方權(quán)利義務(wù)情況，確定協(xié)議的具體內(nèi)容，其中包括責(zé)任的劃分、金錢(qián)條款的規(guī)定、爭(zhēng)議解決方式的約定等。

3、擬定協(xié)議文本：根據(jù)確定的協(xié)議內(nèi)容，擬定協(xié)議文本，并確定協(xié)議的生效日期、簽訂地點(diǎn)等。

4、確定簽訂流程：確定雙方合同主體簽訂流程，比如是否需要雙方出具蓋章，是否需要法律顧問(wèn)審核等。

二、簽署有效協(xié)議

1、雙方協(xié)商：雙方進(jìn)行協(xié)商，探討協(xié)議內(nèi)容，確定雙方權(quán)利義務(wù)，以及解決爭(zhēng)議的方式等。

2、確認(rèn)協(xié)議文本：雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀協(xié)議文本，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容，如有修改可以就此進(jìn)行協(xié)商。

3、做好簽訂準(zhǔn)備：按照簽訂流程，做好雙方的簽訂準(zhǔn)備工作，確保協(xié)議的有效性。

4、簽訂雙份有效協(xié)議：雙方確認(rèn)無(wú)誤后，按照簽訂流程，簽署雙份有效協(xié)議，雙方簽字或者蓋章，使協(xié)議生效。

勞動(dòng)合同員工簽署應(yīng)涵蓋如下條款：

一、簽署有效協(xié)議的準(zhǔn)備工作

1、確定雙方合同主體及其權(quán)利義務(wù)：首先明確雙方合同主體及其權(quán)利義務(wù)，以便在簽訂協(xié)議時(shí)依法進(jìn)行。

2、確定協(xié)議內(nèi)容：根據(jù)雙方權(quán)利義務(wù)情況，確定協(xié)議的具體內(nèi)容，其中包括責(zé)任的劃分、金錢(qián)條款的規(guī)定、爭(zhēng)議解決方式的約定等。

3、擬定協(xié)議文本：根據(jù)確定的協(xié)議內(nèi)容，擬定協(xié)議文本，并確定協(xié)議的生效日期、簽訂地點(diǎn)等。

4、確定簽訂流程：確定雙方合同主體簽訂流程，比如是否需要雙方出具蓋章，是否需要法律顧問(wèn)審核等。

二、簽署有效協(xié)議

1、雙方協(xié)商：雙方進(jìn)行協(xié)商，探討協(xié)議內(nèi)容，確定雙方權(quán)利義務(wù)，以及解決爭(zhēng)議的方式等。

2、確認(rèn)協(xié)議文本：雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀協(xié)議文本，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容，如有修改可以就此進(jìn)行協(xié)商。

3、做好簽訂準(zhǔn)備：按照簽訂流程，做好雙方的簽訂準(zhǔn)備工作，確保協(xié)議的有效性。

4、簽訂雙份有效協(xié)議：雙方確認(rèn)無(wú)誤后，按照簽訂流程，簽署雙份有效協(xié)議，雙方簽字或者蓋章，使協(xié)議生效。

簽署勞動(dòng)合同通知書(shū)范本示例

篇一:

簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)(存根)

第()號(hào)

姓名:所在單位:通知發(fā)出時(shí)間:年月日續(xù)訂勞動(dòng)合同類(lèi)型:有期限年()無(wú)固定期()(選擇其中一項(xiàng))

通知送達(dá)方式:直接送達(dá)公司經(jīng)辦人:

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)

同志:

首先感謝您對(duì)我公司的應(yīng)聘,經(jīng)面試合格,我們衷心希望您能加入本公司。

現(xiàn)請(qǐng)您于年月日時(shí)攜

(一)身份證計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件(交驗(yàn)原件);

(二)公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明;

(三)最后工作單位離職證明材料(如崗位需要);

(四)社會(huì)保障卡復(fù)印件;

(五)居住證正本/就業(yè)證正本(如有);

(六)二寸證件照張。

(七)其它

公司名稱(chēng)(蓋章)

年月日

公司簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)

單位:

日期:

篇二:簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)

簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)

先生/女士:

擴(kuò)展說(shuō)明：房產(chǎn)中介公司與員工如何簽署勞動(dòng)合同？

和其它公司合同相同；只是在報(bào)酬約定上，工資分為基本工資+提成工資2部分。工作時(shí)間沒(méi)有著呢高貴公司那么死。給你一個(gè)合同范本：用人單位(甲方)：地址(甲方)：職工(甲方)：使用說(shuō)明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱(chēng)：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華大唐國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類(lèi)型和期限第一條本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：____。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方提前xx日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前xx日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有下列情形之一的，甲方提前xx日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)xx年，且距法定退休年齡不足xx年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿(mǎn)的;(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿(mǎn)，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;(五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)xx年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)xx年的，按xx年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)xx年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、補(bǔ)充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:______，支付方式為:______。十三、違反合同的責(zé)任第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造